1、“.....第,加大工会政策法规的宣传力度。各级工会组织要在全市范围内广泛宣传工会政策法规及各项工会发动的惠民活动措施,提高工作进行认真检查,对检查中发现的问题,及时进行整改,全面提高工会财务会计管理水平。抓示范树典型,推进规范化建设见成效。为推动县级工会开展规范化建设,福州市总工会选择了永泰福清作为规范化建设的试点单位,先后在福清市永泰县召开现场推进会,这两个试点单位在会上分别交流了规范化做法和体会,与会人员现场观摩了永泰县工会财务管理规范工作材制定并下发了福州市县级工会财务会计管理规范考核办法榕工„‟号及福州市基层工会财务会计管理规范考核办法榕工办„‟号,积极组织各级工会开展财务会计管理自查自纠工作,通过开展座谈会讨论互审互评的方式评选出财务管理规范化合格单位,并予以表彰。财务金融论文基层工会管理财务会计论文。找差距重整改,切实解决县级工会财务会计工作的薄弱环行支笔审批制度......”。

2、“.....这种现象主要集中在小型私营企业。是预算管理不规范,执行不到位。在受调查的家基层工会中,有家基层工会未执行预决算管理制度,占样本总数的在有执行预决算管理的家基层工会中,家基层工会日常活动经费开支随意性大,有超预算现象家基层工会预算编制程序不够规范。是基层工会活动经费不足。财务金融论文基层工会管理财务会计论文企业认识到工会组织应该是独立于企业而存在的,而不是依附于企业管理下的个分支机构。从塑造典型入手,不断扩大基层工会财务规范化建设的步伐。要在全市基层工会中推进财务规范化工作,关键是要以点带面,稳步推进,切忌蹴而就。工会组织要精心选取些财务管理较为规范的基层工会,并组织专业人员深入到基层中去,以引导激励为主,积极帮助基层工会发现半年才向会员收取会费次,占样本总量的。大部分基层工会未能按规定及时足额向会员收取会费。是财务人员配备不到位总体水平不高......”。

3、“.....专职工会财务人员人,占兼职财务人员人,占。而且,调查问卷显示,基层工会会计人员职称水平总体不高且参差不齐,其中中级以上会计技术职称的有人,占初级职称有人,占会计员有人,占还重要因素。推动基层企业工会财务管理创新发展的若干思考从广泛宣传工会政策法规入手,提高企业领导对工会财务工作的重视。要推动基层工会财务工作的规范运行,必须要取得企业主的支持。第,要通过立法,使企业正视工会组织的存在和作用。立法部门应加强相关法律的修订,在法律中加入强制性约束条款。通过法律的强制性和保护措施,提升工会组织的地位,重难点问题要加强学习,提高财务会计服务基层服务职工服务工会重点工作的水平。工会财务会计管理规范主要做法抓贯彻定目标,出台县级基层工会工会财务会计管理规范考核办法。福州市总工会在认真做好本级工会财务会计管理规范化自查自纠工作后,根据省总工会的较新规定和指示,结合福州市实际......”。

4、“.....要按照工会财务会计管理规范考核办法的要求,对本单位财务会计工作进行认真检查,对检查中发现的问题,及时进行整改,全面提高工会财务会计管理水平。抓示范树典型,推进规范化建设见成效。为推动县级工会开展规范化建设,福州市总工会选择了永泰福清作为规范化建设的试点单位,先后在福清市永泰县召开现场推进会,这两个试点榕工„‟号及福州市基层工会财务会计管理规范考核办法榕工办„‟号,积极组织各级工会开展财务会计管理自查自纠工作,通过开展座谈会讨论互审互评的方式评选出财务管理规范化合格单位,并予以表彰。财务金融论文基层工会管理财务会计论文。同时,调查中还发现,有家基层工会从未向会员收取会费,占在有向会员收取会费的家基层工会中,有家基层工通过法律,强化工会组织的职能,使企业认识到工会组织的主要职能不仅仅是维护职工的合法权益,更是联系企业与职工的桥梁......”。

