现结合我镇实际,制定如下实施意见指导思想以党的十届中全会精神和科学发展观为指导,认真贯彻当调整。镇组织人事部门按照任用条件,对报名人员进行资格审查。资格审查完毕后公布各竞聘人员名单。组织民主测评和演讲月日。对竞争上岗的所有中层干部进行民主测评,民主测评以无记名填表投票方式在全体机关干部和行政村党组织书记全面负责人区镇人大代表政协委员党代表范围内进行,分优秀称职基本称职不称层干部任免情况审核表以及任免文件,办理中层干部职务晋升工资调整等手续。机关中层干部竞争上岗意见整理版。破格提拔人选,应由镇党委将破格提拔人选任职资格审批表和考察材料,事前报区委组织部审核同意。程序竞争上岗工作在区编委办核准单位中层职数内按以下程序进行制订实施方案月上旬。通过实施方案格遵守以下纪律确保公开公平公正,不事先内定人选严格遵守保密纪律,不准泄露考察情况集体讨论情况等民主测评应当客观公正,不打人情分考核应当客观公正,不得隐瞒或者歪曲事实真相竞争人员应当正确对待,不得有弄虚作假或搞拉票等不良行为。对竞争上岗工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或机关中层干部竞争上岗意见整理版合格以上等次的机关内设办中心正副主任因年龄身体等原因退出中层职位,在同层次中层领导岗位任职满年的,经组织人事部门审核后,报区委组织部批准可保留原职级待遇。其他享受相应正副科级待遇的职位保留职级待遇事宜,仍按原有相关规定执行。工作要求中层干部竞争上岗工作在镇党委的领导下,由镇组织人事部门意。程序竞争上岗工作在区编委办核准单位中层职数内按以下程序进行制订实施方案月上旬。通过实施方案,并在本机关公布。召开动员大会月日。召开机关中层干部竞争上岗工作动员会,统提高机关干部思想认识,安排相关工作,同时对机关中层竞争上岗工作进行布署,并公布中层竞争岗位及职数。组织报名和资格审查月人员为镇在编机关工作人员,其中事业人员聘任后个人身份不变。任职条件参与竞争上岗中层干部需具备以下两方面条件基本条件思想政治素质好,政治立场坚定,认真学习贯彻党的路线方针政策,有组织观念和大局观念,廉洁自律。机关中层干部竞争上岗意见整理版。改任保留待遇条件。对年度考核聘期考核结果为称政村党组织书记全面负责人区镇人大代表政协委员党代表范围内进行,分优秀称职基本称职不称职个档次。实际参加民主测评的人数必须达到确定范围人数的以上,如测评中基本称职不称职票数合计超过的,不再参与竞聘。民主测评结果应当通知本人。演讲按照先主任后副主任的顺序进行。演讲内容分两个方面,是个人情况位都实行竞争上岗和开展相应的管理。竞争上岗般在本单位内部实施。因工作需要,须由上级组织统选配或由党政领导班子成员兼任的职位般不实行竞争上岗。对象。参加镇机关中层职位竞争上岗的人员为镇在编机关工作人员,其中事业人员聘任后个人身份不变。任职条件参与竞争上岗中层干部需具备以下两方面条件基本条绍,是对所竞聘职位的工作目标与思路,演讲时间每人限分钟。无故不参加竞聘演讲者,视作自动放弃竞聘。组织考察月日月日。根据民主测评及演讲表现确定初选对象,进入考察程序。考察组对进入考察程序的人员进行考察。破格提拔人选,应由镇党委将破格提拔人选任职资格审批表和考察材料,事前报区委组织部审核同机关中层干部竞争上岗意见为进步加强机关干部队伍建设,完善干部管理任用制度,根据关于印发州区区级机关镇乡街道机关中层干部竞争上岗实施办法的通知人号精神,经镇党委研究,决定开展机关中层干部竞争上岗工作,现结合我镇实际,制定如下实施意见指导思想以党的十届中全会精神和科学发展观为指导,认真贯彻关规定执行。工作要求中层干部竞争上岗工作在镇党委的领导下,由镇组织人事部门具体负责实施。工作方案应征求干部群众的意见,由镇党委集体研究确定。组织民主推荐及其汇总实施考察谈话和汇报等重要工作环节,必须由两名以上工作人员同时进行。考察干部应坚持定量与定性分析相结合,注重德才表现和工作实绩,别存入单位和个人档案。党组织决定中层干部任免必须遵守规定的程序和纪律。其他工青妇等群团组织专兼职负责人按各自章程或法律规定程序产生,其人员的资格条件及选拔管理参照本办法执行,审核报批程序按甬党„‟号文件规定执行镇机关男年月日后出生,女年月日后出生。新轮聘任的般应能任满个聘期年以上。日月日。参加竞争上岗的人员,自愿填报竞争职位。镇党委根据报名情况及工作需要,可对报名职位进行适当调整。中层干部聘期内个别调整,或因单位人数职位要求等原因形不成有效竞争又有合适人选的,经镇党委研究决定,可以通过民主测评组织考察镇党委集体讨论决定等干部选拔基本程序产生。工作纪律竞争上岗必须绍,是对所竞聘职位的工作目标与思路,演讲时间每人限分钟。无故不参加竞聘演讲者,视作自动放弃竞聘。组织考察月日月日。根据民主测评及演讲表现确定初选对象,进入考察程序。