1、“.....在各岗位积极开展风险识别评价活动,及时制定出具体的风险消减防范措施。在生产组织中形成程序化管理,根据生产任务的不同性质,安排不同的人员和车辆执行其相应的生产任务。同时重点对执行长途任务的车辆,严格履行长途手续,每趟长途任务都必须认真落实由机动检验安全部门公司主管安全领导生产调度级审核签认和其中专职监督员人,建立了以监督管理体系为核心的部门分工协作,监督管理并行,形成上下级负责,全员参与管理的安全环保管理新机制。坚持实行体系管理,推进实施标准化程序化规范化的两书表精品工程,尤其是在今年我公司执行厂处油建至西安高陵工业园区搬家任务,严格按处部及公司下发的搬迁作业计划书和油建西安龙风园搬迁作业计划书执行,重点强化队车编号行驶制和领导带队制,随时解决施工过程中出现的不安全隐患,由于能够严格落实制度,员工自觉遵守制度,在搬迁了住户,累积行程万公里......”。

2、“.....不安全隐患。积极开展安全活动,广泛宣传安全知识,努力营造安全文化氛围,极大地提高了员工的安全意识。为了提高员工的安全意识,在全公司营造特车人的安全文化氛围,从而达到人人学安全,人人要安全的目的,今年以来,公司开展了多项丰富多彩的安全活动。如月日借全处开展安康杯竞赛和安全生产月活动之机,我公司及时组织人员给全体员工和广大群众散发了致广大职工家属同志们的封公开信,以令人不寒而粟的数字掏心肺腑的劝说取得了大家对安全重要性的认同,有效的提高了员工和广大群众的安全意识。月日,在党的生日这个特殊的日子,公司组织职工进行了安康杯安全知识竞赛活停车场的规范整治,在车场院内凡突出或醒目的地方喷写安全警语规章要求,悬挂安全宣传横幅,停车区域严格实施对号入座,全部标线明确就位清晰,喷写安全警语余幅悬挂安全宣传横幅十条,总体上来体现公司整体管理精神风貌,来驾驶员耳闻目染倍受管理环境的威慑......”。

3、“.....今年以来督查组在公司领导下,结合生产实际和特点不断调整督查方向和督查手段,以适应保安全生产的需要。督查领导小组分析督查工作因受面的局限,要想全面安全生产全过程是不现实的,只有加大督查频次提高督查质量才能弥补这先天不足,因此以上两点始终贯穿于督查工作中,石油公司安全生产工作总结网络版育等多种形式,加大宣传声势,营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期不同思路不同层次命题的大讨论,如我们提出的抓安全工作到底是为了谁安全与岗位安全与效益等方面的讨论,从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全,进步大大提高了职工的安全意识,激发了安全工作中人的主观能动性作用。根据公司设备管理制度,今年以来我们按照谁检查,谁签字,谁负责的原则,遵循以往惯例,每月定期开展车场日检查和每季度设备大检查工作,检查的重点是车辆的传动制动转向等影响安全行车的关健部位。对这项工作......”。

4、“.....检查前有动员,有安排,工作中有记录,整处部的项奖惩管理办法,坚持你对违章讲人情,事故对你不留情工作理念,不徇私情,做到对事不对人,严格从快从重处理违章,并及时通报,今年共检查车辆台,查处违章起,其中严重违章起公司内部起,外单位起,般违章起,在驾驶员队伍中树立了督查的威信,提高了督查的质量。交通安全管理是全方位的工作,每个细小的管理漏洞都会给安全工作造成不可预测的后果,而驾驶员的习惯性违章是督查工作首先突破的关口。如随意停放车辆驾车吸烟拉乘闲杂人员驾驶车辆时不系安全带开车打手机等,督查工作开始就边检查,边全面对驾驶员按年龄驾龄持证情况个人嗜好个人的约束能力等不同层面进行驶证交钥匙后,安全部门在请假单上注明,中队公司才给办理请假手续。在执行制度的同时,安全教育工作天也没有放松,公司每天下午的生产会都必须结合当日的生产重点讲安全,次日中队早晨出车前的安全讲话必须提前准备......”。