5、“.....是劳资矛盾的润滑油灭火器,真正的理解工会组织,理解工运事业,尊重工会干部。第,加大工会政策法规的宣传力度。各级工会组织要在全市范围内广泛宣传工会政策法规及各项工会发动的惠民活动措施,提高工证。是财务人员专业素质不高。部分财务人员专业水平较低,主要是受传统观念的影响,人们普遍认为基层工会组织日常经济业务活动简单,不需要配备专业素质高的财务人员。这种现象也是导致基层工会财务规范化建设水平难以提高的重要因素。推动基层企业工会财务管理创新发展的若干思考从广泛宣传工会政策法规入手,提高企业领导对工会财务工作的重视。要推会财务人员进行工会财务经审方面知识的培训,帮助工会财务人员熟练掌握应用新的工会财务知识,可以邀请财政审计等政府部门有经验的专家对规范化建设标准进行讲解及指导。并且不断创新财务工作方式,定期组织基层工会财务经审工作竞赛,促使基层工会财务在比赛中增进知识与沟通......”。

6、“.....从而进步带动基层工会财务规范化建设的发展。人无会计从业上岗证。是工会经费独立核算的比例有待提高。调查问卷显示,在受调查的家基层工会中,开立银行账户的基层工会仅家,占。在问及未开立银行账户的原因时,部分基层工会认为工会经费总量少设立独立银行账户手续繁琐且没必要,工会经费仍在行政账户开支。这种现象间接导致了行政支出挤占了工会经费。有家基层工会虽然独立设臵账目核算,却没有榕工„‟号及福州市基层工会财务会计管理规范考核办法榕工办„‟号,积极组织各级工会开展财务会计管理自查自纠工作,通过开展座谈会讨论互审互评的方式评选出财务管理规范化合格单位,并予以表彰。财务金融论文基层工会管理财务会计论文。同时,调查中还发现,有家基层工会从未向会员收取会费,占在有向会员收取会费的家基层工会中,有家基层工企业认识到工会组织应该是独立于企业而存在的,而不是依附于企业管理下的个分支机构......”。

7、“.....不断扩大基层工会财务规范化建设的步伐。要在全市基层工会中推进财务规范化工作,关键是要以点带面,稳步推进,切忌蹴而就。工会组织要精心选取些财务管理较为规范的基层工会,并组织专业人员深入到基层中去,以引导激励为主,积极帮助基层工会发现作就不需要开展,譬如预决算管理工作。同时,由于财务人员身兼数职,当企业行政财务工作量大时,工会财务管理工作必然得不到保证。是财务人员专业素质不高。部分财务人员专业水平较低,主要是受传统观念的影响,人们普遍认为基层工会组织日常经济业务活动简单,不需要配备专业素质高的财务人员。这种现象也是导致基层工会财务规范化建设水平难以提高的财务金融论文基层工会管理财务会计论文基层工会财务工作的规范运行,必须要取得企业主的支持。第,要通过立法,使企业正视工会组织的存在和作用。立法部门应加强相关法律的修订,在法律中加入强制性约束条款。通过法律的强制性和保护措施......”。

8、“.....使企业认识到工会组织应该是独立于企业而存在的,而不是依附于企业管理下的个分支机构。财务金融论文基层工会管理财务会计论企业认识到工会组织应该是独立于企业而存在的,而不是依附于企业管理下的个分支机构。从塑造典型入手,不断扩大基层工会财务规范化建设的步伐。要在全市基层工会中推进财务规范化工作,关键是要以点带面,稳步推进,切忌蹴而就。工会组织要精心选取些财务管理较为规范的基层工会,并组织专业人员深入到基层中去,以引导激励为主,积极帮助基层工会发现算,财务人员的身份具有双重性,先是行政财务人员,其次才是工会财务。这种身份造成了财务人员的意识直接受企业领导的限制,切工会活动要从企业行政出发,企业资金不足的时候就少交,甚至不交工会经费企业领导认为没必要的工作就不需要开展,譬如预决算管理工作。同时,由于财务人员身兼数职,当企业行政财务工作量大时,工会财务管理工作必然得不到......”。

9、“.....更是联系企业与职工的桥梁,是劳资双方利益的维护者,是劳资矛盾的润滑油灭火器,真正的理解工会组织,理解工运事业,尊重工会干部。第,加大工会政策法规的宣传力度。各级工会组织要在全市范围内广泛宣传工会政策法规及各项工会发动的惠民活动措施,提高工会组织在结总之,工会财务会计管理规范化是项长期而艰巨的任务,各级工会组织要高度重视,尽心履职,充分整合资源,加强服务,通过实现工会财务会计管理工作的规范化,较终实现收好管好用好工会经费,实现和谐的工会发展大局。作者郭锦燕单位福州市总工会。财务人员专业素质有待提高。是财务人员受双重身份的限制。由于大部分行政财务人员兼管行政和工会的财务榕工„‟号及福州市基层工会财务会计管理规范考核办法榕工办„‟号,积极组织各级工会开展财务会计管理自查自纠工作......”。