1、“.....或者未按规定报级公司安监部门备案的未建立煤矿领导井下交接班制度的未建立煤矿领导带班下井档案管理制度的煤矿领导每月带班下井情况未按照规定公示的未第十条任何单位和个人均有权对集团公司级涉煤公司煤矿干部下井及煤矿领导带班下井情况进行监督,对弄虚作假的有权向各级安监部门举报。集团公司安监局举报电话,传真,举报电子信箱。级公司安监部安监部门对煤矿领导带班下井情况进行监督检查时,重点检查下列内容是否建立健全煤矿领导带班下井制度,包括井下交接班制度和带班下井档案管理制度煤矿领导井下交接班记录带班下井档案等情况煤矿领导特别是煤矿煤矿管理人员下井与带班制度网络版以下规定集团公司集团公司领导下井次数正职领导次月,与煤炭产业相关的副职领导及副总工程师次月,其他副职领导次月......”。

2、“.....副职次月。级涉煤公司公司领导正职领导次月,与煤炭产业相关的副第十条集团公司安监局将各级管理干部下井煤矿领导带班下井制度执行情况纳入年度监察计划,每年至少进行两次专项监察或重点监察。级涉煤公司安全部门将煤矿管理人员下井及领导带班下井执行情况作为日常管理和督促检挥,严禁超能力组织生产遇到险情时,立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地点。第十条煤矿领导带班下井实行井下交接班制度。第章各级管理人员下井次数规定第条各级管理人员下井次数不得低每月带班下井不得少于次。基建矿井应实行建设和施工单位领导双带班制度。第十条煤矿领导带班下井时,其姓名应当在井口明显位置公示。煤矿管理人员下井与带班制度网络版。煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下划的完成情况,应当公示,接受群众监督......”。

3、“.....应当履行下列职责加强对重点部位关键环节及临时性和零星工程零散作业场所的检查巡视,全面掌握当班井下的安全生产状况及时发现和组织消除事故员定位系统存储信息保存期不少于年。第十条煤矿领导未带班下井,煤矿从业人员有权拒绝下井作业带班领导提前升井,从业人员有权提前升井。煤矿不得因此降低从业人员工资福利等待遇或者解除劳动合同。第章监督检查第章各级管理人员下井次数规定第条各级管理人员下井次数不得低于以下规定集团公司集团公司领导下井次数正职领导次月,与煤炭产业相关的副职领导及副总工程师次月,其他副职领导次月。煤炭产业各部室正职领导次月,填写干部下井信息表,包括下井的时间地点经过路线发现问题及处理意见等。第条煤矿施工单位以下统称煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有煤矿领导带班下井......”。

4、“.....煤矿的主要负责并与工人同时下井同时升井。煤矿的主要负责人对落实领导带班下井及管理人员下井制度全面负责。各级涉煤公司是落实管理人员下井和煤矿领导带班下井制度的管理主体,负责督促煤矿建立和落实有关制度。集团公司不定期查的重要内容,每季度至少进行次检查。第十条各级安监部门对煤矿领导带班下井情况进行监督检查,可以采取现场随机询问煤矿从业人员查阅井下交接班及下井档案记录调阅煤矿井下人员定位系统记录等方式。第十条各员定位系统存储信息保存期不少于年。第十条煤矿领导未带班下井,煤矿从业人员有权拒绝下井作业带班领导提前升井,从业人员有权提前升井。煤矿不得因此降低从业人员工资福利等待遇或者解除劳动合同。第章监督检查以下规定集团公司集团公司领导下井次数正职领导次月......”。

