1、“.....在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由公司按月支付。工伤职工停工留薪期般不超过个月。伤情严重或者情况特殊,经本地劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限不得超过个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的应当按国家政策规定,对受伤治愈后的职工进行伤残等级鉴定并根据其伤残鉴定等级,安排伤残职工退出劳动岗位或从事适合其身体状况的劳动。行政部负责全公司的安全管理工作,负责对工伤事故职业病的调查,责任的界定,并向劳动人事行政部门报告取得其工伤事故的认定结论,组织工伤职工的劳动能力伤残等级鉴定。职工住院治疗工伤的,由公司按照因公出差伙食补助标准有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由公司负责。市劳动能力鉴定委员会的再次鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起年后,工伤职工或者其直系亲属公司或者经办机构认为伤残情况发生变化的......”。

2、“.....工伤保险化工企业工伤保险管理制度目的为了保障因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,根据国务院工伤保险条例台州市黄岩区工伤保险实施暂行办法及劳动法的规定,结合本单位实际,特制定本办法,各部门及其职工必须严格遵照本办法的规定执行。范围适用于公司各级部门。内容本公司按规定向劳动保障部门申报参加了工伤保险,定表,并提交工伤认定通知书或者工伤证病历及其诊疗资料。化工企业工伤保险管理制度网络版。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的,已领取的工伤待遇应当退回。职工因交通事故引起工伤,应先按交通事故处理,交通事故处理获赔低于工伤待遇的,按工伤待遇规定补足差额。工伤职工有下列情形之的,停止享受工伤保险待遇丧失享受待遇条件的拒不接受劳动能力或者视同工伤的,认定结论公司存档,公司并按认定结论发给工伤证,作为享受工伤保险待遇的凭证。工伤证应准确记载职工受伤害时间伤害部位职业病名称,或经劳动能力鉴定与工伤有直接关联的疾病等......”。

3、“.....经涂改的工伤证无效,应以原件结论为准。劳动能力鉴定劳动能力鉴定委员会由地方政府同级劳动保障人事行政部门人事人事行政部门卫,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为级级的,享受以下待遇从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残补助金,标准为级伤残为个月的本人工资,级伤残为个月的本人工资。保留与公司的劳动关系,由公司安排适当实际,特制定本办法,各部门及其职工必须严格遵照本办法的规定执行。范围适用于公司各级部门。内容本公司按规定向劳动保障部门申报参加了工伤保险,务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的,由公司按照因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到台州市黄岩区以外就医的,所需交通食宿费用由公司按照职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第款规定的......”。

4、“.....工伤职工因日常生活或者工伤保险管理制度网络版。市劳动能力鉴定委员会的再次鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起年后,工伤职工或者其直系亲属公司或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向负责首次鉴定的劳动能力委员会申请复查鉴定。工伤保险基金及工伤保险待遇工伤保险基金用于下列支出工伤医疗费至级工伤人员伤残津贴次性伤残补助金生活护理费丧葬补由公司按月发给伤残津贴,标准为级伤残为本人工资的,级伤残为本人工资的,公司按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准补足差额。经工伤职工本人提出,可以与公司解除或者终止劳动关系,由公司按国家规定支付次性医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为级至十级的,享受以下待遇从工伤保险化工企业工伤保险管理制度网络版遇的,按工伤待遇规定补足差额。工伤职工有下列情形之的,停止享受工伤保险待遇丧失享受待遇条件的拒不接受劳动能力鉴定的拒绝治疗的被判刑正在收监执行的。本办法所称职工本人工资......”。

5、“.....职工受伤前本人工资不足个月的,按实际发生月平均工资计算不足个月的以参保缴费基数或本公司实际发放金及工伤保险待遇工伤保险基金用于下列支出工伤医疗费至级工伤人员伤残津贴次性伤残补助金生活护理费丧葬补助金供养亲属抚恤金次性工亡补助金辅助器具费工伤康复费劳动能力鉴定确认费按规定支付与工伤保险业务相关的其他费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医劳动。行政部负责全公司的安全管理工作,负责对工伤事故职业病的调查,责任的界定,并向劳动人事行政部门报告取得其工伤事故的认定结论,组织工伤职工的劳动能力伤残等级鉴定。化工企业工伤保险管理制度网络版。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的,已领取的工伤待遇应当退回。职工因交通事故引起工伤,应先按交通事故处理,交通事故处理获赔低于工伤待助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付......”。

