1、“.....做到设备巡视定人定片定线定时,设备缺陷及时发现及时汇报及时诊断及时处理,形成了有检查有跟踪有回音有结果的闭环管理流程。年在市郊配电线路下面发现多起违章建房期间,设备安全运行第责任人高度负责,在进行现场宣传教育发送停工拆除通知书的同时,面带人在现场严防死守,面向地方和公司主管部门汇报,及时进行协调和处理,确保了配电线路的安全运行。转变考核机制年多来,为了将设备安全运行第责任人制度真正落实到位,公司工区建立了切实可行严格规范的考核管理制度,定期对设备安全运行第责任人的工作态度工作业绩进行考核评比,并且将考核情况作为设备安全运行第责任人经济利益晋级评比的重要依据。是根据年度签订责任状中的明确规定,公司主管部门组织考核设备安全运行第责任人管好深入变电所巡视检查核对的职责,导致管辖设备技术资料档案运行管理有关记录资料不齐全不规范不正确......”。

2、“.....应对第责任人进行考核。对所辖变电所退役设备没有及时登记汇总,并且按有关部门要求办理报废手续的,对于上级下达的技改反措计划等没有及时组织落实执行的,应对第责任人进行考核。第责任人责任范围内的变电设备标志不统不规范,现场变电设备标志缺漏模糊不清,经发现,应对第责任人进行考核考核。造成事故或障碍的,公司将按照设备安全运行第责任人奖惩规定进行考核。奖惩第责任人的日常考核工作由公司本部变电工区及县区公司负责,各单位必须强化对第责任人的管理考核力度,建立第责任人工作业绩考核记录,并将其作为年度评比及业绩考核的主要依据。月度召开的运行分析会要将第责任人的工作考核作为项重要内容,进行严格考核。第责任人能够认真履行职责,实际工作表现突出,消除了重大设备及管理中的事故隐患,避免事故发生的,必须按照设备安全运行第责任人奖惩规定对第责任人及时核变电运行单位应定期与变电次设备安全运行第责任人签定责任书......”。

3、“.....运行变电所扩建及技术改造的设备交付运行单位后应自行纳入第责任人管辖及考核范围。变电设备安全运行第责任人责任书签订后,应保持相对稳定,不得任意变动。因工作需要等原因变动应及时与新到岗的第责任人签订责任书。变电次设备安全运行第责任人责任分界点由所属单位变电运行工区根据公司有关文件确定,并建立相应的书面档案备查。第责任人是所管辖范围变电设备运行的主人,当变电设备发生事故或异常时第责任人必须负相关联的责任,并且根据分析的情况进行相应的考核。第责任人对运行中发现的及变电所和中心上报的设备缺陷必须及时分析,及时填写处理意见,并且根据缺陷管理制度及流程进行传递,必要时向公司领导汇报。对于列入月度季度年度计划安排处理的设备缺陷必须经常督促处理,因督促不力不到位而致缺陷消除超周期或造成后果的缺陷消除率达不到劳动竞赛考核标准的,应对第责任人进行考核......”。

4、“.....因为基础资料不准确造成安全事故的,公司将依照设备安全运行第责任人奖惩规定进行考核。第责任人责任范围内的配电设备标志不统不规范,现场配电设备标志缺漏模糊不清,经发现,工区应进行考核。因为标志问题造成严重后果的,公司将依照设备安全运行第责任人奖惩规定进行考核。第责任人在配电线路检修改造业扩工程中或验收中把关不严,造成质量隐患或质量事故的,工区应进行考核。造成严重后果的,公司将依照设备安全运行第责任人奖惩规定进行考核。第责任人责任区内的配电线路事故率停电时户数配电中低压故障抢修次数,作为考核责任区设备安全运行的主要内容,列入月度考核,其中配电线路设备故障率不超过次百公里年。在上级组织的各项专业检查中发现的问题,因为第责任人的工作不力造成的,工区应进行考核。奖惩配电工区应加强对第责任人的考核力度,每月的月度分析会上要对第责任人的工作进行考核,对于发生第责任人的责任事故的......”。

