多被动及隐患。同时,职工基本素质与当前的要求仍然存有差距。该盯的盯不住,非正常情况应变能力不强,无论从指挥上作业过程上反映了职工素质的不适应,加之管理人员不注重日常的培训,即使培训,也缺少针对性,导致了职工基本功的不扎实。现场管理松弛,职工两违严重。重点表现为人身惯性违章突出调车管理漏洞较多,防溜问题时有发生,行车标准制度执行不到位,违纪问题屡禁不止。少数干部作风漂浮,个主义在个别干部身上表现十分突出。个别干部重形式轻效果,味追求形式上轰轰烈烈,在发现解决问题上缺少抓到底以贯之的决心,造成问题和隐患始终没有被很好的解决。还有些干部好人主义严车间安全大检查大反思活动小结按照段关于贯彻落实部局电视电话会议精神安全大检查活动安排,我们车间进行了认真研究,于月日召开了全体职工会进行了记名传达,提高干部职工的思想认识,强化责任意识和忧患意识,牢固树立安全第思想。并结合车间安全生产实际制定出开展活动的安排充分利用橱窗板报标语等宣传阵地广泛宣传营造气氛,掀起深入开展安全大检查大反思活动高潮。我们又于月日召开了车间全体干部工班长会进行了认真座谈反思,深入开展了查活动,重点查了车间班组两级班子思想管理作风等方面的问题。其中重点情况如下文秘写作网文章文秘写作网帮您找文章安全生产意识不强。安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全,也在抓安全教育,大会小会讲安全,布臵工作重点布臵安全,考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全,不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作忙不要安全干部车,特别是对贯通线上水栓等与行车有关的重点设备进行了日常跟踪和针对性检查。本次大检查,不流于形式,随查随纠,按照定原则制定强有力的措施立即整改,使些长期存在的惯性违章杜绝了设备隐患根治了安全漏洞堵住了,为春运及第次大提速的到来开创了个队伍稳定安全有序可控的良好局面。对各单位应急抢险材料进行了次全面的清查和补充,并完善了应急处理预案,包括贯通线故障抢修应急预案上水栓故障抢修应急预案扫雪打冰应急预案等,并按照到位即措施到位责任到位管理到位的原则抓好了落实,分别于月日和日在常德益阳两个大站进行了大站停电应急处理的演练,从组织速度措施协调反馈等方面来看,都收到了令人满意的结果。强化安全监察的作用,制定和完善了安全监察职责及量化考核办法,要求各安全监察深入线,认真查摆问题,对于各类故障的分析调查工作,安全监察必须亲自到场,对于不下去或者下去了但发深入线,认真查摆问题,对于各类故障的分析调查工作,安全监察必须亲自到场,对于不下去或者下去了但发现不了问题的坚决调离监察岗位。通过这些举措,有效的解决了监察工作不上心不尽责不作为的问题,使得全段安全监察工作上了个新的台阶。车间班组都存在好人主义严重的问题,表现在对违章问题批评多,严格考核少。搞下不为例多,叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来,瞻前顾后怕伤感情,怕撕破脸皮不好管理,避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育,其他职工也不能跟着吸取教训。设备问题多。钢轨混凝土轨枕问题多。其具体情况是站线钢轨坍塌接头多,钢轨擦伤多,正线钢轨不均匀侧磨多,曲线钢轨上股磨耗严重,道岔前后配轨方向硬弯多,老型混凝土枕失效劈裂严重。道床问题多。其具体情况是线路爬底多,翻浆冒泥多,接头翻白空吊多,站线土道床多,外观较差处所多。小桥缺碴多。几何尺寸安全大反思工作总结网络版信服,积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。加强设备的检查整修力度,对超临修制的病害和级病害整修不过夜,对不能及时整修的病害要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用,确保行车安全。站长安全大反思大检查分析材料按照当前开展安全大检查大反思活动安排,今天车站召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取旅客列车追尾事故教训,举反,查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题,认真反思深刻剖析,重点解决,以领导带头的表率作用带动全站安全大检查大反思活动的整体有效开展。作为站长,首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析,希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议,以便在今后的工作中加以改正。今年以来,按照加快新体制下安全规范化管理的总体思路,自己在抓安全的力度上,在安全责任的落实上,在管理制度的创新上都有定的提高,基本上能按照对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动,干部职工都普遍不同程度存在厌烦情绪,也就有了活动照搞,工作照旧,违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正,认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。