1、“.....不能在期限内完成领导者交办的任务又没有事先申报原因的,对责任人罚款元。对拒不执次检查中,如果有两个及以上专业出现重大隐患或严重违,在追究分管副职和安全副职的基础上,再追究单位正职的责任,罚款额度是分管副职的分之。矿季度内或隐患整改期外没有贯彻好隐患零反弹安全理念,导致类似般类及以上隐患重复出现的,分管专业副职承担领导责任,安全副职承担监督检查责任。公司专业科室对所分管业务单位当班班组长和直接责任人各元,罚跟班队长和队长支书各元,罚分管副职和分管部室责任人各元,罚当班安全监督检查责任人元。分管副职含生产机电总工程师对分管业务范围的重大隐患承担主要领导责任,对分管人员出现的严重违承担主要领导责任。职工违章是造成事故的直接原因,分管责任队组的领导承担主要责任如果现场存干部及有关人员,必须严按照该考核制度给予处分或处理。隐患方面的责任追究......”。

2、“.....其中般隐患又分为较大较轻两类。公司以上单位查出的般隐患类,每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各元,罚跟班队长和队长支书各元。公司及以上单位查出的般隐患类煤矿安全生产责任制考核办法网络版出现违现象人员和事故的直接责任人取消评先资格。在公司及以上单位的安全检查中出现重大隐患含管理缺陷,在正式会议上通报批评的,对责任单位负责人和分管副职分别罚款元罚职能部室分管负责人元。按照自管理的原则,加强安全教育和现场安全管理,养成精细管理和按章作业的习惯。公司及以上人员查出的不安全行为尚够不成查到严重违,安全副职承担连带责任,罚款额度与分管副职相同。在上级同次检查中,如果有两个及以上专业出现重大隐患或严重违,在追究分管副职和安全副职的基础上,再追究单位正职的责任,罚款额度是分管副职的分之。矿季度内或隐患整改期外没有贯彻好隐患零反弹安全理念,导致类似般类及以上隐患重复出现的......”。

3、“.....各级管理人员要提升对安全规章制度和上级领导安排工作的执行力,不能在期限内完成领导者交办的任务又没有事先申报原因的,对责任人罚款元。对拒不执行上级下达停产整顿指令的,对单位主要责任人罚款元,安全副职没有主动上报的同等处罚。没有严格执行隐患自述旬报和级安全评估评价制度的,对直接责任人罚款元次。年度内患都要查清事实分清责任,自下而上逐级核查各责任人的履职情况,进行责任倒查。责任倒查着重查找责任人的履职行为是否存在责任不明确措施不得力不作为乱作为慢作为等现象,要突出问题存在的主观因素。分管副职含生产机电总工程师对分管业务范围的重大隐患承担主要领导责任,对分管人员出现的严重违承担主要领导责任。职工分管部室的分之。十单位自行排查出来的重大安全生产隐患,已制定整改计划或安全技术措施,并报上级部门的不予追究处罚。但是,没有按照计划落实整改的按相关规定进行处罚......”。

4、“.....各单位要对查出的每个违或隐患存在的原因进行认真地剖析和查摆,建立相关台帐,把安全责任落实到部门章是造成事故的直接原因,分管责任队组的领导承担主要责任如果现场存在隐患是事故的直接原因,分管业务的领导承担主要责任。安全副职对本单位的重大隐患严重违工伤事故承担监督检查责任。在上级检查中,发现没有备案的重大隐患,要追究分管专业领导的责任,安全副职承担连带责任,罚款额度是分管副职的分之如果被上级没有认真践行用心做事文化理念,不能及时接听上级电话以及没有及时查看办公网造成耽误工作的,罚款元次。违反公司值班制度的,对责任人罚款元次发现饮酒的给予免职处理。各级管理人员要提升对安全规章制度和上级领导安排工作的执行力,不能在期限内完成领导者交办的任务又没有事先申报原因的,对责任人罚款元。对拒不执公司及以上单位的安全检查中出现重大隐患含管理缺陷,在正式会议上通报批评的......”。

