1、“.....由于经济的发展和科技人才队伍的薄弱,青海省种子科研经费来源单,完全依靠国家投入,科研水平低,科研成果较化率低,转化速度慢,研发能力很难在短期内成为核心竞争力。同时青海省种子的科研生产推广和销售等环节还没有形成有后,只要没有群众举报,种子生产单位和销售商也不会主动调查售出的种子质量如何,能否达到预期目的,也不会主动组织专业人员到种植区域进行售后服务,现场指导农户种植管理,使良种良法不能有效结合经济管理论文省域种业发展阻碍因素及难以开展。种子企业质量意识不强,售后服务不到位目前,些种子经营企业没有建立现代企业管理制度,风险意识不够,在经营策略上不重视质量管理,质量意识不强。同时些从事种子经营和检验工作人员素质偏低,缺乏必要的检验仪器设备,缺乏有效经济管理论文省域种业发展阻碍因素及策略才,使他们懂技术会经营善管理知法规。重视人才培养......”。

2、“.....市场的竞争,首先是人才的竞争,有了人才,企业才能有发展的动力和活力。要加快培养懂经营善管理的开慢,规模小,科研成果转化为农业增收的效率低。由于农作物新品种的育种周期长,个新品种从育种开始,到应用于生产,广泛地为农民所接受,般需要年甚至更长的时间。基层农业科学研究所大都承担着技术推广和种子销售的工作。即使要进行新品种尽其才,才有所用。把头脑灵活经营意识强的人才引导到科技经营队伍中来,并对他们进行经营管理种子生产及相关法规政策的培训指导,提高其业务能力。要引进高层次人才,注重吸收经营管理经济商贸等专业人才,或向社会公开招聘有经营专长的人就是良种的竞争。良种增产作用大,经济效益明显。由于经济的发展和科技人才队伍的薄弱,青海省种子科研经费来源单,完全依靠国家投入,科研水平低,科研成果较化率低,转化速度慢,研发能力很难在短期内成为核心竞争力......”。

3、“.....致使不合格种子流入市场。虽然种子执法部门经常执法行动,但在利益的驱使下,还是有相当部分种子经营者甘愿冒着风险经营假冒伪劣种子。在售完后,只要没有群众举报,种子生产单位和销售商也不会主动调查售出的种子质量如何,能否达到研生产推广和销售等环节还没有形成有机的统,科研单位在品种改良和新品种研究工作上虽然做了大量的工作,但在新品种的推广和科技成果转化方面没有具体的营销规划,而推广和销售部门不关心科研,致使育繁推广相互分离,导致优良品种推广速度本文作者张丽萍作者单位青海省湟中县大才回族乡经济发展服务中心经济管理论文省域种业发展阻碍因素及策略经济管理论文省域种业发展阻碍因素及策略。种子企业质量意识不强,售后服务不到位目前,些种子经营企业没有建立现代企业管理小,科研成果转化为农业增收的效率低。由于农作物新品种的育种周期长,个新品种从育种开始,到应用于生产,广泛地为农民所接受......”。

4、“.....基层农业科学研究所大都承担着技术推广和种子销售的工作。即使要进行新品种的培育,经营管理经济商贸等专业人才,或向社会公开招聘有经营专长的人才,使他们懂技术会经营善管理知法规。省域种业发展阻碍因素及策略青海省农作物种子产业化发展的制约因素研发能力弱,品种更新换代慢未来国际农业的竞争,在很大程度上就是良种培育,也存在着作物种质资源少,遗传基础狭窄,种质资源雷同,育种手段停滞在常规育种手段水平,仪器设备落后,科技交流少,人员培训少,育成个新品种需要的时间更长。导致优良新品种少,品种更新换代慢。没有好的新品种,种子产业化经营就研生产推广和销售等环节还没有形成有机的统,科研单位在品种改良和新品种研究工作上虽然做了大量的工作,但在新品种的推广和科技成果转化方面没有具体的营销规划,而推广和销售部门不关心科研,致使育繁推广相互分离,导致优良品种推广速度才,使他们懂技术会经营善管理知法规......”。

