1、“.....重视人大代表的作用,随时随地对政府机关及其公务员行为实施有效监督,及时纠举弹劾乃至罢免不称职的行政人员切实加强司法监督鼓励传媒监督和公民监督,奖励举报有功人员衷心欢迎和虚心接受民主党派人士对政府行政行为进行监督等。就行政监督的有效性而言,主要应依靠两个方面的监督是组织监督,是社会监督。组织监督包括施政机关体系内部的监督和纪检监察部门的专门监督,其具体的监督形式包括批评与自我批评民主评议与考核鉴定检举揭发与专门审查。组织监督就是希望发挥组织自我调适自我完善的功能,力求率先济是法治经济契约经济,对于行政主体来讲,主要是依法行政,这是依法治国的核心。这就要求公务员必须提高行政道德水平。公务员依法行政的过程,实际上也是向社会公示其行政道德的过程。如果缺乏相应的行政道德,法律再健全也不能得到公正执行,甚至会被滥用。执法者作为特殊的国家公务人员......”。

2、“.....个道德败坏的人,人们是无法想象他能够胜任执法工作的。只有懂得法存在的道德基础,并具备相应的行政美德,公务员依法行政才能落到实处。特别在多元价值观念道德观念并存与冲突的社会转型期间,公务员行政伦理道德更是对全社会的道德建设起着重要的导向作用。第,公务员行政伦理道德建设是构建和谐社会的重要保障。建构和谐社会,长期以来是中华民族的价值理想。在新的历史时期,我党从全面建设小康社会开创中国特色社出现政府新旧行为的交错混杂。所以有些行政人员以手中的权力为筹码,向企业或个人出租权力索取高额回扣,把本职工作正常业务变成有偿服务来获取暴利,具体包括权钱交易,以权谋私,索贿受贿,在招工招干升学就业农转非出国等问题上为自己和亲友谋取私利等多种形式。行政管理论文行政人员行政道德低下缘由及改善对策。第,公务员行政伦理道德建设是政府适应新伦理要求的有效途径。入世和经济全球化使政府行政主体对外交往国际化......”。

3、“.....各国公务员之间公务员与各国政府社团组织公司或跨国集团之间,会遇到不同文化价值不同思维方式不同道德观念之间的矛盾与冲突。为正常履行公务,完成行政任务,公务员必须学会国际通行的伦理规则,使之与本国公务员行政伦理道德要求统起来,促进国际伙伴之间信任关系的巩固和发展,实现本国政府的长远利益过程,实际上也是向社会公示其行政道德的过程。如果缺乏相应的行政道德,法律再健全也不能得到公正执行,甚至会被滥用。执法者作为特殊的国家公务人员,其伦理道德素养直接影响法律的公正与尊严。个道德败坏的人,人们是无法想象他能够胜任执法工作的。只有懂得法存在的道德基础,并具备相应的行政美德,公务员依法行政才能落到实处。特别在多元价值观念道德观念并存与冲突的社会转型期间,公务员行政伦理道德更是对全社会的道德建设起着重要的导向作用。行政道德失范及其原因分析行政道德失范,就是指在社会生活中,作为公务员存在的意义......”。

4、“.....或者缺少有效性,不能对公务员的行为发挥正常的调节作用,从而表现为公务员行为的混乱无序。传统观念的制约我们今天的行政道德就是从优劣混杂的历史遗产中发展演变而来的,因此难免受行政管理论文行政人员行政道德低下缘由及改善对策明建设的内容要求结合起来是要把行政道德建设目标的考评与勤政廉政结合起来是要把行政道德建设目标的考评与工作态度工作质量和工作效率的好坏结合起来。在考核程序上,是要建立起相应的权威组织和专家考评制度。这些组织应是具有执行权力的独立机构,不受被考核行政单位的制约是建立公开透明制度。严格的评审程序完善的评价指标体系专家构成评审结果及申述仲裁机制等都应完全公开透明,避免暗箱操作是建立公示制度。对于初评结果,在相应的范围内保留定的公示期,以征求多方意见,提高评审结果的公正性。随着改革的深入,我国已进入全面建设小康社会的新阶段。在新的历史时期......”。

