绩效才能有根本的改变。选择几家相关公司,先进行资产评估,每家公司的资产经评估后折股,然后合并,以股份制公司的形式出现,原来公司的资产在这家新公司的总资产中各占定比例。股份制实现了资本的社会化,有利于完善公司治理结构,强化所有权约束,抑制代理人的道德风险对国有保险公司进行股份制带来的较高效率,可以部分抵消企业因规模扩大所导致的管理成本上升。因此,与其他企业形式相比,股份制企业更有利于提高资本运作效率。经济管理论文国有保险公司产权转变研究。股份制实现了资本的社会化,有利于完善公司治理结构,强化所有权约束,抑制代理人的道德风险对国有保险公司进行股份制改造,就是使银行证券公司其他大型公司甚至个人也成为保险公司的股东,拥有部分所有权。有多元股东的制衡,易于实现政企分开,使企业摆脱社会包袱轻装前进。再者,引入机构投资者,可以在很大程度上消除所有者与份制企业具有投资主体多元化的特点,是种迅速积聚和集中资金的有效组织形式。股份制保险公司多元化的资本供给机制,不仅可以在极短的时间内集中大规模的社会资本,改变国有独资公司资本极度短缺的被动局面,还能将经营风险分散给各个投资者,为保险公司的持续健康发展创造制度条件。股份制是现代企业的种资本组织形式和企业财产形式,有利于提高资本运作效率股份制企业实现了所有者和经营者的分离,产权关系明晰权责清楚,使企业在市场中真正成为自主经营自负盈亏自我发展自我约束的经营主体。分工和专业化有利持股关系另方面是指中资保险公司和那些在国民经济体系中发挥主渠道作用的大型金融机构之间的相互持股关系。建立网络式持股结构的目的,是将国民经济体系中保源最充足的经济主体转化为保险公司的保障对象。多元化网络式持股有可能成为中资保险公司适应未来高度竞争性市场环境的主要制度安排。法人治理结构是在所有权与经营权相分离的条件下,所有者董事会与高级管理人员按国家法律规定的责权利关系构成的组织结构。本质上是所有者与代理人之间的关系,即股东会与董事会监事会及经理之间的相互关系。股份制是种经济管理论文国有保险公司产权转变研究的信息不对称行为不对称,从而风险责任不对称的问题,为高效率市场化运作创造条件。网络型组织最吸引人的地方,在于它的横向联系发达,可以以更快的速度更少的耗费更佳的效果传递信息。发展网络组织是当今世界上改革管理组织结构的大趋势。改革现行的组织结构可以采取以下方式改革现行的总分公司式管理体制,成立定数量的全资合资的子公司,建立新型的母子公司。强化总公司的管理职能,弱化省市级分公司的职能总公司直接管理地市级分公司地市分公司以下只设展业办事机构,以减少中间管理层次。母子公司管理营者的分离,产权关系明晰权责清楚,使企业在市场中真正成为自主经营自负盈亏自我发展自我约束的经营主体。分工和专业化有利于提高效率,现代股份制企业通过所有者和管理者的分离,并把管理职能专业化到经营者身上,从而可以大大提高经营效率股份制是种开放性的企业制度,企业的资本募集,企业管理人员的聘任都面向社会,自由选择,同时股东可以自由变换身份,管理人员也可以在企业内外自由流动,从而实现了产权主体和管理主体在整个社会范围内的优化配臵,有利于克服般企业因产权主体和管理主体无法自由选择织结构。国有保险公司也不例外,现行的组织结构仍是垂直状多层次总分公司的模式。实践证明,这种组织结构是不适应市场经济要求的。因为这种组织结构形成的等级制度,强调的是纵向联系而缺乏横向联系,权力和信息都由金字塔顶端流向底层,信息的传递战略决策的执行战略决策的监督方面都是低效率的,无法适应瞬息万变高度竞争的市场环境。因此,国有保险公司必须以现代股份制为基础,以资本权力为核心,适时改革现行的金字塔式的总分公司管理模式,建立新的网络型扁平型组织结构,以彻底解决多层次管理模式中存在系,真正成为市场竞争主体的过程。对国有保险公司进行股份制改造,为其经营机制的转换提供了产权基础和组织保证。股份制是种十分迅速而有效的集资方式,可以迅速扩充资本金,增强企业实力资本实力是保险公司参与国际竞争最重要的法码,而目前我国保险公司与国外大公司相比,资本规模存在十分明显的差距。目前我国民族保险业的资本总额只有亿人民币,而最早进入我国保险市场的美国国际保险集团的股东权益是亿美元,至于在我国设立合资公司的德国安联与法国安盛保险公司,其股东权益分别是亿美元与亿美元,实力悬是其所有可选择的行为路径中机会成本最小的。过去,我国国有保险公司激励约束机制长期缺乏,经营者在理性支配下,自然会选择追求非货币收益最大化这条机会成本最低的道路。而激励约束机制之所以迟迟建立不起来,就是因为在企业背后缺乏个以利润最大化为目标的所有者。股份制保险公司通过完善法人治理结构,可以独立行使各种企业管理权限,排除政府行政干预。