1、“.....会前,采取广泛征集意见,深入交心谈心,深入查摆问题并撰写检视剖析材料,为高质量的召开民主生活会夯实基础。会中,班子成员深入检视剖析,分院班子成员按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求,坚持团结批评团结的方针,以强烈的自我革命精神,以对党对事业对同志对自己高度负责的态度,拿起批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,打扫思想上和政治上的灰尘,自我批评做到勇于解剖自己揭短亮丑,见人见事见思想,查摆了存在的主要问题,分析了产生问题的原因,明确了努力方向和整改措施相互批评做到真点问题点真问题,达到红脸出汗排毒治病的效果,共提出相互批评意见。会后,把抓好专题民主生活会后的问题整改,作为巩固提高主题教育成效的重要措施,针对专题民主生活会反映的突出调查研究检视问题整改落实贯穿全过程,党员干部的理论水平得到有效提升思想认识受到深刻洗礼干事担当的劲头更足为民解忧的自觉性更高廉洁自律表率作用凸显......”。

2、“.....按照主题教育回头看的工作要求,现将有关情况汇报如下。突出深字,奏响部曲,不断增强理论学习获得感学习教育效果好不好实不实,要以党员干部真真切切的获得感作为检验的唯标准。在开展学习教育过程中,坚持学深悟透践行部曲,引导党员干部思考和明白从哪里来到哪里去,寻找初心不忘本来,铭记使命继往开来,坚定理想信念清晰奋斗目标。第二批不忘初心牢记使命主题教育自查评估报告篇公司集团机关整理版。领导奏响首部曲,保持学习强度筑深度。精心制定学习习近平新时代中国特色社会主义思想的计划和措施,压实责任压茬推进,全面落实各项学习教育要求。领导班子成员带头学原著学原文,悟原理,原原本本自学规定书目,撰写学习体会,集中学习研讨,带动学习风气,营造良好氛围。建立学习制度,即每周学习谈到了分院的发展现状生产管理存在的各种问题以及下步工作的思路和方向谈到了品质的内涵与要求品质建设的着力点已经发展方向......”。

3、“.....有些党员干部抓工作不深入不具体不扎实,不少工作抓不实抓不细,工作有时候虎头蛇尾前紧后松,拧不紧螺丝帽,以钉钉子精神抓落实的劲头缺乏持久性。具体表现在有些工作刚安排下去,往往能够按照规定动作不走样,前期抓的严抓的紧,严格执行各项规章制度。然而缺乏常抓不懈的耐力,工期过半,就会出现这样那样的问题,影响了工程的进度。下步打算牢牢把握守初心担使命,找差距抓落实总要求,引导党员干部自觉用党章和党纪规范自己的言行,用党的理论创新成果武装自己的头脑,通过学习再学习更好地坚定理想信念,进步增强个意识,坚定个自信,坚决做到两个维护,着重在以下个方面下功夫。是常补理想信念之钙。始终坚持把学习贯穿于党建工作的全过程,把落实坚定理想信念作为提高党员干部素质第位的任务,引导党员干部增强辨别能力政治定力实践能力......”。

4、“.....分院紧紧围绕守初心担使命,找差距抓落实的总要求,坚持将学习教育调查研究检视反思整改落实项重点措施贯穿始终,实现了主题教育理论学习有收获思想政治受洗礼干事创业敢担当为民服务解难题清正廉洁作表率目标,现将自评报告如下。主题教育开展情况不忘初心牢记使命主题教育启动以来,我们认真落实集团公司党委的部署要求,按照不划阶段不分环节的要求,以深化理论学习为基础,以抓实调查研究为载体,以深入检视问题为契机,以狠抓整改落实为驱动,切实把学习教育调查研究检视问题整改落实项重点措施,取得了较好的成效。以深化理论学习为基础分院按照集团公司主题教育活动方案安排,及时制定了分院开展不忘初心牢记使命主题教育安排,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把开展主题教育作为项重大政治任务,以高度负责的精神抓好主题教育......”。

5、“.....坚持聚焦思想政治能力作风和廉政方面存在的突出问题进行检视,重点开展好对照检视,把自已摆进去把责任担起来,发扬自我革命精神,坚持刀刃向内敢于刮骨疗毒敢于壮士断腕,把问题查出来把症结找出来。是按照习近平总书记关于个对照个找找的要求,对在学习研讨中查摆的问题对照党章党规找出的问题调研发现的问题群众反映的问题对照党章党规找出的问题等,进行系统梳理,建立了检视问题清单。召开了班子成员检视问题专题分析会,班子成员畅所欲言,共同查找问题条。是组织班子成员结合各自工作实际和前期学习教育调查研究发现问题深入开展个人检视问题,形成检视问题材料篇,查找问题项,有针对性的进行了梳理汇总,为下步整改奠定了坚实的基础。是组织分院全体党员干部召开对照党章条例找差距交流会次,领导班子成员带头,对照党章条例准则进行自我检查,其他党员干部紧随其后。是在学习调研基础上......”。