5、“.....第责任人能够认真履行职责,并在实际工作表现突出,消除了重大设备及设备安全运行第责任人制度网络版在的问题之后,采取了求真务实的态度,认真扎实地弥补自身的不足。是根据所辖变电设备类别较多原理复杂运行检修要求高的实际情况,认真学习省公司变电设备检修规范变电运行管理规范的要求,及时调整健全了设备检修管理制度设备检修工作流程设备检修验收标准和运行管理各项制度是为了尽快适应变电设备现场管理和交接验收的迫切要求,组织学习省公司流变电工区竞赛办法和管理规范,并且按照所辖设备运行要求,配臵了有关国家标准行业标准培训教材及网省市公司规范规定文件等。是对设备台帐进行次全面核查,在核对图纸核对说明书核对现场铭牌的基础上,全部重新录入省公司生产管理信息系统。线路工区设备安全运行第责任人在签订责任状以后,深感自己身上承担的责任重大,主动要求参加培训学习,提高工作技能......”。

6、“.....做到胸中有数是认真分析各种缺陷对线路安全运行带来的威胁,采取积极主动措施督促及时消除是健全线路设备档案资料,对线路长度路径绝缘子接地等基础台帐及时录入生工作需要等原因变动应及时与新到岗的第责任人签订责任书。变电次设备安全运行第责任人责任分界点由所属单位变电运行工区根据公司有关文件确定,并建立相应的书面档案备查。第责任人是所管辖范围变电设备运行的主人,当变电设备发生事故或异常时第责任人必须负相关联的责任,并且根据分析的情况进行相应的考核。第责任人对运行中发现的及变电所和中心上报的设备缺陷必须及时分析,及时填写处理意见,并且根据缺陷管理制度及流程进行传递,必要时向公司领导汇报。对于列入月度季度年度计划安排处理的设备缺陷必须经常督促处理,因督促不力不到位而致缺陷消除超周期或造成后果的缺陷消除率达不到劳动竞赛考核标准的,应对第责任人进行考核......”。

7、“.....确保设备完好率指标达到考核要求。不能及时组织对设备进行实事求是评级,且在下个周期评级时发现检修缺陷处理超周期的,应对第责任人进行考核。第责任人应掌握变电设备的修试校化周期和标准,熟悉所辖变电设备检修按月年度分别对设备安全运行第责任人进行考核,并将考核结果上报生产运营部安全监察部备案。流程图见附录图。关键节点绩效的评价方法采用百分制进行评价,工区按月年度评价打分,并将考核结果上报公司生产运营部安全监察部备案。生产运营部负责牵头会同相关部门每季度进行抽查,抽查率不低于。绩效考核的记录形式例配电设备安全运行第责任人考核评分实施细则考评表单位配电工区班组第责任人责任范围责任周期序号激发员工的学习力,提高工作能力和责任心推行设备安全运行第责任人制度以后,大家的责任感紧迫感危机感明显增强,从而大大激发了广大员工学习业务技能的热情......”。

8、“.....设备安全运行第责任人在积极主动熟悉设备技术参数设备运行状况生产管理流程的同时,更加注重掌握设备的原理性能检修工艺验收标准缺陷分析考核评级反措技措等内容,设备安全运行第责任人管理设备的业务技能和工作技能有了很大提高。变电运行工区设备安全运行第责任人在签订责任状以后,主动排查自己在学习工作业务方面第责任人奖惩规定进行考核。奖惩第责任人的日常考核工作由公司本部变电工区及县区公司负责,各单位必须强化对第责任人的管理考核力度,建立第责任人工作业绩考核记录,并将其作为年度评比及业绩考核的主要依据。月度召开的运行分析会要将第责任人的工作考核作为项重要内容,进行严格考核。第责任人能够认真履行职责,实际工作表现突出,消除了重大设备及管理中的事故隐患,避免事故发生的,必须按照设备安全运行第责任人奖惩规定对第责任人及时给予表彰和奖励。对于发生人为责任事故的,按照事故处理程序进行调查......”。

9、“.....并由所在单位写出书面材料向公司安全监察部报告。公司将不定期检查第责任人的工作开展情况,对于在各类检查中发现属于第责任人负责的问题,公司将根据责任大小进行严格考核。配电设备安全运行第责任人职责配电设备第责任人必须具备相应的专业知识,有从事配电线路运行的工作经验,工作责任心强,熟悉线路状况地理走向以及运行维护分界点。第责任人必须熟悉电力法电力设施保护条例专业化管理水平。通过有关指标数据对比,执行第责任人制度后,供电可靠率设备可用率设备完好率类率类障碍率外力破坏次数等指标都好于以往。推行设备安全运行第责任人管理制度,有利于冲破电力系统传统管理理念和管理手段的束缚,有利于改革电力生产力和生产关系不相适应的环节,有利于充分发挥电力系统线员工的聪明才智和创新精神,有利于推进生产管理系统各种工作流程及制度的改进和优化,为探索生产运营管理新策略新模式新方法开辟了新的途径......”。