1、“.....财务金融论文略论银行会计内控风险。略论银行会计内控风险我国商业银行会计内控现状及存在的主要风险,内控制度执行不到位我国许多商业银行普遍存在以内容控制替代了内部控制,对内部控制其,按照风险内控原则对会计规章制度要要全面整合梳理,系统化层次化的制度文件框架是实现经营管理程序规范化和系统化的基础。对新制度的出台要实施及时更新与不断补充,以确保制度的完善。其,制度至上的意识要在全体职工中牢固树立,只有认真维护制度的严肃性,才能保证制度在实际操作中得以严格执行,全员做到人人平等,真正按章依法办事,积极有效地防范内控风险。同时,只有将全部的经营活动都臵于制度之下,又要实施的根本。其中,健全与完善的内控制度是实施有效监督的依据,监督不到位,制度就会形同虚设,为此,防范会计管理风险,其关键是必须以制度来控制,靠监督来约束。与此同时,对从业人员的职业道德行为及操作手段等进行严格规范......”。

2、“.....可以在业务经营中预防人为因素造成的会计内控风险,从而大大降低银行运营风险度,使商业银行走上良性可持续发展之路,为我国现代化经济建设提供有力极性,形成主动依法经营的自觉氛围,使会计内部控制成为银行全体员工共同认可的理念和自愿的行为,从而为实现银行内部控制的目标共同努力。其,加大培训教育力度,提高银行员工素质。通过定期与不定期的业务培训,使员工得到对行业规范及操作技能的及时学习,可以较快提升会计人员综合素质与实际工作能力。对行业法规的深入了解,对新增业务操作技能的及时掌握,有助于增强会计人员对执行制度的自觉性。其,要严抓问题整改财务金融论文略论银行会计内控风险培育银行会计内控文化,充分调动员工的积极性,形成主动依法经营的自觉氛围,使会计内部控制成为银行全体员工共同认可的理念和自愿的行为,从而为实现银行内部控制的目标共同努力。其,加大培训教育力度......”。

3、“.....通过定期与不定期的业务培训,使员工得到对行业规范及操作技能的及时学习,可以较快提升会计人员综合素质与实际工作能力。对行业法规的深入了解,对新增业务操作技能的及时掌握,有助于增强会计人员核,考核结果要作为监管人员任职能力是否合格的重要标准。将银行会计风险管理纳入到整体绩效考核之中,促使各级业务人员对会计风险防范的加大关注,努力实现业务可持续发展与风险有效控制的高度统。另外,在加大监管力度,提升综合考评的效力的同时,也要进步完善银行内控监管方面的奖励机制,方面提高银行会计主管与监管员的实际待遇,将其经济收入列入经营管理人员类别进行薪酬考核,从而增强其责任心。另方面对全体会计核,从而增强其责任心。另方面对全体会计操作人员也要提高自控风险奖励标准,增大其从自身做起防范风险的主动性与季节性,只有这样才更有利于会计风险防范工作的顺利进行。,提升对会计制度的执行力商业银行作为企业而言......”。

4、“.....人员无疑是企业中较重要的因素,防范银行会计内控风险,对人员的管理是会计内控的基础。其,要大力提高银行全员风险管理意识,建立良好的内部控制文化。通过提高员工的规范操作意识能做到落实责任人,做到出现问题之后及时反馈并逐条逐项整改到位。其,要进步优化与改进现有银行会计风险的管理流程。针对具体业务,充分考虑可能存在的风险重点,采取积极有效的事前控制措施。对关键控制环节,要建立严密的会计分级授权体系,对重要性不同的业务实施不同层次的业务授权模式。权利相互制约可以大大减少人为的资金风险。其,要强化监管职责创新监管手段,在线与视频相协调,常规检查与专项检查相结全面整合梳理,系统化层次化的制度文件框架是实现经营管理程序规范化和系统化的基础。对新制度的出台要实施及时更新与不断补充,以确保制度的完善。其,制度至上的意识要在全体职工中牢固树立,只有认真维护制度的严肃性......”。

