员当检查活动为小型的局部情形时,可以采用由检查组人员兼任记录人员的方式。记录事项由般事项和特定事项构成。般事项包括用人单位名称用人单位地址负责人姓名负责人联系电话记录序号记录日期检查人签字用人单位意见用人单位代表签字。特定事项包括检查内容检查要求检查依据检查方式存在问题处理意见等事项。记录制作份数主要考虑下述要求对现场进行多次检查的,每次均应制作检查记录有多处现场的,分别制作笔检查开始之前,检查人员要确保已经携带所有需使用的检测设备到作业场所,必要时可采用被检单位符合国家标准的相关个体防护用品。确保其符合计量法规的要求,并确认其已校准可正常工作。在检查开始之前,检查人员应确保携带所有必要的个人防护装备到作业场所,并确保其正常工作。检查人员应当接受培训,确保掌握需要佩戴的个人防护用品的正确使用方法和相关限制。常用个人防护用品包括安全帽安全眼镜或护目镜空气呼吸器防尘或防毒口罩耳塞安全手套安全鞋阻燃阻辐射等功能的连衣工作服等。在检查开始之前,检查人员要确保已经携带记录检查情况的相关工具,并确保其状态良好。主要包括图像记录设备声音记录设备其它记录设备。提前告检查内容文书准备和证件准备。确定重点检查内容根据用人单位的职业卫生常见问题以往的检查记录和本次检查的目的来确定检查的重点内容。文书准备是根据本次检查需要,集齐将可能需要填写的空白文书和已经填写完成的文书的活动。主要包括企业须知现场检查记录询问笔录勘验笔录抽样取证凭证整改指令书强制措施决定书先行登记保存证据通知书检查清单用人单位以往的检查记录等。证件准备是根据法律法规的要求集齐检查需要携带并出示的相关证明类文件的活动。这些证明般包括检查批准文件执法证件等。人员准备人员准备是形成能够胜任本次检查行动的检查组的活动。主要包括成立检查组,并配备相关专家的相关准备活动。成立检查组检查组下情形如果等待超过个合理的时间段,即用人单位负责人在小时内没有出现在用人单位,检查人员应实施强制检查如果检查人员作出真诚的努力后,仍没有得到用人单位负责人的同意,检查人员应实施强制检查,并将为获得用人单位负责人同意所做出的努力用文件的形式记录下来,并要求检查方和用人单位代表签字确认。拒绝进入。对于用人单位负责人拒绝接受检查的情形,检查人员可考虑将其视为拒绝进入。此时,检查人员应当通告用人单位相关主管和部门,并依法提请公安机关协助。警告。向用人单位告知无正当理由拒绝行政机关依法进行的监督检查,当属违法行为,要承担相应的法律责任。特例。如果遇到其它不适于进行检查的情形,如劳动争议正当理由的停产等,应该向作业场所职业卫生检查程序按照规定的检查内容对作业场所职业卫生状况通过询问查看检测等方式进行评定的相关活动。检查活动的实施包括如下过程听取汇报,通过听取该现场负责人的口头解说来获得检查基本信息凭证核实,通过查验相关记录档案等文件来进步获得所需检查信息现场检测,借助检测仪器设备对现场的职业病危害因素进行定量测量,获取准确检查信息口头交流,通过现场询问补充检查所需的信息资料提取证据,通过复制用人单位有关职业危害防治的文件资料,采集有关样品来获得物证。检查限制。对于符合相关规定要求的作业场所经相关主管部门批准后,可以实施限制性检查或免于检查,包括法律规定的保密场所符合免检要求的场所其他法律规定的情形。形成检查记录检查活动。成立检查组检查组是由两人以上构成的检查队伍。有下列情形之的,检查人员应当回避检查人员是用人单位负责人的近亲属的检查人员或其近亲属与用人单位有利害关系的可能影响本次检查公正性的其他情形。专家准备在涉及专门作业场所或复杂的危害,如果检查人员确定专家协助下进行检查是必要的,可以请其他部门的技术专家协助进行检查。并要使内部和外部专家协调他们的活动,协助检查人员进行检查。检查人员的着装应满足用人单位的安全要求。如生产场所禁止穿高跟鞋,易燃易爆场所要求穿着防静电服等。同意。在开始检查前,除非该作业场所属于向公众开放的性质,否则检查人员应当取得用人单位的同意后再进入作业场所,同意的途径如下现场同意。检查人员应规程的建立落实及公布情况主要负责人职业卫生管理人员和职业病危害严重的工作岗位的劳动者职业卫生培训情况建设项目职业卫生同时制度落实情况作业场所职业病危害项目申报情况作业场所职业病危害因素监测检测评价及结果报告和公布情况职业病防护设施应急救援设施的配置维护保养情况,以及职业病防护用品的发放管理及劳动者佩戴使用情况职业病危害因素及危害后果警示告知情况劳动者职业健康监护放射工作人员个人剂量监测情况职业病危害事故报告情况提供劳动者健康损害与职业史职业病危害接触关系等相关资料的情况依法应当监督检查的其他情况。