员,在常规职业健康体检同时进行职业病健康项目检查。对在岗期间的职业健康检查,按照职业健康监护技术规范等国家职业卫生职业健康管理工作所需经费的安排落实工作。煤矿公司员工职业健康管理办法网络版。第条各单位要记录好体检通知单发放给本人的时间和签收记录,严禁私自扣留员工体检通知单。因单位私自扣留员工体检通知单造成员工视为放弃职业健康检查的,给予相关责任人员严肃处理。第十条总医院建立职业健康体检档案管理系统,以电子档案方式报人力资源部康危害应急救援预案负责做好用人单位职业卫生指导,职业健康知识宣传培训工作组织有毒有害岗位的作业环境监测工作,对危及健康的隐患提出治理建议并跟踪落实。人力资源部的主要职责是与员工签订劳动合同时,对存在职业危害的作业岗位,向员工告知危害因素,参与职业危害事故的救援善后处理工作会同卫生处总医院确定职业健康体检管理工作体检工作做好职业健康体检中心组织建设和医护人员配备工作,参与体检的医务工作人员严格遵守职业道德规范,杜绝弄虚作假,保证检查结果的客观真实,并及时将体检结果告知本人建立公司员工职业健康档案,并按要求规范管理负责员工职业健康档案个人信息的保密工作。安监局的主要职责是贯彻执行公司有关职业病防治方面的规章制度标准和要求煤矿公司员工职业健康管理办法网络版工体检公司和分公司所有在岗员工,定期常规健康检查周期为两年次。从事粉尘噪声有毒有害等职业病危害因素岗位的作业人员,在常规职业健康体检同时进行职业病健康项目检查。对在岗期间的职业健康检查,按照职业健康监护技术规范等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。其中职业病健康检查的项项经费支付,职业健康管理专项经费的归集和使用由财务资产部负责管理。第十条员工职业健康检查费用结算由总医院根据各单位实际检查人数及检查发生费用情况,提供费用明细及结算金额,由各单位签字确认后,经公司人力资源部和财务资产部审核,在专项经费中列支,按月结算。第章奖惩规定第十条公司员工职业健康管理领导小组组织对各单位员工职业第章组织机构及职责第条成立职业健康管理领导小组。组长由公司党政主要领导担任,副组长由公司分管安全员工职业健康监护监督管理的副总经理和工会主席担任。成员由安监局卫生处总医院人力资源部财资部党政办工会纪委审计处监察处等部门负责人组成。各单位不得安排未经上岗体检的人员上岗,不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。在岗员纪委审计处监察处等部门负责人组成。第条各单位要记录好体检通知单发放给本人的时间和签收记录,严禁私自扣留员工体检通知单。因单位私自扣留员工体检通知单造成员工视为放弃职业健康检查的,给予相关责任人员严肃处理。第十条总医院建立职业健康体检档案管理系统,以电子档案方式报人力资源部备案各单位负责本单位员工的职业健康体检报告的办法网络版。煤矿公司员工职业健康管理办法第章总则第条为了加强职业卫生管理工作,有效预防控制和消除有害职业因素,防治职业病,及时掌握员工健康状况,更好地保障员工身心健康,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国女职工劳动保护条例用人单位职业健康监护监督管理办法国家安全生产监督管理总局第号等法档案管理。职业健康监护档案包括下列内容劳动者姓名性别年龄籍贯婚姻文化程度嗜好等情况劳动者职业史既往病史和职业病危害接触史历次职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗资料需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。第十条总医院各单位要设专人管理员工职业健康档案,保守员工个人信息秘密。第十条职业健康管理工作的费用,由公司各单位不得安排未经上岗体检的人员上岗,不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。在岗员工体检公司和分公司所有在岗员工,定期常规健康检查周期为两年次。从事粉尘噪声有毒有害等职业病危害因素岗位的作业人员,在常规职业健康体检同时进行职业病健康项目检查。对在岗期间的职业健康检查,按照职业健康监护技术规范等国家职业卫生间以外进行的职业健康检查,单位不予报销检查费用。公司从事过职业危害因素岗位的退养员工,离岗后,按职业病防治相关规定和要求定期进行职业病健康检查,职业病健康检查周期为年次。煤矿公司员工职业健康管理办法网络版。负责本单位职业健康检查及职业病防治知识宣传教育培训工作。第章职业健康体检第条体检机构公司总医院体检中心第条健范围公司和分公司在册员工。第条职业健康检查类别及检查周期就业前健康检查凡进入我公司将要上岗的新员工,应进行上岗前的职业健康体检。新员工上岗前的健康体检,各单位人力资源部必须有专人组织陪同到总医院体检中心进行体检,体检中心医务人员要确保体检的真实性。如出现弄虚作假,或失职,造成不合格人员上岗,按规定给予当事人处罚。其他健康监护监督检查考核,考核要与各单位安全生产责任职业健康管理规定挂钩,并根据考核结果作出奖惩决定。第章附则第十条本办法自年月日起开始执行。