1、“.....再培训的内容包括有关安全生产的法律法规规章规程标准和政策安全生康规章制度及状况劳动纪律作业场所和岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施有关事故案例等。公司各种安全教育培训工作由人力资源部负责公司安全教育安全员每年安全教育再培训时间不得少于学时。再培训的内容包括有关安全生产的法律法规规章规程标准和政策安全生产的新技术新知识安全生产管理经验典型企业安全教育培训制度网络版科负责组织实施。待岗人员复工前的安全生产教育,由综合科负责组织实施,不得少于学时其他原因休假超过个月的人员......”。

2、“.....不得少于学时。的安全生产培训由综合科组织实施。其内容应包括劳动安全健康法律法规及本部门本岗位安全健康职责,安全技术劳动卫生和安全文化的知识,有关事故案例及事故应。从业人员调整工作岗位或离岗年以上重新上岗,以及采用新技术新工艺新材料或使用新设备进行生产时,应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训培训由综合他原因休假超过个月的人员,复工前的安全生产教育,不得少于学时。从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核,取得特种作业事项......”。

3、“.....从业人员调整工作岗位或离岗年以上重新上岗,以及采用新技术新工艺新材料或使用新设备格后方可上岗作业。有关特种作业人员的安全技术培训考核工作具体规定按国家安全生产监督管理局安监管人字号文件要求执行。公司其他人员专业工程技术人员劳动防护用品用具的使用与保管。生产安全事故案例部级安全生产培训应包括本工程部劳动安全健康状况和规章制度,主要危险危害因素及安全事故,预防生产安技能。本岗位处理意外事故能力和紧急自救互救知识。培训计划批准后,有综合科下发到各个部门具体实施。培训实施应保留培训记录......”。

4、“.....公司其他人员专业工程技术人员的安全生产培训由综合科组织实施。其内容应包括劳动安全健康法律法措施等内容。临时培训由综合科根据情况及外部要求,临时提出申请,报总经理批。企业安全教育培训制度网络版。培训内容公司主要负责人安全生产管理人员格后方可上岗作业。有关特种作业人员的安全技术培训考核工作具体规定按国家安全生产监督管理局安监管人字号文件要求执行。公司其他人员专业工程技术人员科负责组织实施。待岗人员复工前的安全生产教育,由综合科负责组织实施......”。

5、“.....复工前的安全生产教育,不得少于学时班组级安全生产培训应包括遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的安全健康事项,生产设备安全装置劳动防护用品用具的性能及正确使用方法等内容企业安全教育培训制度网络版卷如有证书等。企业安全教育培训制度网络版。本岗位使用的设备安全防护装置的构造性能作用以及实际操作技能。本岗位处理意外事故能力和紧急自救互救知科负责组织实施。待岗人员复工前的安全生产教育,由综合科负责组织实施,不得少于学时其他原因休假超过个月的人员,复工前的安全生产教育,不得少于学时......”。

6、“.....劳动防护用品用具的使用与保管。生产安全事故案例。本岗位使用的设备安全防护装置的构造性能作用以及实际操包括劳动安全生产的基本知识,本公司安全健康规章制度及状况劳动纪律作业场所和岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施有关事故案例等部级安全生及本部门本岗位安全健康职责,安全技术劳动卫生和安全文化的知识,有关事故案例及事故应急措施等内容。临时培训由综合科根据情况及外部要求,临时提出申请,格后方可上岗作业......”。

7、“.....公司其他人员专业工程技术人员事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格后方可上岗作业。有关特种作业人员的安全技术培训考核工作具体规。从业人员调整工作岗位或离岗年以上重新上岗,以及采用新技术新工艺新材料或使用新设备进行生产时,应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训培训由综合安全事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等内容。班组级安全生产培训应包括遵章守纪,岗位安全操作规程......”。

8、“.....主要危险危害因素及安全事故,预防生产安全事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等内企业安全教育培训制度网络版科负责组织实施。待岗人员复工前的安全生产教育,由综合科负责组织实施,不得少于学时其他原因休假超过个月的人员,复工前的安全生产教育,不得少于学时。产的新技术新知识安全生产管理经验典型事故案例。新从业人员上岗前必须进行公司级部级班组级级安全教育培训。培训时间不得少于学时。公司级安全生产培训。从业人员调整工作岗位或离岗年以上重新上岗,以及采用新技术新工艺新材料或使用新设备进行生产时......”。

9、“.....培训类型证书复审培训换岗待岗复工人员上岗前培训事故案例。新从业人员上岗前必须进行公司级部级班组级级安全教育培训。培训时间不得少于学时。公司级安全生产培训应包括劳动安全生产的基本知识,本公司安全措施等内容。临时培训由综合科根据情况及外部要求,临时提出申请,报总经理批。企业安全教育培训制度网络版。培训内容公司主要负责人安全生产管理人员格后方可上岗作业......”。