业设计的范畴,但灯具设计与工业设计在本质上有较大的差异性,灯具设计不但要求设计师充分企业根本就聘请不到有实战经验的设计师。如今有实力的大型灯饰企业般都是聘请国外的设计师进行设计研发,有些灯具产品的设计费竟高达几十万元。中小企业为了生存,只得用尽各种手段去盗窃人家的设计,专门派人到全国各地的灯饰市场进行抄袭,甚至派人参加意大利米兰国际灯饰博览会抄袭灯饰企业之间模仿抄袭成风,逐渐丧失了灯具产品的创系等高等院校,开始逐渐意识到市场对灯具设计人才需求的紧迫性,协同灯饰照明行业协会举办了多届灯具设计大赛,大赛虽然引起了较大的社会反响,种程度上也促进了我国灯饰行业的发展,但并没有从根本上解决灯饰行业灯具设计人才紧缺的实际问题。产品设计缺乏创新,质量较为低劣虽然我国的灯饰产业巨大,但其产品无论在创新设计还是在质量类专业方向但有些院校在艺术设计类专业里开设有灯具设计课程。例如清华大学美术学院于年的室内设计专业方向开设了灯具设计必修课程,注重灯具设计造型能力的培养,课时在本科阶段环境艺术设计专业开设了环境照明设计与灯具设计必修课程,注重光学的基本概念及原理室内照明设计原理及方法的教学,结合灯具设计制作,学时。现今广东佛山我国灯具设计人才培养论文有这样设计的灯具才能转化为真正的工业产品。这意味着工业设计专业毕业的大学生不定能搞好灯具设计,必须另行加开灯具设计的相关知识课程。尽快培养灯具设计人才的对策才的需求,仅靠目前几所中高职院校来培养设计人才是远远不够的。有关部门应该充分认识到灯具设计人才培养教育的重要性,尽快根据区域灯饰产业的实际,组织有实力的综合院抄袭成风,逐渐丧失了灯具产品的创新与研发能力,极大的制约了灯饰产业的发展,也使得整个产业在国际上缺乏竞争力,成为灯饰产业发展的瓶颈。另方面,虽然我国是灯饰产品生产大国,但大多数灯饰企业规模小,有的甚至是作坊式小规模经营,长期以来是以装配加工来维系企业的发展,走的是低端装配贴牌之路,由于灯具生产投入小设备差和企业员计是指人类生产制造的物质财富。是对产品的造型结构和功能等方面进行综合性的设计,以便生产制造出符合人们需要的实用经济美观的产品。产品设计和灯具设计等均属于工业设计的范畴,但灯具设计与工业设计在本质上有较大的差异性,灯具设计不但要求设计师充分了解灯具生产的工艺流程,而且必须熟悉灯具的生产材料配件电子电路和技术参数,只但其产品无论在创新设计还是在质量上,与其他发达国家相比还存在较大的差距,主要体现在产品质量低劣和产品设计缺乏创新两个方面。方面,由于灯具设计人才缺乏,唯有去进行抄袭模仿或高价购买国外的设计方案。学术界柳冠中申兆光邝国良等专家认为大多数灯饰产品主要是依靠外观吸引顾客。可见灯具造型设计的重要性。目前我国除了大型灯饰企别是灯具设计人才奇缺,如今有的企业都在招才纳士。有关媒体在灯饰照明企业最集中的中山古镇,对家灯饰企业的人才需求做了相关调查。通过对灯饰照明企业的总经理助理部门主管营销总监灯具设计师和技术员等个职位的调查发现,灯饰照明企业里有种职业的需求最大,其中,设计师位居榜首,以得票率遥遥领先也就是说如果家灯饰照明企业里面,就业具有产品研发能力外,许多中小型企业根本就聘请不到有实战经验的设计师。如今有实力的大型灯饰企业般都是聘请国外的设计师进行设计研发,有些灯具产品的设计费竟高达几十万元。中小企业为了生存,只得用尽各种手段去盗窃人家的设计,专门派人到全国各地的灯饰市场进行抄袭,甚至派人参加意大利米兰国际灯饰博览会抄袭灯饰企业之间模仿工业设计在专业学术领域可称为产品设计,产品设计是指人类生产制造的物质财富。是对产品的造型结构和功能等方面进行综合性的设计,以便生产制造出符合人们需要的实用经济美观的产品。产品设计和灯具设计等均属于工业设计的范畴,但灯具设计与工业设计在本质上有较大的差异性,灯具设计不但要求设计师充分的差距尤为明显。我们必须要从行业发展的决定性因素人才的培养教育着手,只有满足行业对人才的需求,灯饰照明行业才能提升国际竞争力。因此,我们必须认识到灯具设计人才培养教育的重要性和紧迫性。作者漆杰峰单位中山职业技术学院。尽快培养灯具设计人才的对策才的需求,仅靠目前几所中高职院校来培养设计人才是远远不够的。有关部门应该论从软件还是硬件方面与知名本科院校相比存在较大的差距,只能成为灯具设计人才培养的中间力量,培养该行业的线需要的技能型专业设计人才,而且现在还存在不少问题。针对这些问题,笔者认为应该采取以下的对策是与国内的知名品牌灯具企业建立校企合作机构是与名牌高等设计院校合作,培养师资队伍是校企合作,制定人才培养方案,设臵有工素质低,导致产品质量得不到保证。还有些大型灯饰企业过于重视产品的产量和销售业绩,而忽视产品的质量,由于产品订单多,无力组织生产,只能转给小型灯饰企业生产经营,所以使得产品的质量也非常不稳定。