机关整体形象得到较大提高。我们通过系列硬件制度建设和规范化的管理,着力推进了型机关建设,局班子成员率先垂范,各科室尽职尽责,不仅在常规性工作招商引资等方面工作主动扎实,富有成效,而且机关党建老干工会团委等方面工作也有声有色,社会治安综合治理安全生产门前包等都达到了目标要求。同时,在计划生贯穿于干部职工工作学习生活的全过程,使干部职工形成了自觉学法知法懂法守法的理念,坚持依法办事,维护法律的尊严,用法律指导新的工作实践。是深化节日系列主题活动。充分利用春节节节节国庆节等重大节日,组织参加棋牌比赛唱红歌等活动,突出文化内涵,宣染节日氛围,使干部职工自觉认知继承弘扬民族文化传统美德。强化学习培训,干部职工队伍素质不断增强为了塑造支政治坚定业务素质高工作能力强的干部职工队伍,我们不断修订和完善干部职工学习制度和培训教育计划,把集中学习自我学习与外出培训学习有机结合起来。是强化业务素质,推动了工作顺利开展。区级文明单位复查的自查报告网络版。指导干部职工身先垂范,在家中讲文明话,做文明事,发扬勤俭持家艰苦朴素的作风,尊老爱幼,助人为乐,做好言传身教的榜样,教育和引导家庭成员尤其是青少年从小养成优良的生活习惯,自觉追求健康文明的精神生活。是积极开展民主法制教育。坚持把普及法律知识宣传教育贯穿于干部职工工作学习生活的全过程,使干部职工形成了自觉学法知法懂法守法的理念,坚持依法办事,维护法律的尊严,用法律指导新的工作实践。是深化节日系列主题活动。充分利用训,干部职工队伍素质不断增强为了塑造支政治坚定业务素质高工作能力强的干部职工队伍,我们不断修订和完善干部职工学习制度和培训教育计划,把集中学习自我学习与外出培训学习有机结合起来。是坚持中心组学习制度。领导班子先于职工学习掌握新的理论政策和文件及会议精神,不断提高科学领导能力和决策能力,充分发挥了学习的表率作用。是坚持每周干部职工集中学习制度。强化学习纪律,点名签到,保持了学习的常态化。重点组织学习了理论个代表重要思想科学发展观党的十大及十届中中全会中纪委全会国务院廉政会议精神区级文明单位复查的自查报告网络版制改革,探索建立了新形势下的现代企业制度,完善企业法人治理结构,扩大粮油经营量,谋求粮食企业长远发展。是建立了市级粮食储备,完善了粮食宏观调控体系,充实了粮食调控手段,保障了粮食安全。是着力加强粮食行政执法建设,依法进行粮食行政许可,不断加大粮食市场监管力度,粮食流通秩序逐步规范。是强化仓储管埋,坚持以防为主综合防治的保粮方针,进步落实粮食保管分级管理分级负责制,推行量化考核绩效挂钩激励机制,有效推动了符无粮仓建设。履行社会责任,构建和谐社会是积极开展志愿服务活动。组织全系统干部职中去,有学用两张皮的现象。是个别职工敬业精神和责任意识不强,自身不思进取,工作上有推拖磨现象有的在组织纪律方面仍有漫散懒的不良习气。是个别职工精神境界不高,总想组织照顾,贪图享乐,不讲自我奉献,干事缺乏激情,得过且过。今后的工作打算精神文明建设是项长期重要的工作,我们始终要从粮食事业发展的大局出发,进步解放思想,充分履行职责。是继续加强思想政治教育。思想是行动的先导,要把对干部职工的日常教育管理与个人思想品德社会公德家庭美德等主题教育紧密结合起来,多举办些行之有效的载体活动,使干部形象。是在办公楼醒目位置制作了宣传栏,倡议全局干部职工自觉维护环境的卫生,不要在公共场合吸烟杜绝浪费水资源等标识,积极参与和谐文明社区建设活动,使全体干部及所有家属都成为建设文明单位的参与者,取得了良好成效。加强宣传教育,提高节约意识,形成节约光荣,浪费可耻的良好氛围号召从节约滴水度电张纸做起,人走灯灭,打印纸两面用,落实奖惩制度,避免造成浪费。狠抓业务工作,促进两个文明双丰收我局坚持两个文明起抓,互促互进,抢抓发展机遇,创造性地开展了各项工作,取得显著成绩。是不断深化粮食流通考核绩效挂钩激励机制,有效推动了符无粮仓建设。履行社会责任,构建和谐社会是积极开展志愿服务活动。组织全系统干部职工开展了打扫街道卫生植树护绿利用国际粮食日宣传节约粮食政策等形式多样的志愿服务活动,进步营造良好的社会氛围。是积极开展扶贫帮困活动。用和谐理念引导人,用文明行为规范人,用红色文化激励人,全方位倡树文明和谐新风。每年底都对系统内的困难职工和遗属发放救助金,使尊老敬老扶贫济困程序化规范化。参加工资日捐慈善事业捐助活动,两年来我们共捐助灾区元。结合省委省政府在全省开展的联村联户环境。是配合创建卫生文明城市,在办公楼每日打扫的基础上,实行办公楼及院落每周扫除的环境卫生清扫制度,提升了单位的外部形象。是在办公楼醒目位置制作了宣传栏,倡议全局干部职工自觉维护环境的卫生,不要在公共场合吸烟杜绝浪费水资源等标识,积极参与和谐文明社区建设活动,使全体干部及所有家属都成为建设文明单位的参与者,取得了良好成效。