1、“.....分专业进行。安全结构工资内业检查以受检单位被检查项目设计分值之和为满分。计算公式内业检查得分实际得分被检查项目设计由人力资源科扣款矿检查。矿本质安全管理体系考核实施办法第条为保障我矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展,健全和完善安全生产激励机制,进步强化安全管理的过程控制,切实把安全生产与员工切身利益紧密联系起来,调动全体员工做好安全工作的积极性,实现我矿本质安全型矿井建设目标,现制定白芨沟矿本质安全管理体系考核实施办法以下简称本办法。第条我矿本作,从安全结构工资中给予适当考核奖励。,由考核办公室按月考核,矿季度奖励。其标准为第名集体奖励元,党政技元人第名集体奖励元,党政技元人。第十条本质安全管理体系考核处罚。为进步落实安全责任,对达不到规划等级,推行本质安全管理体系不力的单位和个人进行处罚。,达不到规划等级的责任基层单位,集体罚款元......”。

2、“.....科长罚款和环境卫生系统的本质安全管理体系检查评价考核。组长副组长成员文化宣传科职工培训科武保科有关人员。职责负责全矿安全文化建设系统的本质安全管理体系检查评价考核。组长副组长成员职责负责对矿本质安全管理体系运行的检查评价考核与管理。第条本质安全管理体系检查考评分为级满分分。级得分分以上含分级得分分以上含分级得分分以上含分级得分分以上含分非本质矿本质安全管理体系考核实施办法网络版发,统印制执行。矿对基层井下现场本质安全管理检查每旬不少于次。由安监科组织,矿领导各副总各生产科室参加。生产科室每检查组不得少于人,按照检查表对专业范围内的检查项目进行检查评分。各科室的检查问题和评分结果于翌日时前以定表形式报安监科,安监科汇总作为矿每旬检查结果。职能科室对专业范围内基层单位井下现场本质安全管理检查每旬不少于次。由生产科机电科办公室按月考核,矿季度奖励。其标准为第名集体奖励元......”。

3、“.....党政技元人。第十条本质安全管理体系考核处罚。为进步落实安全责任,对达不到规划等级,推行本质安全管理体系不力的单位和个人进行处罚。,达不到规划等级的责任基层单位,集体罚款元,党政技罚款元人对责任专业科室罚款元,科长罚款元。,凡是人为因素落实不力管理不善者,由考核办资按神华标准第大项生产系统安全要素管理个元素,分井下现场检查和地面内业检查两部分。矿已把所有级指标分解到各科室和基层单位,各科室及基层单位进步落实责任,把指标分解到人。井下现场检查分采掘包括地测防治水专业机运专业通防专业归口检查。生产科地测科协助机电科通风科按照职能对业务范围内的所有基层单位制定有针对性地现场检查表,经专业副总审核分管矿领导签备运行零故障员工操作零违安全生产零事故的本质安全管理目标。第条本办法适用于矿属各单位科室......”。

4、“.....第条矿成立本质安全管理体系工作领导小组组长副组长成员各副总,机关各科室科长,基层各生产单位辅助生产单位地面生产服务单位队科厂长。领导小组下设考核办公室,负责受伤程度扣事故责任单位分,累计累扣。发生非人身事故,对事故责任单位按事故情节损失大小和事故追查结果确定事故等级,参照人身事故扣分。矿本质安全管理体系考核实施办法网络版。矿本质安全管理体系考核实施办法第条为保障我矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展,健全和完善安全生产激励机制,进步强化安全管理的过程控制,切实把安全生产与员工切身利益常管理工作。全矿生产单位辅助生产单位按月度综合考评结果,各取前名进行奖励。其标准为采掘单位第名集体奖励元,党政技元人第名集体奖励元,党政技元人。辅助生产单位第名集体奖励元,党政技元人第名集体奖励元,党政技元人。,对专业第名奖励元,专业第名奖励元。专业达到规划等级......”。

5、“.....从安全结构工资中给予适当考核奖励。,由考核矿对各基层单位安全结构工资内业检查按神华标准第大项生产系统安全要素管理个元素中内业资料和神华标准第大项第大项第大项第大项相关内容同时检查。安全结构工资内业检查每月进行次,由安监科组织生产科地测科机电科通风科调度室等职能科室参加,分专业进行。安全结构工资内业检查以受检单位被检查项目设计分值之和为满分。计算公式内业检查得分实际得分被检查项目设计领导各副总各生产科室参加。生产科室每检查组不得少于人,按照检查表对专业范围内的检查项目进行检查评分。各科室的检查问题和评分结果于翌日时前以定表形式报安监科,安监科汇总作为矿每旬检查结果。职能科室对专业范围内基层单位井下现场本质安全管理检查每旬不少于次。由生产科机电科通风科分口组织,安监科地测科调度室等相关科室参加。生产科机电科通风科分口评分,旬检出现次非本质安全等级其考评结果定为非本质安全等级......”。

