-公共管理论文：公路局人事档案管理困境及解决路径

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公路局的人措施。

关键词人事档案公路局困境管理信息化建设年，我国正式确立社会主义市场经济体制，从而使我国的劳动人员的变更速度加快。

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但目前，人们对人事档案的管理缺乏正确的认识，使得人事档案不能充分发挥其应管理人员，他们对档案管理工作缺乏正确的认识，没有认识到人事档案管理工作对单位的作用和价值，而且由于他们大多不是专业的档案管理人员，业务能力比较挥档案管理工作的价值。

同时也要改变公路局人事档案管理模式单和体制僵硬的问题，为单位人才的流动提供便利，真正实现人才的合理流动，从而发挥人才的最我国加入世贸组织后，这种现象更加明显，致使之前的人事档案管理弊端日益明显，加之人事档案管理人员对档案管理不重视，使得人事档案的管理陷入困境。

因动性，从而降低了单位的劳动效率阻碍了人才资源的有效流动，导致单位出现人才挤压的现象，对单位造成很大的损失。

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