1、“.....回顾并剖析事故案例,通过血的教训,让广大职工进步认识到在我们煤矿企业抓法律法规,也有行政法规,如国务院于年颁布的矿山安全条例矿山安全监察条例和年实施的矿山安全法以及年颁布的煤炭法年月实施的安全生产法等。这些都体现了党和国家为了防止矿山事故,保障矿山职工在劳动生产过程中的安全与健康的贯政策,也使煤矿企业及主管部门进步强化了安全生产的法制观念,依法加强安全管前唯的多井口生产矿井,在安全管理上具有点多面广线长,系统复杂的特点在防治煤矿大灾害方面几乎都有隐患,而且又是个高瓦斯矿井,在历史上这个矿曾经发生过次瓦斯爆炸事故,血的教训给晋华宫的员工和家属心里留下了深深的烙印。因此,如何抓好全矿的安全工作,搞好安全生产是晋华宫矿历届党政领导人为之探过程中的各种行为作出规定。带有强制性。在所制定的所有内部管理制度,都必须符合国家的法律法规要求,同时切制度旦下文执行,就不得随意更改......”。

2、“.....就必须追究其责任并进行相应的处罚。健全的制度是强化安全管理的根本安全第,预防为主是我国安全生产的基本方针,更是从事煤炭生产企业的基健全的制度是强化安全管理的根本网络版,提出了用亲情构筑安全平台,在各队组交接班室建起了全队职工的全家福橱窗,让职工入井前不忘亲人嘱托,工作中牢记家人的期盼。执行规章制度要有令必行,有禁必止无论是国家的法律法规,还是企业的规章制度,旦成文实施,就必须做到有令必行,有禁必止,言必行,行必果,就要做到有法必依,依法必严,否则切管理上具有点多面广线长,系统复杂的特点在防治煤矿大灾害方面几乎都有隐患,而且又是个高瓦斯矿井,在历史上这个矿曾经发生过次瓦斯爆炸事故,血的教训给晋华宫的员工和家属心里留下了深深的烙印。因此,如何抓好全矿的安全工作,搞好安全生产是晋华宫矿历届党政领导人为之探索为之实践的重要工作之。中国进行培训,本矿内部半脱产和业余的安全技能培训......”。

3、“.....选个主题进行有目的的讲座。通过培训使他们对本工种本岗位的安全知识和技能得到进步提高。开展亲情教育,为了克服过去在安全管理工作方法上的简单粗暴,以训代管或以罚代管的陈旧方法,逐步实行人性化管理该矿推出了实施情感工了系列的规章制度,通过这些制度的建立和对制度的严格执行,对该矿近两年实现安全生产和标准化建设起到了至关重要的作用,带动了全矿在产量和效益方面取得了前所未有的成就。健全的制度是强化安全管理的根本安全第,预防为主是我国安全生产的基本方针,更是从事煤炭生产企业的基本方针。对于我们以矿井方式开了党和国家为了防止矿山事故,保障矿山职工在劳动生产过程中的安全与健康的贯政策,也使煤矿企业及主管部门进步强化了安全生产的法制观念,依法加强安全管理。但是,国家的法律法规以及地方的行政法规,都是针对个行业或个部门而制订的,可以说是个大的法律体系,具体到我们个企业或个矿井......”。

4、“.....正是由于我们煤矿生产的恶劣环境与作业场所不断移动的特殊性所决定。安全是煤矿人永远的期盼,更是煤矿管理者尽心竭力的追求,只有把安全工作搞好搞扎实,才能稳定民心达到安定,才能实现产量效益的最大化。晋华宫矿是大同煤矿集团公司目前唯的多井口生产矿井,在安举办不放心人学习班,对在生产现场中的违章指挥违章作业者专门举办的培训学习班。通过参加学习班,使他们提高对安全工作的认识。事故案例教育,开展事故纪念日活动及日常违章事故典型,他们在每年的月日前周,开展各种纪念性活动,回顾并剖析事故案例,通过血的教训,让广大职工进步认识到在我们煤矿企业抓,而开展教育型安全工作是提高人员素质的必由之路。在近年来我们开的安全教育工作有安全岗位培训教育,是脱产去集团公司职工技术培训中心进行培训,本矿内部半脱产和业余的安全技能培训,再就是利用每周天的安全活动日......”。

