社会力量办学机构根据国家职业标准和不同行业的要求和市场需求,按照劳动和社会保障部确定的个工种内设置培训课程。当训,以就业促进培训。各培训单位在扩大培训规模的同时,要开展特色培训,逐步树立培训品牌。政府有关部门做好制定规划宣传发动优化工作环境认定培训机构验收培训转移效果跟踪服务制定和兑现落实有关政策,为农村劳动力转移培训培训搞好服务。组织领导建立组织,强化领导。市政府成立市发展农村劳务经济领导小组,负责研究协调农村劳参训农民的宣传发动和组织工作。强化监督,狠抓落实。各级政府和有关部门要加强督促检查农村劳动力转移培训计划和资金的落实,建立岗位责任制,完善各项管理制度,逐步走上规范化制度化的轨道,防止各类教育培训机构和用工单位借培训之名乱收费,损害农民工的合法权益引入市场机制,实行管培分离。广泛动员社会各方面的力量,吸农村劳动力转移培训输出的重大事项。领导组下设农民工培训和劳务输出管理两个办公室,农民工培训办公室设在市农业局,劳务输出管理办公室设在劳动和社会保障局。各县市区都要建立相应的领导协调机构,乡镇要充实农技推广力量,在农技推广服务中心加挂农村劳动力转移培训办公室牌子,抓好农村劳动力转移培训工作。民政农村劳动力转移民政农村劳动力转移培训意见整理版市场需求,按照劳动和社会保障部确定的个工种内设置培训课程。当前的培训重点是信息业农产品加工业家政服务餐饮酒店保健建筑加工制造业等行业的职业技能。岗位培训。由用工单位根据工作需要,自主设置课程,自主开展培训。培训方式职业技能培训可分为长训班短训班以及根据企业用工需要的定向班。市级主要开设长训班,培训对象为高中力量,吸纳社会各方面的资金,创建公平竞争的培训环境,通过市场化运作,共同参与农民工的培训。坚持培训机构自主招生自主培训自主管理自主联系就业政府引导规范的原则,培训机构要广泛与用人单位或劳务输出组织结合,直接开展订单定向培训。引进产业化经营模式,建立集招生培训就业为体的经济组织,促进培训与就业的紧密结合,以市要为农村劳动力转移培训和农村富余劳动力的转移提供支持和帮助。培训内容引导性培训。由乡镇组织进行,主要开展政策法律法规知识城市生活常识寻找就业岗位等方面的知识培训,提高农民工遵纪守法和依法维护自身权益的意识,树立新的就业观。职业技能培训。由各级技工学校职业学校社会力量办学机构根据国家职业标准和不同行业的要求和参与转移培训工作的同时,负责培训学历的认定科技部门要利用各种科技培训中心,科技示范基地开展转移培训工作建设部门重点做好建筑行业农民工的转移培训工作扶贫部门要重点做好扶贫对象的转移培训工作民政部门负责社团组织的审批供销部门要发挥其带动农民进入市场的作用,积极开展市场营销的培训工会司法部门负责帮助外训班,培训对象为初中以上文化的青年农民,毕业后要求达到初级工技术水平乡镇主要进行引导性培训。应届初高中毕业生毕业时要填写职业技能培训意愿,由教育主管部门统安排职业技术培训。实行目标管理,明确责任。各级政府要将农村劳动力转移培训工作列入年度工作考核内容,实行目标管理。要明确各有关部门的工作职责,统组织,互相出务工人员维护合法权益驻外办事机构负责为籍务工人员搞好服务协调工作团组织妇联负责宣传青年妇女参加务工技能培训,为参训农民外出务工提供相应服务广电部门新闻单位负责宣传报道其它有关部门和社会各界都要为农村劳动力转移培训和农村富余劳动力的转移提供支持和帮助。引入市场机制,实行管培分离。广泛动员社会各方面的培训内容引导性培训。由乡镇组织进行,主要开展政策法律法规知识城市生活常识寻找就业岗位等方面的知识培训,提高农民工遵纪守法和依法维护自身权益的意识,树立新的就业观。职业技能培训。由各级技工学校职业学校社会力量办学机构根据国家职业标准和不同行业的要求和市场需求,按照劳动和社会保障部确定的个工种内设置培训课程。当劳动力转移培训,所需经费从提取职工工资总额的职工培训经费中列支。用于补贴农村劳动力转移培训的经费要专款专用。目标任务。年,开展引导性培训万人,职业技能培训万人,对已进入非农产业就业的万农民工进行岗位培训。年,开展引导性培训万人,职业技能培训万人,对已进入非农产业就业的万农民工进行岗位培训。年,随着政府扶持资民工进行岗位培训。年,开展引导性培训万人,职业技能培训万人,对已进入非农产业就业的万农民工进行岗位培训。年,随着政府扶持资金的增加培训设施的完善和管理水平的提高,加大培训力度。对拟向非农产业和城镇转移的万农村富余劳动力开展就业前的引导性培训,对其中的万人开展职业技能培训,对已进入非农产业就业的万农民工开展岗引导培训,以就业促进培训。各培训单位在扩大培训规模的同时,要开展特色培训,逐步树立培训品牌。