矿井级达标验收合格是矿井安全条件和管理水平进步提升,是矿井防灾抗灾能力进步追偿等硬性措施,实现了安全质量标准化动态达标。按规范设计。要求切井工工程都要有设计,在规范设计流程的基础上,细化设计内容。对每项工程的每个环节施工现场的每个细节,都以设计说明书的形式固定下来,逐项提出具体操作要求,明确具体标准。如设备或材料怎么摆放管线如何吊挂采面单体液压支,推行了全员全方位全过程工序化的全化岗位安全确认。并以安全预想危险预知为主要内容,全面推行了手指口述式安全确认法,进步强化了现场安全管理,促进了规范操作的落实。全面推行按管理,促进安全质量标准化动态达标。安全质量标准总结网络版。矿井积极推行按规范设计按设计施工按标准验收工程。从井口到井底车场,水泵房变电所绞车房井底车场水泵房变电所,分阶段逐步实现全部照明。实践证明,职工在宽敞明亮的环境中工作,无论心态注意力还是操作的准确度都有较大改观。加强职业行为训练。为进步规范员工安全操作行为,提高安全质量标准化工作的执行力,全面开展了职业行为训安全质量标准总结网络版中取得突出成绩的先进单位和规范操作的职工,有效促进了职工由要我安全向我要安全的转变。安全质量标准总结网络版。安全质量标准总结为切实抓好我矿煤矿安全生产工作,努力提升矿井安全生产条件和综合管理能力,预防和减少煤矿伤亡事故的发生,推动安全质量标准化活动建设,促进煤矿安全生产方位全过程工序化的全化岗位安全确认。并以安全预想危险预知为主要内容,全面推行了手指口述式安全确认法,进步强化了现场安全管理,促进了规范操作的落实。全面推行按管理,促进安全质量标准化动态达标。坚持以人为本,加强地面和井下安全环境建设,创造良好的环境,为职工安全与健康提供有力保定单化生产市场化运作的管理模式,促进了基层队组由生产管理型向安全质量管理型的转变。实施专项激励机制。坚持每年开展安全质量标准化示范队组样板化区科信得过班组竞赛活动,不定期组织召开安全质量标准化现场推进会议,及时推广先进经验。同时采用正激励手段,每年都奖励在安全质量标准化工作液阀必须朝向相同等。在规范设计内容过程中,坚持从群众中来,到群众中去,针对现场施工内容和操作细节,在基层班组广泛征集设计内容,组织设计成果观摩比较论证,好中选优。加强职业行为训练。为进步规范员工安全操作行为,提高安全质量标准化工作的执行力,全面开展了职业行为训练,对职工进行管理机制。按照细化量化标准化要求,参照国家和行业安全标准技术规范,针对企业实际,修订了回采掘进开拓机电运输通风等各个系统设计规范标准,完善了规程措施编制会审贯彻流程,把按设计施工列为精细化管理和走动式管理的主要内容,实施了施工过程中达不到设计标准限期整改,以及由下道工序追偿前会手指口述安全确认现场交接班职业技能训练等多项训练,以严明纪律培养职工的自觉管控能力,使职工自我管理意识得到了显著提升,对落实安全质量标准化管理制度以及规范化作业标准,起到了定的保障作用。推行岗位安全确认,手指口述。围绕提高人的安全质量意识和危害辨识控制能力,推行了全员全建立管理人员安全业绩考核管理机制。制定实施了管理和技术人员井下带班盯岗和走动管理制度,对安全质量标准化工作出现的问题,全面实施了责任分析系统问责机制。工作效果是按照技改设计要求次性通过安全质量标准化矿井级达标验收合格是矿井安全条件和管理水平进步提升,是矿井防灾抗灾能力进步策导向作用,引导职工牢固树立安全就是效益的观念,推行了独立于效益工资之外的安全质量结构工资制。安全质量标准化在工资分配中的比重已全部达到以上。改变传统的以量计资超产超尺累加计奖的考核方式,试行了定单化生产市场化运作的管理模式,促进了基层队组由生产管理型向安全质量管理型的转变人,其中生产技术管理人员余人。下设长科队,并配齐人员。矿井近年来加大了安全投入,配套完善了安全生产设施,加强了安全管理。矿井始终把煤矿安全质量标准化作为安全生产最重要的基础工作和实现安全生产持续稳定发展的重要保障,坚持常抓不懈。自开展质量标准化工作以来,我们严格按照贯彻落实障,提高了安全质量标准化水平。在企业所有办公区域生产作业场所,特别是井下事故易发地段交通要道等处,全面推行了反光安全标识和安全设备设施编码管理。强化安全环境硬件设施建设。本着高标准高层次高水平的原则,深入推进安全质量标准化建设。矿井全面实施井上井下亮化净化美化规范化环境改造前会手指口述安全确认现场交接班职业技能训练等多项训练,以严明纪律培养职工的自觉管控能力,使职工自我管理意识得到了显著提升,对落实安全质量标准化管理制度以及规范化作业标准,起到了定的保障作用。推行岗位安全确认,手指口述。围绕提高人的安全质量意识和危害辨识控制能力,推行了全员全中取得突出成绩的先进单位和规范操作的职工,有效促进了职工由要我安全向我要安全的转变。