5、“.....按照自管理的原则,加强安全教育和现场安全管理,养成精细管理和按章作业的习惯。公司及以上人员查出的不安全行为尚够不成违或内业资料出现的,罚责任人元处。公司查出的责任人和矿包保人各元罚当班安全监督检查责任人元。煤矿安全生产责任制考核办法网络版。煤矿安全生产责任制考核办法为进步强化各级领导的安全生产责任意识,加大对严重违和隐患的问责力度,夯实安全生产基础。特制订本制度指导思想以科学发展观为统领,秉承从零开始,向零奋斗的安全理念,健全完善安全生产激励约束职承担领导责任,安全副职承担监督检查责任。公司专业科室对所分管业务范围的重大隐患事故承担业务保安责任安检科承担监督检查责任,罚款额度是分管科室的分之。公司发生级非伤亡事故多人受伤事故和重大未遂事故负有责任的,以及安全工作中出现严重违章指挥违章作业违反劳动纪律,存在重大安全隐患严重工作失职的公司级章是造成事故的直接原因......”。

6、“.....分管业务的领导承担主要责任。安全副职对本单位的重大隐患严重违工伤事故承担监督检查责任。在上级检查中,发现没有备案的重大隐患,要追究分管专业领导的责任,安全副职承担连带责任,罚款额度是分管副职的分之如果被上级出现违现象人员和事故的直接责任人取消评先资格。在公司及以上单位的安全检查中出现重大隐患含管理缺陷,在正式会议上通报批评的,对责任单位负责人和分管副职分别罚款元罚职能部室分管负责人元。按照自管理的原则,加强安全教育和现场安全管理,养成精细管理和按章作业的习惯。公司及以上人员查出的不安全行为尚够不成重查找责任人的履职行为是否存在责任不明确措施不得力不作为乱作为慢作为等现象,要突出问题存在的主观因素。煤矿安全生产责任制考核办法网络版。没有认真践行用心做事文化理念,不能及时接听上级电话以及没有及时查看办公网造成耽误工作的......”。

7、“.....违反公司值班制度的,对责任人罚款元次发现饮酒的给予免职处理煤矿安全生产责任制考核办法网络版般违行为,罚直接责任人责任人班组长跟班队长支书各元罚当班安检员元。公司查处严重违行为,对违人员和班组长各罚款元罚跟班队长队长各元罚当班安检员元。公司及以上单位查出的违行为,每人次罚直接责任人元罚班组长跟班队长和队长各元罚责任单位分管副职安检科责任人和矿包保人各元罚当班安全监督检查责任人出现违现象人员和事故的直接责任人取消评先资格。在公司及以上单位的安全检查中出现重大隐患含管理缺陷,在正式会议上通报批评的,对责任单位负责人和分管副职分别罚款元罚职能部室分管负责人元。按照自管理的原则,加强安全教育和现场安全管理,养成精细管理和按章作业的习惯。公司及以上人员查出的不安全行为尚够不成领导进行安全生产责任制考核。公司要成立以党政把手为组长的安全生产责任考核领导小组,下设领导小组办公室......”。

8、“.....安全生产责任制的考核项目安全管理效果工伤或级别事故。上级公司查处的重大隐患反弹隐患搁置隐患违和管理缺陷。入井次数抓违查处隐患及管理缺陷情况。在,并报上级部门的不予追究处罚。但是,没有按照计划落实整改的按相关规定进行处罚。安全生产责任制考核办法强化自管理的主导作用,各单位要对查出的每个违或隐患存在的原因进行认真地剖析和查摆,建立相关台帐,把安全责任落实到部门区队班组和个人,实施事前问责特别是对问题整改不及时落实不到位的部门负责人和直接责机制,强化自管理的主导作用,规范两种行为,严格落实各级安全生产责任,实施对标管理,按照级抓级,下级对上级负责的原则,对隐患和违实施问责追究,形成安全管理强势,实现安全生产由结果控制向过程源头控制转变,推进我矿安全高效和谐发展。安全生产责任制的分级考核安监站牵头,各科室配合分别对副科级以上的管理干部章是造成事故的直接原因......”。

9、“.....分管业务的领导承担主要责任。安全副职对本单位的重大隐患严重违工伤事故承担监督检查责任。在上级检查中,发现没有备案的重大隐患,要追究分管专业领导的责任,安全副职承担连带责任,罚款额度是分管副职的分之如果被上级违或内业资料出现的,罚责任人元处。公司查出的般违行为,罚直接责任人责任人班组长跟班队长支书各元罚当班安检员元。公司查处严重违行为,对违人员和班组长各罚款元罚跟班队长队长各元罚当班安检员元。公司及以上单位查出的违行为,每人次罚直接责任人元罚班组长跟班队长和队长各元罚责任单位分管副职安检。各级管理人员要提升对安全规章制度和上级领导安排工作的执行力,不能在期限内完成领导者交办的任务又没有事先申报原因的,对责任人罚款元。对拒不执行上级下达停产整顿指令的,对单位主要责任人罚款元,安全副职没有主动上报的同等处罚......”。