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-经济管理论文:提升种子企业革新能力路径与举措 -经济管理论文:提升种子企业革新能力路径与举措

格式:word 上传:2022-06-26 16:43:33

《-经济管理论文:提升种子企业革新能力路径与举措》修改意见稿

1、“.....引进国外高端人才先进育种材料分析测试技术和关键设备,创新育种理念和研发模式,提高自主创新能力。政府支持与引导措施完善企业技术创新优惠政策在种业企业高新技术企业认定中,对于研发人员认定范围与比例研发投入核算口径知识产权认定类型与时间商业化育种和研发队伍,包括研发与育种人员数量育种家数量研发人员占职工总数比例育种家收入水平研发人员平均收入水平。支撑能力研发组织与管理水平围绕良种创制技术链,建立相对独立的研发机构,拥有强有力的组织机构管理团队和良好的运行机制。拥有省部级以上重点实验室工程技术研究中心企业技术中心等条件平台高新技术企业认定等情况。种质资源利用水平具有重要商业化应用前景的种子资源是育种材料创新的前提。对种质资源的收集鉴定评价是项基础性很强的工作,从种子创新技术链分工来看,属于典型的有育种资源在种子创制技术链上进行再次分工与定位......”

2、“.....成功与否在于是否能培育起种业企业的自主创新能力。这不是说企业与研发单位各自为阵,而是要在新型种业创新体系中构建全新的产学研合作关系。在新型产学研合作关系构建中企业要承担起主体作用。企业与国内外大学研究院所合作的深度与广度是种业企业技术创新能力强弱重要判定基础。企业提升技术创新能力的途径制定发展战略规划企业发展战略规划是企业制定投资计划的前提,也是企业落实发展目标的行动纲领。种业企业首先要是先锋能持续推出适应不同生态气候区域玉米新品种的基础。种业定要将拥有国内外定数量的优异种质资源作为种重要的战略,并能对种质资源进行商业化评价与利用。育种材料占有量种业企业占有大量的育种材料是形成强竞争能力的关键。杂交育种模式建立在大量的亲本系之上,而丰富多彩的育种材料是亲本系创制的源泉。种业企业需要广泛地收集多方面的育种材料,并创制遗传背景丰富的骨干育种材料......”

3、“.....最好具有自主知识产权。经济管理论文提升种子企业革新能力路径与举经济管理论文提升种子企业革新能力路径与举措管理部门可以在科技项目计划中设立种业企业自主创新能力提升科技专项,侧重支持企业技术能力建设与提升。对种业企业认定研发机构,如重点实验室工程技术研究中心等在同等条件下优先认定,并不受名额限制。加大对技术创新联盟引导与资助支持企业和科研单位加强产学研合作,建立以企业为应用主体的互惠共赢的产业技术创新战略联盟,沿良种创制技术链,分工协作,重点解决种业企业发展关键技术问题。国家科技计划要向种业技术创新联盟倾斜,建议设立种业技术创新联盟促进科技专项。引导支持以协同创新机制组建联盟动,不参与种子生产加工与销售,也不做推广与服务。创办者应该是拥有技术专长或独特育种材料的科技人才。支持企业开展国际科技合作与交流鼓励国内种业企业与国外大学研究机构开展技术合作与交流......”

4、“.....积极学习借鉴国外的先进技术和经验,加快提升我国品种选育工程化信息化水平。建议在国际科技合作计划中,加大对企业立项支持的力度,重点支持批有较强研发实力的种业企业。希望科技管理部门积极向国际农业研发基金会国外研究计划推荐国内种业企业申请资助经费。在制定国家间科技合享受原单位待遇应给予科技人员较长选择期。国家地方人才计划向种业企业倾斜。如,国家的千人计划,北京海外人才聚集工程中关村高端领军人才聚集工程等,如种业企业申报,符合基本申报条件的,应不受名额限制,优先考虑。对个别条件,如年龄是否在海外获得博士学位等,也可适当放宽。建立企业研发能力提升科技专项种业企业是种业产业发展的主体。在目前种业企业技术创新能力还较弱,没有能力与跨国种业企业抗衡的情形下,要做大做强民族种业,需要引导鼓励支持资助有定研发基础的种业企业开展技术创新活动。科技条件下优先认定,并不受名额限制......”

