,已经实现社会化服务的般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。根据科学研究事业单位的社会功能职责任务工作性质和人员结构特点等因素,综合确定科学研究事业单位类岗位总单位在国家规定的专业技术高级中级初级岗位基本条件基础上,根据本指导意见,结合实际情况,制定本地区本部门以及本单位的具体条件。科学研究事业单位专业技术高级中级初级岗位内部不同等级岗位的条件,由主管部门和科学研究事业单位,按照试行办法实施意见和本指导意见,根据岗位的职责任务专业技术水平要求等因素综合确定。工勤技能岗位基本条件工勤技能岗位基本任职条件级级工勤技能岗位技术人员,岗位急需且符合破格条件的,经上级主管部门批准,可根据有关规定破格聘用。管理岗位基本条件科学研究事业单位的职员岗位般应具有中专以上文化程度,其中级以上职员岗位,般应具有大学专科以上文化程度,级以上职员岗位般应具有大学本科以上文化程度。各等级职员岗位的基本条件级职员岗位按照国家有关规定执行。其他等级职员岗位的基本条件,除满足实施意见规定的任职年限外,具体管理的科研事业单位,应按照国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知试行办法实施意见和本指导意见的精神,抓紧进行岗位设置,实行聘用制度,组织岗位聘用。已经实行聘用制度和岗位管理普遍签订聘用合同的科学研究事业单位,可以根据试行办法实施意见和本指导意见,对本单位现有人员确定不同的工作岗位等级,并变更合同相应内容。科学研究事业单位完成岗位设置组织科技局单位岗位设置管理意见整理版究事业单位的特点,制定本指导意见。适用范围国务院及有关部门单位所属科学研究事业单位各地方所属科学研究事业单位以及其他使用事业编制的科学研究事业单位。科学研究事业单位的在册正式工作人员都要纳入岗位管理。岗位设置管理中涉及科学研究事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。岗位类别设置科学研究事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位种类别以下简基本条件科研事业单位研究实习员助理研究员副研究员研究员的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。科学研究事业单位中其他专业技术职务序列的岗位基本条件,按国家有关规定执行。实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,还应包括职业资格准入控制的要求。各省自治区直辖市国务院各有关部门以及科学研究事业单位在国家规定的专业技术高级中级初级岗位基本条件基础上,即至十级职员岗位。管理岗位的较高等级和结构比例,要根据科学研究事业单位的规格规模隶属关系按照管理权限确定。科技局单位岗位设置管理意见整理版。科技局单位岗位设置管理意见根据事业单位岗位设置管理试行办法国人部发号,以下简称试行办法和事业单位岗位设置管理试行办法实施意见国人部发号,以下简称实施意见,为做好科学研究事业单位岗位设置管理工作,结合科学研究事业单位岗位设置实行核准制度,严格按照规定的程序和管理权限进行审核。国务院直属科学研究事业单位的岗位设置方案,报人事部核准后实施。国务院各部门所属科学研究事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后,报人事部备案。省自治区直辖市政府直属科学研究事业单位岗位设置方案报本地区人事厅局核准后实施。省自治区直辖市政府部门所属科学研究事业单位的岗位设置方案经主管部门审核保持相对合理的结构比例。岗位等级设置管理岗位等级设置科学研究事业单位管理岗位分个等级,即至十级职员岗位。管理岗位的较高等级和结构比例,要根据科学研究事业单位的规格规模隶属关系按照管理权限确定。科技局单位岗位设置管理意见整理版。科学研究事业单位专业技术高级中级初级岗位内部不同等级岗位的条件,由主管部门和科学研究事业单位,按照试行办法实施意见和本指导意见,根据后,报本地区人事厅局核准。管理岗位基本条件科学研究事业单位的职员岗位般应具有中专以上文化程度,其中级以上职员岗位,般应具有大学专科以上文化程度,级以上职员岗位般应具有大学本科以上文化程度。各等级职员岗位的基本条件级职员岗位按照国家有关规定执行。其他等级职员岗位的基本条件,除满足实施意见规定的任职年限外,具体任职条件由主管部门和科学研究事业单位确定。专业技术岗位工勤技能岗位指承担技能操作和维护后勤保障服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足科学研究事业单位业务工作的实际需要。鼓励科学研究事业单位后勤服务社会化,已经实现社会化服务的般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。根据科学研究事业单位的社会功能职责任务工作性质和人员结构特点等因素,综合确定科学研究事业单位类岗位总号,以下简称实施意见,为做好科学研究事业单位岗位设置管理工作,结合科学研究事业单位的特点,制定本指导意见。适用范围国务院及有关部门单位所属科学研究事业单位各地方所属科学研究事业单位以及其他使用事业编制的科学研究事业单位。科学研究事业单位的在册正式工作人员都要纳入岗位管理。岗位设置管理中涉及科学研究事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。