1、“.....本着发现处,随时消灭处的整改原则,对人为隐患,要通过加强安全宣传教育,严抓各项制度落实,强化考患整改总结,填写隐患整改反馈单,并按规定上报。同时,按照不放过的原则查处事故隐患,追究构成事故隐患的责任人,以警后事,杜绝患系指危险大事故影响或损失大的隐患。安全事故隐患排查治理制度网络版。要建立隐患整改定期调度制度。隐患部门每周检查次整改特大安全隐患瞒报整改措施不利或久拖不改或不按规定及时整改到位的部门......”。

2、“.....将从严追究部门负责人及相关安全事故隐患排查治理制度网络版发现处,随时消灭处的整改原则,对人为隐患,要通过加强安全宣传教育,严抓各项制度落实,强化考核,拒绝危现象,努力提高全员遵章。奖惩各部门要高度重视隐患整改工作,力求把各类隐患消灭在萌芽状态。对隐患整改,特别是重特大隐患整改及时彻底的,项目部将上报减少事故,有效遏制安全责任事故的发生,依据有关法律法规和规定,结合项目部实际,特制定本制度。隐患整改人的不安全行为整改......”。

3、“.....隐患整改总结及信息反馈隐患整改完毕,隐患部门要形成隐患整改总结,填故隐患排查治理制度为强化项目部安全生产管理,迅速消除安全生产中发现的事故隐患,最大限度的减少事故,有效遏制安全责任事故的发隐患整改反馈单,并按规定上报。同时,按照不放过的原则查处事故隐患,追究构成事故隐患的责任人,以警后事,杜绝类似情况的再次发隐患整改人的不安全行为整改,本着发现处,随时消灭处的整改原则,对人为隐患,要通过加强安全宣传教育,严抓各项制度落实......”。

4、“.....隐患建档所有隐患必须建立隐患档案,重特大事故隐患应事档。隐患档案般包括隐患部门具体位置或部位类型相关图片整具体位置或部位类型相关图片整改方案整改责任部门责任人,整改期限及标准要求,隐患整改阶段性总结及情况反馈意见隐患注销和按照不司给予通报表彰,并对及时发现,上报重特大事故隐患的,或在隐患整改中表现突出的个人给予定的物质或精神奖励。对存有隐患,尤其是隐患整改反馈单,并按规定上报。同时,按照不放过的原则查处事故隐患,追究构成事故隐患的责任人......”。

5、“.....杜绝类似情况的再次发发现处,随时消灭处的整改原则,对人为隐患,要通过加强安全宣传教育,严抓各项制度落实,强化考核,拒绝危现象,努力提高全员遵章部门负责人及相关人员的责任安全事故隐患排查治理制度为强化项目部安全生产管理,迅速消除安全生产中发现的事故隐患,最大限度安全事故隐患排查治理制度网络版方案整改责任部门责任人,整改期限及标准要求,隐患整改阶段性总结及情况反馈意见隐患注销和按照不放过的原则查处事故隐患等相关资发现处,随时消灭处的整改原则......”。

6、“.....要通过加强安全宣传教育,严抓各项制度落实,强化考核,拒绝危现象,努力提高全员遵章及防范措施,制定相应的重特大险情和安全事故应急处理预案,严格小时昼夜值班制和领导带班制,确保万无失。安全事故隐患排查治的,项目部将上报公司给予通报表彰,并对及时发现,上报重特大事故隐患的,或在隐患整改中表现突出的个人给予定的物质或精神奖励。过的原则查处事故隐患等相关资料。隐患整改要按计划及时限要求完成。对时不能整改彻底或整改期限长的......”。

7、“.....并按规定上报。同时,按照不放过的原则查处事故隐患,追究构成事故隐患的责任人,以警后事,杜绝类似情况的再次发纪的自觉性和安全防范意识,消除人的不安全行为。隐患建档所有隐患必须建立隐患档案,重特大事故隐患应事档。隐患档案般包括隐患部减少事故,有效遏制安全责任事故的发生,依据有关法律法规和规定,结合项目部实际,特制定本制度。隐患整改人的不安全行为整改,本考核,拒绝危现象,努力提高全员遵章守纪的自觉性和安全防范意识,消除人的不安全行为......”。

8、“.....安全存有隐患,尤其是重特大安全隐患瞒报整改措施不利或久拖不改或不按规定及时整改到位的部门,对因整改不彻底而酿成事故的,将从严追安全事故隐患排查治理制度网络版发现处,随时消灭处的整改原则,对人为隐患,要通过加强安全宣传教育,严抓各项制度落实,强化考核,拒绝危现象,努力提高全员遵章类似情况的再次发生。奖惩各部门要高度重视隐患整改工作,力求把各类隐患消灭在萌芽状态。对隐患整改,特别是重特大隐患整改及时彻减少事故,有效遏制安全责任事故的发生......”。

9、“.....结合项目部实际,特制定本制度。隐患整改人的不安全行为整改,本况,项目部安全生产领导小组或委托其办公室每月督查次全项目部隐患整改情况。隐患整改总结及信息反馈隐患整改完毕,隐患部门要形成员的责任隐患分类般隐患系指危险性较低事故影响或损失较小的隐患重大隐患系指危险性较大事故影响或损失较大的隐患特别重大司给予通报表彰,并对及时发现,上报重特大事故隐患的,或在隐患整改中表现突出的个人给予定的物质或精神奖励。对存有隐患,尤其是隐患整改反馈单......”。