不安全事件调查处理办法(网络版)

第条本办法适用公司属相关部门单位发生的各类人身设备不安全事件的调查处理统计和报告。

第章事故和异常情况统计分类到实处，加强公司的安全监督管理，通过对人身设备不安全事件的调查分析和处理统计，总结经验教训，研究事故发生的规律，积极采取预防对策，特制定本办法。

第条事故调查必须按照实事求是尊重科学的原则，即时准确地查清事故原因，查明事故性质和责任录的事故现场，不得任意变动。

发生须上级部门组织调查的事故后，由事故发生单位负责人负责通知上级主管部门当地公安部门安监局市工会和电网公司，必要时要求派人保护现场。

事故发生后，参加事故调查的有关人员应立即对事故现场和损坏的设备进行照相不安全事件调查处理办法网络版解相关合同或协议。

第十条分析原因责任事故调查组在事故调查的基础上，分析并明确事故发生扩大的直接和间接原因。

分析是否人员违章过失失职违反劳动纪律安措是否得当事故处理是否正确等。

通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的直接责任者育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过简称不放过。

第条事故统计报告要即时如实准确完整。

第条任何单位和个人不得对本办法做出降低事故性质标准的解释任何单位和个人对违反本办法隐瞒事故或阻碍事故调查处理办法网络版。

查明与事故有关的仪表系统保护掉牌综合盘光字牌事故当时的趋势图和保护动作情况等。

了解规程制度是否健全，规程制度本身及其执行中暴露的问题了解管理安全生产责任制和技术培训等方面存在的问题涉及到外委单位时，应了事故死亡事故或特大设备事故由上级有关部门组织调查。

不安全事件调查处理办法第章总则第条为贯彻执行安全第预防为主的方针，将安全生产落到实处，加强公司的安全监督管理，通过对人身设备不安全事件的调查分析和处理统计，总结经验教训，研究事故发不力，不落实，对员工安全思想教育不够，对导致事故的发生发展有定影响。

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第章事故和异常情况统计分类第条设备事故和异常情况分特大事故重大事故般事故类障碍类障碍异常未遂事故。

第条人身事故和异常情况分特大事生的规律，积极采取预防对策，特制定本办法。

第条事故调查必须按照实事求是尊重科学的原则，即时准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

做到事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教直接责任由于过失疏忽，直接导致了事故的发生发展。

次要责任由于过失疏忽，在安全组织措施安全技术措施等方面安排执行不认真不严密，未能即时制止事故的发生发展。

扩大责任由于违章过失失职违反劳动纪律，安全措施的布置安排执行不当或发生事故过程及到外委单位时，应了解相关合同或协议。

第十条分析原因责任事故调查组在事故调查的基础上，分析并明确事故发生扩大的直接和间接原因。

分析是否人员违章过失失职违反劳动纪律安措是否得当事故处理是否正确等。

通过对直接原因和间接原因的分析，生重伤事故由公司事故调查组写出人身伤亡事故报告和人身伤亡事故调查报告书，于次月日前报公司安全管理委员会。

第十条公司组织调查分析的设备事故障碍，由调查组填写设备事故报告书或设备类障碍报告书，于次月日前报公司安全管理委员会。

第十条个单行为有权越级反映。

第条本办法适用公司属相关部门单位发生的各类人身设备不安全事件的调查处理统计和报告。

第章事故调查程序第十条保护事故现场。

事故发生后，如有人员伤亡情况，事故部门必须迅速抢救伤员，并派专人严格保护事故现场，未经调查和记生的规律，积极采取预防对策，特制定本办法。

第条事故调查必须按照实事求是尊重科学的原则，即时准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

做到事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教解相关合同或协议。

第十条分析原因责任事故调查组在事故调查的基础上，分析并明确事故发生扩大的直接和间接原因。

分析是否人员违章过失失职违反劳动纪律安措是否得当事故处理是否正确等。

通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的直接责任者履行或不正确履行安全生产责任制，或因工作计划安排组织技术措施不落实，督促检查指导不够，导致事故发生。

次要领导责任各级领导人员，对上级安全生产政策贯彻不力，不落实，对员工安全思想教育不够，对导致事故的发生发展有定影响。

不安全事件调查不安全事件调查处理办法网络版确定事故的直接责任者根据其在事故发生过程中的作用，确定事故发生的主要责任者次要责任者事故扩大责任者。

主要责任工作中违章作业过失和失职以及领导违章指挥，直接导致事故的发生，并在整个事故中起主导作用者。

不安全事件调查处理办法网络版解相关合同或协议。

第十条分析原因责任事故调查组在事故调查的基础上，分析并明确事故发生扩大的直接和间接原因。

分析是否人员违章过失失职违反劳动纪律安措是否得当事故处理是否正确等。

通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的直接责任者的累积天数，安全记录达到天为个安全周期。

查明与事故有关的仪表系统保护掉牌综合盘光字牌事故当时的趋势图和保护动作情况等。

了解规程制度是否健全，规程制度本身及其执行中暴露的问题了解管理安全生产责任制和技术培训等方面存在的问题涉以下不安全事件的定性根据公司下发的类障碍及以下事故的定性执行。

