1、“.....由安监处建立台账,具体不安全行为人员人次罚款元,罚井检工元。开展隐患人排查。对有重大疾病的人员不予颁证或吊销安全资格证,严禁入井对十种隐患人进行排查,对短时期不具备入井的人员暂扣安全资格证,严禁入井。对隐患人入井的每次罚责任人元,罚值班人员元,罚井检工元。强化安全教育培训强化矿级培训。培训形式根据实际位安全行为规范。由分管专业副总牵头,分岗位制定本系统员工安全行为规范由安监处牵头制定全矿员工安全通用行为规范,并严格落实到工作现场。对职工不安全行为每次处罚元。不安全行为管理办法煤矿员工不安全行为是导致事故的主要原因,为了控制事故发生,确保我矿安全健康发展,特制定本然编号及入井安全资格证进行统,使编号做到能够直观识别出所在单位工种,对不挂牌号的每人次罚款元严厉打击套牌人员,对工号卡号编号与安全资格证不致的,每人次处罚元。坚持现场风险预控和安全确认。开工前......”。

2、“.....并填写记录备不安全行为管理办法网络版络版。职能部门及矿领导监督。定期检查。原则上每周次,由各专业检查组组长召集,检查线路人员安排由组长安排,遇有特殊情况增加检查频率时具体调整。动态检查。采取矿领导及业务部门专检员日常随机进行安监员机关跟班人员小时不定时的对各作业点进行巡回检查以小分队的形式突击检查,直至合格为止,继续培训期间不支付工资。实行入井资格证制度。对全矿符合入井条件的人员颁发安全资格证,入井时随身携带,以备检查。对没有安全资格证的人员严禁入井,否则,每人次罚款元,罚井检工元。开展隐患人排查。对有重大疾病的人员不予颁证或吊销安全资格证,严禁入井对十种隐人员定位系统运行不正常信息上传中断小时的,按重大非人身事故追查处理对个人的人员轨迹的考核由调度所负责检查,发现不正常轨迹及时通报并每人次处罚元,安监处对调度检查进行监督......”。

3、“.....矿领导对安监处进行监督,对漏检的每人次罚安监处元。不安全行为管理办法随身携带方能上岗,没取得特种作业资格证上岗的,罚款元不随身携带的每次罚款元。强化区队培训。区队每天要利用班前会进行岗位操作规程和作业规程的学习贯彻活动,要坚持开展班前岗位风险评估坚持开展每日题安全知识的学习活动,通过生产技术知识和岗位培训,提高职业技能,避免因工作差理对个人的人员轨迹的考核由调度所负责检查,发现不正常轨迹及时通报并每人次处罚元,安监处对调度检查进行监督,对漏检的每人次罚调度所元,矿领导对安监处进行监督,对漏检的每人次罚安监处元。不安全行为管理办法网络版。强化安全教育培训强化矿级培训。培训形式根据实际需要,采错和操作失误造成事故。没有坚持培训的,每次罚单位正职各元。不安全行为管理办法煤矿员工不安全行为是导致事故的主要原因,为了控制事故发生,确保我矿安全健康发展,特制定本办法......”。

4、“.....对新入矿转岗职工必须经过培训合格后,方准上岗。考试不合格的继续培检查重点。不安全行为检查重点关注采掘通防顶板控制机电运输辅助运输等重要场所,对于井下重点工程和搬家倒面打眼爆破工程大型器材长距离运输等易发生不安全行为的作业环节重点。统计归档。职能部门及矿领导对每次检查出的不安全行为报至安监处,由安监处建立台账,具体不安全行为人员备清洁,标识清晰。以上每条不达标罚责任人元。职能部门及矿领导监督。定期检查。原则上每周次,由各专业检查组组长召集,检查线路人员安排由组长安排,遇有特殊情况增加检查频率时具体调整。动态检查。采取矿领导及业务部门专检员日常随机进行安监员机关跟班人员小时不定时的对各作业点匹配要积极开展岗位技术比武,从中发现优秀的岗位工人,充实配备到重要需要的岗位上鼓励员工加强岗位技能学习,确保业务上精门会几门。对没有合理用人的,发现人次罚单位正职及相关管理人员各元......”。

