1、“.....突击检查,是无固定时间间隔的检查。可以根据已发生事故,进行排队分析的结果决定突击检查,如工区部门或工地的事故次数经济损失超出指标,通过检查可以发现问题,从而解决问题。重要节假日和重要活动前也可以突击检查。连续检查,就是对些设备的运行进行长时间的观察和检查。对种设备的运行情况工人的操作情况使用防护品的情况,进行连续测试检查。以便及时求进行调查查思想查领导查制度查纪律。事故发生的经过情况调查准确。事故原因要分析细,责任要分析明。对责任者处理要严肃。调查报告及处分决定必须归档,调查成员要签字。临时用工安全管理制度临时用工是指为施工需要而招用的季节性临时工人。确因养护施工需要,使用年以上的临时工,必须按国家法律法规和政策规定,签订劳动合同,确定合法劳动关系。招用临时工必须年满周岁以上,周岁以下,身体健康无妨碍本岗位工作的疾病和生理缺陷工作认真服从分工短时间内就能胜任本岗位工作......”。

2、“.....必须持有本人有效技术证书和有效操作证,并经安全人事部门考核审定防止摩擦冲击等发热和发生火花而起火,应使用铜钼等有色金属制造的工具,不准穿带钉子的鞋进入这些场所。搬运盛装易燃易爆品的金属容器时,不要在地上抛掷拖拉,防止发生危险。灯泡距可燃物要远些,通常要求不得小于,防止灯泡发热引起火灾。电气设备应定期检修,发现可能引起火花短路发热及电气绝缘损坏接触电阻过大等情况,应立即修换所有易生静电的设备,管线必须有良好的接地装置。在工作房库房易燃易爆场所等,都应按规定配备有效的消防灭火器。工伤事故报告制度为了及时报告统计调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,保护职工的身心健康和人身安全,减少伤亡事故发生,特制定本制管理部门复印备案。参与本项目施工的作业人员,须按其操作项目分批接受项目部组织的安全教育培训。场内作业人员参加安全生产培训教育记录......”。

3、“.....对未参加安全教育者,项目部将此人视同为非本项目参建人员。施工过程中人员出入场变动情况,应及时报项目部相关管理部门备案。安全生产管理制度基本准则坚决贯彻执行党和国家的安全生产方针,牢固树立生产必须安全,安全促进生产的观念。在计划布置检查总结评比生产的同时,计划布置检查总结评比安全工作,真正做到从上到下,从管理人员到职工各有职责,责任明确。切实加强对安全生产工作的指导,成立安全生产领导小组安全生产文明施工管理制度网络版内容之,是广泛动员和组织职工搞好安全生产工作的种有效方法,是贯彻执行安全生产方针的种基本形式,是发现生产活动安全隐患的种重要方法。其目的在于了解项目部各部门的安全管理情况,发现施工现场物的不安全因素人或物的不安全状态不安全环境不安全行为,以便采取措施,及时纠正,防止事故的发生。组织安全检查,引导职工寻查不安全因素危险源制定预防措施,进行安全教育......”。

4、“.....实际上也是做好安全生产的重要性过程之。安全检查同时是推动单位做好劳动保护工作的重要方法,是项技术性较强而又非常细致的工作,事前必须要周密地做好准备工作,按计短路发热及电气绝缘损坏接触电阻过大等情况,应立即修换所有易生静电的设备,管线必须有良好的接地装置。在工作房库房易燃易爆场所等,都应按规定配备有效的消防灭火器。工伤事故报告制度为了及时报告统计调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,保护职工的身心健康和人身安全,减少伤亡事故发生,特制定本制度。工伤事故的报告程序要严格按照生产安全事故报告和调查处理条例执行。发生工伤或死亡事故立即向上级和有关部门口头或用电话报告,不得超过小时。认真搞好事故调查处理工作。凡发生死亡事故,由项目经理部领导组织有关部门人员亲临现场,进行认真调查处理,于事故发生后日内将调查报,岗位工人安全操作规程包括特殊工种......”。

5、“.....工伤事故急救方法和报告程序。安全例会制度各班组每周召开次安全例会,要求全体作业人员参加。安全例会的主要内容传达学习贯彻上级安全会议文件精神。分析总结上阶段安全生产情况,研究布置下阶段安全生产计划。分析研究近期发生事故的特点和规律,制定落实防范措施。研究生产中安全管理工作的薄弱环节,制定落实整改措施,修改完善各项安全规章制度。对开展的各类安全生产竞赛及安全创优活动进行部署,并组织实施和总结表彰。根据不放过的原则,对发生的事故进行调查分析和处理。安全生产检查制度安全检查目的安全生产检查是项目部劳动保护工作的重而招用的季节性临时工人。确因养护施工需要,使用年以上的临时工,必须按国家法律法规和政策规定,签订劳动合同,确定合法劳动关系。招用临时工必须年满周岁以上,周岁以下,身体健康无妨碍本岗位工作的疾病和生理缺陷工作认真服从分工短时间内就能胜任本岗位工作......”。