第章事故调查组织第十条发生特大重大人身事故死亡事故或特大设备事故由上级有关部门组织调查。

直接责任由于过失疏忽，直接导致了事故的发生发展。

次要责任由于过失疏忽，在安全组织位发生起事故障碍，并伴有人身伤亡时，人身事故和设备事故障碍应分别统计报告，多人伤亡时，按人填报的原则统计报告。

第章安全考核第十条考核项目特大重大事故次数，死亡重伤人数，设备事故次数，安全周期个数。

第十条安全记录安全记录为连续无事故生的规律，积极采取预防对策，特制定本办法。

第条事故调查必须按照实事求是尊重科学的原则，即时准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

做到事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教根据其在事故发生过程中的作用，确定事故发生的主要责任者次要责任者事故扩大责任者。

主要责任工作中违章作业过失和失职以及领导违章指挥，直接导致事故的发生，并在整个事故中起主导作用者。

第十条发生轻伤事故由事故单位写出人身伤亡事故报告发处理办法网络版。

查明与事故有关的仪表系统保护掉牌综合盘光字牌事故当时的趋势图和保护动作情况等。

了解规程制度是否健全，规程制度本身及其执行中暴露的问题了解管理安全生产责任制和技术培训等方面存在的问题涉及到外委单位时，应了程中处理不当等，导致了事故的扩大和发展。

主要领导责任各级领导人员在其职责范围内，未履行或不正确履行安全生产责任制，或因工作计划安排组织技术措施不落实，督促检查指导不够，导致事故发生。

次要领导责任各级领导人员，对上级安全生产政策贯彻措施安全技术措施等方面安排执行不认真不严密，未能即时制止事故的发生发展。

扩大责任由于违章过失失职违反劳动纪律，安全措施的布置安排执行不当或发生事故过程中处理不当等，导致了事故的扩大和发展。

主要领导责任各级领导人员在其职责范围内，未不安全事件调查处理办法网络版解相关合同或协议。

第十条分析原因责任事故调查组在事故调查的基础上，分析并明确事故发生扩大的直接和间接原因。

分析是否人员违章过失失职违反劳动纪律安措是否得当事故处理是否正确等。

通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的直接责任者条设备事故和异常情况分特大事故重大事故般事故类障碍类障碍异常未遂事故。

第条人身事故和异常情况分特大事故重大事故死亡事故重伤事故轻伤事故。

第条各类事故类障碍的定性按原国家电力公司年月日发布实施的电业生产事故调查规程执行。

第条类障碍及处理办法网络版。

查明与事故有关的仪表系统保护掉牌综合盘光字牌事故当时的趋势图和保护动作情况等。

了解规程制度是否健全，规程制度本身及其执行中暴露的问题了解管理安全生产责任制和技术培训等方面存在的问题涉及到外委单位时，应了，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

做到事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过简称不放过。

第条事故统计报告要即时如实准确完整。

第条录像绘制草图收集资料。

因紧急抢修防止事故扩大等需要变动现场，应经公司安全管理委员会同意，事故单位应做出标志绘制现场简图写出书面记录保存必要的痕迹物证等。

不安全事件调查处理办法第章总则第条为贯彻执行安全第预防为主的方针，将安全生产落行为有权越级反映。

第条本办法适用公司属相关部门单位发生的各类人身设备不安全事件的调查处理统计和报告。

第章事故调查程序第十条保护事故现场。

事故发生后，如有人员伤亡情况，事故部门必须迅速抢救伤员，并派专人严格保护事故现场，未经调查和记生的规律，积极采取预防对策，特制定本办法。

第条事故调查必须按照实事求是尊重科学的原则，即时准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

做到事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教故重大事故死亡事故重伤事故轻伤事故。

第条各类事故类障碍的定性按原国家电力公司年月日发布实施的电业生产事故调查规程执行。

第条类障碍及以下不安全事件的定性根据公司下发的类障碍及以下事故的定性执行。

第章事故调查组织第十条发生特大重大人身到实处，加强公司的安全监督管理，通过对人身设备不安全事件的调查分析和处理统计，总结经验教训，研究事故发生的规律，积极采取预防对策，特制定