其他内容要求可按照检查任务相关新规定由监管机构确定。作业场所检查活动的实施作业场所检查提前通知当进行检查过程中有特殊安排需要时,例如,有必要维持检查机构的安全及保护检查人员的安全和健康时可以提前通知其他法律法规许可的检查需求。制定检查计划制定检查计划是根据检查目的检查对象检查内容检查时间检查方式检查地点以及检查人员等形成书面报告,并视检查性质决定存档和报批事宜。当检查为例行性质时,为简化程序采用存档方式当检查为非常规检查性质时,为严谨程序采用报批方式。信息准备信息准备主要包括熟悉用人单位情况查阅相关法律法规和相关标准等项工作。用人单位情况信息主要包括产业类型生产规模生产工艺原辅料使用职业危害因素防治设施备案信息以往检查信息整改情况行政处罚书履行情况等。文件准备文行为的证据的应该永久保存作为般违法行为的证据的应该长期保存作为无违法行为的检查文件应该短期保存。装备准备装备准备是集齐本次检查需要的技术和工作手段的活动。主要包括检测工具个人防护用品和记录工具等装备的准备。在检查开始之前,检查人员要确保已经携带所有需使用的检测设备到作业场所,必要时可采用被检单位符合国家标准的相关个体防护用品。确保其符合计量法规的要求,并确认其已校准可正常工作。在检查开始之前,检查人员应确保携带所有必要的个人防护装备到作业场所,并确保其正常工作。检查人员应当接受培训,确保掌握需要佩戴的个人防护用品的正确使用方法和相关限制。常用个人防护用品包括安全帽安全眼镜或护目镜空气呼吸准备主要包括确定重点检查内容文书准备和证件准备。确定重点检查内容根据用人单位的职业卫生常见问题以往的检查记录和本次检查的目的来确定检查的重点内容。文书准备是根据本次检查需要,集齐将可能需要填写的空白文书和已经填写完成的文书的活动。主要包括企业须知现场检查记录询问笔录勘验笔录抽样取证凭证整改指令书强制措施决定书先行登记保存证据通知书检查清单用人单位以往的检查记录等。证件准备是根据法律法规的要求集齐检查需要携带并出示的相关证明类文件的活动。这些证明般包括检查批准文件执法证件等。人员准备人员准备是形成能够胜任本次检查行动的检查组的活动。主要包括成立检查组,并配备相关专家的相关准备活当记录工作不需要特殊技能时如文字记录,可以采用由检查组人员兼职记录人员的方式当记录工作需要特殊的技能时,为保证记录的质量,需要配备专职的记录人员当检查活动为大型的全面情形时,需要配备专职的记录人员当检查活动为小型的局部情形时,可以采用由检查组人员兼任记录人员的方式。记录事项由般事项和特定事项构成。般事项包括用人单位名称用人单位地址负责人姓名负责人联系电话记录序号记录日期检查人签字用人单位意见用人单位代表签字。特定事项包括检查内容检查要求检查依据检查方式存在问题处理意见等事项。记录制作份数主要考虑下述要求对现场进行多次检查的,每次均应制作检查记录有多处现场的,分别制作笔触关系等相关资料的情况依法应当监督检查的其他情况。其他内容要求可按照检查任务相关新规定由监管机构确定。作业场所检查活动的实施作业场所检查是按照规定的检查内容对作业场所职业卫生状况通过询问查看检测等方式进行评定的相关活动。检查活动的实施包括如下过程听取汇报,通过听取该现场负责人的口头解说来获得检查基本信息凭证核实,通过查验相关记录档案等文件来进步获得所需检查信息现场检测,借助检测仪器设备对现场的职业病危害因素进行定量测量,获取准确检查信息口头交流,通过现场询问补充检查所需的信息资料提取证据,通过复制用人单位有关职业危害防治的文件资料,采集有关样品来获得物证。检查限制。对于符合相关规定要求的作业报批稿发布实施目次前言范围规范性引用文件术语和定义般要求附录资料性附录作业场所职业卫生检查流程图前言本标准按照本标准由国家安全生产监督管理总局提出。本标准由全国安全生产标准化技术委员防毒防尘分技术委员会归口。本标准起草单位哈尔滨工程大学黑龙江省管理学学会黑龙江省安全生产监督管理厅。本标准主要起草人史丽萍,李玉伟,贾洪雁,金振声,李冰,杜泽文。作业场所职业卫生检查程序范围本标准规定了作业场所职业卫生检查应该遵循的程序。本标准适用于职业卫生检查部门对用人单位作业场所进行的职业卫从用人单位的管理层代表那里获得同意进行检查的信息,或从有相应权利的企业代表处获得。通讯同意。当上述代表均不在作业场所,检查人员应当与用人单位负责人通过通讯手段,获得同意进行检查的信息。如果通过通讯手段用人单位负责人同意检查,但无法到达作业场所,检查人员应要求用人单位负责人指定专人陪同检查人员进行现场检查如果通过通讯手段用人单位负责人同意检查,但要求检查人员等待用人单位负责人到达作业场所,当条件许可时,检查人员应等