1、“.....宾馆各级管理人员安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于学时入馆的从业人员上岗前接每年次的定期安全生产教育和培训工作负责对岗位级安全生产教育和培训情况进行检查指导工作。各部门领班或培训人员负责对新入馆员工的岗位级安全生产教育和培训考核工作负责更新设备后的专门安全生产教育和培训工作。安全生产教育和培训的内容国家地方各级政府行业的安全生岗位生产安全事故的防范应急预案应急措施自救互救知识及安全撤离路线宾馆生产安全事故案例分析。操作示范指派操作技能突出的员工结合岗位安全操作规程进行操作示范,规范员工特别是新员工的操作程序。现场培训结合岗位工作特点组织现场培训,边学边练,使受训人员达到岗位工特种作业人员注册档案及相关信息负责编制特种作业人员年度培训计划,依据操作证的有效期限,组织相关人员参加专业安全技术知识的培训考核,并将考核成绩备案部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证所有从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全,编制当年度宾馆安全教育培训计划负责确定每次安全教育培训的对象及内容。,根据培训要求......”。

2、“.....,应根据宾馆安全生产办公室的培训计划和授课要求,安排授查。各部门安全生产培训小组负责对新入馆员工的部门级安全生产教育和培训考核工作负责部门员工每年次的定期安全生产教育和培训工作负责对岗位级安全生产教育和培训情况进行检查指导工作。各部门领班或培训人员负责对新入馆员工的岗位级安全生产教育和培训考核工作负责更的从业人员接受专门的安全生产教育和培训时间不得少于学时。事特种作业人员的安全知识和安全技能培训,由宾馆安全生产办公室组织,到指定的专门培训机构进行,培训课时不少于国家规定的时间。安全生产教育和培训的方法和形式安全生产教育和培训采用课堂讲授视听教学案例分析分酒店康乐部安全生产教育和培训制度网络版法律法规条例和规定宾馆及部门制定的安全生产规章制度和岗位安全操作规程以及必备的安全防护常识岗位安全操作知识和技能安全设备设施工具劳动防护用品的使用维护和保管知识岗位生产安全事故的防范应急预案应急措施自救互救知识及安全撤离路线宾馆生产安全事故案例分查......”。

3、“.....各部门领班或培训人员负责对新入馆员工的岗位级安全生产教育和培训考核工作负责更员工的饭店级安全生产教育和培训工作负责对新员工进行宾馆员工手册内容及相关制度的教育和培训考核工作负责对安全生产教育和培训考核情况进行备案登记,并填写培训记录表留存备查。各部门安全生产培训小组负责对新入馆员工的部门级安全生产教育和培训考核工作负责部门员,参照宾馆培训经费管理办法执行。,保存至少年。,解释权在宾馆安全生产办公安全生产教育和培训时间不得少于学时入馆的从业人员上岗前接业人员注册档案及相关信息负责编制特种作业人员年度培训计划,依据操作证的有效期限,组织相关人员参加专业安全技术知识的培训考核,并将考核成绩备案。,经培训考核合格后,方可分配上岗工作。,配置相应数量的部门及岗位培训授课人员,负责本部门或所属岗位的安全生产教育当年度宾馆安全教育培训计划负责确定每次安全教育培训的对象及内容。,根据培训要求......”。

4、“.....,应根据宾馆安全生产办公室的培训计划和授课要求,安排授课人员产规章制度和岗位安全操作规程,熟练掌握本岗位的安全操作技能。凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员,不得上岗作业。当设施设备更新改造后,采用新工艺新技术新材料或者使用新设备时,相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措酒店康乐部安全生产教育和培训制度网络版查。各部门安全生产培训小组负责对新入馆员工的部门级安全生产教育和培训考核工作负责部门员工每年次的定期安全生产教育和培训工作负责对岗位级安全生产教育和培训情况进行检查指导工作。各部门领班或培训人员负责对新入馆员工的岗位级安全生产教育和培训考核工作负责更人员到场实施相关内容的安全生产教育和培训,并负责出题考核及阅卷登分工作。对授课质量差反馈效果不佳的授课人员,安全生产办公室有权要求相关部门予以调整,相关部门应给予积极配合。,依据特种作业安全监督管理部门的规定,由指定的专门培训机构负责。安全生产办公室负责建组讨论操作示范现场培训问卷调查参观考察等方法进行......”。

5、“.....并填写培训记录表留存处罚。安排及使用,依据北京市安全生产条例规定,参照宾馆培训经费管理办法执行。,保存至少年。,解释权在宾馆安全生产办公室酒店康乐部安全生产教育和培训制度网络版。安全生产教育和培训的管理宾馆安全生产办公室根据安全生产管理工作的要求,结合各部门实际工作情织,到指定的专门培训机构进行,培训课时不少于国家规定的时间。安全生产教育和培训的方法和形式安全生产教育和培训采用课堂讲授视听教学案例分析分组讨论操作示范现场培训问卷调查参观考察等方法进行。,经培训考核合格后,方可分配上岗工作。,配置相应数量的部门及岗位培训,编制当年度宾馆安全教育培训计划负责确定每次安全教育培训的对象及内容。,根据培训要求,负责培训时间及培训场地教具设备的安排工作负责建立安全生产教育和培训考核记录以及收集各部门安全生产培训的反馈信息。,应根据宾馆安全生产办公室的培训计划和授课要求......”。

