衷心的感谢,向爱岗敬业视院如家的医院职工致以崇高的敬意,年主要工作打算年,随着世界金融风暴的影响和国家宏观调控政策的实施,我院各项工作在面临严峻挑战的同时也将获得千载难逢的机遇,做好医院工会的各项工作,对于医院的健康快速可持续发展,具有十分重大的意义。院工会将始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,认真贯彻党的大精神,牢固树立科学发展观,努力构建和谐医患关系,为全面完成医院各项工作做出应有的贡献,在新的年,院工会将主要抓好以下几方面工作充分发挥工会职能,积极表达职工意愿和工会主张,切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系。定期召开职代会,认真落实职代会的各项决议。定期组织代关注弱势群体,把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓,积极构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来,医院工会积极参与,扎实工作,精心准备,做了大量的工作。⒈今年春节前夕为医院户贫困职工发放困难补贴元,其中包括在岗职工退休职工和烈军属。⒉为名转复军人发放纪念品元。⒊多次到社区农村义诊服务,参加全民健身月活动到古城义诊余人,赠送药品元到狼山对口帮扶箱衣物,药品⒍元党员进社区赠送药品余元。年关于基层医院工会工作报告参考范文五篇整理版。⒋全院职工积极为援助印度洋地区地震及海啸灾民募捐元。区红十字会特发牌匾进行奖励。⒌为狼山户结链帮扶户送医送药送粮近元⒍为铁南办帮扶基础建设金元,为辖区结链的户贫困户送粮元。为贫困户王埃云的女儿捐资助学元。⒎为新华办户贫困户送粮近元。⒏积极开展双拥共建工作,为警民共建单位了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。年初,根据劳动法工会法集体合同等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,对职工聘用与培训劳动报酬工作时间休息休假保险福利劳动安全养老保险医疗保险失业保险卫生保健等内容进行研究修改,并经院党委研究,工会代表与医院签订了医院集体合同。经过年的运作,医院与职工都能以此为制,认真积极履行各自的权利和义务,各条款不仅都得到了落实,而且没有出现例告状上访的事件,各项工作运作良好。认真贯彻劳动法工会法,充分保障职工的合法权益,实现按劳分配,积极向临床第线倾斜,体现高风险高待遇高收入的分配制度。按照工会法劳动法规定,医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上,对科室的分配核算制度进行了改革,多次召开科室负责人大局,服务全体职工为根本,构建社会主义和谐社会,按照组织起来,切实维权的工会工作方针,提高工会工作整体水平,办实事,求实效,使工会工作有所创新,把工会建成组织健全维权到位工作活跃深受信赖的职工之家在医院的改革发展中充分发挥积极作用。⒉做好落实职代会代表提案工作。分种情况进行能近期解决的抓紧落实有的政策需向职工解释的通过多种渠道说明有的督促有关部门予以尽快解决需向上级领导建议的提请上级领导列入工作日程。根据工会法和中国工会章程的要求,建立工会委员会例会制度每季和工作制度,发挥委员会作用,开展工会业务知识培训,请有关专家对全体工会委员以上人员,讲解工会工作业务知识,提高工会干部政治素质和业务能力,提高工会履行基本职能的能力和做好群众工作能力。⒋结合送温暖工程,通过多种形式及时了解职工在生活福利方面的需求,制定工会相关管理规定,如职工福利管理规定等,针对职工最关心最需要解决的问题年关于基层医院工会工作报告参考范文五篇整理版,院工会提案委员会及时整理并积极督促,所有议案都落到了实处。医院职代会还对相关制度进行讨论修订,使医院管理有章可循,有法可依。由职工代表大会讨论通过的医院综合目标管理制度共十章十条,大到医院的发展大计,小到职工的言行举止,既体现了令行禁止的严肃性,又不失以德治院的人情味,深得上级领导和业内人士的赞许。签订用工合同,落实职工待遇根据业务发展需要,我院今年新招聘职工人含卫生勤杂人员人。按照劳动人事部门的要求,我院与新招聘职工签订了劳动合同,对双方的责权利,以合同形式进行了规范。对原签订聘用合同的职工依法履行了续签手续,并按政策落实了医疗保险养老保险等待遇。积极开展活动,丰富文化生活。医院通过组织各种健康向上的文体活动,陶冶干部职工的情操,增强单位的凝聚力,为医院外树形象打开了窗口。年,医院工会在院党委院行政的领导下,举办了老年运动会职工乒乓球赛预计在本周举行及国际护士节纪念庆祝活动。新的核算分配方案初见成效,各科室认真执行,医院总收入也较去年有所增加。同时,医院体现尊重知识尊重人才的人才战略,拿出专项资金提高了知识分子的待遇,对医院副高以上的职称给予特殊职称岗位津贴待遇,正教授区聘岗位津贴每月元,副教授每月元院聘正教授元,副教授元。对环节干部的工作岗位津贴也进行了调整主任每月元,副主任每月元,班组长每月元,这些措施极大的调动了医院学科带头人和环节干部的工作积极性主动性和创造性,也体现了医院科技兴院注重人才的办院方针。