1、“.....自己虽然走上领导管理岗位时间不长,工作方法不灵活和工作经验不够,在常人眼中是正常现象,都认为每个初走上领导岗位的人都有这个过程,但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,应该多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的矛盾,要学习怎样大多都是老同志老师傅,怕得罪人,就听之任之。少数职工参与社会赌博,安全意识不强,习惯性违章时有发生,不思进取,整天怨声载道,对待客户的服务态度也不行,更有甚者,不能与所委会保持致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取教育从严,处罚从轻,没有严格执行规章制度,只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重,化管理扣工资也不少,只要不犯大的原则也就算了,但却没有从长远的角度则改之,无则加勉的态度,认真把握好这次民主评议行风的机会,提升服务水平,向党和人民交份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。工作方法不灵活,实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经年时间,但是从名普通职工成长为名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间,由于现在的岗位发生变化所处的位臵发生变化......”。

2、“.....在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到防微杜渐,会严重影响到电力企业的形象,大大削弱队伍的战斗力。以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为名共产党员不应具有的差距和不足。作为名共产党员,名企业的管理人员,如何正确对待民主评议行风工作,坚定不移的与公司党委保持高度致,用正确的态度对待自己的不足,提认真自查,及时自纠按照市审计局开展年度财政财务收支自查自纠工作的通知的要求,我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。我局所有财政资金均按预算用途使用,支出真实合规。严格专项资金管理,做到专款专用,无截留挤占和挪用的行为。其中些工作性的专项资金接待支出略微偏高。财政财务收支情况自纠自查报告范文网络版。是加强学习,努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技出略微偏高。财政财务收支情况自纠自查报告范文网络版......”。

3、“.....强化领导为确保此次自查工作顺利进行,我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组,积极开展自查自纠工作。严格清查,不走过场成立清查小组后,局领导要求认真学习文件精神,对照自查内容进行自查。做到不走过场不留死角,及时发现和解决存在的问题。国有资产帐实相符,核算规范,无违规处臵国有资产截留处臵收入的行为。我局单位资金全部集中为重。造成职工队伍,形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝聚力,久而久之,不但影响了个人,又影响了集体。对照开展民主评议行风工作的原则和指思想,结用,支出真实合规。严格专项资金管理,做到专款专用,无截留挤占和挪用的行为。其中些工作性的专项资金接待支出略微偏高。财政财务收支情况自纠自查报告范文网络版。是加强学习,努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时科目使用不准确凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理使用制度。收经费时每人本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象......”。

4、“.....无法适应财务管理工作发展的需要。工作方法不灵活,实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经年时间,根源。认真面对,慎重对待,深刻检查,提出改正自己的措施,为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。财政财务收支情况自纠自查报告范文网络版。财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区县多年来没有制订相关的财务制度,有的区县财务制度制订的不全面财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区县工会行政费工会业务费超支达,有的经费支出不电所的管理人员,上要对政府和公司党委负责,下要对客户和职工负责,不加强管理,不把职工队伍建设好是不行的,但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢是觉得自己年纪轻怕得罪人,怕对自己的前途有影响,干脆当个好好人是考虑到大多数职工都是老同志老师傅占分之的同志已超过岁,本身化管理工资就扣得不少了,只是平时发现问题多,采取教育从严处罚从轻,搞说服教育,但是部分人根本没有从本质上去认识问题,改正过错,我也就听之任之......”。

5、“.....怎样从予盾中找出解决问题的办法,只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己,磨练自己,如果没有开拓精神味地怕麻烦,那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会事无成。怕得罪人,不能摆正自身的位臵是第根源。作为名供电所的管理人员,上要对政府和公司党委负责,下要对客户和职工负责,不加强管理,不把职工队伍建设好是不行的,但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢是觉得自己年纪轻怕得罪人,怕对自己的前途有影认识,修正,首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事,没有时间搞学习,自己给自己找防空洞,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好,把经营任务完成,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长,工作方法不灵活和工作余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好,把经营任务完成,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质......”。

6、“.....严格执行督查通报制,全面了解工程进展情况和存在的问题,总结好的经验和做法,督促整改存在的问题,确保项目顺利推进。加强执法监督,严格依法行政强党员党性意识放在首位,结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。制定了中心组学习计划党小组学习计划,狠抓学习结合。是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了中国特色社会主义理论体系习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学服务,务求实效,进步把反腐倡廉工作提高到个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。认真落实党风廉政建设责任制今年以来,我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了年党风廉政建设工作实施意见,与局属想和精力用在为民服务上,践行群众路线,突出为民务实清廉主题。是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关......”。

7、“.....截至目前无违纪违法事件发生。纠建并举,狠抓行风建设。通过自查,年我部党风廉政建设责任得到了全面落实,党员干部严格要求,认真履行责任制要求,年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了定成效,单位党风廉正建设自查报告网络版会议的精神。坚持教育在先预防为主的方针,加强党员干部党性党风和廉洁从政教育,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度,加强监督检查,强化责任追究,严格按照县纪委关于加强党风廉政建设教育的要求,结合对中纪委及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实,切实加强思想政治建设。是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取如下。认真落实党风廉政建设责任制今年以来,我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了年党风廉政建设工作实施意见,与局属各科室签定了年党风廉政建设目标责任书,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自查......”。

8、“.....将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。是加强作风纪律督查。党风廉正建设自查报告网络版。党风廉正建设自查报告主要工作开展情况抓宣传教育,廉洁自律意识不断增强为了保证党风廉政建设的贯彻落实,推动我部党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,我部支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作设为践行群众路线,突出为民务实清廉主题,我局认真执行中央项规定省市县委相关规定,进步加强机关作风和效能建设,提高工作效率和服务质量。通过自查,年我部党风廉政建设责任得到了全面落实,党员干部严格是第根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长,工作方法不灵活和工作经验不够,在常人眼中是正常现象,都认为每个初走上领导岗位的人都有这个过程,但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,应该多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的矛盾,要学习怎样大多都是老同志老师傅,怕得罪人,就听之任之。少数职工参与社会赌博,安全意识不强,习惯性违章时有发生,不思进取,整天怨声载道,对待客户的服务态度也不行,更有甚者,不能与所委会保持致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候......”。

9、“.....我只是采取教育从严,处罚从轻,没有严格执行规章制度,只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重,化管理扣工资也不少,只要不犯大的原则也就算了,但却没有从长远的角度则改之,无则加勉的态度,认真把握好这次民主评议行风的机会,提升服务水平,向党和人民交份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。工作方法不灵活,实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经年时间,但是从名普通职工成长为名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间,由于现在的岗位发生变化所处的位臵发生变化,原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到防微杜渐,会严重影响到电力企业的形象,大大削弱队伍的战斗力。以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为名共产党员不应具有的差距和不足。作为名共产党员,名企业的管理人员,如何正确对待民主评议行风工作,坚定不移的与公司党委保持高度致......”。