等奖。是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计,并向省直工会报送了审计报告。是年,我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训,对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。是继续开展了建家活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建年度职工之家职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点,结合我委中心工作,制定并下发了省计委机关直属代管单位创建年度职工之家职工小家条件及考核要求,并在去年建家内容的基础上进行了修改,充实了本职工作内容。现已有分工会,直属工会小组申报了本年度职工小家。经考核评审,有分工会获年度先进职工之家,工会小组获年度先进职工小家分了修改,充实了本职工作内容。现已有分工会,直属工会小组申报了本年度职工小家。经考核评审,有分工会获年度先进职工之家,工会小组获年度先进职工小家分工会评为职工之家,直属工会小组评为职工小家。由于大家的努力,去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。年来,省计委机关工会虽然做了大量的工作,取得了明显成绩,但仍然存在些不足是由于人少事多,工会工作的群众性深入性开展得不够,常常处于种被于应付的局面是深入了解职工的思想动态,切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。机关工会工作年终总结后之年,也是扎实推进杨浦知识创新区建设的关键年,机关工会在区总工会和机关党工委的领导下,坚持以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十届中中全会精神和区委全会区总工会精神,以党的执政能力建设为主线,以组织起来,切实维权为总方针,以提高机关会员素质为目标,开展创新,求真务实,认真履行工会各开展了长期不懈的普法教育。月份与党办起组织了法律知识讲座,月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律法规的学习。新工会法和川省工会法实施办法下达后,组织工会小组长以上工会干部集中学习,要求小组长以上的工会干部熟读原文并参加了升达杯川省工会法实施办法知识竞赛,参赛率达,并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施,推动了工会法和川省工会法实施办法学习宣传活动的深入开展。年初组织了机关职工拔河比赛,有个队获组织奖。春节前夕举办了有职工家属女子共同参加的新春游园活动,组织了由机关和直属代管单位代表参加的迎新春桥牌邀请赛组织机关职工代表参加投资杯保龄球比赛,提高职工参与意识。节前夕组织桥牌和双枢升级比赛评出了等奖队,等奖队,等奖队。国庆前夕组织了卡拉联谊舞会,活跃了机关气氛。办好工会宣传园地,反映职工精神风貌,尤其是信息中心分工会全年发工会之窗期,介绍工会工作文体活动,反映职工精神风貌,获得职工好评。加强工会会小组均进行了换届改选。保障机关人员的知情权参与权和监督权。组织机关人员积极参与本单位的事务管理,凡涉及职工的住房医疗等切身利益的研究和内部规章制度的制定,都发扬民主作风,充分听取职工群众的意见。今年根据大家意见,协助镇政府研究决定将机关人员的住房公积金提高到,提高了机关人员的福利待遇。进步完善公休假制度,确保机关人员能按照国家规定的公休假分别轮休,维护机关人员的休息休假权利,保障同事们劳逸结合,身心健康。广泛开展文体活动,活跃机关文化生活工会活动是体现工会工作成效的载体。今年以来,机关工会紧密联系政府工作实际,广泛开展了寓教于乐健康有益的文体活动,更好地满足了机关职工日益增长的精神文化需求。镇机关工会按照会员的爱好,开展了丰富多彩的文体娱乐活动。通过开展形式多样丰富多彩的文体活动,活跃了机关文化生活,陶冶机关人员思想情操,增强了他们思想素质,密切了党群干群关系,增强了机关凝聚力向心力和战斗力,推动了机关精神文机关工会工作年终总结整理版议提高职工福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的工作积极性。落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定,建立和健全政务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期定向公开。把职工反映强烈的热点焦点容易引发矛盾和滋生腐败的关键点行政管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。健全干部例会制度,促进民主管理健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来,我们工会以加强制度化规范化建设入手,充分发挥干部例会民主管理民主监督职能,建立上情下达下情上递的信息管理机制。以干部例会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情职工参与管理集中职工集体智慧搭建坚实平台,通过健全干部例会制度,进步促进了单位的民主管理。积极开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质。我们工会立足于建设支有理想有道德有文化有纪律的职工队伍,工会按照政治过硬业务优良的总体要求,的成效,但离区总工会和机关党工委的要求,与干部职工的愿望相比还存在些差距,如创新工作思路还不够宽,深入实际,为基层为职工服务等还有待于进步提高,需在明年工作中不断努力加以改进。