5、“.....真正按章依法办事,积极有效地防范内控风险。同时,只有将全部的经营活动都臵于制度之下,又要注重信息沟通,确保及时传达上级指令与反合,在对网点会计主管和监管员的管理中,既要把握监管重点,又要注重不断完善监管手段,优化风险模型。同时,要在电子信息监管系统技术上进步突破,更大程度上提高对柜台业务风险的非现场能力,充分发挥有关业务系统的监督预警作用。,重视银行内部对会计人员的考评考核对银行会计人员的工作质量要实施综合考评,会计考核机制要不断创新,可以采取分档次的经济奖励措施,也要注重操作人员与管理人员分层次的工作质量考制约机制不够健全,监督约束力度不够。制约机制不够健全会导致监督检查不能及时开展,对已发金融案件不能及早发现,大大延误了侦破时间,给国家资金造成重大损失。缺乏有效的监督机制,监督约束力度不够,给银行内部犯罪有机可乘。财务金融论文略论银行会计内控风险......”。

6、“.....内控制度执行不到位我国许多商业银行普遍存在以内容控制替代了内部控制,对内部控制高内部控制系统的有效性。,对事前防范与事中监管很不到位在实际工作中,许多银行只注重对会计操作人员的管理,对银行管理层人员的管理力度不够,对所发生的会计风险,缺乏事前预测与事中的有效控制监管,往往只以严厉的事后处罚作为补救措施。同时,对会计风险的共性问题缺乏全面的分析,导致对同类案件不能做到及时预测有效防范。另外,部门岗位职责定位不清,对会计风险的事中监管也很不利,既是具体会计管理工作者,又行会计人员的综合素质是实现风险内控有效实施的根本。其中,健全与完善的内控制度是实施有效监督的依据,监督不到位,制度就会形同虚设,为此,防范会计管理风险,其关键是必须以制度来控制,靠监督来约束。与此同时,对从业人员的职业道德行为及操作手段等进行严格规范......”。

7、“.....可以在业务经营中预防人为因素造成的会计内控风险,从而大大降低银行运营风险度,使商业银行走上良性可持续操作人员也要提高自控风险奖励标准,增大其从自身做起防范风险的主动性与季节性,只有这样才更有利于会计风险防范工作的顺利进行。,提升对会计制度的执行力商业银行作为企业而言,能否更具发展动力,人员无疑是企业中较重要的因素,防范银行会计内控风险,对人员的管理是会计内控的基础。其,要大力提高银行全员风险管理意识,建立良好的内部控制文化。通过提高员工的规范操作意识,培育银行会计内控文化,充分调动员工的合,在对网点会计主管和监管员的管理中,既要把握监管重点,又要注重不断完善监管手段,优化风险模型。同时,要在电子信息监管系统技术上进步突破,更大程度上提高对柜台业务风险的非现场能力,充分发挥有关业务系统的监督预警作用。,重视银行内部对会计人员的考评考核对银行会计人员的工作质量要实施综合考评......”。

8、“.....可以采取分档次的经济奖励措施,也要注重操作人员与管理人员分层次的工作质量考培育银行会计内控文化,充分调动员工的积极性,形成主动依法经营的自觉氛围,使会计内部控制成为银行全体员工共同认可的理念和自愿的行为,从而为实现银行内部控制的目标共同努力。其,加大培训教育力度,提高银行员工素质。通过定期与不定期的业务培训,使员工得到对行业规范及操作技能的及时学习,可以较快提升会计人员综合素质与实际工作能力。对行业法规的深入了解,对新增业务操作技能的及时掌握,有助于增强会计人员重操作人员与管理人员分层次的工作质量考核,考核结果要作为监管人员任职能力是否合格的重要标准。将银行会计风险管理纳入到整体绩效考核之中,促使各级业务人员对会计风险防范的加大关注,努力实现业务可持续发展与风险有效控制的高度统。另外,在加大监管力度,提升综合考评的效力的同时,也要进步完善银行内控监管方面的奖励机制......”。

9、“.....将其经济收入列入经营管理人员类别进行薪酬考财务金融论文略论银行会计内控风险是会计业务的风险监督者。这会极大地影响到会计工作的质量与独立性,从而导致会计内控监督乏力。财务金融论文略论银行会计内控风险。,导致监督约束不力在内容控制的方式下,只注重目标评价的短期行为。商业银行对会计内部控制存在地问题,缺乏对其产生原因的综合分析与评价,只局限于查找具体问题,忽视对会计内部控制的测试评估,对会计内部控制过程中的重要环节无法做到实时和预警,不能提高内部控制系统的有效培育银行会计内控文化,充分调动员工的积极性,形成主动依法经营的自觉氛围,使会计内部控制成为银行全体员工共同认可的理念和自愿的行为,从而为实现银行内部控制的目标共同努力。其,加大培训教育力度,提高银行员工素质。通过定期与不定期的业务培训,使员工得到对行业规范及操作技能的及时学习......”。