6、“.....主要领导同志带头讲,其他班子成员到想信念之钙。始终坚持把学习贯穿于党建工作的全过程,把落实坚定理想信念作为提高党员干部素质第位的任务,引导党员干部增强辨别能力政治定力实践能力,进步内化深化强化理想信念,始终做到理想永在精神永存,做党和职工靠得住信得过能放心的党员干部。是常抓立行立改之实。继续坚持严的标准,严的措施,严的纪律,以严促深入,以严求实效。加强对主题教育的督促和指导,检查不严不实问题是否深入查摆,专题学习研讨民主生活会组织生活整改落实立规执纪等关键动作是否扎实到位,是否存在搞形式走过场的现象,确保重要节点步步衔接工作责任落实到位。是常练推动工作之功。牢固树立全局盘棋的大局观主题教育脉相承的纵向发展观,坚持把主题教育与抓好中心工作相结合,认真贯彻两手抓两促进的要求,通过党建主题教育,进步激励党员干部提振精神转变作风,推进内涵提升高质量发展的责任意识......”。

7、“.....确保守好初心担好使命。第批不忘初心牢记使命主题教育自查评估报告第批不忘初心牢记使命主题教育开展以来,我题教育存在的不足之处虽然主题教育学习教育调查研究检视反思整改落实取得了定的成效,但还存在些问题需要改进,如有的班子成员党员干部,特别是主要领导仍有思想顾虑,查摆问题有畏难情绪个别存在等靠拖等现象个别干部结合实际不紧密,生搬硬套,左右个样,上下般粗,实践成果少,特色不突出等等。主题教育工作的成效及亮点是提高员工专业素质。根据关于在分院技术管理人员中开展学考讲活动的通知的要求,分院在月初针对全体专业技术人员和中层领导干部组织学习了中国铁路总公司企业标准铁路专用线设计规范实行,为检验学习成果特组织了考试,设计的考试题型为主观题,旨在检验员工对规范内容的理解。是完成了绩效考核管理办法修订工作。本次修订工作由人事财务部牵头,针对本次修订工作特开展了征集意见建议活动......”。

8、“.....对本次修订工作纷纷建言献策,提出自己的观点看法,最终经重大会议讨论通过了绩效考核管理办法。以深入检视问题为契机坚持从主题教育开始就要抓好检视问题,聚焦思想政治能力作调查研究作为有效提升工作管理水平的项重要举措,以贯之持续用力,开展步走,不断增强调查研究的针对性和现实性。第步深入线听声音。领导带队围绕上级主题教育领导小组确定的调研重点,深入基层线,以召开座谈会实地走访等多种形式,听取基层干部对加强党的建设重点工作运行情况等方面的意见建议,认真倾听基层机关和干部的心声。领导班子共开展主题教育专项调研次,走访座谈干部人,形成基层机关反映问题及意见建议清单,收集各类问题项。第步面向基层听诉求。通过召开工作座谈会实地走访等方式,听取基层在优化服务强化管理作风建设等方面的宝贵建议以及对重点政策落实的意见和诉求,着力解决痛点堵点问题。开展问卷大调查活动,面向服务对象发放调查问卷,对了解诉求......”。

9、“.....走访次,发放调查问卷份,形成基层反映问题及意见建议清单,梳理出服务和管理相关问题余项。第步成果运用促提升。每次调研结束后,领导带领班子成员和相关部门及时汇总分析问题,建立台账和销号己的观点看法,最终经重大会议讨论通过了绩效考核管理办法。领导奏响首部曲,保持学习强度筑深度。精心制定学习习近平新时代中国特色社会主义思想的计划和措施,压实责任压茬推进,全面落实各项学习教育要求。领导班子成员带头学原著学原文,悟原理,原原本本自学规定书目,撰写学习体会,集中学习研讨,带动学习风气,营造良好氛围。建立学习制度,即每周学习天,每天每名党员干部至少自学小时,支部每周集中学习研讨天,每月次集中研讨交流,充分保证学习的强度。成立督学小组,跟进督导主题教育开展情况,从集体活动到课率抓起,定期跟踪检查学习笔记,持续传导学习压力。主题教育期间,结合思想实际和学习体会,共撰写篇个人体会文章......”。