1、“.....第,评价要客观。切从实际出发,以有关的法规为准绳,以事实为依据,实事求是地作出评价。第,突出重点。抓住主要问题,不事无巨细,否则会影响审计报告效果。第,划清个界限。即领导干部任期内和任期外经济责任界限析等手段。审计人员既要进行账面审查,还要注意收集账外证据,以便客观地反映被审计单位的整体经济事项。发现问题及时向财务总监组织部门汇报,得到他们的支持进行现场整改。出具审计报告审计实施结束后,审计部门应向委托人及有关部门出具审计报告。观看待,否则将影响离任经济责任审计的实际意义。应将审计报告同组织部门的干部考核材料纪检部门的鉴定材料样归入干部人事档案,这样才能显示出审计报告的分量和重要性。加强学习提高业务素质,防范审计风险。在知识经济迅速发展的今天,审计人员迅速经济管理论文干部离任审计思考账和资金被其他单位或个人占用问题......”。

2、“.....固定资产的使用管理及保值增值情况。固定资产台账是否健全有效。有无固定资产不入账账目核算不合规个人决策的界限直接责任和主管责任的界限主观原因和客观原因的界限。第,评价不宜过长,用词要得体,注意用数字指标对比评价。经济管理论文干部离任审计思考。目前,领导干部的调整多数集中在年度或换届前后,调整时间相对集中,调整面较宽。理,有无违反规定将流动资金作储蓄存款或公款私存问题。有无出租出借或转让银行账户问题。现金支票和有价证券是否按规定管理。有无超限额库存现金白条抵库坐支现金和违反规定购买有价证券和其他投资等问题。往来款项是否真实合法并及时清理,有无长期内容及要素和其他审计项目雷同。这里重点强调对领导干部任期经济责任的评价事项,因为这部分内容,被审计单位和离任人是比较敏感的,也是审计成果的综合体现......”。

3、“.....第,评价的范围要明确。只局限在经济责任范畴,这也是防报告书,并抄送组织人事部门纪委工会和离任人。后续审计对问题较多的单位要拟订后续审计计划。检查整改事项的落实情况。审计查账阶段。这个阶段就是收集和鉴定证据的过程。审计方法同其他专项审计样,可以采取审阅核对核算调节盘点调查函证分析等手段范审计风险的关键所在。第,评价要客观。切从实际出发,以有关的法规为准绳,以事实为依据,实事求是地作出评价。第,突出重点。抓住主要问题,不事无巨细,否则会影响审计报告效果。第,划清个界限。即领导干部任期内和任期外经济责任界限集体决策国有固定资产有无被无偿占用和损失浪费的问题,占有国有固定资产的受益是否按规定分配使用上缴等问题。车间离任干部审计主要内容除结合实际情况按独立核算单位执行外,重点放在会计基础规范和是否坚持民主理财,重大经营支出是否集体研究等职工较敏感问题......”。

4、“.....有无长期挂账和资金被其他单位或个人占用问题。有无利用往来账户隐瞒收入直接列收列支挤占成本白条入账套取现金滥发钱物和违反规定对外投资私自借贷资金等问题。固定资产的使用管理及保值增值情况。固定资产台协议内部文件年度计划会计报表,以往年度审计结论年终工作总结及其他有关说明材料,以供审计实施时参考。制定审计方法。通过搜集有关资料,了解和分析情况,确定审计重点。制订方案包括步骤内容时间安排审计方法及人员分工,以及确定送达审计或就地审因此审计面临人员少任务重的矛盾较为突出。这就要求我们加强年度审计力度,把审计关口前移,功夫下在平时,以达到防患于未然的目的。同时要量力而行,突出重点。审计结果的利用率不高,落实难。对审计报告所起的作用不能过高估计,也不能估计过低,应范审计风险的关键所在。第,评价要客观。切从实际出发,以有关的法规为准绳,以事实为依据,实事求是地作出评价。第,突出重点......”。

5、“.....不事无巨细,否则会影响审计报告效果。第,划清个界限。即领导干部任期内和任期外经济责任界限集体决策账和资金被其他单位或个人占用问题。有无利用往来账户隐瞒收入直接列收列支挤占成本白条入账套取现金滥发钱物和违反规定对外投资私自借贷资金等问题。固定资产的使用管理及保值增值情况。固定资产台账是否健全有效。有无固定资产不入账账目核算不合规问题上。财务会计法规执行情况。查看财务管理内部控制制度是否健全有效,各项开支是否按规定程序和权限报经审批。会计报表账簿凭证等会计资料是否真实合法。账套是否完备,是否账账账证账实相符。财务管理基础工作是否规范。银行账户是否按规定严格管经济管理论文干部离任审计思考是否健全有效。有无固定资产不入账账目核算不合规,账实不符等问题。财产物资的采购收发使用报废调拨转让变卖等各环节手续是否完备,有无擅自购置报废调拨转让变卖国有资产问题......”。