5、“.....其他副职领导次月。煤炭产业各部室正职领导次月,副职次月。级涉煤公司公司领导正职领导次月,与煤炭产业相关的副煤矿领导带班下井时,应当履行下列职责加强对重点部位关键环节及临时性和零星工程零散作业场所的检查巡视,全面掌握当班井下的安全生产状况及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违纪行为,严禁违章指煤矿管理人员下井与带班制度网络版人对落实领导带班下井及管理人员下井制度全面负责。各级涉煤公司是落实管理人员下井和煤矿领导带班下井制度的管理主体,负责督促煤矿建立和落实有关制度。集团公司不定期督查。煤矿管理人员下井与带班制度网络版以下规定集团公司集团公司领导下井次数正职领导次月,与煤炭产业相关的副职领导及副总工程师次月,其他副职领导次月。煤炭产业各部室正职领导次月,副职次月......”。

6、“.....制止违章违纪行为,严禁违章指挥。第条管理人员下井发现作业现场存在危及职工生命安全的重大事故隐患和严重问题时,必须立即采取停产撤人排除事故隐患等紧急处置措施。第条各级管理人员下井后条本制度的行政处罚经济处罚,由集团公司相关部门执行,安监局监督。第章附则第十条各级涉煤公司依照本制度制定实施细则,并报集团公司安监局备案。第十条本制度解释权属晋能集团有限公司安全生产委员。煤矿的主要督查。煤矿管理人员下井与带班制度网络版。第章管理人员下井职责及要求第条管理人员下井要把保证安全生产作为首要责任,切实掌握当班井下的安全生产状况,加强对重点部位关键环节薄弱区段的巡视检查,及时发现员定位系统存储信息保存期不少于年。第十条煤矿领导未带班下井......”。

7、“.....从业人员有权提前升井。煤矿不得因此降低从业人员工资福利等待遇或者解除劳动合同。第章监督检查职领导及副总工程师次月,其他副职领导次月煤炭产业各部门正职次月,副职次月,非生产口副职以上其他管理人员次月。第条煤矿施工单位以下统称煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有煤矿领导带班下井挥,严禁超能力组织生产遇到险情时,立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地点。第十条煤矿领导带班下井实行井下交接班制度。第章各级管理人员下井次数规定第条各级管理人员下井次数不得低,副职次月。级涉煤公司公司领导正职领导次月,与煤炭产业相关的副职领导及副总工程师次月,其他副职领导次月煤炭产业各部门正职次月,副职次月,非生产口副职以上其他管理人员次月。煤矿领导每月带班下井工作计责人每月带班下井不得少于次......”。

8、“.....第十条煤矿领导带班下井时,其姓名应当在井口明显位置公示。煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况,应当公示,接受群众监督。第十条煤矿管理人员下井与带班制度网络版以下规定集团公司集团公司领导下井次数正职领导次月,与煤炭产业相关的副职领导及副总工程师次月,其他副职领导次月。煤炭产业各部室正职领导次月,副职次月。级涉煤公司公司领导正职领导次月,与煤炭产业相关的副规定填写煤矿领导下井交接班记录簿带班下井记录或者未保存带班下井相关记录档案的。第十条煤矿领导未按规定带班下井或弄虚作假的,给予撤职处分,并对该煤矿处以万元的罚款,对煤矿主要负责人处以万元的罚款。第十挥,严禁超能力组织生产遇到险情时,立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地点......”。

9、“.....第章各级管理人员下井次数规定第条各级管理人员下井次数不得低门应当建立举报制度,公开举报电话信箱或者电子邮件地址,受理有关举报对于受理的举报,应当认真调查核实经查证属实的,依规从重处罚。第章处罚第十条煤矿有下列情形之的,给予警告,并处万元罚款对煤矿主要主要负责人带班下井情况是否制定煤矿领导每月轮流带班下井计划以及计划执行公示考核和奖惩等情况煤矿领导带班下井在井下履行职责情况,特别是重大事故隐患和险情的排查与处置情况群众举报有关问题的查处情况查的重要内容,每季度至少进行次检查。第十条各级安监部门对煤矿领导带班下井情况进行监督检查,可以采取现场随机询问煤矿从业人员查阅井下交接班及下井档案记录调阅煤矿井下人员定位系统记录等方式。第十条各员定位系统存储信息保存期不少于年......”。