1、“.....保证了企业实现的国家税收能够及时征收入库。税收服务水平得到相应提升。实行专业化管理,对税务人员的管理水平和服务水平提出了更高的要求,迫使税务人员加强职业道德修养学习,提高自己的工作能力水平。县局也加强对税务人员的培训工作,使税务人员的工作能力和服务水平有了管理实施有效。目前,基层征管分局般是名税务干部带领几名代征人员从事个体户税收的线征收工作。客观上个体税收征管需要既懂业务,又具备高度责任心的税务干部。事实上,在个体征收队伍中有相当部分代征人员思想素质尤其是业务素质不是过硬,责任心不是很强,这就更加影响了个体税收的严格征管。征管交通工具不足,难以满足日常巡逻管理的工作需要。自税收扁平化管理和税收专业化管理相结合的税收改革后,大多数管户的地理位置处于交通不便的偏远地区,给税收管理员执行日常巡逻管理工作造成了很大困难,如个办税服务厅......”。

2、“.....根据自治区地税局纳税服务具体实施办法的要求,办税服务厅统设置申报征收票证管理和综合受理类窗口。设置领导岗申报征收岗税务登记岗管理岗减免退税受理岗其他涉税受理岗咨询服务岗岗位。纳税人需办理的所有涉税事项均由办税服务厅受理。成立企业管理分局。负责全县行政事业单位,企业的税收管理工作。企业管理分局归县局直接领导,相当于县局的个股室,独立开展各项税收工作。实现县局分局合为的目标。减少管理层,方便纳税人,彻底理员制度过程中出现些不及时不到位的情况。乡镇部门协税护税机制尚未完全建立。自从取消了乡镇财政包干以来,乡镇政府部门与地税机关的往来几乎没有,因为地税的收入与他们的工作考核没有直接关系,所以,目前在乡镇税收管理工作中,地税部门还是孤军作战的多,乡镇部门协税护税机制尚未完全建立,还没有充分利用政府财政工商国税村委会等现有的社会管理资源,护税协税机制的作用还未得到充分地发挥......”。

3、“.....县局也加强对税务人员的培训工作,使税务人员的工作能力和服务水平有了很大的提高,受到纳税人的好评。税收管理模式适应业务发展的需要。财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知财税号和财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的补充通知财税号文件下发以后,经自治区人民政府同意,我区地税机关调高了营业税起征点,切实减轻了纳税人的负担,促进了下岗失业人员再就业,为推动经济社会事业协调发展发挥了积极作用。税收扁平化管理和税收专业化管理相结合的税收,工作积极性不高。同时,有部分公务员素质低,年龄偏大,工作上没有发挥主动作用,提高征管质量有定的难度。税收扁平化管理和税收专业化管理相结合的税收改革对税务人员的素质提出了新的更高的要求......”。

4、“.....也就很难对税源管理实施有效。目前,基层征管分局般是名税务干部带领几名代征人员从事个体户税收的线征收工作。客观上个体税收征管需要既懂业务,又具备高度责任心的税务干部。事实上,在个体征收队伍中有相当部分代征人员思想素质尤其是业务素质不是过业务技术能力创造能力办事态度及效率等方面着力提高地税干部行政执法能力。取得的效果税收管理质量得到进步加强。专业化管理,有利于管理员对管理企业进行专门研究,管理员能够及时掌握了解企业的生产经营情况,全面了解企业实现税款和税款的缴纳情况,从而使税务部门对企业的管理水平和管理质量有了质的飞跃,保证了企业实现的国家税收能够及时征收入库。税收服务水平得到相应提升。实行专业化管理,对税务人员的管理水平和服务水平提出了更高的要求,迫使税务人员加强职业道德修养学习,提高自己的工作能力水社会力量协助税务机关实施税源的作用......”。

5、“.....提高税源效率,降低税源成本。具体来说,针对个体税源零星分散流动隐蔽易漏难管的实际情况,积极争取地方党委政府的支持,充分发挥群众的监督作用,广泛借助社会各界的力量,真正建立紧紧依靠党委政府的组织领导,以乡镇管区村级综合治税体系为依托,以公开办税依法治税为主要内容,以实现税源有效为核心,以明确责任强化考核为保障的乡镇税源控管机制,形成政府管税部门协税群众护税税务治税的浓厚氛围。提高税务人员的业务水平及其征管工作也产生定的影响。营业税调高元后,县乡镇地税机关管理的纳税户为户,营业税调高到元后,乡镇纳税户为户,减少的幅度。乡镇的税务所税务分局没有必要再保留原先的人员,乡镇的税源减少了,也使得税务机关不得不重新考虑征管范围和征管机构的设置问题。实施税收扁平化管理和税收专业化管理相结合的税收改革,顺应了新形势下税收管理发展的需要。研究对策提高对地方税征管工作的再认识。税收起征点调整后......”。