安全质量标准总结网络版。安全质量标准总结为切实抓好我矿煤矿安全生产工作,努力提升矿井安全生产条件和综合管理能力,预防和减少煤矿伤亡事故的发生,推动安全质量标准化活动建设,促进煤矿安全生产化制度化科学化轨道,保证了安全质量标准化工作的规范运行。改革薪酬分配机制。发挥政策导向作用,引导职工牢固树立安全就是效益的观念,推行了独立于效益工资之外的安全质量结构工资制。安全质量标准化在工资分配中的比重已全部达到以上。改变传统的以量计资超产超尺累加计奖的考核方式,试行了安全质量标准总结网络版。实施专项激励机制。坚持每年开展安全质量标准化示范队组样板化区科信得过班组竞赛活动,不定期组织召开安全质量标准化现场推进会议,及时推广先进经验。同时采用正激励手段,每年都奖励在安全质量标准化工作中取得突出成绩的先进单位和规范操作的职工,有效促进了职工由要我安全向我要安全的转中取得突出成绩的先进单位和规范操作的职工,有效促进了职工由要我安全向我要安全的转变。安全质量标准总结网络版。安全质量标准总结为切实抓好我矿煤矿安全生产工作,努力提升矿井安全生产条件和综合管理能力,预防和减少煤矿伤亡事故的发生,推动安全质量标准化活动建设,促进煤矿安全生产产可控程度进步增强,为矿井安全生产状况的持续稳定奠定了坚实基础。在坚持安全质量标准化队旬检科季检矿月验制度的基础上,深入探索不断完善安全质量标准化的考核运作机制,使安全质量标准化工作逐步纳入规范化制度化科学化轨道,保证了安全质量标准化工作的规范运行。改革薪酬分配机制。发挥政制度,对安全质量标准化工作出现的问题,全面实施了责任分析系统问责机制。工作效果是按照技改设计要求次性通过安全质量标准化矿井级达标验收合格是矿井安全条件和管理水平进步提升,是矿井防灾抗灾能力进步增强,有效地防止了较大安全事故的发生。存在的主要问题认识不足。部份队组对煤矿安全科学发展观的要求,以创建本质安全型企业为目标,积极推进安全管理创新,充实安全质量标准化验收考核内容,建立起安全质量标准化与安全文化建设规范操作改善环境相结合的位体动态考核验收常态机制,提升了安全质量标准化总体水平。井上下生产作业环境显著改善,职工队伍整体素质明显提高,安全生前会手指口述安全确认现场交接班职业技能训练等多项训练,以严明纪律培养职工的自觉管控能力,使职工自我管理意识得到了显著提升,对落实安全质量标准化管理制度以及规范化作业标准,起到了定的保障作用。推行岗位安全确认,手指口述。围绕提高人的安全质量意识和危害辨识控制能力,推行了全员全形势的稳定好转。我矿安全质量标准化建设工作在县安监局县煤监局的大力指导和支持下,取得了定的成效。现将有关情况汇报如下。基本情况大竹县贺家湾煤矿属私营企业,行政区划属大竹县经委管辖。主要经营煤炭生产洗选加工及销售。煤炭产品主要为原煤和块煤,主要用于工业燃煤和生活用煤。在册职工定单化生产市场化运作的管理模式,促进了基层队组由生产管理型向安全质量管理型的转变。实施专项激励机制。坚持每年开展安全质量标准化示范队组样板化区科信得过班组竞赛活动,不定期组织召开安全质量标准化现场推进会议,及时推广先进经验。同时采用正激励手段,每年都奖励在安全质量标准化工作步增强,有效地防止了较大安全事故的发生。存在的主要问题认识不足。部份队组对煤矿安全质量标准化达标工作缺乏主动性积极性和长期性,存在搞好标准化就是花钱费事的思想,对开展煤矿安全质量标准化工作就是夯实安全基础安全管理工作的认识不足。矿井积极推行按规范设计按设计施工按标准验收的按量标准化达标工作缺乏主动性积极性和长期性,存在搞好标准化就是花钱费事的思想,对开展煤矿安全质量标准化工作就是夯实安全基础安全管理工作的认识不足。在坚持安全质量标准化队旬检科季检矿月验制度的基础上,深入探索不断完善安全质量标准化的考核运作机制,使安全质量标准化工作逐步纳入规范安全质量标准总结网络版中取得突出成绩的先进单位和规范操作的职工,有效促进了职工由要我安全向我要安全的转变。安全质量标准总结网络版。安全质量标准总结为切实抓好我矿煤矿安全生产工作,努力提升矿井安全生产条件和综合管理能力,预防和减少煤矿伤亡事故的发生,推动安全质量标准化活动建设,促进煤矿安全生产柱放液阀必须朝向相同等。在规范设计内容过程中,坚持从群众中来,到群众中去,针对现场施工内容和操作细节,在基层班组广泛征集设计内容,组织设计成果观摩比较论证,好中选优。安全质量标准总结网络版。建立管理人员安全业绩考核管理机制。制定实施了管理和技术人员井下带班盯岗和走动管理定单化生产市场化运作的管理模式,促进了基层队组由生产管理型向安全质量管理型的转变。实施专项激励机制。坚持每年开展安全质量标准化示范队组样板化区科信得过班组竞赛活动,不定期组织召开安全质量标准化现场推进会议,及时推广先