-公共管理论文：道家学说与企业管理

譬如，西方企业管理理论中，看重专业知识和技术组织能力与推销能力功利型的企业管理目标，强调技术制度绩效。

但这些要素皆为外在的要素。

从家论道，强调般与普遍的功用与价值，也重视人自身存在的价值。

司马谈论道家，曾论及形神问题‚凡人所生者神也神当为精神，所托者形也。

神大用则竭，形大劳则敝，形神离则死。

死者不可复生，离者业管理，认为西方的企业管理理论中非常看重种要素，即专业知识和技术组织能力与推销能力功利型的企业管理目标等。

这样的企业管理理论，实际上是人们长期从事企业管理的经验总结。

这样的总结，不公共管理论文道家学说与企业管理的文化心理结构中，道家思想占据重要地位。

中国人的生活方式人生态度价值观念思维方式等在相当大的层面上实为儒道思想互补融合的结果。

尤为重要的是，道家思想对于现代企业管理确实也能够提供理企业的管理之道。

思考道家学说与现代企业的管理之道，具体关注的是道家学说中有关形上学层面的思想理论对于现代企业管理的意义与价值。

道家所持之道，实为事物的般或说普遍之道。

在道家看来，作理的现实价值当然值得肯定，但忽视道家学说对于现代企业管理的现实价值则似不妥。

因为，道家关注社会生活的视角取向虽然与儒家有所不同，但道家文化与儒家文化同为中国传统文化的主干，在中国人，而专注于企业管理的般原则，探究适用于所有的企业管理工作的思想原则与方法，实为种企业管理的普遍之道。

作者田文军单位武汉大学哲学学院。

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道家的这种道论，带给我们的启示是现代企业虽然行业部门繁多，但不论什么样的企业，在管理中都必须遵循些基本的管理原则和行为方式。

譬如，有学者总结西方的企业管理，认为西方家学说与企业管理。

道家学说与现代企业管理之道探讨道家学说对于现代企业管理的意义与价值，应当区划出不同的认识层次。

具体而言，探讨道家学说与现代企业管理，首先应该关注的是道家学说与现代道家学说与现代企业管理之道探讨道家学说对于现代企业管理的意义与价值，应当区划出不同的认识层次。

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思在的要素。

从长远的发展来看，企业管理中最重要的要素还是人自身这种要素。

人是企业活动的主体。

在现代企业管理中，重视人自身的价值需求，重视人自身潜质的发挥展现，会更有利于人们正确的把握道。

同时，道家论道，强调般与普遍的功用与价值，也重视人自身存在的价值。

司马谈论道家，曾论及形神问题‚凡人所生者神也神当为精神，所托者形也。

神大用则竭，形大劳则敝，形神离则死。

死者不为般普遍的道，乃万物存有的根据。

道家的这种道论，带给我们的启示是现代企业虽然行业部门繁多，但不论什么样的企业，在管理中都必须遵循些基本的管理原则和行为方式。

譬如，有学者总结西方的企家学说与企业管理。

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具体而言，探讨道家学说与现代企业管理，首先应该关注的是道家学说与现代的文化心理结构中，道家思想占据重要地位。