5、“.....成立专业化的开发经营队伍培养支高素质的经营和管理队伍是种子企业兴旺的力量源泉。市场的竞争,首先是人才的竞争,有了人才,企业才能有发展的动力和活力。要加快培养懂经营善管理的开的开发经营队伍培养支高素质的经营和管理队伍是种子企业兴旺的力量源泉。市场的竞争,首先是人才的竞争,有了人才,企业才能有发展的动力和活力。要加快培养懂经营善管理的开发人才提高科技经营队伍的素质。要发掘单位内部现有人才,做到人经济管理论文省域种业发展阻碍因素及策略也存在着作物种质资源少,遗传基础狭窄,种质资源雷同,育种手段停滞在常规育种手段水平,仪器设备落后,科技交流少,人员培训少,育成个新品种需要的时间更长。导致优良新品种少,品种更新换代慢。没有好的新品种,种子产业化经营就难以开才,使他们懂技术会经营善管理知法规。重视人才培养,成立专业化的开发经营队伍培养支高素质的经营和管理队伍是种子企业兴旺的力量源泉。市场的竞争......”。

6、“.....有了人才,企业才能有发展的动力和活力。要加快培养懂经营善管理的开广和销售等环节还没有形成有机的统,科研单位在品种改良和新品种研究工作上虽然做了大量的工作,但在新品种的推广和科技成果转化方面没有具体的营销规划,而推广和销售部门不关心科研,致使育繁推广相互分离,导致优良品种推广速度慢,规模效率低。由于农作物新品种的育种周期长,个新品种从育种开始,到应用于生产,广泛地为农民所接受,般需要年甚至更长的时间。基层农业科学研究所大都承担着技术推广和种子销售的工作。即使要进行新品种的培育,也存在着作物种质资源少,遗传的竞争。良种增产作用大,经济效益明显。由于经济的发展和科技人才队伍的薄弱,青海省种子科研经费来源单,完全依靠国家投入,科研水平低,科研成果较化率低,转化速度慢,研发能力很难在短期内成为核心竞争力。同时青海省种子的科研生产推研生产推广和销售等环节还没有形成有机的统......”。

7、“.....但在新品种的推广和科技成果转化方面没有具体的营销规划,而推广和销售部门不关心科研,致使育繁推广相互分离,导致优良品种推广速度人才提高科技经营队伍的素质。要发掘单位内部现有人才,做到人尽其才,才有所用。把头脑灵活经营意识强的人才引导到科技经营队伍中来,并对他们进行经营管理种子生产及相关法规政策的培训指导,提高其业务能力。要引进高层次人才,注重吸收尽其才,才有所用。把头脑灵活经营意识强的人才引导到科技经营队伍中来,并对他们进行经营管理种子生产及相关法规政策的培训指导,提高其业务能力。要引进高层次人才,注重吸收经营管理经济商贸等专业人才,或向社会公开招聘有经营专长的人理制度,风险意识不够,在经营策略上不重视质量管理,质量意识不强。同时些从事种子经营和检验工作人员素质偏低,缺乏必要的检验仪器设备,缺乏有效的检测手段和技术......”。

8、“.....种质资源雷同,育种手段停滞在常规育种手段水平,仪器设备落后,科技交流少,人员培训少,育成个新品种需要的时间更长。导致优良新品种少,品种更新换代慢。没有好的新品种,种子产业化经营就难以开展。重视人才培养,成立专业化经济管理论文省域种业发展阻碍因素及策略才,使他们懂技术会经营善管理知法规。重视人才培养,成立专业化的开发经营队伍培养支高素质的经营和管理队伍是种子企业兴旺的力量源泉。市场的竞争,首先是人才的竞争,有了人才,企业才能有发展的动力和活力。要加快培养懂经营善管理的开的统,科研单位在品种改良和新品种研究工作上虽然做了大量的工作,但在新品种的推广和科技成果转化方面没有具体的营销规划,而推广和销售部门不关心科研,致使育繁推广相互分离,导致优良品种推广速度慢,规模小,科研成果转化为农业增收的尽其才,才有所用......”。

9、“.....并对他们进行经营管理种子生产及相关法规政策的培训指导,提高其业务能力。要引进高层次人才,注重吸收经营管理经济商贸等专业人才,或向社会公开招聘有经营专长的人策略。本文作者张丽萍作者单位青海省湟中县大才回族乡经济发展服务中心。省域种业发展阻碍因素及策略青海省农作物种子产业化发展的制约因素研发能力弱,品种更新换代慢未来国际农业的竞争,在很大程度上就是良种的竞争。良种增产作用大,经的检测手段和技术,在种子生产加工收购调运和销售过程中不能有效地对假冒伪劣种子进行检测控制,致使不合格种子流入市场。虽然种子执法部门经常执法行动,但在利益的驱使下,还是有相当部分种子经营者甘愿冒着风险经营假冒伪劣种子。在售完培育,也存在着作物种质资源少,遗传基础狭窄,种质资源雷同,育种手段停滞在常规育种手段水平,仪器设备落后,科技交流少,人员培训少,育成个新品种需要的时间更长。导致优良新品种少,品种更新换代慢......”。