6、“.....这是必然的趋势。但是个体税收是地方税的重要组成部分。我们要用新的改。素质上不去,管理人员就会缺乏工作主动性,管理效率就不高。要进步增强每位税干提高自身素质的迫切感和危机感,要特别注重加强业务培训,重点从受教育程度政治理论水平政策法律知识业务技术能力创造能力办事态度及效率等方面着力提高地税干部行政执法能力。财务金融论文税收扁平化设置探讨。税收管理人员素质亟待提高。县地税局从征管人员的分布来看,人管理员中有人是助征员,占管理员。助征员与公务员的工作能力来说,是有定差距的,他们能够参加培训的机会少,业务素质较差,加上他们享受到的待遇低取得的效果税收管理质量得到进步加强。专业化管理,有利于管理员对管理企业进行专门研究,管理员能够及时掌握了解企业的生产经营情况,全面了解企业实现税款和税款的缴纳情况,从而使税务部门对企业的管理水平和管理质量有了质的飞跃......”。

7、“.....税收服务水平得到相应提升。实行专业化管理,对税务人员的管理水平和服务水平提出了更高的要求,迫使税务人员加强职业道德修养学习,提高自己的工作能力水平。县局也加强对税务人员的培训工作,使税务人员的工作能力和服务水平有了户占总户数的比例在以上,个体户户数多,分布广,税源零星分散,税源水平也大大下降,出现了有的个体户不办理税务登记,形成漏管户有的不自觉申报纳税,形成欠税有的则在国税开具的门临开票不到地税申报营业额,形成逃税户,还有部分用票户利用玩猫腻儿,或不建账,建假账,应付税务部门,造成税款大量流失。管理情况。管理岗位业务前移至办税服务厅,负责监管全局所有。在办税服务厅增设建筑安装工程项目资料录入岗位,所有工程项目律到办税服务厅进行登记并申请代开,纳税人不需务厅增设建筑安装工程项目资料录入岗位,所有工程项目律到办税服务厅进行登记并申请代开,纳税人不需要再到管理分局进行登记。税票管理情况......”。

8、“.....其票证领用发放管理税收会计核算由县局计财股负责。经费统在计财股管理。取消各分局稽查局的经费核算环节,所有经费核算由县局统管理,各分局作为个报帐单位,不再设立户头,不在银行开户。税收管理权情况。企业税收管理权收归县局审批。为了减少纳税人办税的中间环节,提高行政机关的工作效率,在日常的税收管理工作中出现的行政审批,直接硬,责任心不是很强,这就更加影响了个体税收的严格征管。征管交通工具不足,难以满足日常巡逻管理的工作需要。自税收扁平化管理和税收专业化管理相结合的税收改革后,大多数管户的地理位置处于交通不便的偏远地区,给税收管理员执行日常巡逻管理工作造成了很大困难,如果税收管理员对管户每月或每季进行次巡逻管理,在巡逻管理同时还要开展相应的日常检查以及纳税辅导等工作,这样,每个月税收管理员的工作量较大。同时由于基层分局只有部征管用车,不能满足日常到个乡镇巡逻的工作需要......”。

9、“.....素质上不去,管理人员就会缺乏工作主动性,管理效率就不高。要进步增强每位税干提高自身素质的迫切感和危机感,要特别注重加强业务培训,重点从受教育程度政治理论水平政策法律知识业务技术能力创造能力办事态度及效率等方面着力提高地税干部行政执法能力。财务金融论文税收扁平化设置探讨。税收管理人员素质亟待提高。县地税局从征管人员的分布来看,人管理员中有人是助征员,占管理员。助征员与公务员的工作能力来说,是有定差距的,他们能够参加培训的机会少,业务素质较差,加上他们享受到的待遇低。县局也加强对税务人员的培训工作,使税务人员的工作能力和服务水平有了很大的提高,受到纳税人的好评。税收管理模式适应业务发展的需要。财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知财税号和财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的补充通知财税号文件下发以后,经自治区人民政府同意......”。