规划‣,紧密围绕全县和林业资源管理中心工作,加强领导,强化保障,联系实际,突出重点,创新形式,积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作,取得了定的成效,为县经济社会发展创造了良好的法制环境。按照市林业局关于转发†省林业厅关于做好全依据收缴结果向社会公开。建立了政务公开工作的长效机制。坚持内部会审制度,实现民主决策。建立和加强对局领导班子的制约机制,加强党内监督,实行重大事项决策民主公开。完善了党委会议事规则‣局长办公会议制度‣和党委组织生活会制度‣党委中心组学习制度‣,对法定的行政许可事项和全局重大事项都建立了内部会审制度,在组织人事职称评聘工资调整重大业务事项重大业务开支重要的基建项目设备购置及重大林业资源违法案件处理大额经费使用等律进行会审,实行集体决策,不搞言堂。同时,对重大问题的决策情况和机关管理类法律知识培训班学习,并做到领导带头。特别注重新进公务员初任领导干部和行政执法人员的上岗培训工作,把上岗培训合格作为个任职或上岗的个前置条件。自年以来,送培达余人次。是建立培训制度,制定培训计划,加强全县林业系统培训工作。年以来,重点加强了对森林法‣及其实施条例‣行政处罚法‣林业行政处罚程序规定‣行政许可法‣信访条例‣公务员法‣廉政准则‣行政过错责任追究办法‣以及木材运输林地征收征用占用管理林权纠纷调处林政资源管理森林火灾病虫害防治等的培训,共举办培训班期,参培余人次。通理森林资源的水平,养成了依法办事的习惯。行政管理相对人和服务对象依法用地依法采伐保护森林资源的水平明显提高,形成了上级主管部门和领导社会公众大力支持我局依法管理林业资源的良好局面。行政执法明显规范。普法期间,在案件查处过程中,严格执行国家法律法规,严格履行法定程序,特别注重执法程序的具体操作,真正做到适用法律正确,执法程序合法。注重搞好内部执法监察,执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。年以来,共立案查处违法案件件,查处率。没有发生行政复议案件和行政诉讼案件。信访案件明关于六五普法规划实施情况的自查报告网络版序和时限要求进行了明确。在县行政服务中心设立林业办事窗口,及时受理办事单位和群众的报件,对所有业务实行个窗口对外,套资料内部流通的条龙服务,大大提高了办事效率和工作质量。存在的问题和下步工作思路普法期间,我局积极开展了系列的法制宣传教育工作,普法任务全面完成,并取得了明显成效,但还存在定的不足。主要表现在以下几个方面是在普法学习上还存在实用主义思想。是在学法用法上主动性不够。是在普法学习对象上发展不平衡,普法教育形式比较单,创新不够。针对以上情况,我局下步将加强以下几个方面的工作的个前置条件。自年以来,送培达余人次。是建立培训制度,制定培训计划,加强全县林业系统培训工作。年以来,重点加强了对森林法‣及其实施条例‣行政处罚法‣林业行政处罚程序规定‣行政许可法‣信访条例‣公务员法‣廉政准则‣行政过错责任追究办法‣以及木材运输林地征收征用占用管理林权纠纷调处林政资源管理森林火灾病虫害防治等的培训,共举办培训班期,参培余人次。通过普法培训,既增强了各级干部依法行政的能力,又扩大了普法宣传员队伍,使林业法律法规政策能随时随地在工作中在协调纠纷中得到广泛持久普法领导小组会议,研究计划,通报工作开展情况,分析矛盾纠纷隐患,研究排查措施,征求意见和建议,制定相关制度。我局于年修定并印发了县林业局工作管理制度规范‣,明确了相关工作要求,全面加强普法工作。在各个年份我局还根据新情况新形势对规划作适当的调整或补充,并制定各年度的法制工作计划,使普法工作真正做到年初有部署年中有检查年末有总结。关于六五普法规划实施情况的自查报告网络版。制定了项目使用林地审报流程表‣林木采许可证审批流程表‣和木材运输证审批流程表‣等工作流程,对工作程计划,使普法工作真正做到年初有部署年中有检查年末有总结。建立了政务公开工作的长效机制。坚持内部会审制度,实现民主决策。建立和加强对局领导班子的制约机制,加强党内监督,实行重大事项决策民主公开。完善了党委会议事规则‣局长办公会议制度‣和党委组织生活会制度‣党委中心组学习制度‣,对法定的行政许可事项和全局重大事项都建立了内部会审制度,在组织人事职称评聘工资调整重大业务事项重大业务开支重要的基建项目设备购置及重大林业资源违法案件处理大额经费使用等律进行会审,实行集体决策,不搞言堂。同时作的日常事务,同时,相应成立了调解工作小组矛盾纠纷排查小组信息小组等组织,为普法的顺利开展提供了有力的组织保证。规划落实到位。普法启动之初,我局在认真总结普法工作经验的基础上,深入基层就如何开展普法教育工作和依法治理工作进行了广泛的调研。结合工作特点,研究制定了县林业系统法制宣传教育第个年规划‣,明确了我局普法教育的指导思想主要任务教育对象工作要求方法和实施步骤,全面指导时期普法工作。