站科业务基础,规定所有安监人员参加注册安全工程师考试,两年内完成所有科目考试。,月份在发电厂成功召开了公司地面单位无尘化精细化工作现场会,输煤系统无尘化工作有了较大提升,环境得到定改善。存在的主要问题及明年安全工作计划安全意识淡薄现场大量存在违现象,是造成事故的主要原因。随着煤炭形势持续下行,职工收入增长速度放缓,思想不稳定,安全形势会更加严峻,安全管理工作任重道远。外包工程施工人员素质较低,动态管理难度大,事故充分暴露出外包工程安全管票制及各种安全管理制度的落实不完全到位,造成不安全事件仍屡有发生,对安全生产带来人为不安全因素。基建遗留隐患设备缺陷较多,设备设施的安全健康水平不高,整改难度较大,对公司的安全文明生产带来较大隐患,还需进步花大力气对设备隐患和缺陷进行全面整治,不断消除安全隐患,保证安全生产局面的长治久安。对外委单位工作质量的监督考核力度还不足,检修维护单位总体工作质量不够理想。公司各生产部门应严格履行职责,加强对本部门及所管理的外委单位的作业过程工艺质量对安全管理制度标准的执行等全方位监管力度,进步加强设备检修和消缺工作的跟踪管理,提高设备检修消缺质量,同时加强作业的标准化建设,尽快提升现场作业安全篇电厂年上半年安全生产工作总结及下半年工作重点电电等安全保障措施,并定期开展危险源危险点分析工作,积极开展安全技术学习,运行每个班都开展次事故预想,形成良好的安全氛围,做到对运行机组的安全可控监管。全力以赴做好隐患排查整改,开展重大危险源工作和安全风险的管理工作,定期开展季节性和节假日安全大检查。我司将重大危险源排查立项,制定有针对性的应急预案,定期检查危险源情况。月至月,我司开展迎峰度夏安全大检查,重点是检查影响机组高温季节安全运行的潜在隐患,并进行整改。公司采取系列措施应对汛期和高温带来的影响,如清理河道中的杂物,防止工业水滤网堵塞定期对各转机冷却器进行清洗运行中反冲洗,对工业水管道进行保温等各种方法,确保两台机组夏季高温时段的满发稳发。月,华润电力组织专家组,对我司安全生产的自觉性,是搞好安全生产的最基本的保证。上半年开展了以下安全教育活动。组织学习集团公司号文,把握本年安全生产的方向组织学习重大危险知识和防汛相关知识重点开展启动柴油发电机提溢洪闸应急演练黑启动应急演练和水淹厂房应急演练等。开展安全生产月活动,以增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点,开展了形式多样内容丰富的安全活动,提高了全员的安全生产意识,增强了管理人员的责任心,促进了各项工作的顺利实施,以月促年,确保全年安全生产目标实现。每月组织编写期安全简报印发各部门班组学习,及时分析安全生产情况和通报存在的问题及整改建议和意见。积极开展设备整治工作,增强安全基础。公司修订完善了缺陷管理制度和设备定期巡视检查维护制度等发电厂安全管理工作总结网络版组不必要的负担,将考核重点向现场规范情况转变。加强与基层班组人员的交流沟通,共召开不同层次人员的座谈会次,并提出了解决问题的相应举措。发挥各专业主任在星级班组创建工作中的管理和指导作用,减少了重大失分项目。第季度全厂个班组共有个班组由星级升到星级,个班组达到星级,实现了消灭星级,出现星级的年初目标。讲落实活动的开展。加强班前会安全日活动的检查,重点抽查风险控制方面的内容。安全大检查文件的要求,规范安全检查的形式和落实。对参加安全检查组的人员重新梳理,坚持以专业人员为主,组长每月组织次检查,按照安全质量标准化要求,检查前制订专业检查表,持表检查,追求检查效果,杜绝走过场的现象。根据季节特点及上级要求共组织各类检查次,查出问题条。加强带来的影响,如清理河道中的杂物,防止工业水滤网堵塞定期对各转机冷却器进行清洗运行中反冲洗,对工业水管道进行保温等各种方法,确保两台机组夏季高温时段的满发稳发。月,华润电力组织专家组,对我司进行了为期天的安全性评价检查,各专家深入现场,对照标准,从设备现场安全管理等方面全面客观地进行评价,对照评价结果,我司已制定整改计划,积极进行整改。月,公司开展了迎峰度冬的安全检查。同时,公司在春节国庆广州亚运会等节假日重大活动前,积极开展专项检查,履行社会责任,确保重点时期的生产安全。存在的问题和不足安全管理体制还不够健全,安全制度不够完善,监督还未完全到位。各级人员安全责任制未按级控制要求层层落实。安全管理人员能力不足,部分生产管理人员对安认真贯彻执行。今年新修订外包工程项目安全管理办法事故约谈制度等共个安全管理制度。为了更好地将各管理制度贯彻到职工,从领导干部开始就制度内容进行培训和考试,从上半年开始,要求各安全生产管理人员首先对危险点预控票及管理规定考试,共有人参加考试,考试成绩分以下人进行补考。并要求各分场派驻安全员每周带领分场领导学习厂部下发的安全管理制度,安监科不定期抽察。