1、“.....被寄予了更多的社会责任期望与要求。这致使国有企业在协调履行好经济责任与社会责任上显得无所适从。即是说,在企业的履责能力相对有限的前提下,国有企业本身的意愿或行为与社会公众的意愿总是存在定的分歧,这种分歧又时时困扰国有企业权衡如何履行经济责任与社会责任的意愿或行为,这就是国有企业的责任困境。伦当前的生存发展,还要考虑企业的未来考虑企业员工与社区公民的子孙后代也能生存发展。企业对未来后代的公正要求,集中表现在为未来后代留下能够生存的资源。限度生存原则对国有企业在实践上的要求是代际储存,其具体的实践操作路径是国有企业应该树立代际储存观念,并在政府主导下建立代际储存制度,比如协调好能源开采进度与储存总量的关系,协调好资源空气水消耗量与自然输出总量的关系等等。伦理秩序生态协调生态协调是人类与自然和谐共生协调发展而对企业提出的系统要求......”。

2、“.....国企权属的公共属性,从企业内在动因上决定了其既要注重有企业追求利润的本质属性,方面国有企业要按要求实现国有资产保值增值利润增长利税缴纳等经济责任要求外同时也存在股东投资回报技改创新投入职工待遇改善等基本支出。尽管国企在融资资质获取经营许可等方面具有般企业所不具有的天然优势,但因为国有特性,其在具体经济指标等经济责任的履行方面往往被加重了砝码。这就致使在现实中,不少人特别是少数国企内部的管理人员,经常性地把企业的经济责任要先于其社会责任中的先于理解为高于或者大于,把企业的主要精力集中在履行经济责任上,客观上无力顾及或主观上有意回避社会责任的履行。这些需求膨胀带来了对环境的破坏对耗,如不加控制便会造成生态恶化资源枯竭。事实上,这些行为正在或者不断地在出现。企业与社会的关系,本质上是人类如何协调与自然和谐共生的关系。当资源极大丰富足够满足人的需求时,人与自然关系很容易协调同样地......”。

3、“.....企业与自然的关系很容易协调。限度生存的基本精神是节俭,人类不仅对现在的人们,而且对未来的人们负有种责任。我们如何通过节俭地使用现有的资源,节俭地进行生产和消费来安排我们子孙后代的生活,是当前道德争论的核心所在。限度生存原则要求国有企业不仅要考虑企业员工的生存发展,也要考虑社区公民当前的生文教卫生论文国有企业伦理学论文集团以产业报国为企业责任茅台集团为国争光的企业精神十冶西部铁军的社会形象,都很好地将社会主义核心价值体系融入企业伦理的具体内涵之中,形成企业特有的软实力,并不断促进企业自身竞争力的提升。在国家利益需要的时候,企业的经济责任就要让步国家利益这个特殊的社会责任,这是国有企业突围困境的最终归宿。需要指出的是,国有企业讲国家利益履行特殊使命与其遵循企业的般商业价值并不矛盾。般企业理论认为,企业是系列契约的联系,其内在遵循的是博弈均衡的原则......”。

4、“.....遵循国家利益至上是基于其权属公共性。这两个伦理规范将国家利益至上的意识内化为企业软实力竞争力不仅要表现出自身经营发展的活力,更体现为促进国有资产保值增值及维护国家经济安全的综合能力。从现实层面讲,内容更重于形式。长虹集团以产业报国为企业责任茅台集团为国争光的企业精神十冶西部铁军的社会形象,都很好地将社会主义核心价值体系融入企业伦理的具体内涵之中,形成企业特有的软实力,并不断促进企业自身竞争力的提升。在国家利益需要的时候,企业的经济责任就要让步国家利益这个特殊的社会责任,这是国有企业突围困境的最终归宿。需要指出的是,国有企业讲国家利益履行特殊使命与其遵循企业的般商业价值并不矛盾过什么方式或者途径去履行国家利益这使命形式上,加强社会主义核心价值体系宣传教育保持国有资产保值增值内容上,要把所承担的特殊使命内化为提升企业竞争力的关键因素。这就是说......”。

