很好的借鉴作用。企业家企行业因紧密围绕技术管理等创新环节,开展核心产品的研发与生产等工作,因此软件企业初创期的企业文化建设应与整个软件行业的文化相适应。企业家企业家是软件企业初创期企业文化建设的核心主体,是决定企业文化建设的关键因素。企业家在企业围绕技术管理等创新环节,开展核心产品的研发与生产等工作,因此软件企业初创期的企业文化建设应与整个软件行业的文化相适应。凝聚作用企业文化通过对创业初期的软件企业员工的习惯动机期望等心理沟通,让员工产生对企业目标的认同感,使员的主要特征,因此初创期软件企业可以在企业特殊制度和特殊风俗上进行规范。物质层。物质层形成企业文化的物质要素,包括企业标识企业自然建筑企业旗帜歌曲服饰等。初创期软件企业可以重点加强企业基本标识的设计。以便企业品牌传播,扩大企公共管理论文软件企业初创期企业文化建设论文量企业文化的重要标准。因此初创期软件企业在理念层面上应该加强建设,形成企业的愿景核心价值观企业精神等,让员工对企业未来发展产生信心。制度行为层。制度行为层是规范企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则。初创期软件企业在制度行化企业文化般包括理念层制度行为层物质层个层面。理念层。理念层是企业文化整个结构的核心,是衡量企业文化的重要标准。因此初创期软件企业在理念层面上应该加强建设,形成企业的愿景核心价值观企业精神等,让员工对企业未来发展产生信心软件企业创业初期形成的企业价值观念服务宗旨等企业文化建设理念层面的内容,需要企业员工付诸实施。根据企业发展阶段,分层分目标建设企业文化企业文化般包括理念层制度行为层物质层个层面。理念层。理念层是企业文化整个结构的核心,是为企业家应高度重视企业文化的初步形成阶段,它是软件企业文化建设的起点,要注重自身在企业文化建设过程中的重要作用。重视企业员工的实践者地位企业员工是企业文化建设的实践者,是实现企业价值观经营理念的行动者。方面企业文化对企业员业的员工般来说都是创业者优秀团队中的成员,在技术研发管理等重要岗位发挥重要工作。初创期软件企业的员工行为思想价值观念对企业文化的塑造具有重要作用。软件企业初创期企业文化建设的建议发挥企业家的核心主体作用软件企业不同于其他行的行为价值观念产生定影响,另方面企业员工的工作行为特征对企业文化的建设和发展产生重要影响。软件企业创业初期形成的企业价值观念服务宗旨等企业文化建设理念层面的内容,需要企业员工付诸实施。根据企业发展阶段,分层分目标建设企业文辐射作用软件企业文化的形成具有定过程,其旦形成具有定的稳定性,不仅对软件企业内部发挥重要的作用,而且还通过多种途径进行有效传播,对整个社会将产生辐射带动作用。比如华为中兴等企业文化对其他软件企业具有很好的借鉴作用。企业家企族文化软件企业创办者在创建企业之前,已经长期受到社会民族文化的熏陶,并在民族文化的发展中不断发展。因此,民族文化客观存在,并时刻影响企业文化,建设具有民族文化特色的企业文化,是企业文化建设的重要内容之。公共管理论文软件企业文化的物质要素,包括企业标识企业自然建筑企业旗帜歌曲服饰等。初创期软件企业可以重点加强企业基本标识的设计。以便企业品牌传播,扩大企业知名度,树立良好的企业形象。作者伍文生单位合肥师范学院经济与管理学院。公共管理论文度行为层。制度行为层是规范企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则。初创期软件企业在制度行为层面建设上,结合初创期企业规模小,管理环境不太复杂的现状,制度和行为规范方面可能还不够健全,企业创始人的倡导,员工的自觉行为是这个时的行为价值观念产生定影响,另方面企业员工的工作行为特征对企业文化的建设和发展产生重要影响。软件企业创业初期形成的企业价值观念服务宗旨等企业文化建设理念层面的内容,需要企业员工付诸实施。根据企业发展阶段,分层分目标建设企业文量企业文化的重要标准。因此初创期软件企业在理念层面上应该加强建设,形成企业的愿景核心价值观企业精神等,让员工对企业未来发展产生信心。制度行为层。制度行为层是规范企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则。初创期软件企业在制度行建设过程中的重要作用。重视企业员工的实践者地位企业员工是企业文化建设的实践者,是实现企业价值观经营理念的行动者。方面企业文化对企业员工的行为价值观念产生定影响,另方面企业员工的工作行为特征对企业文化的建设和发展产生重要影响公共管理论文软件企业初创期企业文化建设论文业初创期企业文化建设论文。激励作用软件企业文化是软件企业员工共同实践的结果,优秀的企业文化有利于形成良好工作氛围,员工认同感得到极大满足,有助于对员工产生正向激励作用,调动员工工作积极性,避免了单物质激励和短期激励方式的弊量企业文化的重要标准。因此初创期软件企业在理念层面上应该加强建设,形成企业的愿景核心价值观企业精神等,让员工对企业未来发展产生信心。