行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过小时,月加班不超过小时。劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日工资制度和分配形式按下列第项执行实行计时工资第条甲方用人单位名称单位地址法定代表人主要负责人姓名第条乙方劳动者姓名居民身份证号码其他有效证件名称证件号码家庭地址现居住地址联系电话劳动合同期限第条本合同采取下列第种期限形式固定期限,自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。以完成定工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成即行终止。其中,试用期自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。第条甲方根据责任权利。第条乙方的责任权利,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任派往的单位承担患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第条协议的解除终止与续延乙双方均可随时通知对方解除本协议,双方均可解除本协议,但应提前日通知对方。未提前通知的,每延迟日,须向对方支付日的违约金,标准为乙方的日工资,双方均可终止本协议若均无提出异议,本协议自动逐月续延。第条协议的变更,任何方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另方,另方应在日内作出书面答复。,方可执份。甲方公章法定代表人主要负责人乙方签字签字日期签字签字日期短期劳动合同范本甲方用人单位名称性质地址乙方劳动者姓名性别出生年月身份证号码户口所在地省县市区乡村根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限经甲乙双方协商致,劳动合同期限采取下列第种形式有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止。其中试用期自年月日始,至年月日止。无固定期限。其中试用期自年月日始,至年月日止。以完成定工作为期限。本合短期劳动合同范本五篇整理版人或委托代理人签字或盖章年月日年月日年月日短期劳动合同范本甲方用人单位名称经济类型法定代表人单位负责人电话地址乙方劳动者姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定,平等自愿协商致,签订本合同。办理乙方出国前的培训和各项出国手续。落实日方接收企业,在乙方抵达日本时的接站住宿和工作安排等。负责乙方在国外期间的管理工作,随时与日方企业联系,保障乙方的合法权益。处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。负责乙方行为担保交付方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。第条其他本协议式两份,甲乙双方各执份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方签字或盖章乙方签字或盖章签约日期年月日签约日期年月日。劳动合同的变更解除终止续订第十条符合劳动合同法所列法定条件或经甲乙双方协商致,可以变更本合同约定的内容或者解除本合同。第十条变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。第十条甲方因生产经营情况发生变化,调整生产任务或乙方因个人原因要求变按照国家省有关规定支付经济补偿金。乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。当事人约定的其他内容甲乙双方约定的其他内容劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜或与国家省规定相悖的,按照有关规定执行。本合同式份,甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章鉴证机关签章法定代度。短期劳务合同范本甲方公司住所邮编联系电话乙方性别身份证号住址邮编联系电话第条协议期限自年月日至年月日止,乙方试用期为天。第条工作内容乙方在协议期内由甲方派往,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。第条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月日支付乙方。第条甲方的责任权利。第条乙方的责任权利,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任派往的济补偿金。短期劳动合同范本五篇整理版。短期劳动合同范本篇根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方用人单位名称单位地址法定代表人主要负责人姓名第条乙方劳动者姓名居民身份证号码其他有效证件名称证件号码家庭地址现居住地址联系电话劳动合同期限第条本合同采取下列第种期限形式固定期限,自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。以完成定工作任务为期限,自年位承担患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第条协议的解除终止与续延乙双方均可随时通知对方解除本协议,双方均可解除本协议,但应提前日通知对方。未提前通知的,每延迟日,须向对方支付日的违约金,标准为乙方的日工资,双方均可终止本协议若均无提出异议,本协议自动逐月续延。第条协议的变更,任何方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另方,另方应在日内作出书面答复。,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。,本协议即行解除。第条违约责任合同期限自年月日起至年月日止或工作工程结束止。工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务,具体生产工作任务为工作时间甲方实行每日不超过小时每周不超过小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过小时,月加班不超过小时。劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日工资制度和分配形式按下列第项执行实行计时工资严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。乙方解除本合同,应当提前日不超过天以书面形式通知甲方,不得擅自离职。期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。经济补偿和法律责任因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家省有关规定支付经济补偿金。乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。当事人约定的其他内容甲乙双方约定的其他内容劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁员守则,维护国家声誉。遵守日本国的法律法令和社会公德,尊重当地风俗习惯。服从日方企业对乙方工作的分配和指导,按日方企业的要求认真完成自己承担的工作,遵守日方企业的劳动纪律和规章制度,对个别人员因劳动态度恶劣违法违纪,日方有权做好记录,终止其合同提前送回中国,乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。不得因任何原因和为任何目的聚众闹事参加罢工等政治活动工人运动及宗教活动。合同期满或需提前回国时,乙方应按甲方安排的时间准时回国,不得前往第国或在当地滞留不归。回国后日内将护照交还合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字。第十条劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲方因工作任务需要,甲乙双方协商致可以续订劳动合同。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方依法约定的其他事项十劳动争议处理及其他第十条甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方注册所在地劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以依法申请向甲方注册所在地仲裁提起诉讼。第十条本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同式两份,甲乙双方位承担患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第条协议的解除终止与续延乙双方均可随时通知对方解除本协议,双方均可解除本协议,但应提前日通知对方。未提前通知的,每延迟日,须向对方支付日的违约金,标准为乙方的日工资,双方均可终止本协议若均无提出异议,本协议自动逐月续延。第条协议的变更,任何方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另方,另方应在日内作出书面答复。,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。,本协议即行解除。第条违约责任人或委托代理人签字或盖章年月日年月日年月日短期劳动合同范本甲方用人单位名称经济类型法定代表人单位负责人电话地址乙方劳动者姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定,平等自愿协商致,签订本合同。办理乙方出国前的培训和各项出国手续。落实日方接收企业,在乙方抵达日本时的接站住宿和工作安排等。负责乙方在国外期间的管理工作,随时与日方企业联系,保障乙方的合法权益。处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。负责乙方行为担保交付酬或者提供劳动安全卫生条件的。乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同在试用期内被证明不符合录用条件的有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等严重违纪行为严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被劳动教养或被追究刑事责任的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。乙方解除本合同,应当提前日不超过天以书面形式通知甲方,不得擅自离职。期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。经济补偿和法律责任因甲方原因解除劳动合同,甲方短期劳动合同范本五篇整理版甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜或与国家省规定相悖的,按照有关规定执行。本合同式份,甲乙双方各执