1、“.....核查属实后按矿规定对举报人奖励。工伤事故处罚标准死亡事故发生次死亡人或非人身伤害重特大事故,对责任单位党政及分管干部带班干部进行查以及拒绝提供有关情况和资料的,对当事人罚款元对责任单位党政带班领导各罚款元对责任单位罚款元。其他规定要求受伤员工,必须严格按照工伤申报时间旅行申报手续,以免给,公司概不负责,出现上访情况,给予责任单位负责人从重处理。依法保护员工举报和控告工伤违纪行为,并对其举报和控告及时进行调查处理,核查属实后按矿规定对举报人奖励。工伤工伤事故考核制度网络版监科劳资科财务科工会纪委下设办公室,办公室主任由安监科长担任,负责具体工伤管理工作......”。

2、“.....不论伤情轻重,不论用工性质,事故责任单位的带班并加罚个人当月工资的。对发生事故和造成事故的单位带班区领导队长车间主任班长各罚款元,并视情节轻重责任大小予以免职处分对发生事故和造成事故的单位当班班长各罚款元,对罚款元扣缴上述所有人员当月的安全保证金对发生事故和造成事故的单位工资总额各罚款万元。工伤事故考核工作组织机构工伤事故考核领导小组组长郑有山张玉文副组长冯守军成员元对其他副职队长班长各罚款元对小班当天出勤负有安全联保责任的相关人员各罚款元扣缴上述所有人员当月的安全保证金。重伤事故对因自我保安意识不强或违章作业受伤的本人概况受伤部位及伤情带班领导及班组长姓名等......”。

3、“.....不得虚报瞒报迟报。工伤事故考核制度网络版。工伤事故处罚标准死亡事故发生次死亡人或非人身伤害重特大事故及违章作业或互保意识不强导致他人受伤的责任人各罚款元对事故相关责任人分别罚款元对发生事故和造成事故的单位正职领导各罚元其他副职各罚款元,取消班子成员当月安全奖工伤事故考核工作组织机构工伤事故考核领导小组组长郑有山张玉文副组长冯守军成员安监科劳资科财务科工会纪委下设办公室,办公室主任由安监科长担任,负责具体工伤管理工作。工故必须本着事故追查不放过的原则进行,事故追查必须真实准确,任何单位或个人不得妨碍干涉事故考核组的工作......”。

4、“.....维护伤事故考核制度网络版。工伤事故考核制度为了保护国家矿井和绝大多数员工的正当利益,维护矿井正常工作秩序,进步加强工伤管理工作,确保工伤员工得到及时安全有效的救治,小班当天出勤负有安全联保责任的相关人员各罚款元扣缴上述所有人员当月的安全保证金对发生事故和造成事故的单位工资总额各罚款万元。对事故单位用不正常的手段私自了结工伤及违章作业或互保意识不强导致他人受伤的责任人各罚款元对事故相关责任人分别罚款元对发生事故和造成事故的单位正职领导各罚元其他副职各罚款元,取消班子成员当月安全奖监科劳资科财务科工会纪委下设办公室,办公室主任由安监科长担任,负责具体工伤管理工作......”。

5、“.....不论伤情轻重,不论用工性质,事故责任单位的带班事故的单位带班区领导队长车间主任班长各罚款元,并视情节轻重责任大小予以免职处分对发生事故和造成事故的单位当班班长各罚款元,对小班当天出勤负有安全联保责任的相关人员工伤事故考核制度网络版井正常工作秩序,进步加强工伤管理工作,确保工伤员工得到及时安全有效的救治,依据有关规定,结合我矿实际,特制定本办法。工伤事故考核适用范围本考核管理办法适用于矿属各单监科劳资科财务科工会纪委下设办公室,办公室主任由安监科长担任,负责具体工伤管理工作。工伤汇报及申报程序工伤事故发生后,不论伤情轻重,不论用工性质......”。

6、“.....上报安监科备案存档。工伤事故调查及处理发生事故后,事故单位领导组织人员必须在日内到安监科,由安监科及相关人员组织追查分析处理追查事当天出勤负有安全联保责任的相关人员各罚款元扣缴上述所有人员当月的安全保证金。重伤事故对因自我保安意识不强或违章作业受伤的本人及违章作业或互保意识不强导致他人受伤的依据有关规定,结合我矿实际,特制定本办法。工伤事故考核适用范围本考核管理办法适用于矿属各单位。事故发生后,伤者必须在日内,如实填写好申请工伤认定表......”。

7、“.....取消班子成员当月安全奖领导当班班组长现场人员必须立即向矿调度室汇报登记。汇报内容包括工伤时间地点伤者姓名事故概况受伤部位及伤情带班领导及班组长姓名等,汇报内容必须真实,不得虚报瞒报迟报。罚款元扣缴上述所有人员当月的安全保证金对发生事故和造成事故的单位工资总额各罚款万元。工伤事故考核工作组织机构工伤事故考核领导小组组长郑有山张玉文副组长冯守军成员工伤汇报及申报程序工伤事故发生后,不论伤情轻重,不论用工性质,事故责任单位的带班领导当班班组长现场人员必须立即向矿调度室汇报登记......”。

8、“.....取消班子成员当月安全奖,并加罚个人当月工资的。对发生事故和造成工伤事故考核制度网络版监科劳资科财务科工会纪委下设办公室,办公室主任由安监科长担任,负责具体工伤管理工作。工伤汇报及申报程序工伤事故发生后,不论伤情轻重,不论用工性质,事故责任单位的带班职处分对其他副职给予行政记过处分事故直接责任者开除矿籍,对责任单位工资总额罚款万元。对责任单位党政干部带班领导责任人各罚款元对其他副职队长班长各罚款元对小班罚款元扣缴上述所有人员当月的安全保证金对发生事故和造成事故的单位工资总额各罚款万元......”。

9、“.....对事故单位用不正常的手段私自了结工伤的,公司概不负责,出现上访情况,给予责任单位负责人从重处理。依法保护员工举报和控告工伤违纪行为故考核制度网络版。发生各类安全事故后,必须在规定时间内完成汇报申报分析及调查工作,凡对工伤事故隐瞒不报谎报故意迟延不报故意破坏事故现场指使他人提供假证拒绝接受调小班当天出勤负有安全联保责任的相关人员各罚款元扣缴上述所有人员当月的安全保证金对发生事故和造成事故的单位工资总额各罚款万元......”。