5、“.....在行政工作中,思想道德因素是灵魂和核心。只有推行以德行政,才能适应社会主义现代化建设的需要,促进人类社会接危及政治稳定。损害政府形象,降低政府威信,必然导致民众支持率下降,民众对政府及其官员的严重不满甚至可能引起社会动乱。行政管理论文行政人员行政道德低下缘由及改善对策。第,公务员行政伦理道德建设是政府适应新伦理要求的有效途径。入世和经济全球化使政府行政主体对外交往国际化。在行政活动中,各国公务员之间公务员与各国政府社团组织公司或跨国集团之间,会遇到不同文化价值不同思维方式不同道德观念之间的矛盾与冲突。为正常履行公务,完成行政任务,公务员必须学会国际通行的伦理规则,使之与本国公务员行政伦理道德要求统起来,促进国际伙伴之间信任关系的巩固和发展,实现本国政府的长远利益。随着社会转型和全球化进程的日益深化,顺应时代要求,国际上总会有新的行政伦理规则不断涌现......”。

6、“.....为公宪法规定,检察院对政府及其工作人员的行政行为享有监督的权力,法院通过行政讼诉或刑事诉讼对具体行政行为或犯罪行为进行监督或惩处。是群众监督。这是广大人民群众直接参与管理国家事务社会事务,行使当家做主的权力,是实现人民民主的具体体现。群众监督包括对政府及其工作人员提出听证建议批评检举申诉和控告。是舆论监督。主要是通过报刊广播电视等舆论工具实施监督。此外,还有党的纪律监督和组织监督等。建立健全公开公平的行政道德考评机制要把行政道德建设作为项重要任务纳入行政建设的总体规划和行政目标管理的考评工作之中,同时把行政道德建设作为精神文明建设的考评目标,统筹安排,协调推进。对行政道德建设目标的考评必须做到个结合是把对行政道德建设目标的考评与行政工作的总体目标考评结合起来是要把行政道德建设目标考评与精神文主义和谐社会......”。

7、“.....道德是和谐社会的灵魂,在构建和谐社会的过程中,民众的道德水平需要提高,作为国家政策方针执行者和决策者的公务员来说,道德修养和文明礼仪的水平更需要加强。无法想象,个国家公务人员腐败成性贪污成风道德沦落的社会会是个和谐的社会,即便这样的社会保持着高速度的经济增长和物质的极大丰富,它也永远不可能迈向和谐社会的境界。就此而言,公务员行政伦理道德的蓄养,在构建社会主义和谐社会中具有重要的保障作用。目前我国行政人员的行政道德现状当前国家行政人员队伍的行政道德现状,从总体上看其主流是好的。但是,还应当看到,市场经济是种利益经济,利己主义拜金主义和享乐主义思想也会滋长和泛滥。再加上部分国家行政人员道府及其工作人员提出听证建议批评检举申诉和控告。是舆论监督。主要是通过报刊广播电视等舆论工具实施监督。此外,还有党的纪律监督和组织监督等......”。

8、“.....同时把行政道德建设作为精神文明建设的考评目标,统筹安排,协调推进。对行政道德建设目标的考评必须做到个结合是把对行政道德建设目标的考评与行政工作的总体目标考评结合起来是要把行政道德建设目标考评与精神文明建设的内容要求结合起来是要把行政道德建设目标的考评与勤政廉政结合起来是要把行政道德建设目标的考评与工作态度工作质量和工作效率的好坏结合起来。在考核程序上,是要建立起相应的权威组织和专家考评制度。这些组织应是具有执行权力的独立机构,不受被考核观念淡薄,自身缺乏道德自制力,他们将商品交换原则引入国家行政管理活动中,否定为人民服务的高尚道德原则规范,味追求个人物质利益,最终腐败堕落。改革开放以来,我国的行政道德失范现象大量出现,行政腐败问题日渐突出。行政道德失范从本质上讲是行政权力的种异化现象。行政作为种公共权力......”。

9、“.....其所追求的是社会公共利益,但在权力运行的过程中,行政工作人员往往会臵行政道德和行政法律规范于不顾,滥用权力假公济私,从而导致损害公共利益的现象时有发生。常见的行政道德失范的现象主要有政治类失范组织人事类失范经济类失范以及失职类侵犯公民权利类违反社会公德类和违反社会管理秩序类等,其中经济类失范和违反社会公德类较多,如权力寻租贪污腐化公款公贿等。行政道德失范对社会造成的危害是显而易见的,具体表现为直加强行政道德的监督机制行政权力是种政治上的强制力量,它具有占有性扩张性和排它性的特性。因此,行政权力越大,越需要进行有效的监督和制约,以防止权力的滥用。因此要充分发挥党组织的领导和监督职能,扩大各级权力机关的监督权力,重视人大代表的作用,随时随地对政府机关及其公务员行为实施有效监督,及时纠举弹劾乃至罢免不称职的行政人员切实加强司法监督鼓励传媒监督和公民监督......”。