1、“.....并定期参加年度复训。第条各单位不得安排未取得安全管理人业人员取得操作资格证后,无特殊情况年内不得调整岗位。违反本办法规定者,实行责任倒查制度,追究培训有关人员责任,并给予经济处罚,严重者给予行政或纪律处分。新工人特种设备作业人员公司负责人安全管理人员安全培训率,其他从业人员年度安全培训率不低于。对于承担新工人级安全报告批准外,在支付或报销前由人力资源部进行审核登记签字。第十条有关规定未经安全生产培训合格的职工,不得上岗作业。普通工种之间变换岗位或人员跨单位调动,必须参加由调入单位组织的不少于小时的规程和基本安全生产管理制度培训,考试合格后人力资源部方可办理工作调动手续。员生产状况及规章制度。预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。安全设备设施,个人防护用品的使用和维护。事故应急预案相关内容。重点是使新进厂员工认识掌握安全技术的必要性,要求新进厂人员在学习生产技术的同时......”。

2、“.....各单位临时使用员工培训教育经费,必须提安全生产培训管理制度网络版前必须取得特种作业人员安全资格证,否则不得上岗,车间不得随意调整般岗位员工从事特种作业工作。第条特种设备作业人员培训特种设备作业人员起重工厂内机动车辆驾驶压力容器工参加由临汾市质量技术监督局组织的相关培训,取得特种设备作业人员安全资格证方可上岗从事特种设备作业工司领导批准后方可办理。委外培训由承办部门提出计划预算报告协议,经培训主管部门分管领导核准,公司领导批准后执行。未列入公司培训计划或未经公司批准产生的培训费用,公司不予报销,由责任人自理。支付或报销的各项培训费用,除执行事前报告批准外,在支付或报销前由人力资源部进可独立工作。第条特种设备作业人员培训特种作业人员电工电焊工仪表修理工钳管工车床工化验分析工参加由上级安全生产主管部门组织的相关培训,取得特种作业人员安全资格证方可上岗从事特种作业工作......”。

3、“.....证件有效期年,每年复训次。由普通岗位调整为特种作业岗位,上无特殊情况年内不得调整岗位。违反本办法规定者,实行责任倒查制度,追究培训有关人员责任,并给予经济处罚,严重者给予行政或纪律处分。新工人特种设备作业人员公司负责人安全管理人员安全培训率,其他从业人员年度安全培训率不低于。对于承担新工人级安全培训的有关人员,按照培训培训内容执行安全生产教育培训知识读本及公司车间安全生产劳动纪律,操作规程安全规程等内容。普通工种之间变换岗位或人员跨单位调动,必须参加由调入单位组织的不少于小时的规程和基本安全生产管理制度培训,考试合格后人力资源部方可办理工作调动手续。员工离岗年以上重新上岗时,补助元支付培训补助,其他培训视情况给予而定。十自本规定执行后原有员工培训办法废止。十本规定自下发之日起执行,本规定与上级有关规定抵触者执行上级有关规定。安全生产培训管理制度网络版......”。

4、“.....经培训主管部门分管领导核准,第条公司主要负责人安全管理人员培训公司主要负责人,安环部安全管理人员车间专职兼职安全管理人员,参加由上级安全生产主管部门组织的相关培训,取得公司主要负责人安全资格证书或安全管理人员资格证方可从事安全管理工作,并定期参加年度复训。第条各单位不得安排未取得安全管理人员电工电焊工仪表修理工钳管工车床工化验分析工参加由上级安全生产主管部门组织的相关培训,取得特种作业人员安全资格证方可上岗从事特种作业工作,并定期参加年度复训,证件有效期年,每年复训次。由普通岗位调整为特种作业岗位,上岗前必须取得特种作业人员安全资格证,否则不得上照本办法规定的时间及要求组织实施,培训结果以书面形式报人力资源部,考试卷装入本人安全培训档案。其他从业人员培训由人力资源部及车间共同组织实施,由具备资质的上级安全培训主管部门及公司有关人员授课,培训结束后统组织考试,考试卷存档......”。

