1、“.....或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方盖章代表人代表人年月日年月日企业用工劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定,经甲乙双方协商致,同意签订本劳动合同。甲方单位名称住所地法定代表人乙方姓名性别身份证号码住所地文书送达地址第条劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年月日起至年月日止。试用期,自年月日至年月日。熟练期培训期见习期从年月日起至年月日止。第条工作内容及要求方支付劳动报酬的甲方不履行本合同或违反国家有关法律法规侵害乙方合法权益的乙方有正当理由,不能或不愿继续工作,需要并经甲方同意的。幼托费交通补贴回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。含间内外实习进修需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的,乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满年的......”。

2、“.....以后工作每满年减免赔偿培训费的,合同期满不赔偿。如乙方出境培训,培训费项目包括,甲乙双方劳动关系即行解除,乙方去向按规定办理。如需续订,应在期满前个月双方协商同意。第条违反合同的责任甲乙双方任何方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的能完成履行,由有过错的乙方承担违约责任,如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分履行的利用,在取得有关证明后,允许延期履行部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免予承担责任。乙方由于工作或生产的需要,甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的,当乙方违反培训协议时,按培训协议条款执行......”。

3、“.....公司年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的,公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任。十双方约定的其他事项甲方应将企业规章制度明确告下列情形之且不符合第条第款条件的,甲方不得解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女员工在孕期产期哺乳期内的在本单位连续工作满年,且距法定退休年龄不足年的员工本人要求解除除外从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的法律行政法规规定的其他情形。乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。由下列情形之的乙方可随时通知甲方解除劳动合同在试用期内提前日通知用人公司......”。

4、“.....合同期限从年月日起至年月日止。试用期,自年月日至年月日。熟练期培训期见习期从年月日起至年月日止。第条工作内容及要求乙方安排在部门,从事工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门工作任务工作地等,乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时按质按量完成本职工作。第条劳动报酬及支付方式与时间甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。实习期间的劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过小时,平均每周不超过小时。甲方保证乙方周至少休息两日,双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的,乙方应向甲方赔偿培训费......”。

5、“.....辞职或自行离职按培训费的赔偿。以后工作每满年减免赔偿培训费的,合同期满不赔偿。如乙方出境培训,培训费项目包括,甲乙双方劳动关系即行解除,乙方去向按规定办理。如需续订,应在期满前个月双方协商同意。第条违反合同的责任甲乙双方任何方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。第十条除名开除乙方而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。由甲乙双方协商解决协商不能解决的,可通过企业委员会进行调解协商调解不能解决的,由争议限的劳动合同。合同从年月日至年月日止。工作内容甲方安排乙方在岗位工种上工作。乙方应完成该岗位工种所承担的各项工作内容。如生产工作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位。本合同争议处理第十条因履行本合同而发生的争议......”。

6、“.....在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。其他约定第十条甲乙双方还就以下事项达成约定第十条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方盖章代表人代表人年月日年月日企业用工劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定,经甲乙双方协商致,同意签订本劳动合同。甲方单位名称住所地法定代表人乙方姓名性别身份证号码住所地文书送达地方约定按下列第款确定劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。本合同自年月日至年月日止。期限为个月。其中试用期个月,从年月日至年月日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要,经双方协商可以续订劳动合同续订合同时不在实行试用期本合同以完成定工作任务为期限的劳动合同。合同从年月日至年月日止......”。

7、“.....乙方应完成该岗位工种所承担的各项工作内容。如生产工作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位。第条解除和不得解除合同的规定,甲方可以解除本合同,辞退乙方在试用期内,发现乙方不符合录用条件的乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的乙方因病或非因工负伤在规乙双方在平等自愿协商同等的底子上签订本合同。第条合同期限本合同期限执行下列款。本合同期限为年月,自年月日起至年月日止。此中试用期为月日本合同为无牢固期限,自年月日始,此中试用期为月日终止休息合同条件约定如下以完成定的工作为期限第条工作内容甲方凭据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。授权委托书乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第条休息报酬甲方按照国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。甲方每月日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资的,除全额付出工资报酬外......”。

8、“.....工资具体付出办法标准及有关内容约定如下第条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职工企业宣告解散或合营期满的。,甲方不得解除本合同,辞退乙方乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的实行计划生育的,在孕期产期及哺乳期间的。,乙方可以解除本合同经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的甲方不履行本合同或违反国家有关法律法规侵害乙方合法权益的乙方有正当理由,不能或不愿继续工作,需要并经甲方同意的。幼托费交通补贴回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。含间内外实习进修需延长合同期限......”。

9、“.....当事人双方应本着平等互助的精神进行协商解决,在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。其他约定第十条甲乙双方还就以下事项达成约定第十条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方盖章代表人代表人年月日年月日企业用工劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定,经甲乙双方协商致,同意签订本劳动合同。甲方单位名称住所地法定代表人乙方姓名性别身份证号码住所地文书送达地址第条劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年月日起至年月日止。试用期,自年月日至年月日。熟练期培训期见习期从年月日起至年月日止。第条工作内容及要求协商后可以延长乙方时间,般每日不得超小时。第条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程......”。