认真执行事故约谈制度,共对部门发生安全事故的名分场领导进行事故约谈,强调各级领导岗双责管生产必须管安全的原则。,对星级班组考核细则做了部分修改。增加了分的加分项目,取消星级班组的奖励,同时星级班组的奖励额度也相应做了修改,充分调动了主力班组人员的积极性。对台帐记录进行优化调整,减轻了线班和防汛安全大检查,发现问题项,全部按计划整改完成。上级公司春检核查组现场检查,发现问题项,已完成项。积极开展设备整治工作,增强安全基础。公司修订完善了缺陷管理制度和设备定期巡视检查维护制度等制度,并严格落实,将设备的定检维护逐渐标准化制度化,力求将设备维护工作做细做踏实。设备部维护单位加大对设备缺陷的改造治理和消缺工作,利用停机检修和低负荷机会精心安排消缺组织技改,特别是对输煤制粉除灰脱硫等安全状况不够理想的辅助设备加大整改力度,经过多次改造和消缺,全面加强了生产设备及现场设施隐患的整治工作,设备的健康水平不断提高,安全隐患逐渐减少,有力保证了设备的安全运行。运行管理方面,出台了系列的保机组安全运行的有效措施,制定了主机单机单线路标准化建设,尽快提升现场作业安全篇电厂年上半年安全生产工作总结及下半年工作重点电厂年上半年安全生产工作总结及下半年工作重点在上级公司的正确领导下,通过电厂全体员工的共同努力,认真贯彻执行安全第,预防为主,综合治理的方针,层层签订安全生产目标责任书制定两措计划,开展重大危险源评估春季及汛前安全检查安全月活动等活动,不断提高职工安全生产意识和改善生产条件,上半年无轻伤及以上人身伤亡事故,无人员误操作事故,无般及以上设备事故,无火灾事故发生,安全生产累计天截止月日,安全生产形势总体平稳。现将上半年安全监督工作总结如下加强安全生产工作领导,落实安全生产责任制年初根据上级公司制定各电厂全年安全生产目标,实行安全责任目标管理,把安全生产责任层行时的安全措施低负荷运行保安全的措施煤质差引起锅炉的防范措施等。与西安热工研究院等单位合作,进行锅炉燃烧调整试验,提高了锅炉燃烧的稳定性和经济性。同时,根据季节特点制定了防汛防高温防雷电等安全保障措施,并定期开展危险源危险点分析工作,积极开展安全技术学习,运行每个班都开展次事故预想,形成良好的安全氛围,做到对运行机组的安全可控监管。全力以赴做好隐患排查整改,开展重大危险源工作和安全风险的管理工作,定期开展季节性和节假日安全大检查。我司将重大危险源排查立项,制定有针对性的应急预案,定期检查危险源情况。月至月,我司开展迎峰度夏安全大检查,重点是检查影响机组高温季节安全运行的潜在隐患,并进行整改。公司采取系列措施应对汛期和高温强调制度的流程化和规范化,制订了外包工程安全管理流程和方案措施的会审制度,要求所有措施必须先组织会审,与会人员签字后再履行审批手续。,制订考核办法,定期对安监人员进行业务培训,提高技能水平。夯实安监站科业务基础,规定所有安监人员参加注册安全工程师考试,两年内完成所有科目考试。,月份在发电厂成功召开了公司地面单位无尘化精细化工作现场会,输煤系统无尘化工作有了较大提升,环境得到定改善。存在的主要问题及明年安全工作计划安全意识淡薄现场大量存在违现象,是造成事故的主要原因。随着煤炭形势持续下行,职工收入增长速度放缓,思想不稳定,安全形势会更加严峻,安全管理工作任重道远。外包工程施工人员素质较低,动态管理难度大,事故充分暴露出外包工程安全管元。,并认真贯彻执行。今年新修订外包工程项目安全管理办法事故约谈制度等共个安全管理制度。为了更好地将各管理制度贯彻到职工,从领导干部开始就制度内容进行培训和考试,从上半年开始,要求各安全生产管理人员首先对危险点预控票及管理规定考试,共有人参加考试,考试成绩分以下人进行补考。并要求各分场派驻安全员每周带领分场领导学习厂部下发的安全管理制度,安监科不定期抽察。认真执行事故约谈制度,共对部门发生安全事故的名分场领导进行事故约谈,强调各级领导岗双责管生产必须管安全的原则。,对星级班组考核细则做了部分修改。增加了分的加分项目,取消星级班组的奖励,同时星级班组的奖励额度也相应做了修改,充分调动了主力班组人员的积极性。对台帐记录进行优化调整,减作,同时月完成了全员年度安规考试,工作票种人的考试上岗特殊工种人员的的审批认定工作,并对维护单位开展次安全考试。用多形式多样化全方位宣传教育培训活动,来提高员工和其他工作人员的安全意识,以增强安全基础。公司网站开辟安全专栏,持续上传大量安全生产资料,组织各部门及员工开展学习。利用公司宣传栏横幅标语网络,制作课件等多种方式方法大力宣传安全生产知识预防事故的方法和自我保护的相关知识,组织全厂员工及外包检修单位观看安全施工电教光盘,并开展形式多样的知识竞赛技能比赛等活动。通过这些针对性和实效性比较强的方法,提高了工作人员的安全素质,对