事故否定切,强化人本管理,加大员工教育培训力度,提高全员素质,以员工素质提升确保安全突出通防防治水顶板管济帐家庭帐社会帐笔帐,写出观后感,从中接受教训。开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识,增强员工现场自救知识的能力,最大限度的减少伤亡事故,月份结合正在开展的安全生产月活动,对我矿井下掘进生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训场次,参加人数人次。煤矿项目部了安全素质教育的整体发展。煤矿项目部年度安全工作总结网络版。尤其是进入月份以来,我们针对新工人增加岗位工不足员工素质参差不齐的情况,加大员工素质教育,采取各种形式,强化员工素质教育,逐步实现以素保安,收到了很好的效果。深入开展学规程学知识学业务提素质保安全活动。组织全矿员工学习煤矿安全规程操作规程作不放心人物的管理和教育。严格执行项制度,对违章人员实行教育和处罚相结合,对般违,区队和所在班组必须进行分析,公开处理对严重违,由安监科按事故进行分析,在全矿通报,公开处理。同时,对严重违或事故责任者给予停岗周的安全培训,考试合格经矿主管领导签字后,方准上岗作业。停岗期间只发给生活费,培训费自理,同时还煤矿项目部年度安全工作总结网络版领导值班,实行正副班制,正班值班,副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节,重点岗位和各级干部上岗情况,及时解决现场存在的问题。各级干部认真履行各自的安全职责,切实转变作风,真正起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评,对表现突出干部给予大张旗鼓的表彰与奖励,弘扬了正气,推动了干部作风的进步好转以来,我们针对新工人增加岗位工不足员工素质参差不齐的情况,加大员工素质教育,采取各种形式,强化员工素质教育,逐步实现以素保安,收到了很好的效果。深入开展学规程学知识学业务提素质保安全活动。组织全矿员工学习煤矿安全规程操作规程作业规程河南省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法,整个活动分学习培训和考试竞赛反思月等活动,不断提高员工安全素质,规范员工行为,打造特色矿山安全文化,夯实安全基础。煤矿项目部年度安全工作总结网络版。矿对每项安全活动和重要的工作均成立以矿长为首的领导组织机构,加强对安全工作的组织领导和监督考核。在全国重要会议节假日各种安全活动等特殊时期,各级干部在坚持小时值班跟班制度的同时,矿故案例警示教育反思月等活动,不断提高员工安全素质,规范员工行为,打造特色矿山安全文化,夯实安全基础。开展了事故案例剖析教育。我们将全国煤矿今年以来发生的几起重特大事故案例教育专题片,组织人员反复进行观看,开展事故案例教育,各专业各部门各单位组织员工,进行深入剖析,找出事故发生的深层次原因,算好政治帐经济强化安全管理我们始终把安全工作摆在重于切高于切压倒切的重要位置,作为实践个代表重要思想和构建和谐社会的具体行动,把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求,不折不扣及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。按照我矿安全工作季季有主题有活动的规划,我们以开展系列活动为载体,把不同阶段的安全工作重点,帐家庭帐社会帐笔帐,写出观后感,从中接受教训。开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识,增强员工现场自救知识的能力,最大限度的减少伤亡事故,月份结合正在开展的安全生产月活动,对我矿井下掘进生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训场次,参加人数人次。尤其是进入月煤矿项目部年度安全工作总结年,我矿在各级领导的大力支持和帮助下,认真贯彻落实上级系列安全指示精神,坚持安全第预防为主综合治理的安全生产方针,牢固树立零容忍零工亡零违的安全管理核心理念,突出安全压倒切事故否定切,强化人本管理,加大员工教育培训力度,提高全员素质,以员工素质提升确保安全突出通防防治水顶板管各级干部的工作进行考评,对表现突出干部给予大张旗鼓的表彰与奖励,弘扬了正气,推动了干部作风的进步好转。在全矿干部职工中进行思想整顿,对照安全上不良现象进行自查自纠,查找各自存在的问题和不足,写出自查自纠报告,经过自查自纠,切实达到了提高认识,统思想,改正问题,克服不足的思想整顿目的。开展了安全第责任者的大事故案例及各级安全责任等方面,系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第责任者和矿领导,全部参加了学习考试。进步提高了安全第责任者的安全认识,增强了安全工作的压力感和紧迫感。篇煤矿年度安全工作总结。坚持矿组织大检查专项检查和日常抽查不断线,加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中全面两个阶段,以检验学习效果。加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种,坚持参加专业培训机构级培训,做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训,严格做到个不准,即不经培训不准上岗考试不合格不准上岗不写安全承诺书不准上岗不签定师徒合同不准上岗师徒不在起工作不准上岗身体不适者不准上岗。