机关工会工作年终总结整理版。,反映职工意愿和要求,做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求,工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式,比较广泛地听取和收集了职工的思想反映,对收集到的意见和建议,分门别类地综合整理,及时向党组报告了有关情况,为委领导掌握全委职工的思想动态,有的放矢地开展思想教育,提供了依据。文明机关文明处室活动。节期间,在机关范围内开展了好家庭的评选活动,评出了好家庭,前夕按照文明处室评比标准,评出了文明处室,并给予了表扬和表彰奖励。在职工中开展了长期不懈的普法教育。月份与党办起组织了法律知识讲座,月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律法规的学习。新工会法和川省工会法实施办法下达后,组织工会小组长以,通过上门联系,电话发催交单等方式,请各部门工会及时上缴工会经费年初还为各部门工会拨发了定的活动经费,为服务于职工群众,服务于企事业提供了物质保证。今年,我们尽管做了些工作,取得了定的成效,但离区总工会和机关党工委的要求,与干部职工的愿望相比还存在些差距,如创新工作思路还不够宽,深入实际,为基层为职工服务等还有待于进步提高,需在明年工作中不断努力加以改进。机关工会工作年终总结整理版。机关工会工作年终总结年在机关工会的正确领导下,在局党委的大力支持下,以党的十届中全会精神为指引,以科学发展观为统领,结合实际积极开展各项有利于构建和谐机关促进健康发展的工会工作。现将今年工作总结如下健全民主,积极维护职工的合法利益加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,建要组成部分,也是工会组织义不容辞的职责。机关日捐形成制度,区套班子领导成员和各单位领导高度重视,积极参与,机关干部康慨解囊,大年初日捐仪式上余名机关干部职工捐款余万元,为云南川定向捐款多万元,募集衣被包标准包。在此基础上,积极协助做好双千活动的具体工作,协同有关部门召开双千表彰会,陈安杰书记到会作重要讲话,不断拓展延伸。是向事企业单位拓展是向社会各界拓展是建立网上爱心助学平台,在结对名基础上,与事业企单位结对户送慰问金余万元,并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时,关心服务机关干部职工工作,经常了解机关干部思想学习工作等情况,及时与有关部门沟通反映,维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划,今年为机关干部职工办理意外保险,继续做好办理住院医疗保险工作在职职工住院补充医疗互助保障计划女职工团体互助医疗特种保障计划,从业人员意外保障计划参保率为,维护职工的合法权益,与人事局协商,解决身于杨浦知识创新区的建设,是提高机关工会工作组织发动凝聚服务团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的届中全会精神为主线,积极组织开展创建学习型组织活动,围绕学习让工会更有魅力主题活动,以诚信教育为切入点,在机关工会中开展创建学习型组织学习型科室活动,将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容,发动会员积极参与文明窗口文明科室活动。开展了诚信服务,共铸文明活动,组织诚信知识辅导报告次,征集诚信格言和警言警句多条诚信小故事多篇购买女职工法律知识读本给各部门机关工会,订阅各类报刊余种,为机关干部提供阅览,每月次为机关干部借阅图书推荐好书,开展读好书活动会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动,向各部门工会发放健康知识读本本。在先进性教育活动中,积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆大会址抗战周年展示等活动,通过形式多样的教育活动,进步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感紧迫感,以昂扬的斗志积极投了余人人才储备参加保障计划工作。积极务实创新,不断夯实机关工会的自身建设加强自身建设,提高工会干部素质,是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强组织建设,提高工会凝聚力量,服务中心上下功。新建工会组织个,指导个工会按照工会法换届选举积极探索新形势下机关工会工作,召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座,区总工会副主席郑星霞就把握形势,做好新时期机关工会工作作了专题辅导报告,激励机关工会干部做好工作,更好地服务于服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。认真做好对工会经费收支财产管理及相关工作,增强为机关会员办事的能力,坚持每月按时向区总工会缴工会经费,指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费,针对机关各部门工会实际,通过上门联系,电话发催交单等方式,请各部门工会及时上缴工会经费年初还为各部门工会拨发了定的活动经费,为服务于职工群众,服务于企事业提供了物质保证。今年,我们尽管做了些工作,取得了定是工会财务制度健全,经费收支严格按工会财务制度执行,平时坚持厉行节约的原则,使有限的经费在