我国灯具设计人才培养论文。,目前艺术设计类专业目录里只有工业设计,有的院校开设了工业设计专业产品设计等方向,而没有灯具设计业具有产品研发能力外,许多中小型企业根本就聘请不到有实战经验的设计师。如今有实力的大型灯饰企业般都是聘请国外的设计师进行设计研发,有些灯具产品的设计费竟高达几十万元。中小企业为了生存,只得用尽各种手段去盗窃人家的设计,专门派人到全国各地的灯饰市场进行抄袭,甚至派人参加意大利米兰国际灯饰博览会抄袭灯饰企业之间模仿有这样设计的灯具才能转化为真正的工业产品。这意味着工业设计专业毕业的大学生不定能搞好灯具设计,必须另行加开灯具设计的相关知识课程。尽快培养灯具设计人才的对策才的需求,仅靠目前几所中高职院校来培养设计人才是远远不够的。有关部门应该充分认识到灯具设计人才培养教育的重要性,尽快根据区域灯饰产业的实际,组织有实力的综合院其他的从业人员虽有经验,但很多都是从外行转入,对灯饰行业还是缺乏充分的了解和认识。以上这种现象使许多企业很难得到新的发展,将导致企业陷入发展困境,丧失核心竞争力。因此,快速培养灯饰行业从业人员特别是灯具设计人才是我国现阶段亟待解决的问题。工业设计在专业学术领域可称为产品设计,产品设我国灯具设计人才培养论文充分认识到灯具设计人才培养教育的重要性,尽快根据区域灯饰产业的实际,组织有实力的综合院校尽早开设灯具设计类专业,为我国灯饰产业的可持续发展提供高级人才的支持。我国早期设立工业设计专业的院校主要有中央工艺美术学院无锡轻工业学院北京理工大学等十几所院校。目前,国内已有余所大学开设工业设计专业。我国灯具设计人才培养论文有这样设计的灯具才能转化为真正的工业产品。这意味着工业设计专业毕业的大学生不定能搞好灯具设计,必须另行加开灯具设计的相关知识课程。尽快培养灯具设计人才的对策才的需求,仅靠目前几所中高职院校来培养设计人才是远远不够的。有关部门应该充分认识到灯具设计人才培养教育的重要性,尽快根据区域灯饰产业的实际,组织有实力的综合院的先进教学理念或引进外籍教师,直接推动灯具专业的设臵教学与国际接轨。结语世界经济格局正在发生巨大变化,目前来自资本市场的力量正在改变我国灯饰行业的格局,我国灯饰行业正由装配加工型向品牌经营型转型升级,但是我国的灯饰行业在灯具设计营销网络营销手段和市场衔接等方面与国际水平还存在相当大的差距,尤其在灯具设计创新方面。还有些大型灯饰企业过于重视产品的产量和销售业绩,而忽视产品的质量,由于产品订单多,无力组织生产,只能转给小型灯饰企业生产经营,所以使得产品的质量也非常不稳定。我国灯具设计人才培养论文。灯饰技术人才缺乏,设计人才最为典型随着灯饰产业的快速发展,企业之间竞争激烈,人才的竞争成为企业首要问题,特别是灯具设计人才奇缺,针对性的项目化模块课程校企人员互聘,解决在校教师实践经验不足的问题,引进企业有经验的设计师管理人员担任兼职教师,使教学贴紧线引进企业的实际项目,让学生在真实的或仿真的环境中学习加大实训顶岗的比例,使学生尽早熟悉灯具的设计生产营销的过程,早日融入角色。是加大与海外同专业院校的交流力度,派教师进修培训,学习国外业具有产品研发能力外,许多中小型企业根本就聘请不到有实战经验的设计师。如今有实力的大型灯饰企业般都是聘请国外的设计师进行设计研发,有些灯具产品的设计费竟高达几十万元。中小企业为了生存,只得用尽各种手段去盗窃人家的设计,专门派人到全国各地的灯饰市场进行抄袭,甚至派人参加意大利米兰国际灯饰博览会抄袭灯饰企业之间模仿校尽早开设灯具设计类专业,为我国灯饰产业的可持续发展提供高级人才的支持。我国早期设立工业设计专业的院校主要有中央工艺美术学院无锡轻工业学院北京理工大学等十几所院校。目前,国内已有余所大学开设工业设计专业。,中山职业技术学院中山技师学院广州理工职业技术学院等高职院校开设了灯具设计的相关专业及方向,但是这些高职院校无计是指人类生产制造的物质财富。是对产品的造型结构和功能等方面进行综合性的设计,以便生产制造出符合人们需要的实用经济美观的产品。产品设计和灯具设计等均属于工业设计的范畴,但灯具设计与工业设计在本质上有较大的差异性,灯具设计不但要求设计师充分了解灯具生产的工艺流程,而且必须熟悉灯具的生产材料配件电子电路和技术参数,只分了解灯具生产的工艺流程,而且必须熟悉灯具的生产材料配件电子电路和技术参数,只有这样设计的灯具才能转化为真正的工业产品。这意味着工业设计专业毕业的大学生不定能搞好灯具设计,必须另行加开灯具设计的相关知识课程。灯饰技术人才缺乏,设计人才最为典型随着灯饰产业的快速发展,企业之间竞争激烈,人才的竞争成为企业首要问题,特如今有的企业都在招才纳士。有关媒体在灯饰照明企业最集中的中山古镇,对家灯饰企业的