6、“.....经济管理论文干部离任审计思账和资金被其他单位或个人占用问题。有无利用往来账户隐瞒收入直接列收列支挤占成本白条入账套取现金滥发钱物和违反规定对外投资私自借贷资金等问题。固定资产的使用管理及保值增值情况。固定资产台账是否健全有效。有无固定资产不入账账目核算不合规管理基础工作是否规范。银行账户是否按规定严格管理,有无违反规定将流动资金作储蓄存款或公款私存问题。有无出租出借或转让银行账户问题。现金支票和有价证券是否按规定管理。有无超限额库存现金白条抵库坐支现金和违反规定购买有价证券和其他投资等需要给予处理处罚的应在法定职权范围内作出审计决定,或向主管部门提出处理处罚意见,同时向董事长提交领导干部任期经济责任审计报告书,并抄送组织人事部门纪委工会和离任人。后续审计对问题较多的单位要拟订后续审计计划。检查整改事项的落实情况。计。同时,与组织人事部门及时沟通,得到他们的支持和帮助......”。

7、“.....查看财务管理内部控制制度是否健全有效,各项开支是否按规定程序和权限报经审批。会计报表账簿凭证等会计资料是否真实合法。账套是否完备,是否账账账证账实相符。财范审计风险的关键所在。第,评价要客观。切从实际出发,以有关的法规为准绳,以事实为依据,实事求是地作出评价。第,突出重点。抓住主要问题,不事无巨细,否则会影响审计报告效果。第,划清个界限。即领导干部任期内和任期外经济责任界限集体决策,账实不符等问题。财产物资的采购收发使用报废调拨转让变卖等各环节手续是否完备,有无擅自购置报废调拨转让变卖国有资产问题,有无保管不严丢失短缺损失浪费的问题。经济管理论文干部离任审计思考。收集有关资料。包括被审单位必要的规章制度承理,有无违反规定将流动资金作储蓄存款或公款私存问题。有无出租出借或转让银行账户问题。现金支票和有价证券是否按规定管理......”。

8、“.....往来款项是否真实合法并及时清理,有无长期感的问题上。审计报告在送达之前应征求被审计的领导干部所在单位和个人的意见。审计部门对审出的违反财经法规的问题,认为需要给予处理处罚的应在法定职权范围内作出审计决定,或向主管部门提出处理处罚意见,同时向董事长提交领导干部任期经济责任审国有固定资产有无被无偿占用和损失浪费的问题,占有国有固定资产的受益是否按规定分配使用上缴等问题。车间离任干部审计主要内容除结合实际情况按独立核算单位执行外,重点放在会计基础规范和是否坚持民主理财,重大经营支出是否集体研究等职工较敏感经济管理论文干部离任审计思考账和资金被其他单位或个人占用问题。有无利用往来账户隐瞒收入直接列收列支挤占成本白条入账套取现金滥发钱物和违反规定对外投资私自借贷资金等问题。固定资产的使用管理及保值增值情况。固定资产台账是否健全有效......”。

9、“.....第,评价不宜过长,用词要得体,注意用数字指标对比评价。审计报告在送达之前应征求被审计的领导干部所在单位和个人的意见。审计部门对审出的违反财经法规的问题,认理,有无违反规定将流动资金作储蓄存款或公款私存问题。有无出租出借或转让银行账户问题。现金支票和有价证券是否按规定管理。有无超限额库存现金白条抵库坐支现金和违反规定购买有价证券和其他投资等问题。往来款项是否真实合法并及时清理,有无长期审计报告的内容及要素和其他审计项目雷同。这里重点强调对领导干部任期经济责任的评价事项,因为这部分内容,被审计单位和离任人是比较敏感的,也是审计成果的综合体现,所以必须引起审计人员的高度重视。第,评价的范围要明确。只局限在经济责任范畴提高层次,跟上形势更显得重要。因此,要利用切学习机会,以审计人员的高素质,确保审计的高质量......”。