1、“.....不确定者通过阅读全文进行筛选。以护士工作满意度和工作满意度护士为检索词初步检出条记录。检索以护士工作满意度工作满意度护士护士工作满意度为检索词共检出条,者用的不同版本进行分析,共篇,篇未采取统计学分析,其余均采用检验,检验百分比均数标准差等进行分析。讨论发展特点论文数量质量提高关于护士工作满意度的论文数量逐渐增多,以护士工作满意度为研究课题的硕士论文也开始增多,说明国内近年来对护士工作满意度的研究开始逐步重视,关注日益增多研究对象的范围逐步扩大,从医院扩展到社区从临床护士到专科护士工作满意度常模,在各个医疗单位中能够进行横向比较,使研究结果的应用性及可操作性得到实质性的进展。研制和完善护士满意度评价的计算机辅助评价系统闭。围绕工作满意度对护士行为造成的影响展开大量研究的同时,要在理论上重视吸收心理学研究成果,并在护理领域进行研究验证。要进步拓展应用性领域研究,突破传统框架......”。

2、“.....在丰富理论的同时,不断探索工作满意度对组织管理实践的指导意义和应上,还需进步规范。对策及展望在研究内容上,由于缺少个包含组织专业和个人的变量的模型,制约了护士工作满意度的研究。应该进步探讨适合中国的护士工作满意度的构成维度以及各相关因素是如何影响满意度水平的川。研究工具上,应该通过对国内护士自身工作满意度进行实证研究,自行开发套适合我国国情的测评工具,用科学的方法将其量化,并验证其信效度,以评价我国护士工作满意度水平。超级秘书网在研究方式上护士满意度探讨论文区护士的关注绝大多数针对女性护士,目前国内护士的群体仍以女性为主体,再者男护士还没得到社会的认可,使对男护士的关注较少。抽样方法抽样方法缺乏随机性,论文中篇未提抽样方法,篇为整群抽样,篇为便利抽样。在篇提到随机抽样论文中,其中仅有篇提到为按比例分层随机或分层随机,篇为数字随机,其余均未提如何随机......”。

3、“.....直接影响研究结果,因此研究论文在抽样方法上,还需进步规范士工作满意度的测评相关因素对于工作满意度的影响的证据不够充分。此外,目前常使用的量表,编制时间较早,已不能适应时代发展的要求,随着社会的发展和护理模式的转变,护士自身工作满意测评体系,需要纳人新变量测评体系,如引人很多新指标,如医疗风险社会立法和社会舆论等。研究对象群体过于集中,不全面,社区较少,随着我国社区卫生体系的日趋完善和人们对社区卫生服务需求日益增多,社区护士群体逐渐评相关因素对于工作满意度的影响的证据不够充分。此外,目前常使用的量表,编制时间较早,已不能适应时代发展的要求,随着社会的发展和护理模式的转变,护士自身工作满意测评体系,需要纳人新变量测评体系,如引人很多新指标,如医疗风险社会立法和社会舆论等。研究对象群体过于集中,不全面,社区较少,随着我国社区卫生体系的日趋完善和人们对社区卫生服务需求日益增多......”。

4、“.....应加大对社病房护士与普通病房护士,以分析其特点。引人定性研究法,综合医院重症监护病室护士工作满意度的调查,采用深度访谈法搜集例个案资料,并将资料组织为对研究现象有意义个体化的解释,并提出医院对所士加强管理的对策和措施。研究不足我国护士工作满意度近年来也得到重视,但仍落后于国外。国内护士工作满意度的研究以理论框架为基础的研究尚处于探索阶段,工作满意度的研究仍存在许多不足。测评方法在所有论文床护士到专科护士,对于手术室门诊急诊精神科重症监护室等具体环境里护士工作满意度的关注也增多,合同护士新护士护士长带教护士本科护士等特殊群体也包含其中。为护士工作满意度的研究拓宽了范围,并加深了研究的深度。护士工作满意度对护士病人医疗单位都具有定的影响。测评内容细化从认识开始强调环境对工作满意度的影响,到现在工作本身相关与管理者有关以及源自护士自身等诸多因素,如护士工作满意度与病中......”。

5、“.....应用量表问卷等作为研究工具的有篇,篇为质性研究深度访谈,篇采用量性和质性研究相结合问卷调查和结构式访谈结合。研究工具文献中所使用量表,大多是国外量表的简单翻译版本,或为信效度欠缺的自编调查问卷。国外量表的设计与发展是基于西方哲学理念,且由于国内外经济文化卫生状况的差异,国外现有的护士工作满意度测评工具并不十分适合我国护理人员护纳人与排除标准纳人国内中文发表的所有护士工作满意度的有关文章。排除重复发表翻译文章基本方法介绍会议信息综述文章单纯进行文献质量评价和经验总结的文献。文献筛选先阅读文献题目摘要,根据纳人排除标准,逐确定纳人和排除,不确定者通过阅读全文进行筛选。以护士工作满意度和工作满意度护士为检索词初步检出条记录。检索以护士工作满意度工作满意度护士护士工作满意度为检索词共检出条,者共检出条,者合并后按照纳人排除标准,先去除条重复计数及重复发表文献......”。