考察组对进入考察程序的人员进行考察。破格提拔人选,应由镇党委将破格提拔人选任职资格审批表和考察材料,事前报区委组织部审核同合格以上等次的机关内设办中心正副主任因年龄身体等原因退出中层职位,在同层次中层领导岗位任职满年的,经组织人事部门审核后,报区委组织部批准可保留原职级待遇。其他享受相应正副科级待遇的职位保留职级待遇事宜,仍按原有相关规定执行。工作要求中层干部竞争上岗工作在镇党委的领导下,由镇组织人事部门化和制度化,为我镇经济社会的发展稳定提供组织保证。范围和对象范围。镇机关原则上所有中层职位含享受中层领导待遇的职位都实行竞争上岗和开展相应的管理。竞争上岗般在本单位内部实施。因工作需要,须由上级组织统选配或由党政领导班子成员兼任的职位般不实行竞争上岗。对象。参加镇机关中层职位竞争上岗的机关中层干部竞争上岗意见整理版防止失真失实失准。有关材料应由工作人员签名。中层干部竞聘上岗材料整理后必须分别存入单位和个人档案。党组织决定中层干部任免必须遵守规定的程序和纪律。其他工青妇等群团组织专兼职负责人按各自章程或法律规定程序产生,其人员的资格条件及选拔管理参照本办法执行,审核报批程序按甬党„‟号文件规定执行合格以上等次的机关内设办中心正副主任因年龄身体等原因退出中层职位,在同层次中层领导岗位任职满年的,经组织人事部门审核后,报区委组织部批准可保留原职级待遇。其他享受相应正副科级待遇的职位保留职级待遇事宜,仍按原有相关规定执行。工作要求中层干部竞争上岗工作在镇党委的领导下,由镇组织人事部门层干部竞争上岗意见整理版。改任保留待遇条件。对年度考核聘期考核结果为称职合格以上等次的机关内设办中心正副主任因年龄身体等原因退出中层职位,在同层次中层领导岗位任职满年的,经组织人事部门审核后,报区委组织部批准可保留原职级待遇。其他享受相应正副科级待遇的职位保留职级待遇事宜,仍按原有动放弃竞聘。组织考察月日月日。根据民主测评及演讲表现确定初选对象,进入考察程序。考察组对进入考察程序的人员进行考察。机关中层干部竞争上岗意见为进步加强机关干部队伍建设,完善干部管理任用制度,根据关于印发州区区级机关镇乡街道机关中层干部竞争上岗实施办法的通知人号精神,经镇党委研究,决定开新提拔任职的中层干部年龄般要求在年月日后出生。任正科级乡镇中层正职,下同职务,般应在副科级乡镇中层副职,下同岗位工作两年及以上任副科级职务,般应在科员岗位工作两年及以上。新任中层干部学历要求大专及以上。以下种情况经批准可适当放宽干部的年龄学历任职年限等资格要求的限制,破格提拔。机关中绍,是对所竞聘职位的工作目标与思路,演讲时间每人限分钟。无故不参加竞聘演讲者,视作自动放弃竞聘。组织考察月日月日。根据民主测评及演讲表现确定初选对象,进入考察程序。考察组对进入考察程序的人员进行考察。破格提拔人选,应由镇党委将破格提拔人选任职资格审批表和考察材料,事前报区委组织部审核同具体负责实施。工作方案应征求干部群众的意见,由镇党委集体研究确定。组织民主推荐及其汇总实施考察谈话和汇报等重要工作环节,必须由两名以上工作人员同时进行。考察干部应坚持定量与定性分析相结合,注重德才表现和工作实绩,防止失真失实失准。有关材料应由工作人员签名。中层干部竞聘上岗材料整理后必须人员为镇在编机关工作人员,其中事业人员聘任后个人身份不变。任职条件参与竞争上岗中层干部需具备以下两方面条件基本条件思想政治素质好,政治立场坚定,认真学习贯彻党的路线方针政策,有组织观念和大局观念,廉洁自律。机关中层干部竞争上岗意见整理版。改任保留待遇条件。对年度考核聘期考核结果为称彻执行党的干部路线,坚持干部队伍化方针和德才兼备的原则,围绕建立健全科学的竞争激励机制和管理监督机制,规范选拔任用方式方法,完善日常管理机制,进步推进干部人事工作的科学化民主化和制度化,为我镇经济社会的发展稳定提供组织保证。范围和对象范围。镇机关原则上所有中层职位含享受中层领导待遇的职机关中层干部竞争上岗工作,现结合我镇实际,制定如下实施意见指导思想以党的十届中全会精神和科学发展观为指导,认真贯彻执行党的干部路线,坚持干部队伍化方针和德才兼备的原则,围绕建立健全科学的竞争激励机制和管理监督机制,规范选拔任用方式方法,完善日常管理机制,进步推进干部人事工作的科学化民主机关中层干部竞争上岗意见整理版合格以上等次的机关内设办中心正副主任因年龄身体等原因退出中层职位,在同层次中层领导岗位任职满年的,经组织人事部门审核后,报区委组织部批准可保留原职级待遇。其他享受相应正副科级待遇的职位保留职级待遇事宜,仍按原有相关规定执行。工作要求中层干部竞争上岗工作在镇党委的领导下,由镇组织人事部门个档次。实际参加民主测评的人数必须达到确定范围人数的以上,如测评中基本称职不称职票数合计超过的,不再参与竞聘。民主