岗位类别比例,全国总体控制目标级级级岗位之间的比例为,级级级岗位之间的比例为,级级十级岗位之间的比例为,十级十级岗位之间的比例为。各级政府人事行政部门和科学研究事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例,严格控制高级专业技术岗位的总量,科学研究事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。工勤技能岗位等级设置工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分,根据本指导意见,结合实际情况,制定本地区本部门以及本单位的具体条件。科技局单位岗位设置管理意见整理版。科学研究事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘竞聘上岗的有关规定择优聘用。科学研究事业单位应分别按照岗位管理专业技术岗位工勤技能岗位的职责任务和任职条件,在核定的结构比例内聘用人员,聘用条件不得低于国家规定的基本条件。尚未实行聘用制和岗位后,报本地区人事厅局核准。管理岗位基本条件科学研究事业单位的职员岗位般应具有中专以上文化程度,其中级以上职员岗位,般应具有大学专科以上文化程度,级以上职员岗位般应具有大学本科以上文化程度。各等级职员岗位的基本条件级职员岗位按照国家有关规定执行。其他等级职员岗位的基本条件,除满足实施意见规定的任职年限外,具体任职条件由主管部门和科学研究事业单位确定。专业技术岗位究事业单位的特点,制定本指导意见。适用范围国务院及有关部门单位所属科学研究事业单位各地方所属科学研究事业单位以及其他使用事业编制的科学研究事业单位。科学研究事业单位的在册正式工作人员都要纳入岗位管理。岗位设置管理中涉及科学研究事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。岗位类别设置科学研究事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位种类别以下简主管部门确定。控制标准如下以科学研究为主的,专业技术岗位原则上不低于单位岗位总量的以科学研究管理为主的,管理岗位不低于单位岗位总量的以实验操作为主的,工勤技能岗位占单位岗位总量的比例可以适当高于以科学研究为主的科学研究事业单位。科学研究事业单位主体岗位以外的其他两类岗位,应保持相对合理的结构比例。岗位等级设置管理岗位等级设置科学研究事业单位管理岗位分个等级科技局单位岗位设置管理意见整理版设置科学研究事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位种类别以下简称类岗位。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能提高工作效率提升管理水平的需要。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合科学研究工作和人才成长的规律和要求,适应发展科技事业和提高科技水平的需究事业单位的特点,制定本指导意见。适用范围国务院及有关部门单位所属科学研究事业单位各地方所属科学研究事业单位以及其他使用事业编制的科学研究事业单位。科学研究事业单位的在册正式工作人员都要纳入岗位管理。岗位设置管理中涉及科学研究事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。岗位类别设置科学研究事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位种类别以下简业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。特设岗位不受科学研究事业单位岗位总量较高等级和结构比例限制,在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。科技局单位岗位设置管理意见根据事业单位岗位设置管理试行办法国人部发号,以下简称试行办法和事业单位岗位设置管理试行办法实施意见国人部发案,报人事部核准后实施。国务院各部门所属科学研究事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后,报人事部备案。省自治区直辖市政府直属科学研究事业单位岗位设置方案报本地区人事厅局核准后实施。省自治区直辖市政府部门所属科学研究事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后,报本地区人事厅局核准。工勤技能岗位指承担技能操作和维护后勤保障服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要为个等级,即至级。普通工岗位不分等级。科学研究事业单位中的高级技师技师高级工中级工初级工,依次分别对应至级工勤技能岗位。科学研究事业单位工勤技能岗位结构比例,级级级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为左右,级级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为左右。要严格控制工勤技能级级岗位的总量。特设岗位设置特设岗位是科学研究事业单位根据事后,报本地区人事厅局核准。管理岗位基本条件科学研究事业单位的职员岗位般应具有中专以上文化程度,其中级以上职员岗位,般应具有大学专科以上文化程度,级以上职员岗位般应具有大学本科以上文化程度。各等级职员岗位