知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。合同管理本年度自我进公司以后,新进员工的合同签订人老员工合同续签人退聘人员退聘协议书的签订人。各类报表每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总,按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。完成上药布臵的工作为配合年校园招聘,年中的时候对本部及下属企业的应届生人员信息并进行分类统计汇总,按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。完成上药布臵的工作为配合年校园招聘,年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本用工需求以往校招效果方面的考虑,不需要招应届生,所以此次上药组织的校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性准确性实时性,改善日常事务劳动效率,将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后,我认真细致地为此次调研准备材料,并与同事起接待了上药及用友公司人员的来访调研,顺利完成了此次调研工作。近年来,我专员年度个人工作总结范本整理版。培训对于新入职的员工做了安全防范员工手册公司有关规章制度等方面的入职培训,同时为新员工协助办理后勤手续等工作,使新员工快速适应公司环境。自己则在月份完成了人事管理继续教育的验证工作。社保公积金各类保险每月在日之前做好社保公积金的缴纳工作,并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。月及月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作,根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保公积金档案的转入,对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了年度的残疾人保障金岗位上各尽其能。加强干部队伍建设,提升员工综合素质和工作积极性,在中层干部的选拔任用上,围绕提名推荐考察酝酿决定等关键环节,积极完善差额选拔票决任前公示差额选举等制度,在普通员工中提拔干部,不断扩大干部选拔任用工作中的民主,进步促进干部的年轻化知识化。加强培训,提高队伍素质。公司鼓励员工立足岗位再充电再学习,形成了业务上你追我赶的氛围。今年月组织全体员工比能力更重要的种能力的学习培训,同时多次委派专业技术骨干去外地参加业务培训,提高了他们的业务水平和思想水平。薪酬福利及绩效考核的完善。薪酬再设计从高层管理者到普通员工,签订岗位职责,明确责权利和考核细人事专员年度个人工作总结范本整理版长,在不断的审视中完善自我。年自我也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将年工作总结如下招聘按照公司的年度规划,透过公共招聘网前程无忧医药报内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有安全管理人员研发人员,其中研发人员录用了人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点,共发布了个岗位信息,从月日发布简历至月日截止,共收到简历份,简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了人,进入复试的有人,其中的人从中脱颖而出与公司内部的人齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作,精心设计了复试人员岗位笔试题,竞聘评估打分标准,并努力协调安排好面试时光,用心做好费用分摊报表。月及月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作,根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保公积金档案的转入,对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了年度的残疾人保障金欠薪保障金的缴纳。在职退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为位职工办理了特种重病的保险理赔。对于年共个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理,共计元。福利全年次的高温补贴,全年次的医药购药补贴,每月次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里。对于每年次的职工体险,先后比较了瑞美导实践全方位的提高自我的工作潜力和工作水平。对工作中有些进展不顺利的问题,需要滤清思路重新整理,对工作中的不足进行改善,养成做事细致全方面思考问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的指导我,感谢同事诚恳地对待我。在新的年里我决心再接再厉,更上层楼加强人才队伍建设。以优化人才环境广开宣传渠道,加大引进力度,抓好人才引进环节从工作上生活上为人才骨干提供优质的服务,以确保人才队伍的稳定性。人力资源信息化建设公司将加强了人力资源信息化建设工作。为公司及人力资源工作提供方便的信息平台。人事专员年度个人工作总结范本我们每个人都是在不断的总结中用友公司人员的来访调研,顺利完成了此次调研工作。近年来,我虽然努力完成些工作,但在有些方面还存在些不足之处,如专业水平工作能力上还有待进步提高,对工作岗位的全方位认识还不够等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作,服务公司。针对以上存在的不足和问题,在新的年中我打算做好以下点来弥补工作中的不足加强对人力资源专业知识的学习,参加人力资源相关培训,做到全面深入的掌握本职工作的专业知识,以便结合实际更好的开展工作。以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践,在实践中利用所学知识,用知识指导实践,使自我更好地做好本职工作,服务公司。针对以上存在的不足和问题,在新的年中我打算做好以下点来弥补工作中的不足加强对人力资源专业知识的学习,参加人力资源相关培训,做到全面深入的掌握本职工作的专业知识,以便结合实际更好的开展工作。以实践带学习全方位提高自我的工作潜力。在注重学习的同时也需要抓实践,在实践中利用所学知识,用知识指导实践全方位的提高自我的工作潜力和工作水平。对工作中有些进展不顺利的问题,需要滤清思路重新整理,对工作中的不足进行改善,养成做事细致全方面思考问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的指导我,感谢同事诚恳地对待我。在新的方位的提高自己的工作能力和工作水平。对工作中有些进展不顺利的问题,需要滤清思路重新整理,对工作中的不足进行改进,养成做事细致全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的指导我,感谢同事诚恳地对待我。在新的年里我决心再接再厉,更上层楼。人事专员年度个人工作总结范本整理版。培训对于新入职的员工做了安全防范员工手册公司有关规章制度等方面的入职培训,同时为新员工协助办理后勤手续等工作,使新员工快速适应公司环境。自己则在月份完成了人事管理继续教育的验证工作。社保公积金各类保险每月在日之前做好社保公积金的缴纳工作,并与财务对帐完成各部门的福利全年次的高温补贴,全年次的医药购药补贴,每月次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里。对于每年次的职工体险,先后比较了瑞美美年爱康国宾家体检中心,最后确定了性价比较高的瑞美体检中心,并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。合同管理本年度自我进公司以后,新进员工的合同签订人老员工合同续签人退聘人员退聘协议书的签订人。各类报表每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总,按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。完成上药布臵的工作为配合年校园招聘,年中的时候对本部及下属企业的应届生荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有安全管理人员研发人员,其中研发人员录用了人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点,共发布了个岗位信息,从月日发布简历至月日截止,共收到简历份,简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了人,进入复试的有人,其中的人从中脱颖而出与公司内部的人齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作,精心设计了复试人员岗位笔试题,竞聘评估打分标准,并努力协调安排好面试时光,用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。培训对于新入职的员工做了安全防范员工手册公司有关规章制度等方面的入职培训,同时为新员工协助办理后勤手续等工作,使新员工快速适应公司金的缴纳。在职退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为位职工办理了特种重病的保险理赔。对于年共个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理,共计元建立有效的人才库对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足月份即将开业的商场所需求的超多中高级人才,简历若干个文件夹,储备有效的简历几份。在专业人才急需的状况下,采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有适宜的人员顺便招聘。工作体会来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员,如土美年爱康国宾家体检中心,最后确定了性价比较高的瑞美体检中心,并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。合同管理本年度自我进公司以后,新进员工的合同签订人老员工合同续签人退聘人员退聘协议书的签订人。人事工作基本措施今年人事管理工作做了以下几项工作根据公司的经营目标和发展战略,重点抓好人力资源的重新规划配臵和干部队伍建设。今年月下旬,公司通过实施竞争上岗双向选择,对全员重新进行定员定岗,因个人和工作需要,位员工工作岗位有所调整,使人力资源配臵更优化,为人才提供施展才华实现抱负的广阔舞台和搭建干事创业的平台,让他们在最适合方位的提高自己的工作能力和工作水平。对工作中有些进展不顺利的问题,需要滤清思路重新整理,对工作中的不足进行改进,养成做事细致全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的指导我,感谢同事诚恳地对待我。在新的年里我决心再接再厉,更上层楼。人事专员年度个人工作总结范本整理版。培训对于新入职的员工做了安全防范员工手册公司有关规章制度等方面的入职培训,同时为新员工协助办理后勤手续等工作,使新员工快速适应公司环境。自己则在