强化对违和安全帐家庭帐社会帐笔帐,写出观后感,从中接受教训。开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识,增强员工现场自救知识的能力,最大限度的减少伤亡事故,月份结合正在开展的安全生产月活动,对我矿井下掘进生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训场次,参加人数人次。尤其是进入月领导值班,实行正副班制,正班值班,副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节,重点岗位和各级干部上岗情况,及时解决现场存在的问题。各级干部认真履行各自的安全职责,切实转变作风,真正起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评,对表现突出干部给予大张旗鼓的表彰与奖励,弘扬了正气,推动了干部作风的进步好转,不断强化安全管理。针对这种情况,开展了安全持续稳定季活动,加大现场管理力度,突出员工安全教育培训,通过月份安全教育培训份安全素质基础手指口述两述检推广份安全宣传安全素质提高份安全知识演讲比赛岗位技能练兵竞赛全国安全生产活动份应急预案演练份学习规程提高业务技能月十十月份事故案例警示教煤矿项目部年度安全工作总结网络版教育活动,制定了教育培训规划,精心编制了培训教案,从安全法律法规国务院省政府及集团公司的安全工作决定重大事故案例及各级安全责任等方面,系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第责任者和矿领导,全部参加了学习考试。进步提高了安全第责任者的安全认识,增强了安全工作的压力感和紧迫感。篇煤矿年度安全工作总领导值班,实行正副班制,正班值班,副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节,重点岗位和各级干部上岗情况,及时解决现场存在的问题。各级干部认真履行各自的安全职责,切实转变作风,真正起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评,对表现突出干部给予大张旗鼓的表彰与奖励,弘扬了正气,推动了干部作风的进步好转织领导和监督考核。在全国重要会议节假日各种安全活动等特殊时期,各级干部在坚持小时值班跟班制度的同时,矿领导值班,实行正副班制,正班值班,副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节,重点岗位和各级干部上岗情况,及时解决现场存在的问题。各级干部认真履行各自的安全职责,切实转变作风,真正起到了表率带头作用。矿定期安全重点,狠抓现场管理,落实安全生产责任制,以责任落实执行到位确保安全大搞质量标准化,以质量标准化动态达标确保安全加强安全管理体系和制度建设,实现依法保安加强安全文化建设,营造了浓厚的安全氛围,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。具体从以下几个方面做起全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安全管理我拉网式的安全大检查,并采取了有力的措施,按照不生产和落实的原则,进行彻底整改,保证了安全生产。年以来,共开展全矿安全大检查和通防顶板防治水等专项检查余次,有力地促进了我矿安全生产形势稳定。煤矿项目部年度安全工作总结网络版。矿对每项安全活动和重要的工作均成立以矿长为首的领导组织机构,加强对安全工作的组帐家庭帐社会帐笔帐,写出观后感,从中接受教训。开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识,增强员工现场自救知识的能力,最大限度的减少伤亡事故,月份结合正在开展的安全生产月活动,对我矿井下掘进生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训场次,参加人数人次。尤其是进入月。在全矿干部职工中进行思想整顿,对照安全上不良现象进行自查自纠,查找各自存在的问题和不足,写出自查自纠报告,经过自查自纠,切实达到了提高认识,统思想,改正问题,克服不足的思想整顿目的。开展了安全第责任者的教育活动,制定了教育培训规划,精心编制了培训教案,从安全法律法规国务院省政府及集团公司的安全工作决定反思月等活动,不断提高员工安全素质,规范员工行为,打造特色矿山安全文化,夯实安全基础。煤矿项目部年度安全工作总结网络版。矿对每项安全活动和重要的工作均成立以矿长为首的领导组织机构,加强对安全工作的组织领导和监督考核。在全国重要会议节假日各种安全活动等特殊时期,各级干部在坚持小时值班跟班制度的同时,矿管理提升运输等安全重点,狠抓现场管理,落实安全生产责任制,以责任落实执行到位确保安全大搞质量标准化,以质量标准化动态达标确保安全加强安全管理体系和制度建设,实现依法保安加强安全文化建设,营造了浓厚的安全氛围,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。具体从以下几个方面做起全面贯彻落实上级安全工作指示精神,们始终把安全工作摆在重于切高于切压倒切的重要位置,作为实践个代表重要思想和构建和谐社会的具体行动,把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求,不折不扣及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。按照我矿安全工作季季有主题有活动的规划,我们以开展系列活动为载体,把不同阶段的安全工作重点