1、“.....给国民经济的恢复及发展带来定的障碍。列宁领导俄国在制定新经济政策的时候,将工资制度改革作为首要的任务。他认为,以现实基础为依据的工资制度是把工人阶级这生产的基本要素组织起来的主要因素。所以,首先应该改变作为发展工业的基本因素的工资制度使熟练工人自动回到企业。并且,苏维埃俄国对工人实行全面的社会保险,充分调动劳动者的积极性。具体措施有第,合理分配劳动报酬,以工必要,除了反对和那些妄图恢复反动统治的剥削者以外,它还应当担负起另个重要的任务就是保证劳动者最严格地执行纪律和自我纪律。在列宁的思想中,法律是严格劳动纪律的最好手段。而恢复自己劳动纪律的规则应当委托实际工作人员制定,由工会负责贯彻执行。工会本身恐怕难以制定好规则。对不遵守劳动纪律的惩罚应该从严,直到监禁。总之,列宁从严格劳动纪律的角度强调了维护经济秩序,确保经济发展的必要性,自然也是保护劳动者利益的需要......”。

2、“.....该法典强调了企业内部规章是保证劳动生产率的手段,并提出了加强劳动纪律的办法。法律论文劳动法思想论文苏联劳动法思这个新法令的意义时说到其,它是政府迫不得已的让步,它是联合起来的觉悟工人从警察政府那里夺取来的。年月日,列宁在接见前来请求帮助的普梯洛夫工厂委员会施洛巴科夫时说,苏维埃俄国工人阶级现在面临的任务是整顿生产组织,实行严格的劳动纪律。为了适应按照社会主义原则组织社会生产的需要,年月日,最高国民经济委员会主席团通过决议,委托全俄工会中央理事会制定总的劳动纪律条例草案。月日,在列宁参加下,最高国民经济委员会主席团审查了全俄工会中央理事会起草的关于劳动纪律的决议,并建议把决议改写成法令,月日,全俄中央理事会通过了修改后的劳动纪律条例。该条例要求切国营企业建立严格反对和那些妄图恢复反动统治的剥削者以外,它还应当担负起另个重要的任务就是保证劳动者最严格地执行纪律和自我纪律......”。

3、“.....法律是严格劳动纪律的最好手段。而恢复自己劳动纪律的规则应当委托实际工作人员制定,由工会负责贯彻执行。工会本身恐怕难以制定好规则。对不遵守劳动纪律的惩罚应该从严,直到监禁。总之,列宁从严格劳动纪律的角度强调了维护经济秩序,确保经济发展的必要性,自然也是保护劳动者利益的需要。列宁的这思想被年劳动法典所吸收,该法典强调了企业内部规章是保证劳动生产率的手段,并提出了加强劳动纪律的办法。劳动法思想论文苏联劳动法思想系统简述本文作者龚廷泰法律论文劳动法思想论文苏联劳动法思想系统简述险,由国家向资本家征收特别税作为这项支出的专用基金。这些社会保险包括各种雇佣劳动的保险丧失劳动能力者的保险指疾病伤残年老职业病和妇女产期鳏寡孤独切保险机关都由被保险者自己管理保险方面的开支由资本家负担等。苏维埃政权通过立法手续对于切不剥削他人劳动的劳动者实行了充分的社会保障......”。

4、“.....都由雇佣者和国家给予生活保障。后来的劳动法典规定,凡连续工作不少于年者给假个月,生活费照付苏维埃政府和工会所属的劳动力的计算和分配部门,负责为失业者安排工作。在苏维埃俄国面临严重的经济困难之时,列宁领导的政府能够切实关注职工项任务,我们才能有社会主义的秩序。法律论文劳动法思想论文苏联劳动法思想系统简述。年月日,列宁在接见前来请求帮助的普梯洛夫工厂委员会施洛巴科夫时说,苏维埃俄国工人阶级现在面临的任务是整顿生产组织,实行严格的劳动纪律。为了适应按照社会主义原则组织社会生产的需要,年月日,最高国民经济委员会主席团通过决议,委托全俄工会中央理事会制定总的劳动纪律条例草案。月日,在列宁参加下,最高国民经济委员会主席团审查了全俄工会中央理事会起草的关于劳动纪律的决议,并建议把决议改写成法令,月日,全俄中央理事会通过了修改后的劳动纪律条例......”。