5、“.....建立以企业为应用主体的互惠共赢的产业技术创新战略联盟,沿良种创制技术链,分工协作,重点解决种业企业发展关键技术问题。国家科技计划要向种业技术创新联盟倾斜,建议设立种业技术创新联盟促进科技专项。引导支持以协同创新机制组建联盟,建议以联盟会员理事会制方式构建国家现代农业科技城良种创制中心。良种创制中心可以按国家创新中心区域创新中心与各成员单位创制分中心级组织构建。联盟会员理事会制的技术企业的加计扣除,调整为加倍扣除。人才政策倾斜鼓励企业引进育种研发人才,对企业引进的人才,在同等条件下当地政府人才管理部门参照有关政策优先解决户籍公租房子女入学等待遇问题。鼓励大学科研院所人才向企业流动,以科特派方式进入种业企业的事业单位科技人员,在尊重单位与本人意愿情况下,在段时间内实行双重身份,退休后是否可以享受原单位待遇应给予科技人员较长选择期......”

6、“.....如,国家的千人计划,北京海外人才聚集工程中关村高端领军人才聚集工程等,如种业企业申报,键点是建立进入中心成员的认定标准评价原则与方式进入退出条件享受的优先利益。建立种业企业技术创新基金建立以种业企业投入为主,政府资助为辅,广泛吸收投资机构参与,委托第方管理的种业企业技术创新基金。种业企业创新基金在符合基本金融政策原则情况下,适当下放审批,加快审批。种业企业技术创新基金重点资助研发型种业企业。这类企业可能是种业新政严格实施后,在新型种业创新体系下将会大量产生的种业发展新生力军。这类种业企业在良种创制技术链上主要是从事育种材料创制与亲本选育两大产业技术创新活加强产学研合作以知识产权为纽带,以促进双方共同发展为目标,建立互惠共赢的产业技术创新联盟,开展联合攻关,建立以企业为应用主体的产学研协同创新机制,形成适应种业发展新阶段的科企合作新模式......”

7、“.....引进国外高端人才先进育种材料分析测试技术和关键设备,创新育种理念和研发模式,提高自主创新能力。政府支持与引导措施完善企业技术创新优惠政策在种业企业高新技术企业认定中,对于研发人员认定范围与比例研发投入核算口径知识产权认定类型与时间臵先进的自动化数字化育种。有定研发基础的企业,要尽快实现工程化育种。产出能力新品种数量与市场占用率企业拥有通过国家审定或省级审定的新品种数量自有品种的经营量占公司经营总量的比例新品种推广年后的市场占有率。植物新品种数量以企业为主获得的植物新品种权数量。引进与培养研发人才企业要拥有自己的研发与育种队伍。研发人员比例应该高于高新技术企业认定的比例高于。建立宽松适度的研发人才评价办法制度。可通过国家人才计划科特派等多种途经,引进高层次人才领军人物通过高薪技术入股成果参可能是种业新政严格实施后......”

8、“.....这类种业企业在良种创制技术链上主要是从事育种材料创制与亲本选育两大产业技术创新活动,不参与种子生产加工与销售,也不做推广与服务。创办者应该是拥有技术专长或独特育种材料的科技人才。支持企业开展国际科技合作与交流鼓励国内种业企业与国外大学研究机构开展技术合作与交流,引进国际先进育种技术和优势资源,积极学习借鉴国外的先进技术和经验,加快提升我国品种选育工程化信息化水平。建议在国际科技合作计划中,加大作计划时,重点考虑国内种业企业能参与的项目与内容。通过多种国际科技合作项目,支持有定研发实力的种业企业走出去,到国外成立研发公司建立联合实验室建立育种与测试基地种质资源利用水平具有重要商业化应用前景的种子资源是育种材料创新的前提。对种质资源的收集鉴定评价是项基础性很强的工作,从种子创新技术链分工来看,属于典型的育种基础性研究工作。但在商业化育种体系中,种业企业提前介入,不仅有利于商业化育种进程......”

9、“.....美国先锋良种公司,掌握全球约的玉米种质资源,这键点是建立进入中心成员的认定标准评价原则与方式进入退出条件享受的优先利益。建立种业企业技术创新基金建立以种业企业投入为主,政府资助为辅,广泛吸收投资机构参与,委托第方管理的种业企业技术创新基金。种业企业创新基金在符合基本金融政策原则情况下,适当下放审批,加快审批。种业企业技术创新基金重点资助研发型种业企业。这类企业可能是种业新政严格实施后,在新型种业创新体系下将会大量产生的种业发展新生力军。这类种业企业在良种创制技术链上主要是从事育种材料创制与亲本选育两大产业技术创新活管理部门可以在科技项目计划中设立种业企业自主创新能力提升科技专项,侧重支持企业技术能力建设与提升。对种业企业认定研发机构,如重点实验室工程技术研究中心等在同等条件下优先认定,并不受名额限制。加大对技术创新联盟引导与资助支持企业和科研单位加强产学研合作......”

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