同时,医院在职工的养老保险医疗保险失业保险的资金方面,积极按时缴纳。今年,医院缴纳养老保险金元,缴纳医疗保险金元,缴纳失业金⒋元。积极发挥工会群体组织的工作效能,扎实开展送温暖工程活动,取得明显成效医院工会关注弱势群体,把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓,积极构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖围,提高了临床基本技能与服务水平。胸心外科被中华全国总工会授予工人先锋号,第分工会被湖南省总工会授予模范职工小家,张亚林教授被授予湖南省师德标兵。强化民主管理意识,认真落实处理教职工代表提案。认真学习贯彻落实湖南省学校教职工代表大会规定,坚持每年召开教职工代表大会,落实教代会各项职权,积极开展民主评议领导干部会员评家的工作,圆满完成教代会各项议题。年来,院工会主要做了以下几方面的工作选举职工代表,参与民主管理。院工会积极参与民主管理,依法选举职工代表名,参加职工代表大会。职代会期间,各位职工代表认真听取和审议医院工作报告财务工作报告,讨论医院改革发展的重大措施规划,为医院的改革发展稳定献计献策。年底召开的届次职代会上,职工代表共提交建议和议案条,提案水平高,涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望,也体现了参与医院建设的责任和能力。在今年的工作为铁南办帮扶基础建设金元,为辖区结链的户贫困户送粮元。为贫困户王埃云的女儿捐资助学元。⒎为新华办户贫困户送粮近元。⒏积极开展双拥共建工作,为警民共建单位森警中队全体官兵减免体检费用。⒐在学雷锋日,参加全市青春辉映夕阳红,扶老助残学雷锋大型活动,为康泰老年乐园名老人免费进行内科外科心电检验等体检,并赠送元的常用药品。⒑参加全区党员义务植树活动,种植颗树木,并为全市全民植树捐赠元⒈为住院贫困患者减免医药费近万元,捐赠衣物食物近元。⒉国庆节前夕为职工发放福利元,年底将发放令元福利。⒊为育龄妇女补发产假工资⒌元。积极履行集体合同,保障职工合法权益,建立和谐稳定高效的工作机制为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。年初,根据劳动法工会法集体合工会工作整体水平。加强工会干伍建设,不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设能力建设组织建设,努力把工会组织建设成为学习型创新型服务型的群众组织。各位代表,值此辞旧迎新之际,我谨代表医院工会向在座的各位代表和同志们致以新年的问候,并通过你们向医院广大职工及家属致以新年的祝福,祝大家在新的年里身体健康,工作愉快,家庭幸福,万事顺意,谢谢大家工作报告范文年,在医院党委和上级工会的正确领导下,按照省教育工会和医院工作计划,院工会以党的和中国工会十大精神为指导,结合党的群众路线教育实践活动,认真履行职能,巩固建家成果,积极开展工会活动,着力建设幸福之家,为构建和谐医院做出了积极贡献。认真履行工会教育职能,建设支高素质职工队伍。教育动员全院教职工认真学习党的和中国工会十大文件精神,积极投入党的群众路线教育实践活动。严格执行中央项规定和项禁令,提高服务意识精简会议减少经费支出等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,对职工聘用与培训劳动报酬工作时间休息休假保险福利劳动安全养老保险医疗保险失业保险卫生保健等内容进行研究修改,并经院党委研究,工会代表与医院签订了医院集体合同。经过年的运作,医院与职工都能以此为制,认真积极履行各自的权利和义务,各条款不仅都得到了落实,而且没有出现例告状上访的事件,各项工作运作良好。认真贯彻劳动法工会法,充分保障职工的合法权益,实现按劳分配,积极向临床第线倾斜,体现高风险高待遇高收入的分配制度。按照工会法劳动法规定,医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上,对科室的分配核算制度进行了改革,多次召开科室负责人会议,多次到科室进行走访谈话,多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订,经过数次的讨论分析核算,形成了新的分配核算改革方案,从运行情况来看总之,院工会每项工作的开展,每个成绩的取得,都离不开院党委院行政及各科室的大力支持,离不开上级工会的正确指导,离不开广大会员的理解和参与。在此,我谨代表院工会向关心我院工会工作的各位领导各位同志表示衷心的感谢,向爱岗敬业视院如家的医院职工致以崇高的敬意,年主要工作打算年,随着世界金融风暴的影响和国家宏观调控政策的实施,我院各项工作在面临严峻挑战的同时也将获得千载难逢的机遇,做好医院工会的各项工作,对于医院的健康快速可持续发展,具有十分重大的意义。院工会将始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,认真贯彻党的大精神,