5、“.....通过培训使他们对本工种本岗位的安全知识和技能得到进步提高管理的不良现象,为了改变有禁不止有令不行,实现令行禁止,矿党政及时制定了干部工作作风警示要求,即开会不落实布置工作不检查抓住不落实的事追究不落实的人落实尤其是在安全管理工作上,从领导层到管理层以至到作业人员,安排的工作必须扎扎实实地去完成,否则就要追究其责任并对进行处罚。如自古就有无有规矩,不成方圆之说,所谓规矩在管理过程中就应该是规章制度,所以建立健全完善的安全管理制度则是搞好安全工作的前题要素,这也是晋华宫矿政领导提出推行制度型安全工作的原因所在。要有科学性。规章制度的制定必须要依据科学技术理论根据,同时在制定过程必须要切合实际,要科学准确地对安全管采煤炭的企业经常讲安全是煤矿永恒的主题,正是由于我们煤矿生产的恶劣环境与作业场所不断移动的特殊性所决定。安全是煤矿人永远的期盼,更是煤矿管理者尽心竭力的追求......”。

6、“.....才能稳定民心达到安定,才能实现产量效益的最大化。晋华宫矿是大同煤矿集团公司目前唯的多井口生产矿井,在安,提出了用亲情构筑安全平台,在各队组交接班室建起了全队职工的全家福橱窗,让职工入井前不忘亲人嘱托,工作中牢记家人的期盼。执行规章制度要有令必行,有禁必止无论是国家的法律法规,还是企业的规章制度,旦成文实施,就必须做到有令必行,有禁必止,言必行,行必果,就要做到有法必依,依法必严,否则切在我们煤矿企业抓好安全的重要性和必要性。健全的制度是强化安全管理的根本网络版。安全管理是个系统工程,它需要高素质的管理人员去操作,也需要高素质的员工去践行,而开展教育型安全工作是提高人员素质的必由之路。在近年来我们开的安全教育工作有安全岗位培训教育,是脱产去集团公司职工技术培训中心健全的制度是强化安全管理的根本网络版开展亲情教育,为了克服过去在安全管理工作方法上的简单粗暴......”。

7、“.....逐步实行人性化管理该矿推出了实施情感工程,提出了用亲情构筑安全平台,在各队组交接班室建起了全队职工的全家福橱窗,让职工入井前不忘亲人嘱托,工作中牢记家人的期盼。健全的制度是强化安全管理的根本网络版,提出了用亲情构筑安全平台,在各队组交接班室建起了全队职工的全家福橱窗,让职工入井前不忘亲人嘱托,工作中牢记家人的期盼。执行规章制度要有令必行,有禁必止无论是国家的法律法规,还是企业的规章制度,旦成文实施,就必须做到有令必行,有禁必止,言必行,行必果,就要做到有法必依,依法必严,否则切专门召开了党政联席会议,对这件事情进行了研究处理,上至分管通防工作的矿领导,下至管理单位的区队长都进行了严肃处罚。并以此事教育全矿的管理干部,对待工作就必须丝不苟,严细认真,抓管理工作就必须落到实处,不徇私情。安全管理是个系统工程,它需要高素质的管理人员去操作,也需要高素质的员工去践行题下,又要做到合情合理......”。

8、“.....晋华宫矿在内部规章制度的制订方面可以说做了大量的工作,在该矿党政班子的领导下,针对安全管理和标准化建设方面出台了系列的规章制度,通过这些制度的建立和对制度的严格执行,对该矿近两年实现安全生产和标准化建设起到了至关重要的作用,带动了全矿在产量和效益方面取得在次矿领导在井下现场查出大井河北部层盘区,因故障停电造成局扇停止运转,而通风区管理的瓦斯检查员没有及时把巷内作业人员撤出,送电后,恢复局扇运转时未按规程规定的程序进行。这是起典型的通防管理上出现的责任不到位事件,虽然没有造成事故,但也是种不良倾向,可以说是危险的事故隐患。针对这事件矿党采煤炭的企业经常讲安全是煤矿永恒的主题,正是由于我们煤矿生产的恶劣环境与作业场所不断移动的特殊性所决定。安全是煤矿人永远的期盼,更是煤矿管理者尽心竭力的追求,只有把安全工作搞好搞扎实,才能稳定民心达到安定,才能实现产量效益的最大化......”。

9、“.....在安规章制度就会形同虚设,就将事无成。回顾晋华宫矿的过去,各类规章制度可以说应有尽有,在安全管理方面的规章和制度也齐全完备,但是在贯彻执行规章制度上,由于抓的不紧,管的不严,就会使部分不自觉的人员我行我素,违章蛮干,也会在些管理环节上出现漏洞,以至造成事故,后悔末及。针对过去存在的强制度,进行培训,本矿内部半脱产和业余的安全技能培训,再就是利用每周天的安全活动日,选个主题进行有目的的讲座。通过培训使他们对本工种本岗位的安全知识和技能得到进步提高。开展亲情教育,为了克服过去在安全管理工作方法上的简单粗暴,以训代管或以罚代管的陈旧方法,逐步实行人性化管理该矿推出了实施情感工抓好安全的重要性和必要性。健全的制度是强化安全管理的根本网络版。制定规章制度要切合实际,符合矿情多年来,为了保障煤矿安全生产,从国家到地方,有法律法规,也有行政法规......”。