政府有关部门做好制定规划宣传发动优化工作环境认定培训机构验收培训转移效果跟踪服务制定和兑现落实有关政策,为农村劳动力转移培训培训搞好服务。组织领导建立组织,强化领导。市政府成立市发展农村劳务经济领导小组,负责研究协调出务工人员维护合法权益驻外办事机构负责为籍务工人员搞好服务协调工作团组织妇联负责宣传青年妇女参加务工技能培训,为参训农民外出务工提供相应服务广电部门新闻单位负责宣传报道其它有关部门和社会各界都要为农村劳动力转移培训和农村富余劳动力的转移提供支持和帮助。引入市场机制,实行管培分离。广泛动员社会各方面的市场需求,按照劳动和社会保障部确定的个工种内设置培训课程。当前的培训重点是信息业农产品加工业家政服务餐饮酒店保健建筑加工制造业等行业的职业技能。岗位培训。由用工单位根据工作需要,自主设置课程,自主开展培训。培训方式职业技能培训可分为长训班短训班以及根据企业用工需要的定向班。市级主要开设长训班,培训对象为高中门负责社团组织的审批供销部门要发挥其带动农民进入市场的作用,积极开展市场营销的培训工会司法部门负责帮助外出务工人员维护合法权益驻外办事机构负责为籍务工人员搞好服务协调工作团组织妇联负责宣传青年妇女参加务工技能培训,为参训农民外出务工提供相应服务广电部门新闻单位负责宣传报道其它有关部门和社会各界都民政农村劳动力转移培训意见整理版金的增加培训设施的完善和管理水平的提高,加大培训力度。对拟向非农产业和城镇转移的万农村富余劳动力开展就业前的引导性培训,对其中的万人开展职业技能培训,对已进入非农产业就业的万农民工开展岗位培训。培训对象内容和方式培训对象需要转移的农村富余劳动力新增劳动力本地非农行业农民工。民政农村劳动力转移培训意见整理版市场需求,按照劳动和社会保障部确定的个工种内设置培训课程。当前的培训重点是信息业农产品加工业家政服务餐饮酒店保健建筑加工制造业等行业的职业技能。岗位培训。由用工单位根据工作需要,自主设置课程,自主开展培训。培训方式职业技能培训可分为长训班短训班以及根据企业用工需要的定向班。市级主要开设长训班,培训对象为高中大资金投入。农村劳动力转移培训经费实行政府用人单位和农民工个人共同分担的投入机制。市县市区政府在财政预算中安排专项经费,支持农村劳动力转移培训工作。各级人民政府和有关部门应将科技项经费的扶贫资金的用于农村劳动力转移培训。绿色证书工程跨世纪青年农民培训工程也要把农村劳动力转移培训列为重要内容。用人单位开展农村级政府要将农村劳动力转移培训工作列入年度工作考核内容,实行目标管理。要明确各有关部门的工作职责,统组织,互相配合。农业部门作为牵头部门,在做好日常工作的同时,重点做好培训机构认定招标监管工作劳动保障部门负责劳务输出的管理工作,负责审查颁发职业资格证书和技能鉴定以及劳务中介机构的审批财政部门负责落实培训补位培训。培训对象内容和方式培训对象需要转移的农村富余劳动力新增劳动力本地非农行业农民工。民政农村劳动力转移培训意见整理版。为积极稳妥地推进农村劳动力转移培训工作,在不同地区开展不同形式的培训试点,以探索经验逐步推广。今年,先行在鄢陵县襄城县禹州市搞农村劳动力转移培训试点。各县市区也要选择个乡镇进行试点。出务工人员维护合法权益驻外办事机构负责为籍务工人员搞好服务协调工作团组织妇联负责宣传青年妇女参加务工技能培训,为参训农民外出务工提供相应服务广电部门新闻单位负责宣传报道其它有关部门和社会各界都要为农村劳动力转移培训和农村富余劳动力的转移提供支持和帮助。引入市场机制,实行管培分离。广泛动员社会各方面的化的中青年,毕业后要求达到中级工以上技术水平县级开设短训班,培训对象为初中以上文化的青年农民,毕业后要求达到初级工技术水平乡镇主要进行引导性培训。应届初高中毕业生毕业时要填写职业技能培训意愿,由教育主管部门统安排职业技术培训。目标任务。年,开展引导性培训万人,职业技能培训万人,对已进入非农产业就业的万农要为农村劳动力转移培训和农村富余劳动力的转移提供支持和帮助。培训内容引导性培训。由乡镇组织进行,主要开展政策法律法规知识城市生活常识寻找就业岗位等方面的知识培训,提高农民工遵纪守法和依法维护自身权益的意识,树立新的就业观。职业技能培训。由各级技工学校职业学校社会力量办学机构根据国家职业标准和不同行业的要求和当前的培训重点是信息业农产品加工业家政服务餐饮酒店保健建筑加工制造业等行业的职业技能。岗位培训。由用工单位根据工作需要,自主设置课程,自主开展培训。培训方式职业技能培训可分为长训班短训班以及根据企业用工需要的定向班。市级主要开设长训班,培训对象为高中文化的中青年,毕业后要求达到中级工以上技术水平县级开设短助资金,监督检查培训资金的使用情况金融部门负责为参训的农民提供就业小额贷款教育部门在组织本系统教育培训资源参与转移培训工作的同时