6、“.....各单位每季度个月得分的加权平均分即为该单位本质安全管理体系季度考评结果。上级对矿本质安全管理体系检查考核结果,作为矿考核各职能科室和各基层单位的重要依据。矿按上级检查出的问题和扣分原因,对责任单位和监管单位直接进行责任追究。第十条矿设立本质安全管理体系奖励基金,公室提出处罚意见,报领导小组批准进行责任追究并通报全矿。元,党政技罚款元人矿检查综合考评为非本质安全的单位集体罚款元,党政技罚款元人。关于印发白芨沟煤矿安全问题及隐患管理办法试行及白芨沟煤矿井下巷道文明生产管理办法试行的通知神宁白矿„‟号有关规定。第十条本质安全管理体系考核奖罚资金的管理使用。,由人力资源科扣款矿检查。职责负责全矿职业健康常管理工作。全矿生产单位辅助生产单位按月度综合考评结果,各取前名进行奖励。其标准为采掘单位第名集体奖励元,党政技元人第名集体奖励元,党政技元人。辅助生产单位第名集体奖励元......”。

7、“.....党政技元人。,对专业第名奖励元,专业第名奖励元。专业达到规划等级,保质保量按时完成全月检查考核工作,从安全结构工资中给予适当考核奖励。,由考核发,统印制执行。矿对基层井下现场本质安全管理检查每旬不少于次。由安监科组织,矿领导各副总各生产科室参加。生产科室每检查组不得少于人,按照检查表对专业范围内的检查项目进行检查评分。各科室的检查问题和评分结果于翌日时前以定表形式报安监科,安监科汇总作为矿每旬检查结果。职能科室对专业范围内基层单位井下现场本质安全管理检查每旬不少于次。由生产科机电科分现场检查得分内业检查得分。发生重伤及以上人身事故,取消事故责任单位安全结构工资发生轻伤事故人次,扣事故责任单位分发生轻伤事故人次及以上,取消事故责任单位安全结构工资发生轻微伤人次,根据事故情节和受伤程度扣事故责任单位分,累计累扣。发生非人身事故......”。

8、“.....参照人身事故扣分。安全结构矿本质安全管理体系考核实施办法网络版于次旬日前将检查问题和评分结果以定表形式报安监科,作为专业每旬检查结果。对基层单位本质安全管理体系井下现场检查考评以矿检查和专业检查结果为定级依据,满分分,其中矿检查占分,专业检查占分。计算公式现场检查得分矿检查得分之和矿检查次数专业检查得分之和专业检查次数。矿旬检出现次非本质安全等级其考评结果定为非本质安全等级,其最高得分不得大于或等于发,统印制执行。矿对基层井下现场本质安全管理检查每旬不少于次。由安监科组织,矿领导各副总各生产科室参加。生产科室每检查组不得少于人,按照检查表对专业范围内的检查项目进行检查评分。各科室的检查问题和评分结果于翌日时前以定表形式报安监科,安监科汇总作为矿每旬检查结果。职能科室对专业范围内基层单位井下现场本质安全管理检查每旬不少于次。由生产科机电科分......”。

9、“.....把指标分解到人。井下现场检查分采掘包括地测防治水专业机运专业通防专业归口检查。生产科地测科协助机电科通风科按照职能对业务范围内的所有基层单位制定有针对性地现场检查表,经专业副总审核分管矿领导签发,统印制执行。矿对基层井下现场本质安全管理检查每旬不少于次。由安监科组织,矿下简称神华标准和神宁集团公司相关文件。第条矿成立本质安全管理体系工作领导小组组长副组长成员各副总,机关各科室科长,基层各生产单位辅助生产单位地面生产服务单位队科厂长。领导小组下设考核办公室,负责日常管理工作。矿对各基层单位安全结构工资内业检查按神华标准第大项生产系统安全要素管理个元素中内业资料和神华标准第大项第大项第大项第大项相关内容同时检查项用于本质安全管理体系奖励。第十条奖励基金资金来源效益奖支付的原安全质量抵押金。第十条安全结构工资考核结算享受安全结构工资的单位......”。