6、“.....必须持有本人有效技术证书和有效操作证,并经安全人事部门考核审定后方可录用。特别是驾驶人员,驾龄不到年或发生过事故者禁止招用临时工必须凭本人身份证就业证卡人口暂住证等证件由人事部门办理临时用工协议和安全协议,加强管理,建立临时工管理台帐。招用的临时工,必须进行级安全育制度。安全教育的内容思想政治教育主要是通过安全生产方针政策和法规的宣传教育,奠定思想基础,提高职工对安全生产重要意义的认识。要注意安全教育的成效教育的重点应放在强化职工安全意识的思想教育上,不论科学多么进步,装置设备机械的安全性能多么完善,操作的都是人。因此,强化职工安全意识是劳动保护宣传教育的第任务。劳动纪律教育进行劳动纪律教育,使职工懂得严格执行劳动纪律和规章制度是实现安全生产文明生产的基本保证,是提高劳动生产率的重要条件。实践证明,单位纪律严明,职工遵章守纪,就会减少和避免事故。否则,就容易发生事故......”。

7、“.....同时做好台账记录工作。根据生产岗位的实际需要,对临时工应按国家规定,提供劳动安全条件,配发必要的劳动保护用品。安全生产文明施工管理制度网络版。焊割作业要选择安全地点,清除周围的易燃杂物,以防引起火灾。易燃易爆场所和库房,防止摩擦冲击等发热和发生火花而起火,应使用铜钼等有色金属制造的工具,不准穿带钉子的鞋进入这些场所。搬运盛装易燃易爆品的金属容器时,不要在地上抛掷拖拉,防止发生危险。灯泡距可燃物要远些,通常要求不得小于,防止灯泡发热引起火灾。电气设备应定期检修,发现可能引起火安全检查的方式。安全检查的方式大致分为种定期检查突击检查连续检查和特种检查。定期检查即列入计划,每隔定时间进行次检查的叫定期检查。这种检查应是全面的综合安全检查,如有些设备起重机械消防设备等都应按照规定期限进行检查。突击检查......”。

8、“.....可以根据已发生事故,进行排队分析的结果决定突击检查,如工区部门或工地的事故次数经济损失超出指标,通过检查可以发现问题,从而解决问题。重要节假日和重要活动前也可以突击检查。连续检查,就是对些设备的运行进行长时间的观察和检查。对种设备的运行情况工人的操作情况使用防护品的情况,进行连续测试检查。以便及时情况,发现施工现场物的不安全因素人或物的不安全状态不安全环境不安全行为,以便采取措施,及时纠正,防止事故的发生。组织安全检查,引导职工寻查不安全因素危险源制定预防措施,进行安全教育,提高职工的安全防范意识职工自己动手消除不安全因素,实际上也是做好安全生产的重要性过程之。安全检查同时是推动单位做好劳动保护工作的重要方法,是项技术性较强而又非常细致的工作,事前必须要周密地做好准备工作,按计划按要求切切实实地认真检查,并做好检查记录和检查总结,讲究实效......”。

9、“.....即检查劳动条件生产设备是否符合安全要求。如检查机具设,材料堆放是否整齐,用电是否规范,道路是否畅通消防器材数量是否充足。要求消防器材分布合理取用方便可靠有效。检查职工有无不安全行为。如违章操作违章项目酒后作业无证操作等。安全生产文明施工管理制度网络版。登高作业安全制度登高作业人员必须身体健康,患有高血压严重心脏病精神病癫痫病深度近视度以上的人员以及经医生检查,认为不适宜高空作业的人员,律不准登高作业。十不登制度即患有心脏病精神病癫痫病深度近视等症不登高。迷雾大雪雷或级以上大风不登高。没有安全帽安全带不登高。夜间没有足够照明不登高。饮酒,精神不振或经医生证明不宜登高的不登高。脚手架,脚手板,梯子告书报当地劳动公司工会。凡发生重伤事故由施工单位领导组织有关人员亲临现场,进行调查处理,于事故发生后日内将调查报告书报公司当地劳动公司工会等有关部门各份......”。