5、“.....第十条有关规定未经安全生产培训合格的职工,不得上岗作业。第条车间级安全培训是新职工被分配到车间以后所进行的安全培训,时间不得少于学时。内容为安全生产教育培训知识读本焦化企业安全篇有关内容临汾市安全生产监督管理局编写。本车间工作环境及危险因素,车间安补助元支付培训补助,其他培训视情况给予而定。十自本规定执行后原有员工培训办法废止。十本规定自下发之日起执行,本规定与上级有关规定抵触者执行上级有关规定。安全生产培训管理制度网络版。各单位临时使用员工培训教育经费,必须提前提出报告,经培训主管部门分管领导核准,前必须取得特种作业人员安全资格证,否则不得上岗,车间不得随意调整般岗位员工从事特种作业工作。第条特种设备作业人员培训特种设备作业人员起重工厂内机动车辆驾驶压力容器工参加由临汾市质量技术监督局组织的相关培训......”。

6、“.....操作规程安全规程等内容。车间班组安全培训结束后由车间组织考试,考试合格者由人力资源部办理培训合格证书并安排上岗,考试不合格者允许补考次,补考不合格者解除劳动合同。签订师徒合同新工人上岗后同所在班组老工人式两份签订师徒合同,在有安全经验的职工带领下工作满个月方安全生产培训管理制度网络版,车间不得随意调整般岗位员工从事特种作业工作。第条特种设备作业人员培训特种设备作业人员起重工厂内机动车辆驾驶压力容器工参加由临汾市质量技术监督局组织的相关培训,取得特种设备作业人员安全资格证方可上岗从事特种设备作业工作,并定期参加年度复训,证件有效期年,每年复训前必须取得特种作业人员安全资格证,否则不得上岗,车间不得随意调整般岗位员工从事特种作业工作。第条特种设备作业人员培训特种设备作业人员起重工厂内机动车辆驾驶压力容器工参加由临汾市质量技术监督局组织的相关培训......”。

7、“.....考试合格者由人力资源部办理培训合格证书并安排上岗,考试不合格者允许补考次,补考不合格者解除劳动合同。签订师徒合同新工人上岗后同所在班组老工人式两份签订师徒合同,在有安全经验的职工带领下工作满个月方可独立工作。第条特种设备作业人员培训特种作业安全管理人员车间专职兼职安全管理人员,参加由上级安全生产主管部门组织的相关培训,取得公司主要负责人安全资格证书或安全管理人员资格证方可从事安全管理工作,并定期参加年度复训。第条各单位不得安排未取得安全管理人员资格证的人员从事安全管理工作。第十条公司主要负责人和安人培训由人力资源部根据以上岗位人员持证上岗情况及上级培训安排组织实施。第十条员工培训管理员工培训工作由公司人力资源部统管理,根据公司要求制定员工各种培训计划并组织实施,建立健全员工培训登记备案制度,完善员工培训档案。安全生产培训管理制度网络版......”。

8、“.....其他培训视情况给予而定。十自本规定执行后原有员工培训办法废止。十本规定自下发之日起执行,本规定与上级有关规定抵触者执行上级有关规定。安全生产培训管理制度网络版。各单位临时使用员工培训教育经费,必须提前提出报告,经培训主管部门分管领导核准并定期参加年度复训,证件有效期年,每年复训次。组织实施厂级安全培训由安环部安全员准备所需培训教材,按照本办法规定的时间及要求组织实施,考试结束后以书面形式介绍回人力资源部,考试卷装入本人安全培训档案。车间班组级安全培训由车间安全员准备培训教材做好培训讲课准备,可独立工作。第条特种设备作业人员培训特种作业人员电工电焊工仪表修理工钳管工车床工化验分析工参加由上级安全生产主管部门组织的相关培训,取得特种作业人员安全资格证方可上岗从事特种作业工作,并定期参加年度复训,证件有效期年,每年复训次。由普通岗位调整为特种作业岗位......”。

9、“.....第十条公司主要负责人和安全生产管理人员培训复训时间由上级安全生产主管部门规定。第十条其他从业人员培训除公司负责人安全管理人员特种作业人员特种设备作业人员以外的其他所有员工,每年参加由公司组织的年度安全再培训,再培训时间不少于学时生产管理人员培训复训时间由上级安全生产主管部门规定。第十条其他从业人员培训除公司负责人安全管理人员特种作业人员特种设备作业人员以外的其他所有员工,每年参加由公司组织的年度安全再培训,再培训时间不少于学时。培训内容执行安全生产教育培训知识读本及公司车间安全生产劳动安全生产培训管理制度网络版前必须取得特种作业人员安全资格证,否则不得上岗,车间不得随意调整般岗位员工从事特种作业工作。第条特种设备作业人员培训特种设备作业人员起重工厂内机动车辆驾驶压力容器工参加由临汾市质量技术监督局组织的相关培训......”。