管内各科室车间班组认真组织职工对两起事故经验教训进行了系统分析,并就本单位年季度工作中存在的各种不安全因素进行了深入剖析,并按照眼睛向内翻箱倒柜不留死角的原则查找思想认识安全管理设备质量干部作风职工两纪等方面存在的些安全隐患和突出问题,通过分类汇总,共查出类问题件,类问题件,类问题件。并由党政主要领导亲自上手抓,深入各班组现场办公,对于段里力所能及的问题,立即拍板。根据活动要求,在管内各单位进行自查自纠的同时,段组织了全方位的安全大检查,检查由段分管领导带队,组织专业主管部要领导讲话及其些相关的事故案例,并对月日月日两起重大事故有了清醒的认识,同时也对自己在安全工作的表现进行了深刻的反思。对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行为离安全第的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析,我认为自己还存在以下问题安全第的思想还没有牢固树立。实践证明,安全意识不牢,真正解决干部职工我要保安全的问题,让每个人都能做到懂法守法,遵章守纪,敬业爱岗,尽职尽责,还需要加强日常教育,付出艰苦的努力。,解决好干部职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理,设备隐患,思想认识等方面问题,使有厌烦情绪的干部职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果,看到安全大检查真能解决些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式,走过场的现象,使全体干部职工对安全大检查活动感兴趣解决了批难题,使安全制度得到了完善,干部作风得到了转变,安全管理得到了规范,设备质量得到了提高。在今后的工作中,我们将继续坚持安全第预防为主的方针,从讲政治高度出发加强安全生产管理各项工作,全面推进我段安全生产持续稳定向前发展,铁路车间安全大检查大反思活动小结按照段关于贯彻落实部局电视电话会议精神安全大检查活动安排,我们车间进行了认真研究,于月日召开了全体职工会进行了记名传达,提高干部职工的思想认识,强化责任意识和忧患意识,牢固树立安全第思想。并结合车间安全生产实际制定出开展活动的安排充分利用橱窗板报标语等宣传阵地广泛宣传营造气氛,掀起深入开展安全大检查大反思活动高潮。我们又于月日召开了车间全体干部工班长会进行了认真座谈反思,深入开展了查活动,重点查了车间班组两级班子思想管理作风等方面的问题。其中重点情况如下文秘写作网文章文秘写作网职工的情绪和思想情况掌握比较少,对各级党组织的安全思想教育工作存在依赖心理,开展教育不能够以身作则,忽视了安全思想教育要亲力而为的工作要求。这说明我还没有充分认识到安全思想教育是化解干群矛盾,增强职工安全生产责任感紧迫感和危机感的有效手段。思想教育总是用来做事后补救,缺乏提前预防提前教育的主动性。职工个人安全大反思大检查材料在全站范围内深入开展了以查思想查领导查管理查规章查设备查作业为主要内容的查活动和以整顿安全教肓整顿干部作风整顿专业管理整顿技术标准整顿维护用管整顿职工两纪为主要内容的整顿。通过本次活动,进步夯实了安全基础,逐步提高了各级人员遵章守纪的自觉性,全面消除了在安全工作中存在的死角,营造了良好的安全生产秩序。本人按照车站安排部署,认真学习了路局段及车站安全紧急会议上的重要领导讲话及其些相关的事故案例,并对月日月日两起重大事帮您找文章安全生产意识不强。安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全,也在抓安全教育,大会小会讲安全,布臵工作重点布臵安全,考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全,不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作忙不要安全干部车间主要领导带头违章。盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我们也是细定安全措施,施工前也是组织职工认真学习,施工中车间干部明确分工盯重点控关键,但是工作忙起来就放松标准降低要求,甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。又如,月份在没有慢行和封闭线路的情况下更换混凝土轨枕施工中崔黄口工区就发生次抽出根枕木问题,虽然施工领导发现后组织采取了有效的补救措施,没用出现问题并提出严肃批评进行了考核,但这件事情却反映了工班长安全意识淡薄,干部盯安全控重点力度不强,有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻设备质量不高,职工素质低下。今年以来,矿山线设备故障不断增多,加之矿山铁路公司设备管理和维修不及时,故障影响较大,特别是些设备单位发生设备故障后只重视处理,不注重日常维修养护,也给我们现场作业造成许多被动及隐患。同时,职工基本素质与当前的要求仍然存有差距。该盯的盯不住,非正常情况应变能力不强,无论从指挥上作业过程上反映了职工素质的不适应,加之管理人员不注重日常的培训,即使培训,也缺少针对性,导致了职工基本功的不扎实。现场管理松弛,职工两违严重。重点表现为人身惯性违章突出调车管理漏洞较多,防溜问题时有发生,行车标准制度执行不到位,违纪问题屡禁不止。少数干部作风漂浮,个主义在个别干部身上表现十分突出。个别干部重形式轻效果,味追求形式上轰轰烈烈,在发现解决问题上缺少抓到底以贯之的决心,造成问题和隐患始终没有被很好的解决。还有些干部好人主义严隐患,思想