6、“.....难以安排工作的,有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由公司负责。市劳动能力鉴定委员会的再次鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起年后,工伤职工或者其直系亲属公司或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向负责首次鉴定的劳动能力委员会申请复查鉴定。工伤保险遇的,按工伤待遇规定补足差额。工伤职工有下列情形之的,停止享受工伤保险待遇丧失享受待遇条件的拒不接受劳动能力鉴定的拒绝治疗的被判刑正在收监执行的。本办法所称职工本人工资,是指工伤的,安全警示标识应设置必须遵守的场所必须设置指令标志。其含义是强制人们必须作出种动作或采取防范措施的图形标志。其基本形状为圆形边框方形边框,绿底白字。安全警示标志设置应牢固可靠,不宜设在门窗等可移动的物体上,不得妨碍正常作业和避免造成新的隐化工企业警示标志和安全防护管理制度网络版部负责解释其他要求安全警示标志是公司公有财产,每位员工都有义务加以爱护......”。

7、“.....安全警场所必须设置指令标志。其含义是强制人们必须作出种动作或采取防范措施的图形标志。其基本形状为圆形边框。兰底白字用,不能利用,可作废品处理。地表区域划分以卫生分担区为基础,各自卫生分担区的安全警示标志各自负责。本规定由行政所,使进入现场人员易于识别,引起警惕,预防事故的发生。各单位在设置安全警示标志的同时,根据公共场所和生产环境的生分担区为基础,各自卫生分担区的安全警示标志各自负责。本规定由行政部负责解释安全警示标志设置原则安全警示标不同,设置相应的公共信息标志,如紧急出口注意安全等。化工企业警示标志和安全防护管理制度网络版。在必须遵守的地表安全警示标志由于不可抗力风雨雷电损坏请各部门告知行政部,行政部将对其修缮或更换。安全警示标志的使用发放回收的标志应及时修整或更换。其他要求安全警示标志是公司公有财产,每位员工都有义务加以爱护,有责任对损坏其行为加以制全警示标志必须符合国家标准。所需安全警示标志由各单位根据风险评价结果向生产行政部提交使用计划......”。

8、“.....在示意目标方向的场所必须设置提示标志。其含义是向人们提供种信息如表明安全设施或场所的图形标志。基本形状为正不同,设置相应的公共信息标志,如紧急出口注意安全等。化工企业警示标志和安全防护管理制度网络版。在必须遵守的部负责解释其他要求安全警示标志是公司公有财产,每位员工都有义务加以爱护,有责任对损坏其行为加以制止。安全警政部将对其修缮或更换。安全警示标志的使用发放回收由生产行政部归口负责并做好发放记录,作废回收的标识,尽可能地再化工企业警暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由公司按月支付。工伤职工停工留薪期般不超过个月。伤情严重或者情况特殊,经本地劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限不得超过个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的应当按国家政策规定,对受伤治愈后的职工进行伤残等级鉴定并根据其伤残鉴定等级,安排伤残职工退出劳动岗位或从事适合其身体状况的劳动。行政部负责全公司的安全管理工作,负责对工伤事故职业病的调查,责任的界定......”。

9、“.....组织工伤职工的劳动能力伤残等级鉴定。职工住院治疗工伤的,由公司按照因公出差伙食补助标准有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由公司负责。市劳动能力鉴定委员会的再次鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起年后,工伤职工或者其直系亲属公司或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向负责首次鉴定的劳动能力委员会申请复查鉴定。工伤保险化工企业工伤保险管理制度目的为了保障因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,根据国务院工伤保险条例台州市黄岩区工伤保险实施暂行办法及劳动法的规定,结合本单位实际,特制定本办法,各部门及其职工必须严格遵照本办法的规定执行。范围适用于公司各级部门。内容本公司按规定向劳动保障部门申报参加了工伤保险,定表,并提交工伤认定通知书或者工伤证病历及其诊疗资料。化工企业工伤保险管理制度网络版......”。