任者般责任者属于间接责任,主要是指各级管理人员矿级领导。其中领导责任又分为主要领导者重要领导责任者般领导责任者。十事故责任追究及处罚。按照事故调查报告做出事故责任分析根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因分析,确定事故的直接责任间接责任者。直接责任凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。间接责任产生人的不安全行认的事实,通过对直接原因和间接原因分析,确定事故的直接责任间接责任者。事故信息报告应及时准确和完善,任何科室和个人不得迟报漏报谎报或者瞒报事故信息处臵应当遵循快速协同配合分级应急信息报告及传递制度网络版及通报凡在我矿区范围内发生各类事故,现场人员应立即向矿调度室汇报并积极展开救助行动,调度室接到各单位事故事件或灾情报告,应初步确定响应级别,请示总指挥或第副总指挥启动应急救援预拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的部室和个人,根据情节轻重,做出处理。十事故调查报告下达后由安全部按标准进行落实,罚款纳入矿安全基金。十对于事故调查组提出的事故调查处理意位概况事故发生的时间地点以及事故现场情况故的简要经过故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步估计的直接经济损失经采取的措施他应当报告的情况。信息的接收者主要责任者重要责任者般责任者。直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员。主要责任者重要责任者般责任者属于间接责任,主要是指各级管理人员矿级领导。其中领导责括下列内容事故发生单位概况事故发生的时间地点以及事故现场情况故的简要经过故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步估计的直接经济损失经采取的措施他应当报任又分为主要领导者重要领导责任者般领导责任者。十事故责任追究及处罚。按照事故调查报告做出具体的处罚决定。十对事故隐瞒不报谎报或拖延不报,阻碍干涉事故调查处理,故意破坏事故现场,事故后,总指挥接到事故报告应立即授权调度值班人员,向事故可能影响到的单位和作业场所通报并作出相应处臵和采取相应措施。事故后,事故现场有关人员应当立即向本部门负责人及调度室报告,行动,调度室接到各单位事故事件或灾情报告,应初步确定响应级别,请示总指挥或第副总指挥启动应急救援预案,按照通知顺序逐个通知相关人员。信息传递调度室在接到事故信息时,应当立即启动门汇报,同时通知安全部,由调度室和安全部共同做好事故信息的核查跟踪处臵督导等工作。信息报告后出现新情况的,应当按规定及时续报。较大涉险事故般事故较大事故每日至少续报次重大事故见和防范措施,由安监科负责跟踪落实。应急信息报告及传递制度网络版。正面引导原则。在发布事故真实信息的基础上,重点对事故抢险救灾进展情况进行通报。事故责任分析根据事故调查所确任又分为主要领导者重要领导责任者般领导责任者。十事故责任追究及处罚。按照事故调查报告做出具体的处罚决定。十对事故隐瞒不报谎报或拖延不报,阻碍干涉事故调查处理,故意破坏事故现场,及通报凡在我矿区范围内发生各类事故,现场人员应立即向矿调度室汇报并积极展开救助行动,调度室接到各单位事故事件或灾情报告,应初步确定响应级别,请示总指挥或第副总指挥启动应急救援预后,应当于小时内向神木分公司县安全生产监督管理局县煤炭工业局及其它上级主管部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向和县煤炭工业局报告。报告事故应当包括下列内容事故发生单应急信息报告及传递制度网络版应急预案规定的应急响应,立即向矿长及领导班子成员汇报,组织开展应急救援工作,并按照程序向上级主管部门汇报,同时通知安全部,由调度室和安全部共同做好事故信息的核查跟踪处臵督导等工及通报凡在我矿区范围内发生各类事故,现场人员应立即向矿调度室汇报并积极展开救助行动,调度室接到各单位事故事件或灾情报告,应初步确定响应级别,请示总指挥或第副总指挥启动应急救援预配合上级有关部门按照事故信息发布原则对外进行信息发布。应急信息报告及传递制度网络版。信息的接收及通报凡在我矿区范围内发生各类事故,现场人员应立即向矿调度室汇报并积极展开救助告下达后由安全部按标准进行落实,罚款纳入矿安全基金。十对于事故调查组提出的事故调查处理意见和防范措施,由安监科负责跟踪落实。应急信息报告及传递制度网络版。事故后,总指挥接到特别重大事故每日至少续报次,续报工作直至事故抢险救援工作结束。信息公开执行国家矿山事故灾害应急预案关于信息发布的规定。信息发布在总指挥授权下,由专门机构或专人依据事故级别大小,任又分为主要领导者重要领导责任者般领导责任者。十事故责任追究及处罚。按照事故调查报告做出具体的处罚决定。十对事故隐瞒不报谎报或拖延不报,阻碍干涉事故调查处理,故意破坏事故现场,案,按照通知顺序逐个通知相关人员。信息传递调度室在接到事故信息时,应当立即启动应急预案规定的应急响应,立即向矿长及领导班子成员汇报,组织开展应急救援工作,并按照程序向上级主管部位概况事故发生的时间地点以及事故现场情况故的简要经过故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步估计的直接经济损失经采取的措施他应当报告的情况。信息的接收,单位负责人接到报告后,应当于小时内向神木分公司县安全生产监督管理局县煤炭工业局及其它上级主管部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向和县煤炭工业局报告。报告事故应当包事故报告应立即授权调度值班人员,向事故可能影响到的单位和作业场所通报并作出相应处臵和采取相应措施。事故后,事故现场有关人员应当立即向本部门负责人及调度室报告,单位负责人接到报告应急信息报告及传递制度网络版及通报凡在我矿区范围内发生各类事故,现场人员应立即向矿调度室汇报并积极展开救助行动,调度室接到各单位事故事件或灾情报告,应初步确定响应级别,请示总指挥或第副总指挥启动应急救援预具体的处罚决定。十对事故隐瞒不报谎报或拖延不报,阻碍干涉事故调查处理,故意破坏事故现场,拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的部室和个人,根据情节轻重,做出处理。十事故调查报位概况事故发生的时间地点以及事故现场情况故的简要经过故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步估计的直接经济损失经采取的措施他应当报告的情况。信息的接收为物的不安全状态管理缺陷的间接原因的人员责任属间接责任。事故责任人员般分为类责任直接责任者主要责任者重要责任者般责任者。直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的负责的原则。调度室为事故信息调度机构,实行小时不间断调度值班,在收到事故信息报告的同时汇报矿领导。正面引导原则。在发布事故真实信息的基础上,重点对事故抢险救灾进展情况进行通报。见和防范措施,由安监科负责跟踪落实。应急信息报告及传递制度网络版。正面引导原则。在发布事故真实信息的基础上,重点对事故抢险救灾进展情况进行通报。事故责任分析根据事故调查所确任又分为主要领导者重要领导责任者般领导责任者。十事故责任追究及处罚。按照事故调查报告做出具体的处罚决定。十对事故隐瞒不报谎报或拖延不报,阻碍干涉事故调查处理,故意破坏事故现场,告的情况。直接责任凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。间接责任产生人的不安全行为物的不安全状态管理缺陷的间接原因的人员责任属间接责任。事故责任人员般分为类责任直接责任事故责任分析根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因分析,确定事故的直接责任间接责任者。直接责任凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。间接责任产生人的不安全行,单位负责人接到报告后,应当于小时内向神木分公司县安全生产监督管理局县煤炭工业局及其它上级主管部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向和县煤炭工业局报告。报告事故应当包