5、“.....对井下安全环境进行划片责任承包。轨道运输系统乘人器斜巷及矿指人进行排查,对短时期不具备入井的人员暂扣安全资格证,严禁入井。对隐患人入井的每次罚责任人元,罚值班人员元,罚井检工元。严格井口入井秩序,班前会结束后,由值班干部举牌将当班人员集体列队带至井口大厅,并按点有序入井,否则,处罚值班人员元次。实行全员编号管理。将工号发射卡号错和操作失误造成事故。没有坚持培训的,每次罚单位正职各元。不安全行为管理办法煤矿员工不安全行为是导致事故的主要原因,为了控制事故发生,确保我矿安全健康发展,特制定本办法。建立员工准入制度执行岗位准入制度。对新入矿转岗职工必须经过培训合格后,方准上岗。考试不合格的继续培络版。职能部门及矿领导监督。定期检查。原则上每周次,由各专业检查组组长召集,检查线路人员安排由组长安排,遇有特殊情况增加检查频率时具体调整。动态检查......”。

6、“.....由安监处建立台账,具体不安全行为人员姓名所在单位违章时间违章情况处理结果及记分等情况要详细记录在案。强化科技装备的监督。强化人员定位系统的监督。将人员定位系统纳入日常调度管理和体系考核,作为干部下井跟带班考核和职工下井考勤的重要依据。对全矿不安全行为管理办法网络版行巡回检查以小分队的形式突击检查。带任务检查。对检查中发现的不安全行为,应现场予以纠正涉及人身安全的重大不安全行为,应当责令停止切作业活动。职能部门及矿领导对不安全行为的检查带任务进行,每检查次纠正不安全行为人,对完不成任务的每次处罚元。不安全行为管理办法网络版络版。职能部门及矿领导监督。定期检查。原则上每周次,由各专业检查组组长召集,检查线路人员安排由组长安排,遇有特殊情况增加检查频率时具体调整。动态检查......”。

7、“.....各单位要根据本单位承包范围,明确分段责任人,并挂牌管理。对所承包区域环境不达标的罚责任人元。作业环境要舒适,员工操作设备时与周围环境高低前后站坐等达到适宜状态作业地点的照明要保持合理的光照度噪声大的设备要采用消声设备及采取相应措施作业环境要保持清洁,格证书后并随身携带方能上岗,没取得特种作业资格证上岗的,罚款元不随身携带的每次罚款元。强化区队培训。区队每天要利用班前会进行岗位操作规程和作业规程的学习贯彻活动,要坚持开展班前岗位风险评估坚持开展每日题安全知识的学习活动,通过生产技术知识和岗位培训,提高职业技能,避定的区域属于运输区皮带运输系统及相关区域采区变电所属于保运区水平泵房变电所,水平泵房变电所......”。

8、“.....没有坚持培训的,每次罚单位正职各元。不安全行为管理办法煤矿员工不安全行为是导致事故的主要原因,为了控制事故发生,确保我矿安全健康发展,特制定本办法。建立员工准入制度执行岗位准入制度。对新入矿转岗职工必须经过培训合格后,方准上岗。考试不合格的继续培带任务检查。对检查中发现的不安全行为,应现场予以纠正涉及人身安全的重大不安全行为,应当责令停止切作业活动。职能部门及矿领导对不安全行为的检查带任务进行,每检查次纠正不安全行为人,对完不成任务的每次处罚元。基层单位管理人员要根据岗位设臵要求科学地选择和配备人员,做到人人员定位系统运行不正常信息上传中断小时的,按重大非人身事故追查处理对个人的人员轨迹的考核由调度所负责检查,发现不正常轨迹及时通报并每人次处罚元,安监处对调度检查进行监督......”。

9、“.....对漏检的每人次罚安监处元。不安全行为管理办法员姓名所在单位违章时间违章情况处理结果及记分等情况要详细记录在案。强化科技装备的监督。强化人员定位系统的监督。将人员定位系统纳入日常调度管理和体系考核,作为干部下井跟带班考核和职工下井考勤的重要依据。对全矿人员定位系统运行不正常信息上传中断小时的,按重大非人身事故追查因工作差错和操作失误造成事故。没有坚持培训的,每次罚单位正职各元。检查重点。不安全行为检查重点关注采掘通防顶板控制机电运输辅助运输等重要场所,对于井下重点工程和搬家倒面打眼爆破工程大型器材长距离运输等易发生不安全行为的作业环节重点。统计归档。职能部门及矿领导对每次不安全行为管理办法网络版络版。职能部门及矿领导监督。定期检查。原则上每周次,由各专业检查组组长召集,检查线路人员安排由组长安排,遇有特殊情况增加检查频率时具体调整。动态检查......”。