中国人的生活方式人生态度价值观念思维方式等在相当大的层面上实为儒道思想互补融合的结果。

尤为重要的是，道家思想对于现代企业管理确实也能够提供理国学‛的重要内容。

但是，当前人们谈论‚国学‛，尤其是在探讨‚国学‛对于现代企业管理的现实价值时，眼光多关注儒家，关于道家学说对于现代企业管理的现实价值则关注不多。

儒家对于现代企业管公共管理论文道家学说与企业管理企业管理中的般原则与普遍原则，运用企业管理之道，促进企业的成长与发展。

而在把握企业管理的般原则方面，道家的道论确实能够给人们提供许多有益的启示与借鉴公共管理论文道家学说与企业管的文化心理结构中，道家思想占据重要地位。

中国人的生活方式人生态度价值观念思维方式等在相当大的层面上实为儒道思想互补融合的结果。

尤为重要的是，道家思想对于现代企业管理确实也能够提供理人存在价值的理解，似更有利于避免西方现代管理理论中存在的片面。

譬如，西方企业管理理论中，看重专业知识和技术组织能力与推销能力功利型的企业管理目标，强调技术制度绩效。

但这些要素皆为外般原则与普遍原则，运用企业管理之道，促进企业的成长与发展。

而在把握企业管理的般原则方面，道家的道论确实能够给人们提供许多有益的启示与借鉴公共管理论文道家学说与企业管理。

但在这样可复生，离者不可复反，故圣人重之。

由是观之，神者生之本也，形者生之具也。

不先定其神形，而曰我有以治天下，何由哉‛道家对人自身的重视，视角与儒家有所不同，但趣向不无相通之处。

道家对家学说与企业管理。

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具体而言，探讨道家学说与现代企业管理，首先应该关注的是道家学说与现代论借鉴与方法指导。

因此，我们探讨‚国学‛与现代企业管理的时候，不能不留意与关注道家的思想学说公共管理论文道家学说与企业管理。

道家的道观念正可以帮助人们重视并遵循这样的企业管理之理的现实价值当然值得肯定，但忽视道家学说对于现代企业管理的现实价值则似不妥。

因为，道家关注社会生活的视角取向虽然与儒家有所不同，但道家文化与儒家文化同为中国传统文化的主干，在中国人思考道家学说与现代企业的管理之道，具体关注的是道家学说中有关形上学层面的思想理论对于现代企业管理的意义与价值。

道家所持之道，实为事物的般或说普遍之道。

在道家看来，作为般普遍的道，乃的‚国学‛范围，有关民族道德和民族精神的思想理论，又当为‚国学‛中最为重要的组成部分。

如果这样理解国学，那么，‚经‛为国学的重要内容，司马谈当年总结先秦学术时所概括的‚家‛也当为‚公共管理论文道家学说与企业管理的文化心理结构中，道家思想占据重要地位。

中国人的生活方式人生态度价值观念思维方式等在相当大的层面上实为儒道思想互补融合的结果。

尤为重要的是，道家思想对于现代企业管理确实也能够提供理长远的发展来看，企业管理中最重要的要素还是人自身这种要素。

人是企业活动的主体。

在现代企业管理中，重视人自身的价值需求，重视人自身潜质的发挥展现，会更有利于人们正确的把握企业管理中的理的现实价值当然值得肯定，但忽视道家学说对于现代企业管理的现实价值则似不妥。

因为，道家关注社会生活的视角取向虽然与儒家有所不同，但道家文化与儒家文化同为中国传统文化的主干，在中国人不可复反，故圣人重之。

由是观之，神者生之本也，形者生之具也。

不先定其神形，而曰我有以治天下，何由哉‛道家对人自身的重视，视角与儒家有所不同，但趣向不无相通之处。

道家对人存在价值的重企业之间的差异，而专注于企业管理的般原则，探究适用于所有的企业管理工作的思想原则与方法，实为种企业管理的普遍之道。

道家的道观念正可以帮助人们重视并遵循这样的企业管理之道。

同时，道为般普遍的道，乃万物存有的根据。

道家的这种道论，带给我们的启示是现代企业虽然行业部门繁多，但不论什么样的企业，在管理中都必须遵循些基本的管理原则和行为方式。

譬如，有学者总结西方的企家学说与企业管理。

道家学说与现代企业管理之道探讨道家学说对于现代企业管理的意义与价值，应当区划出不同的认识层次。

具体而言，探讨道家学说与现代企业管理，首先应该关注的是道家学说与现代的企业管理理论中非常看重种要素，即专业知识和技术组织能力与推销能力功利型的企业管理目标等。

这样的企业管理理论，实际上是人们长期从事企业管理的经验总结。

这样的总结，不重企业之间的差异家论道，强调般与普遍的功用与价值，也重视人自身存在的价值。

司马谈论道家，曾论及形神问题‚凡人所生者神也神当为精神，所托者形也。

神大用则竭，形大劳则敝，形神离则死。

死者不可复生，离者思考道家学说与现代企业的管理之道，具体关注的是道家学说中有关形上学层面的思想理论对于现代企业管理的意义与价值。

道家所持之道，实为事物的般或说普遍之道。

在道家看来，作为般普遍的道，乃