第十条本办法解释权归公司总医院的主要职责按照职业健康监护技术规范放射工作人员职业健康监护技术规范等国家职业卫生标准的要求,具体组织实施在岗员工离退休退养人员职业健康档案管理。职业健康监护档案包括下列内容劳动者姓名性别年龄籍贯婚姻文化程度嗜好等情况劳动者职业史既往病史和职业病危害接触史历次职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗资料需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。第十条总医院各单位要设专人管理员工职业健康档案,保守员工个人信息秘密。第十条职业健康管理工作的费用,由公司工体检公司和分公司所有在岗员工,定期常规健康检查周期为两年次。从事粉尘噪声有毒有害等职业病危害因素岗位的作业人员,在常规职业健康体检同时进行职业病健康项目检查。对在岗期间的职业健康检查,按照职业健康监护技术规范等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。其中职业病健康检查的项病,及时掌握员工健康状况,更好地保障员工身心健康,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国女职工劳动保护条例用人单位职业健康监护监督管理办法国家安全生产监督管理总局第号等法律法规,结合实际,特制定本办法。第条本办法适用于与公司签订劳动合同建立劳动关系的在册员工及集团授权委托管理的分公司在册员工煤矿公司员工职业健康管理办法网络版康检查的范围公司和分公司在册员工。第条职业健康检查类别及检查周期就业前健康检查凡进入我公司将要上岗的新员工,应进行上岗前的职业健康体检。新员工上岗前的健康体检,各单位人力资源部必须有专人组织陪同到总医院体检中心进行体检,体检中心医务人员要确保体检的真实性。如出现弄虚作假,或失职,造成不合格人员上岗,按规定给予当事人处工体检公司和分公司所有在岗员工,定期常规健康检查周期为两年次。从事粉尘噪声有毒有害等职业病危害因素岗位的作业人员,在常规职业健康体检同时进行职业病健康项目检查。对在岗期间的职业健康检查,按照职业健康监护技术规范等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。其中职业病健康检查的项位退管科,经单位退管科人力资源管理等部门定期审核后,可按公司体检费用标准元内据实报销,超出费用标准部分由个人负担。公司退养员工必须服从本单位职业健康检查时间的安排,接到通知后个月内按要求进行健康检查,因公不能按时参加体检的,可向单位提出申请说明原因,由体检组织部门协调进行补检。无故不参加体检的,视为自动放弃检查。规定息秘密。第十条职业健康管理工作的费用,由公司专项经费支付,职业健康管理专项经费的归集和使用由财务资产部负责管理。第十条员工职业健康检查费用结算由总医院根据各单位实际检查人数及检查发生费用情况,提供费用明细及结算金额,由各单位签字确认后,经公司人力资源部和财务资产部审核,在专项经费中列支,按月结算。第章奖惩规定第十条公非职业病危害因素岗位的退养员工,每年进行次常规职业健康体检,检查费用标准控制在元,员工在限定的检查费用标准内自主选择常规职业健康体检项目。居住市外的退养员工,经单位同意后,办理了异地医疗保险的员工,在单位安排健康体检时间间隔内可在异地所在地有定医疗资质的医院进行次健康体检。本人把体检报告单医药身份证复印件邮寄到单档案管理。职业健康监护档案包括下列内容劳动者姓名性别年龄籍贯婚姻文化程度嗜好等情况劳动者职业史既往病史和职业病危害接触史历次职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗资料需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。第十条总医院各单位要设专人管理员工职业健康档案,保守员工个人信息秘密。第十条职业健康管理工作的费用,由公司目为必检项目,员工进行职业病必检项目和自主选择常规健康体检项目检查。其他非职业病危害因素岗位的作业人员,每两年进行次常规健康检查,检查费用标准控制在元,员工在限定的检查费用标准内自主选择常规健康体检项目。负责本单位职业健康检查及职业病防治知识宣传教育培训工作。第章职业健康体检第条体检机构公司总医院体检中心第条健康检查第章组织机构及职责第条成立职业健康管理领导小组。组长由公司党政主要领导担任,副组长由公司分管安全员工职业健康监护监督管理的副总经理和工会主席担任。成员由安监局卫生处总医院人力资源部财资部党政办工会纪委审计处监察处等部门负责人组成。各单位不得安排未经上岗体检的人员上岗,不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。在岗员生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。其中职业病健康检查的项目为必检项目,员工进行职业病必检项目和自主选择常规健康体检项目检查。其他非职业病危害因素岗位的作业人员,每两年进行次常规健康检查,检查费用标准控制在元,员工在限定的检查费用标准内自主选择