在此基础上,每年还根据当年主要工作任务,制定了年度工作规划,还做到普法工作每年年初对重大问题的决策情况和机关管理中的敏感问题,及时向全系统干部通报或公布。健全法律顾问制度,实现依法决策。聘请我县知名律师担任常期法律顾问,遇到重大事项,特别是程序性很强的具体事项,都及时召开了联席会议,充分听取法律顾问意见,在发挥集体智慧实行民主决定的基础上,坚持实体和程序两手抓,促进具体事项运作的实体和程序双合规。积极选派人员参加国家部省和市级组织的各类法律知识培训班学习,并做到领导带头。特别注重新进公务员初任领导干部和行政执法人员的上岗培训工作,把上岗培训合格作为个任职或上岗关于普法规划实施情况的自查报告年,我局的普法工作,在市林业局县委和县政府的正确领导下,按照上级的要求和部署,认真实施全国林业系统法制宣传教育第个年规划‣省市县普法规划‣和县林业系统法制宣传教育第个年规划‣,紧密围绕全县和林业资源管理中心工作,加强领导,强化保障,联系实际,突出重点,创新形式,积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作,取得了定的成效,为县经济社会发展创造了良好的法制环境。按照市林业局关于转发†省林业厅关于做好全普法学习对象上发展不平衡,普法教育形式比较单,创新不够。针对以上情况,我局下步将加强以下几个方面的工作是进步加强普法学习,真正在学法知法懂法用法尊法上下功夫。同时,我们还将继续加大对森林法‣森林法实施条例‣行政许可法‣林业行政处罚程序规定‣森林防火条例‣森林病虫害防治条例‣省自然保护区管理条例‣等相关法律法规的学习力度,用法律法规武装广大干部职工的头脑。是进步做好本职工作,严格保护林地,严格控制工程项目使用用地,严格林地征用程序,严守林地保护红线。是进步抓好木材市场秩序整治典型违法案件予以曝光。是进步加强职业道德职业责任教育,转变思想作风工作作风,使每名干部职工都牢记服务宗旨,自觉爱岗敬业无私奉献,真正把林业系统的工作全面推向个新台阶。是及时总结普法工作经验,积极谋划普法规划。对照普法检查验收标准,全面总结年普法的经验教训,把这次检查验收作为推进工作务实创新的契机,理清工作思路,超前思考普法规划,为普法奠定良好基础。县林业局年月日。同时,组织编印林业法律法规及政策小册子,深入农村和林区,把法律送到业主和林民手中。结合森林防火期,普宣传教育。严格规范管理,推进依法行政,做到个实现实行窗口办文制度,实现政务公开。我局建立了政务公开领导小组,在县行政服务中心设立了林业服务窗口,把素质高业务强的骨干选派到窗口工作。按照依法行政公开公正务实便民的原则,健全了首问责任制‣限时办结制‣责任追究制‣等规章制度,对所有的行政审批事项行政许可事项,公开行政事项的具体内容办事程序,及时将行政收费标准和依据收缴结果向社会公开。普法成效显著,体现出个明显法律意识明显提高。进步增强了全局干部职工学法用法的自学性,提高了依法决策依法管对重大问题的决策情况和机关管理中的敏感问题,及时向全系统干部通报或公布。健全法律顾问制度,实现依法决策。聘请我县知名律师担任常期法律顾问,遇到重大事项,特别是程序性很强的具体事项,都及时召开了联席会议,充分听取法律顾问意见,在发挥集体智慧实行民主决定的基础上,坚持实体和程序两手抓,促进具体事项运作的实体和程序双合规。积极选派人员参加国家部省和市级组织的各类法律知识培训班学习,并做到领导带头。特别注重新进公务员初任领导干部和行政执法人员的上岗培训工作,把上岗培训合格作为个任职或上岗序和时限要求进行了明确。在县行政服务中心设立林业办事窗口,及时受理办事单位和群众的报件,对所有业务实行个窗口对外,套资料内部流通的条龙服务,大大提高了办事效率和工作质量。存在的问题和下步工作思路普法期间,我局积极开展了系列的法制宣传教育工作,普法任务全面完成,并取得了明显成效,但还存在定的不足。主要表现在以下几个方面是在普法学习上还存在实用主义思想。是在学法用法上主动性不够。是在普法学习对象上发展不平衡,普法教育形式比较单,创新不够。针对以上情况,我局下步将加强以下几个方面的工作工作和依法治理工作进行了广泛的调研。结合工作特点,研究制定了县林业系统法制宣传教育第个年规划‣,明确了我局普法教育的指导思想主要任务教育对象工作要求方法和实施步骤,全面指导时期普法工作。在此基础上,每年还根据当年主要工作任务,制定了年度工作规划,还做到普法工作每年年初有计划年中有检查年终有总结,使普法工作规划得到具体落实,有效的促进了整体普法工作顺利有序的开展。制度建设到位。为使普法教育工作规范化制度化,根据林业资源管理工作的职能和特点,根据普法的总体要求,定期召开关于六五普法规划实施情况的自查报告网络版工作,坚持手抓规范管理,手抓依法查处,加大对非法占用林