5、“.....并用适当的奖励激发他们在这方面继续努力。其,工资总额应当随着卢布行情的波动而相应变动,使工人和职员有固定的基本的最低限额工资。其,在给各种熟练工人职员中级技术人员和高级行政管理人员规定工资时,应当排除任何平均主义思想。此外,工厂视察员应该进行监视,不许人们在工资标准上玩弄欺骗行为。第,切实关注福利待遇,主要包括住房托儿所和社会保险。列宁非常关心职工的劳动收入和福利待遇,在修改党纲的材料中规定凡有女工的工厂和其他企业均应设立婴儿和幼儿托儿所,并设立哺乳室。工人在年老和完全或部分丧失劳动能力时,得享受国家家征收特别税作为这项支出的专用基金。这些社会保险包括各种雇佣劳动的保险丧失劳动能力者的保险指疾病伤残年老职业病和妇女产期鳏寡孤独切保险机关都由被保险者自己管理保险方面的开支由资本家负担等......”。

6、“.....凡丧失劳动能力的人以及世界上破天荒第次遭到失业的人,都由雇佣者和国家给予生活保障。后来的劳动法典规定,凡连续工作不少于年者给假个月,生活费照付苏维埃政府和工会所属的劳动力的计算和分配部门,负责为失业者安排工作。在苏维埃俄国面临严重的经济困难之时,列宁领导的政府能够切实关注职工福利待遇,无形中到的工资最少的原则规定工资率。增加工资应当直接同提高生产率同工人参加生产提高生产的程度挂钩。而在新经济政策的措施中还规定工资应当包括为工人和职员提供的各种设施和物品,例如货币工资住房取暖照明自来水下水道食品和消费品工作服计划外发放的物品等等,这实际上是从广泛的意义上去理解工资的概念。在发放工资时要求其,只能通过工厂管理委员会向工人和职员发放工资及其他物品,以使工人和职员同企业和机关保持充分的联系其,工资的计算方法应当简单明了,使每个工人和职员都易于懂得生产率和工资之间的关系......”。

7、“.....以便企业和机关的管理部门能够及时表彰工给职工以巨大的精神力量列宁主张设立劳动监察员制度,在使用女工的企业设女视察员,并把这种制度推广到各种企业成立由工人选出的劳动监察机关,切企业,包括国营企业和私营企业都要接受劳动监察机关和监察员的监督,以监督工厂法的执行。监察员的薪金由国家支付。监察员主要监督工人工资标准的制定与执行情况,以及劳动条件卫生状况医疗条件的监督。对于那些漠视劳动保护法的雇主,如果破坏劳动保护法,侵害劳动者权益的犯罪行为应负刑事责任。列宁认为,必须使我们自己夺得的东西,使我们自己颁布过的,确定为法令的讨论过的拟订了的东西巩固下来,这是项最困难而又能收效的任务,因为只有解决这。苏维埃俄国建国之初,由于分配中的平均主义严重,极大地挫伤了广大劳动者的劳动积极性和创造性。另方面,在俄国许多生产部门中出现了降低及拖欠劳动者工资的现象,严重侵害了劳动者的利益......”。

8、“.....给国民经济的恢复及发展带来定的障碍。列宁领导俄国在制定新经济政策的时候,将工资制度改革作为首要的任务。他认为,以现实基础为依据的工资制度是把工人阶级这生产的基本要素组织起来的主要因素。所以,首先应该改变作为发展工业的基本因素的工资制度使熟练工人自动回到企业。并且,苏维埃俄国对工人实行全面的社会保险,充分调动劳动者的积极性。具体措施有第,合理分配劳动报酬,以工个商品所消耗的社会必要劳动时间的数量决定的。列宁认为,每个商品所表现的只是定分额的社会必要劳动时间,价值的大小由社会必要劳动量决定。或者说,由生产种商品即种使用价值的社会必要劳动时间决定的。作为价值,切商品都只是定量的凝固的劳动时间。过去,个班制工人只指成年生产工人每昼夜的平均工时数是小时。主要实行的是不折不扣的十小时工作制,星期也不例外,加班时间还不计算在内。不用说,这样的劳动时间无疑是过长的,是不能容忍的......”。

9、“.....在劳动时间,在这过程中,无条件地执行命令,因为必须使大生产象部机器那样工作,必须使成千上万的人在工作和劳动政府要求在工作时间,在劳动时间,在这过程中,无条件地执行命令,因为必须使大生产象部机器那样工作,必须使成千上万的人在工作和劳动时间遵循个意志,服从个苏维埃领导人的命令。可见,列宁主张从严格限制劳动时间上去保护工人的利益。在列宁的这思想指导之下,年月日,苏维埃俄国公布了小时工作制的决议,成为世界上第个规定小时工作制的国家。公布的劳动法典规定切工厂企业实行小时工作制,夜班小时,末成年工人以及对身体有害的工种为小时。且规定连续工作半年可休假两周,连续工作年的休假月般情况下不准加夜班。从保护妇女和末成年人出发,他们不准做夜班,不准加班,不得从事繁重的体力工作或,规定生产定额和计算劳动生产率,实行计件工资和超额奖励制,对破坏劳动纪律的人严加惩处......”。