1、“.....以人为本,宣传教育,努力全员安全文化在企业安全管理中,人是决定性因素。人的安全意识安全安全决定了企业安全文化的和发展方向。,建设企业安全文化,以人为本,千方百计员工的安全意识,措施,员工的安全素质和安全技能,从而企业安全文化的发展。公司在不期,针同岗位,有计划有地安全知识安全技能的教育和培训,使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵。公司所有新员工,都级安全教育和培训,经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理人员,都岗位资格证书。员工安全受训率达。安全教育是公司在岗教育培训的内容,公司每季度对加油站站长班长安全员等安全知识再培训每年还市安全监管局市消防支队走上街头广场,安全宣传活动,邀请市消防支队防火监督人员,分期分批对了安全防范能力和应急。加大投入,重在防范,奠定安全发展的物质基础在加油站及油库的建设上,公司安全监管和公安消防机构的专业技术标准要求......”。

2、“.....购置最好的设备,建设最的防范网络。我经常对公司安监部工程部财务部说安全投入量的限制,该投入的就投入,就高不就低,宁愿多花万元,少花块钱。在明光石油化工库的建设中,安全设施的投入就万元。消防用水管线泡沫管线是输油管线的倍。库区消防系统采用了当前最先进的移动式泡沫炮和固定式消防水炮,消防水源采用贮水量为立方米的消防水罐,与之相配套的消防泵房流的安全设施,有备用消防电源泡沫泵和消防取水泵,所有油罐均采用世界流的耐高温防腐蚀的新型纳米技术,每个罐区均采用两井池污水,且设有独立的防火堤和环状的消防车道铁道栈桥和水运码头消防安全设施与库区相连整体安全网络。公司拥加油站点多面广,但在安全投入上从不,所有加油站都石油的规范标准,配置灭火器石棉毯消防锹消防沙消防水带等,在消防设施上筑起了道钢铁长城。安全防范靠财力投入,靠人样的安全消防宣传教育培训活动,安全周安全生产月等......”。

3、“.....地员工的安全意识和安全技能,使每位员工都安全教育,牢固安全的意识,人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全的。在每年安全生产警示日期间,公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动。每年月份,在全国安全生产月活动期间,多种的宣传教育活动,职工,使员工安全生产意识了强化。在公司的十年发展中,将安全工作首位,以人为本安全至上管理理念,从强化安全教育入手,责任网络体系,加大隐患整改,引入科学化管理体系,风险识别和应急能力,管理体系,将安全工作到企业文化的去认识,强化安全管理基础,了安全管理等级事故为零的。健全组织,制度,安全主体责任制公司创办初期,就成立了安委会,设立了安全监督部,有的班子和专职人员抓安全工作。公司每年都签订级安全管理责任状。即总经理与分管副总经理签订安全管理责任状,副总经理与安监部经理签订安全管理责任状,安监部经理与各,各站库经理签订安全管理责任状......”。

4、“.....公司安全监管和公安消防机构的专业技术标准要求,就高不就低,购置最好的设备,建设最的防范网络。我经常对公司安监部工程部财务部说安全投入量的限制,该投入的就投入,就高不就低,宁愿多花万元,少花块钱。在明光石油化工库的建设中,安全设施的投入就万元。消防用水管线泡沫管线是输油管线的倍。库区消防系统采用了当前最先进的移动式泡沫炮和固定式消防水炮,消防水源采用贮水量为立方米的消防水罐,与之相配套的消防泵房流的安全设施,有备用消防电源泡沫泵和消防取水泵,所有油罐均采用世界流的耐高温防腐蚀的新型纳米技术,每个罐区均采用两井池污水,且设有独立的防火堤和环状的消防车道铁道栈桥和水运码头消防安全设施与库区相连整体安全网络。公司拥加油站点多面广,但在安全投入上从不,所有加油站都石油的规范标准,配置灭火器石棉毯消防锹消防沙消防水带等,在消防设施上筑起了道钢铁长城。安全防范靠财力投入,靠人员管理......”。