制度行为层。制度行为层是规范企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则。初创期软件企业在制度行具有很好的借鉴作用。激励作用软件企业文化是软件企业员工共同实践的结果,优秀的企业文化有利于形成良好工作氛围,员工认同感得到极大满足,有助于对员工产生正向激励作用,调动员工工作积极性,避免了单物质激励和短期激励方式的弊端。民件企业的员工行为思想价值观念对企业文化的塑造具有重要作用。软件企业初创期企业文化建设的建议发挥企业家的核心主体作用软件企业不同于其他行业,企业家在创办企业时,可能属于技术发明型创业者,即自身拥有定的技术研发能力,并研发出具件企业初创期企业文化建设论文。辐射作用软件企业文化的形成具有定过程,其旦形成具有定的稳定性,不仅对软件企业内部发挥重要的作用,而且还通过多种途径进行有效传播,对整个社会将产生辐射带动作用。比如华为中兴等企业文化对其他软件企的行为价值观念产生定影响,另方面企业员工的工作行为特征对企业文化的建设和发展产生重要影响。软件企业创业初期形成的企业价值观念服务宗旨等企业文化建设理念层面的内容,需要企业员工付诸实施。根据企业发展阶段,分层分目标建设企业文层面建设上,结合初创期企业规模小,管理环境不太复杂的现状,制度和行为规范方面可能还不够健全,企业创始人的倡导,员工的自觉行为是这个时期的主要特征,因此初创期软件企业可以在企业特殊制度和特殊风俗上进行规范。物质层。物质层形成。软件企业创业初期形成的企业价值观念服务宗旨等企业文化建设理念层面的内容,需要企业员工付诸实施。根据企业发展阶段,分层分目标建设企业文化企业文化般包括理念层制度行为层物质层个层面。理念层。理念层是企业文化整个结构的核心,是企业家是软件企业初创期企业文化建设的核心主体,是决定企业文化建设的关键因素。企业家在企业文化的形成发展建设以及变革过程中,扮演着极为重要的角色,起着举足轻重的作用。员工企业员工是企业文化建设的重要实践者和参与者。初创期软件定市场前景的新产品。他们在创业初期干劲十足,拥有创新精神,进取精神,对于企业的未来发展有了定的初步轮廓。企业文化孕育于这个创业初期,作为企业家应高度重视企业文化的初步形成阶段,它是软件企业文化建设的起点,要注重自身在企业文公共管理论文软件企业初创期企业文化建设论文量企业文化的重要标准。因此初创期软件企业在理念层面上应该加强建设,形成企业的愿景核心价值观企业精神等,让员工对企业未来发展产生信心。制度行为层。制度行为层是规范企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则。初创期软件企业在制度行化的形成发展建设以及变革过程中,扮演着极为重要的角色,起着举足轻重的作用。员工企业员工是企业文化建设的重要实践者和参与者。初创期软件企业的员工般来说都是创业者优秀团队中的成员,在技术研发管理等重要岗位发挥重要工作。初创期软。软件企业创业初期形成的企业价值观念服务宗旨等企业文化建设理念层面的内容,需要企业员工付诸实施。根据企业发展阶段,分层分目标建设企业文化企业文化般包括理念层制度行为层物质层个层面。理念层。理念层是企业文化整个结构的核心,是愿意为企业贡献份力量,有助于增强创业初期软件企业的团队凝聚力,有助于在产品研发设计生产等环节不断创新,从而较快占领新型软件市场。行业文化不同行业的企业文化存在定差异。软件行业的特征决定了软件企业文化建设不同于其他行业。软件业知名度,树立良好的企业形象。作者伍文生单位合肥师范学院经济与管理学院。公共管理论文软件企业初创期企业文化建设论文。行业文化不同行业的企业文化存在定差异。软件行业的特征决定了软件企业文化建设不同于其他行业。软件行业因紧度行为层。制度行为层是规范企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则。初创期软件企业在制度行为层面建设上,结合初创期企业规模小,管理环境不太复杂的现状,制度和行为规范方面可能还不够健全,企业创始人的倡导,员工的自觉行为是这个时的行为价值观念产生定影响,另方面企业员工的工作行为特征对企业文化的建设和发展产生重要影响。软件企业创业初期形成的企业价值观念服务宗旨等企业文化建设理念层面的内容,需要企业员工付诸实施。根据企业发展阶段,分层分目标建设企业文业,企业家在创办企业时,可能属于技术发明型创业者,即自身拥有定的技术研发能力,并研发出具有定市场前景的新产品。他们在创业初期干劲十足,拥有创新精神,进取精神,对于企业的未来发展有了定的初步轮廓。企业文化孕育于这个创业初期,围绕技术管理等创新环节,开展核心产品的研发与生产等工作,因此软件企业初创期的企业文化建设应与整个软件行业的文化相适应。凝聚作用企业文化通过对创业初期的软件企业员工的习惯动机期望等心理沟通,让员工产生对企业目标的认同感,使员企业家是软件企业初创期企业文化建设的核心主体,是决定企业文化建设的关键因素。企业家在企业文