5、“.....进而达成相对稳固的价值观,并促成为企业员工的主动行为和文化环境,最终形成企业的软实力竞争力。国有企业将国家利益至上的意识内化为企业软实力竞争力不仅要表现出自身经营发展的活力,更体现为促进国有资产保值增值及维护国家经济安全的综合能力。从现实层面讲,内容更重于形式。长虹中,国企要将些涉及民生节约能源提高效率降低排放的技术,尽可能地推广运用。人文生态协调。除了自然生态环境生态与经济生态,还有种生态形式就是人文生态。人文生态包括法律规制政企关系企业与社区及上下游客户关系等。从企业外部来讲,政府部门要为企业创造良好的发展社会环境提供基础设施配套保障,不要求承担过多的社会责任等从企业自身来讲,要维护好与其他企业以及社区的关系,不能因为资质好项目多在同行中挤压他人......”。

6、“.....其与生俱来的特殊使命就是国家利益,这是其权属特征的公共性决定的。国有企业改善的现实需求。两种传统观点都忽略了人类社会发展的系统需求,将人类所面临的生态资源环境,以及经济社会民生等问题割裂开来,把本应系统化的问题孤立片面化。我们经营企业发展经济,不应以降低生存发展的自然环境为代价。实际操作中,政府对企业的建设环境影响及排污等都有相应的管制,但这个管制的前提是允许企业因发展而产生的环境损害行为而国企因其公共性,在经营过程中就应更多地顾及公共利益,应该做到最大化地减小对生态的损害。经济生态协调。新兴生态经济学要求人们综合汲取生态学经济学和人文社会科学等相关领域的创新理论和实践经验,从生态经济和人文综合当然要获取利润,因为员工的工资福利向权属主体的经济回报缴纳国家的利税乃至社会责任的具体表达如主动增加环保设施投入提供更多的社会捐赠等,都需要从利润中来。对企业来讲......”。

7、“.....加强社会主义核心价值体系宣传教育保持国有资产保值增值内容上,要把所承担的特殊使命内化为提升企业竞争力的关键因素。这就是说,国有企业必须把以国家利益至上的外在要求政府的规定与社会期许公众的愿望综合内化为企业的自觉意识,进而达成相对稳固的价值观,并促成为企业员工的主动行为和文化环境,最终形成企业的软实力竞争力。国有企业事实上,有时这种期望与要求还在公众中被放大,以致远远超过国企的能力,从伦理上给国有企业造成很大的预期压力,无形中困扰着企业。综合上述两点,国有企业因为其权属的公共性,方面不得不集中力量履行好经济责任另方面又因较多地占有公共资源等社会成本,被寄予了更多的社会责任期望与要求。这致使国有企业在协调履行好经济责任与社会责任上显得无所适从。即是说,在企业的履责能力相对有限的前提下,国有企业本身的意愿或行为与社会公众的意愿总是存在定的分歧......”。

8、“.....这就是国有企业的责任困境。伦理有哪些内涵呢般商业伦理应是从大家的认知中抽绎出来的得多数人认同的观点认识以人为本平等公正趋利向善诚信经营等都是目前普遍为社会所赞誉被所有企业所认同的般商业伦理的具体内涵,这也是企业所应遵循的商业价值。于国企来讲,其经济责任先于社会责任,应是能被普遍接受的商业价值观。从这个角度,以般商业伦理为基本的价值取向是国有企业内在发展对社会的伦理诉求,也是国有企业协调经济责任与社会责任的伦理基础,更应该是社会给予国有企业生存与发展的基本伦理空间。文教卫生论文国有企业伦理学论文。社会为了克服或忍受企业的负面影响,必须支付定的社会成本又因较多地占有公共资源等社会成本,被寄予了更多的社会责任期望与要求。这致使国有企业在协调履行好经济责任与社会责任上显得无所适从。即是说,在企业的履责能力相对有限的前提下......”。

9、“.....这种分歧又时时困扰国有企业权衡如何履行经济责任与社会责任的意愿或行为,这就是国有企业的责任困境。社会为了克服或忍受企业的负面影响,必须支付定的社会成本,这就要求企业对社会承担定的义务和责任。因为企业产生社会成本的事实不以其性质而改变,凡是企业都会存在社会成本。总体上国有企业相对占有较高的社会成本。如电信。般企业理论认为,企业是系列契约的联系,其内在遵循的是博弈均衡的原则。国有企业追求企业般商业价值是基于企业的般属性,遵循国家利益至上是基于其权属公共性。这两个伦理规范互不排他,在诸如回报股东权益等伦理取向上完全致。因而,国家利益是国有企业伦理困境突围的至高原则,也可以说是无条件选择。当国家利益需要的时候,个具体的国有企业应该无条件地服从并服务于国家利益的需要,因为国家利益就是全体公众的利益,也即是国有企业出资人的利益。作者李小平单位川大学商学院讲师......”。