5、“.....具有针对性教育提示,同时指出讲话内容简短但不空洞,通俗但不无味,切实使安全措施落到了实处。今年以来,在安全教育中,我们抓住职工队伍中存在的安全工作听天由命,安全工作不敢多讲的认识,结合安康杯活动开展了多次大的安全知识竞赛安全演讲活动,通过具体的事故案例违章责任人现身说法等说理教,掌握安全信息,为下步的安全工作如何开展找准了方向。极大程度上降低了物的不安全因素。探索安全管理的新办法,适应新时期的安全工作今年公司每月召开次由班子全体成员全体职工参加的安全大会,集体上安全课,增加安全讲话的效果,每季由行政把手主持召开次安委会,探讨下步的安全工作,制定安全措施。这些方法方面解决了安全工作中的难点,方面起到了加强职工安全意识的作用。坚持行之有效的安全管理制度,保持安全生产的良好局面合理安排驾驶员的工作坚持安全检查工作,查违纠错坚持周安全例会和每天早晨的安全讲话......”。

6、“.....保持了良不空洞,通俗但不无味,切实使安全措施落到了实处。今年以来,在安全教育中,我们抓住职工队伍中存在的安全工作听天由命,安全工作不敢多讲的认识,结合安康杯活动开展了多次大的安全知识竞赛安全演讲活动,通过具体的事故案例违章责任人现身说法等说理教育等多种形式,加大宣传声势,营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期不同思路不同层次命题的大讨论,如我们提出的抓安全工作到底是为了谁安全与岗位安全与效益等方面的讨论,从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全,进步大大提高了职工的安全意识,激发了安全工作中人的主观能动性作用。根据公司设备好工作心态,充分发挥人的主观能动性,进步以安全理念赢得市场,取胜市场。加强安全管理,加大处罚力度,起到了安全生产方面的震慑作用,较大程度上减少了不安全行为特车公司现运行各种机动车辆台,工作区域分散在陇东各油区......”。

7、“.....通过今年来的管理实践证明,公司所下的决心是对的,处理个别人,教育大片,产生了辐射和震慑作用,为公司整体安全工作起到了积极作用。石油公司安全生产工作总结网络版。月份以来,公司根据生产实际,成立了城华元协查组,两路督查队严格履行车辆运输单位,安全工作无处不在,无处不有,车辆日常的生产运行过程就是个消除来自各方面的事故隐患的安全工作过程,因此,日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生产过程中,我们坚持以石油企业推行的两书表为最基础的安全管理模式,在各岗位积极开展风险识别评价活动,及时制定出具体的风险消减防范措施。在生产组织中形成程序化管理,根据生产任务的不同性质,安排不同的人员和车辆执行其相应的生产任务。同时重点对执行长途任务的车辆,严格履行长途手续......”。

8、“.....实际达标今年来主要所做的安全工作如下。思想是行动的指南,公司领导班子在对安全生产重要性的认识上,态度是明确的,旗帜是鲜明的,我们深知,安全工作是事关国家社会家庭个人的大事,是组织赋予我们的重任。我们更清楚,安全工作早已进入法制时期,安全立法与责任追究制度的构建出台,是悬在各级领导干部头上的把双刃剑,前程饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下,我们确立了以体系管理为载体,安全第的安全工作指导思车事故重伤率不超计划实际达标重大环境污染事故计划万元以内实际达标两书表推广率计划,实际达标今年来主要所做的安全工作如下。思想是行动的指南,公司领导班子在对安全生产重要性的认识上,态度是明确的,旗帜是鲜明的,我们深知,安全工作是事关国家社会家庭个人的大事,是组织赋予我们的重任......”。

9、“.....安全工作早已进入法制时期,安全立法与责任追究制度的构建出台,是悬在各级领导干部头上的把双刃剑,前程饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下,我们确立了以体系管理为载体,安全第的详细的划分和归类,为这些人员的安全教育侧重点提供依据,做到有的放矢。近期在督查工作中我们采取了跟踪督查制,就是对每月分析出的重点人员进行重点督查,每日从公司调度室获取重点人员执行工作的方位,在必经之路加以防范,使这部分人员始终保证在有效的范围内。在督查过程中我们开展今日我督查活动,主要参加人员就是各单位中队队长书记和安全网员,作为督查组有权随机性要求各单位人员配合督查组随时对生产过程进行检查,随时督导查处生产运行中的违规行为。加大环境整治,营造安全氛围,今年由公司领导安排督导办牵头安全部门配合,重点加大了对两个董家滩华池好工作心态,充分发挥人的主观能动性......”。