加强宣传教育,提高节约意识,形成节约光荣,浪费可耻的良好氛围号召从节约滴水度电张纸做起,人走灯灭,打印纸两面用,落实奖惩制度,避免造成浪费。狠抓业务工作,促进两民富民行动,帮助联系村出谋划策,解决联系户在生产经营等方面存在的问题,为帮扶农村捐助资金元,化肥吨,受到了广大村民的广泛赞誉。存在的主要问题认真总结我局近年来在精神文明建设和市级文明单位创建及巩固提高阶段做了的大量工作,虽取得了较好地成效,但与市文明办的要求还存在定差距。主要表现在几个方面是思想政治工作仍存在薄弱环节,主题教育活动载体不够丰富,有些活动疲于应付,没有从活动中取得实实在在的成效。是学习不够深入系统,有些时候忙于写写记记,没有真正把学习的成果转化为工作动力应用于工作实践规章制度健全完善,机关建设增强为了规范机关各项管理,先后制订和完善了机关考勤制度机关学习制度财务管理制度等十多项制度,将机关各项工作纳入了制度化规范化轨道。同时,加强硬件建设,改善了机关办公条件,使机关整体形象得到较大提高。我们通过系列硬件制度建设和规范化的管理,着力推进了型机关建设,局班子成员率先垂范,各科室尽职尽责,不仅在常规性工作招商引资等方面工作主动扎实,富有成效,而且机关党建老干工会团委等方面工作也有声有色,社会治安综合治理安全生产门前包等都达到了目标要求。同时,在计划生识悄然形成,有力地促进了各项工作。组织领导有力,创建及巩固提高工作扎实我局自开始创建区级文明单位以来,局领导班子高度重视,专门研究部署,统筹安排,夯实了区级文明单位创建和精神文明建设工作基础。是及时成立了以主要领导同志为组长分管领导为副组长各科室负责人为成员的创建工作领导小组,领导小组下设办公室,制定了创建工作实施方案,做到了文明单位创建和精神文明建设工作有人抓有人管,有具体人员负责实施。形成了统管理分工协作各负其责的工作机制,做到了机构健全组织保障有力。是以精神文明建设为抓手,抓的广泛赞誉。存在的主要问题认真总结我局近年来在精神文明建设和市级文明单位创建及巩固提高阶段做了的大量工作,虽取得了较好地成效,但与市文明办的要求还存在定差距。主要表现在几个方面是思想政治工作仍存在薄弱环节,主题教育活动载体不够丰富,有些活动疲于应付,没有从活动中取得实实在在的成效。是学习不够深入系统,有些时候忙于写写记记,没有真正把学习的成果转化为工作动力应用于工作实践当中去,有学用两张皮的现象。是个别职工敬业精神和责任意识不强,自身不思进取,工作上有推拖磨现象有的在组织纪律方面职工真正能从活动中受教育受启发,不断地完善自已,做有理想守道德的良好公民。是加强学习培训。及时组织干部职工学习党的理论政策法规及业务知识,不断武装干部职工的政治头脑,坚定理想信念学习先进的专业文化知识,充实干部职工的业务素养,提高工作能力,增强为人民服务的本领,促进粮食工作快速发展。是认真落实党风廉政建设责任制。建立健全从源头上防治腐败的工作机制,深入开展反腐倡廉教育和干部作风建设,促进党员干部廉洁自律求真务实,努力转变工作作风纪律作风和生活作风,促进全局工作高效运转强化学习民富民行动,帮助联系村出谋划策,解决联系户在生产经营等方面存在的问题,为帮扶农村捐助资金元,化肥吨,受到了广大村民的广泛赞誉。存在的主要问题认真总结我局近年来在精神文明建设和市级文明单位创建及巩固提高阶段做了的大量工作,虽取得了较好地成效,但与市文明办的要求还存在定差距。主要表现在几个方面是思想政治工作仍存在薄弱环节,主题教育活动载体不够丰富,有些活动疲于应付,没有从活动中取得实实在在的成效。是学习不够深入系统,有些时候忙于写写记记,没有真正把学习的成果转化为工作动力应用于工作实践制改革,探索建立了新形势下的现代企业制度,完善企业法人治理结构,扩大粮油经营量,谋求粮食企业长远发展。是建立了市级粮食储备,完善了粮食宏观调控体系,充实了粮食调控手段,保障了粮食安全。是着力加强粮食行政执法建设,依法进行粮食行政许可,不断加大粮食市场监管力度,粮食流通秩序逐步规范。是强化仓储管埋,坚持以防为主综合防治的保粮方针,进步落实粮食保管分级管理分级负责制,推行量化考核绩效挂钩激励机制,有效推动了符无粮仓建设。履行社会责任,构建和谐社会是积极开展志愿服务活动。组织全系统干部职了人口与计划生育目标管理责任书。注重环保,内外环境整洁重视环境卫生保洁,严格要求单位职工讲文明讲清洁,加大了对环卫工作的人力和经费投入。是坚持每天上班对院落楼道室内厕所卫生进行清扫,垃圾倾倒入箱,并及时为室内配备了垃圾桶纸篓烟缸扫帚等卫生设施,保持了良好地整洁环境。是对单位院落进行了绿化,修植了花园,培植了花卉,如今单位院内枝繁叶茂,环境优美,为工作人员提供了良好的办公环境。是配合创建卫生文明城市,