股份公司的战略决策通过董事会形成,决策的内容能够根据市场环境的变化适时调整,从而可以避免政府部门不当干预造成的战略失败和决策的滞后效应。股份制殊可见斑。中国在加入后,保险业将面临巨大的开放保险市场的压力,中国的保险企业必须在有限的时间内发展壮大自己。股份制企业具有投资主体多元化的特点,是种迅速积聚和集中资金的有效组织形式。股份制保险公司多元化的资本供给机制,不仅可以在极短的时间内集中大规模的社会资本,改变国有独资公司资本极度短缺的被动局面,还能将经营风险分散给各个投资者,为保险公司的持续健康发展创造制度条件。股份制是现代企业的种资本组织形式和企业财产形式,有利于提高资本运作效率股份制企业实现了所有者和经现阶段国有保险公司产权明晰的途径是股份制改造,股份制改造可有多种选择国有保险公司法人治理结构建设的根本问题是产权问题,产权不改,核心矛盾就得不到解决,只有先改产权,建设好法人治理结构,再抓管理,治理绩效才能有根本的改变。选择几家相关公司,先进行资产评估,每家公司的资产经评估后折股,然后合并,以股份制公司的形式出现,原来公司的资产在这家新公司的总资产中各占定比例。股份制实现了资本的社会化,有利于完善公司治理结构,强化所有权约束,抑制代理人的道德风险对国有保险公司进行股份制度,强调的是纵向联系而缺乏横向联系,权力和信息都由金字塔顶端流向底层,信息的传递战略决策的执行战略决策的监督方面都是低效率的,无法适应瞬息万变高度竞争的市场环境。因此,国有保险公司必须以现代股份制为基础,以资本权力为核心,适时改革现行的金字塔式的总分公司管理模式,建立新的网络型扁平型组织结构,以彻底解决多层次管理模式中存在的信息不对称行为不对称,从而风险责任不对称的问题,为高效率市场化运作创造条件。网络型组织最吸引人的地方,在于它的横向联系发达,可以以更快的速度更少的耗道德风险股份制改造为国有保险公司转变经营机制创造了基本的制度条件等,具体资料请见内容摘要要使我国国有保险公司在产权制度改革方面取得突破性进展,就必须对其进行股份制改造。股份制改造的基本内容应包括投资主体多元化,形成多元化网络式股权结构完善法人治理结构建立网络型扁平型的组织结构。股份制改造的方式可做如下选择同业公司合并成立新的股份制公司同业或不同业公司交叉持股外资金融机构参股。目前,必须把股权结构的合理化作为现有国有股份制保险公司规范化建设的项重要内容。改革开放以和自由流动所带来的效率损失股份制企业适应了社会化大生产的要求,为规模经营创造了条件。同时,股份制企业的管理专业化所带来的较高效率,可以部分抵消企业因规模扩大所导致的管理成本上升。因此,与其他企业形式相比,股份制企业更有利于提高资本运作效率。这样,有利于增强中资保险公司适应国民经济运行的能力,有利于保险资源的合理配臵和大规模资本的合理集中,有利于公司充分利用世纪知识经济提供的机遇。网络式持股,方面是指中资保险公司和那些在国民经济体系中起支柱性作用的大型企业集团之间的相互殊可见斑。中国在加入后,保险业将面临巨大的开放保险市场的压力,中国的保险企业必须在有限的时间内发展壮大自己。股份制企业具有投资主体多元化的特点,是种迅速积聚和集中资金的有效组织形式。股份制保险公司多元化的资本供给机制,不仅可以在极短的时间内集中大规模的社会资本,改变国有独资公司资本极度短缺的被动局面,还能将经营风险分散给各个投资者,为保险公司的持续健康发展创造制度条件。股份制是现代企业的种资本组织形式和企业财产形式,有利于提高资本运作效率股份制企业实现了所有者和经的信息不对称行为不对称,从而风险责任不对称的问题,为高效率市场化运作创造条件。网络型组织最吸引人的地方,在于它的横向联系发达,可以以更快的速度更少的耗费更佳的效果传递信息。发展网络组织是当今世界上改革管理组织结构的大趋势。改革现行的组织结构可以采取以下方式改革现行的总分公司式管理体制,成立定数量的全资合资的子公司,建立新型的母子公司。强化总公司的管理职能,弱化省市级分公司的职能总公司直接管理地市级分公司地市分公司以下只设展业办事机构,以减少中间管理层次。母子公司管理制改造可有多种选择国有保险公司法人治理结构建设的根本问题是产权问题,产权不改,核心矛盾就得不到解决,只有先改产权,建设好法人治理结构,再抓管理,治理绩效才能有根本的改变。选择几家相关公司,先进行资产评估,每家公司的资产经评估后折股,然后合并,以股份制公司的形式出现,原来公司的资产在这家新公司的总资产中各占定比例。扁平型的组织结构企业组织体制的结构类型是由经济体制的模式决定的。过去,我国实行的是高度集中的计划经济体制,与此相适应,就形成了种以纵向管理为主的金字塔式的企业组经济管理论文国有保险公司产权转变研究费更佳的效果传递信息。发展网络组织是当今世界上改革管理组织结构的大趋势。改革现行