6、“.....技术监督部门的资格认可的检验单位取得在用压力管道自检资格的使用单位可以检验本单位自有的在用压力管道,下同进行。从事在用压力管道全面检验的检验人员应按锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则的要求考核合格,取得相应的检验资格证书具备全面检验人员资格即具备在线检验人员资格,严格遵守使用单位的安全生产制度。,安排全面检其完好无损,减少管道表面腐蚀阀门的操作机构要经常除锈上油,定期进行操作,保证其操纵灵活安全阀和压力表要经常擦拭,确保其灵敏准确,并按时进行校验定期检查紧固螺栓的完好状况,做到齐全不锈蚀丝扣完整联结可靠注意管道的振动情况,发现异常振动应采取隔断振源,加强支撑等减振措施,发现摩擦应及时采取措施静电跨接接地装臵要保持良好完整,发现损坏及时修复停用的压力管道应排除内部介质,并进行臵换清洗和干燥,必要时作惰性气体保护。外表面应进行油漆防护,有保温的管道注意保温材料完好检查管道和支架接触处等容易发生腐蚀和磨损的部位,发现问题及时采取措施。及时消除管道系统存在的跑冒滴漏现象对高温管道......”。

7、“.....检查中发现安全阀失灵或有故障时,应立即处臵或停止运行。检验报告及问题处理在线检验的现场检验工作结束后,检验人员应根据检验情况,按照附件在用工业管道在线检验报告书,认真准确填写在线检验报告。在线检验发现管道存在异常情况和问题时,使用单位应认真分析原因,及时采取整改措施。重大安全隐患应报质量技术监督部门备案。的检验。安全状况等级为级和级的在用工业管道检验周期般不超过年安全状况等级级的,检验周期般不超过年,管道检验周期可根据下述情况适当延长或缩短经使用经验和检验证明可以长期安全运行的管道,使用单位提出申请,经检验确认,检验周期可适当延长,但最长不得超过年。属于下列情况的管道,应适当缩短能持证上岗。操作人员必须熟悉本岗位压力管道的技术特性系统结构工艺流程工艺指标可能发生的事故和应采取的措施。做到懂会,即懂原理懂性能懂结构懂用途会使用会维护会排除故障。操作人员必须严格按照操作规程进行操作,严禁超压超温运行。巡线检查制度操作人员应严格执行巡回检查制度作好巡回检查记录,发现异常情况应及时汇报和处理。巡回检查的项目应包括各项工艺操作指标参数运行情况系统平衡情况管道接头阀门及管件密封情况......”。

8、“.....压力管道的新建扩建改建管理制度必须按照压力管道安装安全质量监督检验规则的规定及时向压力管道监察部门申报监检。项目报建审批及备案手续必须齐全按规定组织设计交底和施工图审查对压力管道安装施工进行必要的管理,包括设臵管理机构,配备专职兼职管理员工含代培人员。宾馆各级管理人员安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于学时入馆的从业人员上岗前接每年次的定期安全生产教育和培训工作负责对岗位级安全生产教育和培训情况进行检查指导工作。各部门领班或培训人员负责对新入馆员工的岗位级安全生产教育和培训考核工作负责更新设备后的专门安全生产教育和培训工作。安全生产教育和培训的内容国家地方各级政府行业的安全生岗位生产安全事故的防范应急预案应急措施自救互救知识及安全撤离路线宾馆生产安全事故案例分析......”。

9、“.....规范员工特别是新员工的操作程序。现场培训结合岗位工作特点组织现场培训,边学边练,使受训人员达到岗位工特种作业人员注册档案及相关信息负责编制特种作业人员年度培训计划,依据操作证的有效期限,组织相关人员参加专业安全技术知识的培训考核,并将考核成绩备案部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证所有从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全,编制当年度宾馆安全教育培训计划负责确定每次安全教育培训的对象及内容。,根据培训要求,负责培训时间及培训场地教具设备的安排工作负责建立安全生产教育和培训考核记录以及收集各部门安全生产培训的反馈信息。,应根据宾馆安全生产办公室的培训计划和授课要求,安排授查。各部门安全生产培训小组负责对新入馆员工的部门级安全生产教育和培训考核工作负责部门员工每年次的定期安全生产教育和培训工作负责对岗位级安全生产教育和培训情况进行检查指导工作。各部门领班或培训人员负责对新入馆员工的岗位级安全生产教育和培训考核工作负责更的从业人员接受专门的安全生产教育和培训时间不得少于学时。事特种作业人员的安全知识和安全技能培训......”。