5、“.....专抓安全检石油销售公司安全工作总结网络版节联欢晚会上,要求每个要表演与安全的文艺节目,由专业人员创作公司员工表演,并节目评比奖励,员工的表演热情空前高涨。在年春节联欢晚会上,公司员工表演的小品模范丈夫集体舞情系安全等文艺节目,受到同志的评价,并被选送到全市安全文化建设文艺汇演中演出,等奖。,把企业的安全文化建设与企业的精神文化建设有机起来,发展,相得益彰。健全组织,制度,安全主体责任制公司创办初期,就成立了安委会,设立了安全监督部,有的班子和专职人员抓安全工作。公司每年都签订级安全管理责任状。即总经理与分管副总经理签订安全管理责任状,副总经理与安监部经理签订安全管理责任状,安监部经理与各,各站库经理签订安全管理责任状,将安全管理纳入公司各年终考核指标。职能管理年初有计划,周月有检查有总结,年终有考评。公司人员变动情况,安全组织,健全消防组织......”。

6、“.....以总经理为安全责任人,分管副总经理抓安全,公司职能及各站库人为直接责任主体,了纵向到底横向到边的安全生产责任管理模式十年发展中,将安全工作首位,以人为本安全至上管理理念,从强化安全教育入手,责任网络体系,加大隐患整改,引入科学化管理体系,风险识别和应急能力,管理体系,将安全工作到企业文化的去认识,强化安全管理基础,了安全管理等级事故为零的。健全组织,制度,安全主体责任制公司创办初期,就成立了安委会,设立了安全监督部,有的班子和专职人员抓安全工作。公司每年都签订级安全管理责任状。即总经理与分管副总经理签订安全管理责任状,副总经理与安监部经理签订安全管理责任状,安监部经理与各,各站库经理签订安全管理责任状,将安全管理纳入公司各年终考核指标。职能管理年初有计划,周月有检查有总结,年终有考评。公司人员变动情况,安全组织,健全消防组织,使公司自上而下的安全消防管理网络......”。

7、“.....分管副总经理抓安全,公司职能及各站库人为直接责任主体,了纵向到底横向到边的安全生产责任管理模式。公司每座油库和加油站都成立了安全,成立的义务消防队,每个班组都设专职安全员。公司现有义务消举办全员安全知识考试安全技能大练兵大比武,地员工的安全意识和安全技能,使每位员工都安全教育,牢固安全的意识,人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全的。在每年安全生产警示日期间,公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动。每年月份,在全国安全生产月活动期间,多种的宣传教育活动,职工,使员工安全生产意识了强化。在工作中,与安监消防的,的支持和帮助,借助外力,抓实抓好公司安全文化工作。经常邀请安监消防的和专家,到我公司来检查工作,的意见和建议。每年的节和春节期间,都到消防去慰问子弟兵,并与联欢活动。多次参加安监消防组织的安全知识竞赛演讲比赛和文艺汇演活动,既了员工的安全素质,又了员工的精神生活......”。

8、“.....建设企业安全文化,还要企业安全文化建设的亲和力和亲切感。,要创新,居高临下的空洞说教。要寓教于乐,寓教于活动之中,使员工在中启迪,受到教育,努力营造安全文化,使员工在潜移默化中安全文化。,我公司了有益的,了。例如,在年度的公司员工春培训每年还市安全监管局市消防支队走上街头广场,安全宣传活动,邀请市消防支队防火监督人员,分期分批对公司员工消防理论知识和消防技能培训选派优秀管理人员参加省市安全和消防的专业培训。多样的安全消防宣传教育培训活动,安全周安全生产月等,举办全员安全知识考试安全技能大练兵大比武,地员工的安全意识和安全技能,使每位员工都安全教育,牢固安全的意识,人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全的。在每年安全生产警示日期间,公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动。每年月份,在全国安全生产月活动期间,多种的宣传教育活动,职工......”。

9、“.....与安监消防的,的支持和帮助,借助外力,抓实抓好公司安全文化工作。经常邀请安监消防的和专家,到我公司来检查工作,的意见和建议。每年的节和春节期间,都到消防去慰问子弟兵,并与联欢活动。多次参加安监消防组织的安全知识竞赛演讲比赛和文艺汇演活动,既了员工的安全素质,又了员工的精神生活,从而使企业的安全文化了飞跃和升华,寓教于活动之中,使员工在中启迪,受到教育,努力营造安全文化,使员工在潜移默化中安全文化。,我公司了有益的,了。例如,在年度的公司员工春节联欢晚会上,要求每个要表演与安全的文艺节目,由专业人员创作公司员工表演,并节目评比奖励,员工的表演热情空前高涨。在年春节联欢晚会上,公司员工表演的小品模范丈夫集体舞情系安全等文艺节目,受到同志的评价,并被选送到全市安全文化建设文艺汇演中演出,等奖。,把企业的安全文化建设与企业的精神文化建设有机起来,发展,相得益彰......”。