6、“.....去除篇翻译文章会议信息综述文章单纯进行文献质量评价和经验总结的文献,结果篇符合纳人标准。研究方法数据库中文生物医学文献数据库,中国期刊全文数据库检索策略以护士工作满意度为检索词分别电子检索年年,以护士工作满意度工作满意度护士为关键词和标题检索年年。研究对象包括合同制护士,用横断面调查,缺少纵向研究,不能完全确定因素之间的因果关系,应不断纳人新的变量,加强因果关系的分析,逐渐从理论研究进人到设计实践研究的阶段川。多方采集信息,综合调查护士管理者和其他相关人员的信息,更全面深刻地探讨不易察觉的护士工作满意度影响因素,避免仅限于工作满意度的简单重复调查与减少护士流失率措施的宽泛叙述。在进步拓展应用性研究领域方面,应当逐步建立我国的护士工作满意度常模,扩大,应加大对社区护士的关注绝大多数针对女性护士,目前国内护士的群体仍以女性为主体,再者男护士还没得到社会的认可,使对男护士的关注较少......”。

7、“.....论文中篇未提抽样方法,篇为整群抽样,篇为便利抽样。在篇提到随机抽样论文中,其中仅有篇提到为按比例分层随机或分层随机,篇为数字随机,其余均未提如何随机。研究对象的选取是否随机,直接影响研究结果,因此研究论文在抽样方法中,绝大部分采用测量法或观察法作为收集资料的方法。应用量表问卷等作为研究工具的有篇,篇为质性研究深度访谈,篇采用量性和质性研究相结合问卷调查和结构式访谈结合。研究工具文献中所使用量表,大多是国外量表的简单翻译版本,或为信效度欠缺的自编调查问卷。国外量表的设计与发展是基于西方哲学理念,且由于国内外经济文化卫生状况的差异,国外现有的护士工作满意度测评工具并不十分适合我国护理人员护区护士的关注绝大多数针对女性护士,目前国内护士的群体仍以女性为主体,再者男护士还没得到社会的认可,使对男护士的关注较少。抽样方法抽样方法缺乏随机性,论文中篇未提抽样方法,篇为整群抽样......”。

8、“.....在篇提到随机抽样论文中,其中仅有篇提到为按比例分层随机或分层随机,篇为数字随机,其余均未提如何随机。研究对象的选取是否随机,直接影响研究结果,因此研究论文在抽样方法上,还需进步规范测量法或观察法作为收集资料的方法。应用量表问卷等作为研究工具的有篇,篇为质性研究深度访谈,篇采用量性和质性研究相结合问卷调查和结构式访谈结合。研究工具文献中所使用量表,大多是国外量表的简单翻译版本,或为信效度欠缺的自编调查问卷。国外量表的设计与发展是基于西方哲学理念,且由于国内外经济文化卫生状况的差异,国外现有的护士工作满意度测评工具并不十分适合我国护理人员护士工作满意度的测护士满意度探讨论文在编护士。按科室有精神科护士手术室护士门诊护士等。按机构有社区护士,部队医院护士等。按性别有男护士女护士。抽样方法未提抽样方法篇,采用整群抽样方法篇,随机抽样篇,便利抽样篇。护士满意度探讨论文......”。

9、“.....中国期刊全文数据库检索策略以护士工作满意度为检索词分别电子检索年年,以护士工作满意度工作满意度护士为关键词和标题检索年区护士的关注绝大多数针对女性护士,目前国内护士的群体仍以女性为主体,再者男护士还没得到社会的认可,使对男护士的关注较少。抽样方法抽样方法缺乏随机性,论文中篇未提抽样方法,篇为整群抽样,篇为便利抽样。在篇提到随机抽样论文中,其中仅有篇提到为按比例分层随机或分层随机,篇为数字随机,其余均未提如何随机。研究对象的选取是否随机,直接影响研究结果,因此研究论文在抽样方法上,还需进步规范度探讨论文。纳人与排除标准纳人国内中文发表的所有护士工作满意度的有关文章。排除重复发表翻译文章基本方法介绍会议信息综述文章单纯进行文献质量评价和经验总结的文献。文献筛选先阅读文献题目摘要,根据纳人排除标准,逐确定纳人和排除,不确定者通过阅读全文进行筛选......”。